coty-20240205

特拉華

001-35964

13-3823358

（州或其他司法管轄區）

（註冊成立）

（委員會檔案編號）

（美國國税局僱主

證件號）

如果提交8-K表格是為了同時履行註冊人根據以下任何條款承擔的申報義務，請勾選下面的相應方框：


☐			根據《證券法》（17 CFR 230.425）第425條提交的書面通信
☐			根據《交易法》（17 CFR 240.14a-12）第14a-12條徵集材料
☐			根據《交易法》（17 CFR 240.14d-2 (b)）第14d-2（b）條進行的啟動前通信
☐			根據《交易法》（17 CFR 240.13e-4 (c)）第13e-4（c）條進行的啟動前通信

用複選標記表明註冊人是否是1933年《證券法》第405條（本章第230.405條）或1934年《證券交易法》第12b-2條（本章第240.12b-2條）所定義的新興成長型公司。新興成長型公司☐

如果是新興成長型公司，請用複選標記表明註冊人是否選擇不使用延長的過渡期來遵守根據《交易法》第13（a）條規定的任何新的或修訂後的財務會計準則。o

第 5.02 項：董事或某些高級職員的離職；董事選舉；某些高級管理人員的任命；某些高級管理人員的補償安排。

2024年2月6日，科蒂公司（“公司”）與自2020年6月起擔任首席轉型官的戈登·馮·佈雷頓簽訂了分離協議。根據離職協議的條款，馮·佈雷滕先生將繼續任職並獲得固定的薪酬和實物福利，直至2024年3月31日，並將獲得32.5萬歐元的遣散費（減去適用的預扣税和法定扣除額），將在離職後一個月內支付。此外，馮·佈雷頓先生根據公司股權和長期激勵計劃獲得的未償股權獎勵的比例部分將於2024年3月31日歸屬，相當於公司193,574股普通股（減去預扣税款）。根據離職協議，將不支付其他補充遣散費。

參照分離協議的全文對上述描述進行了全面限定，該協議的副本將作為公司截至2024年3月31日的10-Q表季度報告的附錄提交。

2024 年 2 月 5 日，公司董事會（“董事會”）將其規模擴大到十二（12）名董事，並任命戈登·馮·佈雷頓為董事會成員，自 2024 年 4 月 1 日起生效，任期在 2024 年公司股東年會上屆滿，直至其繼任者正式當選並獲得資格。正如公司於2023年9月21日向委員會提交的委託書中所述的那樣，馮·佈雷滕先生將參與非僱員董事的薪酬安排。

von Bretten先生與他被任命為董事所依據的任何其他人之間沒有任何安排或諒解。根據第S-K條例第404（a）項，馮·佈雷頓先生沒有任何交易需要披露。

根據1934年《證券交易法》的要求，註冊人已正式促使經正式授權的下列簽署人代表其簽署本報告。


	Coty Inc.
	（註冊人）

日期：2024 年 2 月 9 日	來自：	/s/ 克里斯汀·布拉澤維奇
		克里斯汀·布拉澤維奇
		首席法務官、總法律顧問兼祕書


第五大道 350 號
紐約，	紐約州	10118
（主要行政辦公室地址）		（郵政編碼）


展品編號						描述
104						封面交互式數據文件（嵌入在行內 XBRL 文檔中）。