1 梅特勒-託利多國際公司2013年股權激勵計劃（修訂和重述自2021年5月6日起生效）非合格績效股票期權協議本協議的日期為 [XXXXXXXXXXX]特拉華州的一家公司（“MTII”）梅特勒-託利多國際公司與下列簽名的MTII或其子公司或關聯公司（統稱為 “公司”）的員工（“授予日期”）。本協議中使用但未定義的大寫術語應具有自2021年5月6日起生效的2013年股權激勵計劃（“計劃”）中賦予的含義，該計劃經修訂和重述。考慮到本協議中規定的共同承諾，您和 MTII 達成以下協議：第 1 節。授予期權。1.1.MTII 特此向您授予購買權的期權，最多可購買 [XXXX]MTII普通股（“最大數量”），收購價為美元[XXXX]每股。受此期權約束的股票的 “目標數量” 為 [XXXX]在達到下述目標業績水平後，該期權將根據目標股票數量歸屬。下文確定的期權歸屬股票的實際數量取決於所達到的業績水平，但該數量在任何情況下都不會超過最大數量。1.2.該期權旨在成為 “不合格” 的股票期權，無意成為 “激勵性股票期權”。第 2 節。何時可以行使此選項。2.1.只要您至少在確定日期（定義見下文）之前仍受僱於本公司或擔任MTII的董事，則該期權應在當天及之後歸屬並可供行使 [XXXXXXX]（“歸屬日期”）基於以當地（固定）貨幣衡量的MTII集團銷售額的複合年增長率（“CAGR”），不包括自起的四年期內收購和剝離的影響 [XXXXXXXXXXX]和結尾 [XXXXXXXXX]根據下表：複合年增長率水平獲得的期權所涉股份數量*等於或大於目標股份數量的5％ 150％目標股份數量的4％目標股份數量的3％50％小於3％*如果複合年增長率介於3％至4％之間或4％至5％之間，則期權歸屬的股票數量將由線性插值確定這些基準之間的差異。2.2 委員會應確定業績狀況的程度（如果有）參照MTII的審計財務業績感到滿意。收購後的前十二個月期間，任何可歸因於收購的增量銷售額將不包括在內。預計委員會將在以下方面做出這一決定 [XXXXXXXXX]。委員會做出此類決定的日期在此稱為 “裁定日期”。委員會的這一決定為最終決定且具有約束力。2.3 該期權將 (i) 在歸屬之日終止期權尚未歸屬的任何和所有普通股；(ii) 於 [XXXXXXXXXXX]，適用於尚未行使期權的任何及所有普通股，除非根據第4節提前終止。第 3 節。如何行使此選項。您只能根據不時生效的MTII政策和程序行使此選擇權，這些政策和程序由MTII和任何外部服務以書面形式傳達給您

2 個提供商。向所有期權持有人提供的計劃材料中描述了當前的行使程序。第 4 節如果您的僱傭因任何原因終止，您在此選項下的權利將受到影響。如果您在公司的僱用或服務終止，則可以按以下方式行使已歸屬但尚未行使的部分期權：終止期權的行使必須發生在：死亡或殘疾原因期權立即到期 24 個月後 — 不可能行使所有其他解僱如果受僱於公司不到五年：受僱最後一天後 90 天如果受僱於公司五年或更長時間：24 個月後工作的最後一天你必須行使既得部分您的期權如上所述；不這樣做將導致期權終止。如果您的期權在您工作或服務的最後一天未歸屬，則該期權將自動終止。此外，如果因原因終止，則無論是否歸屬，該選項都會立即過期。第 5 節您不能分配此選項。根據本計劃或本協議授予您的任何權利均不可轉讓或轉讓（無論是通過法律實施還是其他方式，無論是自願還是非自願的），除非是根據遺囑或血統和分配法。在您的生命中，只有您才能行使本計劃或本協議授予您的權利。您可以不時按照公司規定的方式提交受益人信息，指明要向其支付本計劃下的任何福利的受益人，或者在您死亡的情況下誰可以行使本選項下的任何權利。第 6 節此選項不賦予您繼續工作或服務的權利。本計劃或本協議中的任何內容均不賦予您繼續受僱或為公司服務的任何權利，也不得影響公司可能終止您的工作或服務的任何權利。第 7 節此選項不賦予您作為股東的任何權利。除非根據本協議發行股票，否則您和任何繼承您在本協議下的權利的人均不對任何受期權約束的股票擁有任何股東的權利。第 8 節本協議受計劃約束。本協議受本計劃的所有條款和規定的約束，這些條款和規定已納入本計劃並構成本協議的一部分。如果本協議的條款與本計劃的條款之間存在任何不一致之處，則以本計劃的規定為準。委員會關於計劃、本協議及其各自解釋的決定具有約束力。第 9 節控制權變化的影響。如果您的工作無故被解僱，或者您出於 “正當理由” 辭職，則在控制權變更後的24個月內，控制權變更之日未償還的期權應歸屬並立即完全行使。“正當理由” 是指（i）控制權變更前立即生效的職位、權限、職責或責任的實質性減少或變動；（ii）控制權變更前三年的目標現金薪酬或平均年度股權補助金的實質性減少，或（iii）要求您為公司提供服務的地理位置發生重大變化。第 10 節禁止競爭和非招攬行為。在您受僱於本公司期間，在工作的最後一天後的十二個月內，或者只要您有任何未行使的選擇權可供行使，您就不得直接或間接招聘或僱用任何公司員工，也不得從事或受僱於任何與本公司任何業務競爭的業務，或 (b) 屬於待定清單中列出的同行公司由公司不時發表。

3 您同意，在您受僱於本公司期間，您應盡最大努力確保公司未經書面批准的有關您的離職的內部公告或公開溝通。如果您違反了本節中的任何承諾，或者如果您未能遵守或威脅不遵守僱傭協議規定的通知期限，則您承認並同意，公司有權阻止任何股權交易，和/或終止或沒收您的未償股權獎勵，無論是既得還是未歸屬，均不收取報酬，立即生效。在您的股權交易可能被凍結期間，本公司對與股價變動或其他相關的任何損失概不負責。此外，您同意為每起此類違規行為向公司支付六個月的目標工資的違約金。股權獎勵的終止和/或違約金的支付不應解除您遵守本節中承諾的責任。為了要求停止任何違反或可能違反這些承諾的活動，公司還有權立即獲得和執行臨時限制令、初步禁令和最終禁令，以及其他可能可用的補救措施。公司沒有義務發行債券/擔保。第 11 節。您對此選項的致謝。簽訂本協議即表示您承認並同意 (a) 您已收到並閲讀了本計劃的副本，並接受了本計劃的條款和規定，並且 (b) 委員會任何成員均不對本計劃或其中規定的任何獎勵本着誠意採取的任何行動或決定承擔責任。您特此確認並同意，在行使本期權時，行使該期權產生的任何收入均需繳納相關司法管轄區的所得税，公司將申報您在行使本期權時獲得的任何期權收入。作為行使此選擇權的條件，您應匯出足以滿足與此類行使相關的所有聯邦、州和其他政府預扣税要求的款項，包括社會保障預扣税。您授權公司從向您支付的款項中扣留足以滿足與行使本期權有關的所有此類税收和預扣税要求的款項，而您之前從未向公司或適當的政府機構支付過這些款項。第 12 節。本協議還對任何繼任者和受讓人具有約束力。本協議對本協議各方、MTII的繼承人和受讓人以及您的繼承人、個人代表、保管人或委員會（在第 5 節規定的範圍內）具有約束力，並符合他們的利益。為此，本協議雙方自上述首次規定的日期起簽署了本協議，以昭信守。梅特勒-託利多國際公司作者：__________________ [姓名、標題]確認並同意：___________________________ [參與者姓名