韓國-20240201

美國

證券交易委員會

華盛頓特區 20549

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表單8-K

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當前報告

根據第 13 或 15 (D) 條

1934 年《證券交易法》

報告日期（最早報告事件的日期）：2024年2月1日

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KORE 集團控股有限公司

（註冊人的確切姓名如其章程所示）

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特拉華	001-40856	86-3078783
（州或其他司法管轄區）公司註冊的）	（委員會文件號）	（美國國税局僱主證件號）

3 Ravinia Drive NE, 500 套房

亞特蘭大, GA 30346

877- 710-5673

（註冊人主要行政辦公室的地址，包括郵政編碼和電話號碼，包括區號）

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如果表格8-K旨在同時履行註冊人根據以下任何條款承擔的申報義務，請勾選下面的相應方框：


o			根據《證券法》第425條提交的書面通信
o			根據《交易法》第14a-12條徵集材料
o			根據《交易法》第14d-2 (b) 條進行的啟動前通信
o			根據《交易法》第13e-4 (c) 條進行的啟動前通信

根據該法第12（b）條註冊的證券：

每個班級的標題

交易

符號

每個交易所的名稱

在哪個註冊了

普通股，每股面值0.0001美元

KORE

紐約證券交易所

購買普通股的認股權證 (1)

韓國

沒有

(1)2023年12月21日，紐約證券交易所提交了25號表格，要求將公司的認股權證除名，並根據《交易法》第12（b）條取消此類證券的註冊。自2023年12月7日起，該公司的認股權證將在場外粉紅市場上交易，股票代碼為 “KOREGW”。

用複選標記表明註冊人是否是1933年《證券法》第405條（本章第230.405條）或1934年《證券交易法》第12b-2條（本章第240.12b-2條）所定義的新興成長型公司。

新興成長型公司 x

如果是新興成長型公司，請用複選標記表明註冊人是否選擇不使用延長的過渡期來遵守根據《交易法》第13（a）條規定的任何新的或修訂後的財務會計準則。o

項目 5.02。董事或某些高級職員的離職；董事的選舉；某些官員的任命；某些官員的補償安排。

2024年2月1日，公司與某些關鍵員工簽訂了留用信協議（每份都是 “留用協議”，統稱為 “留用協議”），包括公司總裁兼首席執行官羅米爾·巴爾、公司執行副總裁兼首席財務官保羅·霍爾茨、公司執行副總裁、首席法務官兼祕書傑克·肯尼迪、公司執行副總裁兼祕書布萊恩·盧貝爾全球工業總經理，公司執行副總裁圖沙爾·薩赫傑夫總裁兼首席技術官以及公司執行副總裁兼首席人力資源官路易絲·温斯通。公司董事會薪酬委員會授權公司簽訂留用協議以留住關鍵人才。

每份保留協議下的總付款額如下：

a.對於巴爾先生，196,875美元；

b.對於霍爾茨先生，加元106,769加元；

c.對於盧貝爾先生來説，為10.5萬美元；以及

d.對於肯尼迪先生和薩赫傑夫先生以及温斯通女士，78,750美元。

與上述公司高管簽訂的每份留用協議都規定，留存金將分兩次等額支付，第一筆不遲於2024年3月31日，第二期不遲於2024年11月30日，扣除適用的預扣税款和扣除額（均為 “留存金”），前提是此類個人在支付之日目前在公司工作。如果在2026年3月31日之前，該官員辭職（高管僱傭協議中定義的 “正當理由” 除外）或因故被公司解僱（定義見高管僱傭協議），則該高管必須在該高管終止僱用之日起的十五（15）天內向公司償還留用金。

上述對保留協議的描述並不完整，完全受保留協議條款和條件的限制，保留協議的形式作為附錄 10.1 提交，並以引用方式納入此處。

項目 9.01。財務報表和附錄。

(d) 展品


展品編號						描述
10.1						保留協議的形式
104						封面交互式數據文件（嵌入在行內 XBRL 文檔中）

簽名

根據1934年《證券交易法》的要求，註冊人已正式促使經正式授權的下列簽署人代表其簽署本報告。


	KORE 集團控股有限公司

日期：2024 年 2 月 6 日	來自：	/s/小杰克·肯尼迪
	姓名：	小杰克·肯尼迪
	標題：	執行副總裁、首席法務官兼祕書