附件10.1

 

1330W.富爾頓市場,350Suite350芝加哥,伊利諾伊州60607年9月14日

薩馬拉·圖爾

[地址]

 

親愛的山姆,

 

我很高興向您提供這份有條件的錄用通知,聘用高級副總裁為AZEK公司的首席營銷官。在您的角色中,您將向傑西·辛格、總裁兼首席執行官彙報工作。你在這個職位上的初始年基本工資是40萬美元,相當於每兩週支付15,384.62美元。對績效和薪酬進行審查,並可能每年進行調整。

 

作為AZEK的高級副總裁,您將有資格參加AZEK的管理激勵計劃,初始目標獎金機會等於您符合條件的收入的50%,以100%實現指定的公司和個人目標。實際支付金額可能低於或高於目標金額,這取決於公司達到的成就水平和個人業績目標,條件是您繼續受僱於AZEK,並在獎金支付日期期間保持良好的聲譽。我們的財政年度從10月1日到9月30日。

 

作為深圳華碩的高級副總裁會員,您還將有資格獲得根據華碩股份有限公司2020年綜合激勵薪酬計劃(經不時修訂的“計劃”)授予的年度限制性股票單位(“RSU”)、股票期權(“SOP”)和績效股份單位(“PSU”)。對於即將到來的2022財年年度贈款,預計將於2021年11月底或12月初頒發,具體取決於董事會的批准,您將獲得價值40萬美元的贈款,這是根據授予日AZEK股票的收盤價確定的。在隨後的財政年度,目標股權獎勵範圍將是基本工資的90%至110%。實際的獎勵可能與您的目標不同,這取決於許多因素,包括但不限於個人和公司的表現。您必須是一名在授予日處於良好地位的員工才能獲得該獎項。不能保證就業,也不能保證該計劃會在未來幾年提供,或者,如果提供,也不保證它會與當前的計劃類似。授予的任何RSU、SOP和PSU應遵守本計劃中規定的條款和條件(包括歸屬條款和條件),以及您與AZEK之間分別記錄該RSU、SOP和PSU授予的授予協議。

 

作為AZEK的一名新員工,您將獲得一份價值400,000美元的限制性股票單位(RSU)的初始贈與,但需得到董事會薪酬委員會或其指定人的批准。授予的RSU數量將基於AZEK股票的“公平市場價值”(您授予日的收盤價)來確定。通常,授予日期為以下較晚的一個月的第一天:(I)您的資助獲得批准的日期或(Ii)您開始受僱於AZEK的日期。RSU的贈款將受制於您和AZEK之間的贈款協議的條款和條件以及該計劃的條款。一般來説,只要你繼續受僱於AZEK,你將在授予日的前三個週年紀念日的每一天授予你三分之一的股份,並釋放相應數量的股票。RSU獎項有助於將我們的獎勵結構與為我們的員工、客户和公司創造未來價值聯繫起來。

如前所述,作為營銷組織的領導者,花大量時間在芝加哥辦事處與團隊保持一致和適應,並評估人才是很重要的。為了支持您在家和公司辦公室之間往返的費用,我們將向您提供每月4,500美元的應税旅行津貼,減去適用的預扣税,從預計2021年11月1日開始全職工作開始。旅行津貼用於支付通勤費用,包括但不限於機票、往返機場的交通、租金或酒店住宿、往返公司辦公室的交通和餐飲。AZEK公司保留修改每月應税旅行津貼的權利,如果業務需要發生變化或當地的健康和安全協議影響到公司辦公室的旅行。

 

此外,根據此計劃,您將有資格享受一系列福利:

 

年的第一天

就業

每月的第一天

就業

後30個月的第一天

就業天數

表示將休4周的假

(按比例分配至2021年)

提供醫療/視力/藥物/牙科保險

將在適用的開放時間推出40L(K)計劃

註冊日期

負責管理人壽保險和AD&D保險

的工作時間為3個人事日

表示支持短期和長期殘疾

公佈了10個帶薪假期

獲得更高的保險免税返點

提供財務諮詢服務

和税務籌劃

 

表示,他是一次性AZEK的首席執行官

產品購買最高可達

 

$25,000

 

 


如果您在AZEK公司的僱傭因任何原因以外的原因被非自願終止,取決於您的執行、不撤銷或AZEK提供的形式的索賠釋放,您將有資格獲得十二(12)個月的基本補償作為遣散費。

 

這一有條件的就業機會取決於我們的就業篩選過程是否令人滿意。這一過程包括犯罪背景調查、先前的就業和教育程度核實(S)、藥物濫用測試,以及根據需要進行額外的核實。

 

如果您成功地完成了就業篩選過程,您將於2021年10月4日(星期一)開始在AZEK公司工作。不言而喻,在10月份期間,你的工作日程將會減少,並將獲得雙週工資15,384.62美元的50%。從2021年11月1日星期一起,你將轉為全職狀態,因此,你將獲得雙週全額工資。

 

您需要填寫幾份文件,包括工資税表格。此外,我們要求員工提供證明他們在美國工作的合法權利的文件,並考慮到AZEK在本協議下同意的增強補償,包括最初的RSU撥款,簽署AZEK的競業禁止、競業禁止和保密協議(該協議的副本隨信附上)作為僱用條件。

 

請注意,這封信不是僱傭合同,不應被解釋或解釋為對繼續僱用的默示或明示的保證。AZEK公司的僱傭關係是經雙方同意的(“隨意僱傭”)。這意味着員工有權隨時、以任何理由終止僱傭關係。同樣,AZEK公司保留隨時以任何理由或無故終止您的僱傭關係的權利。

 

我們代表AZEK公司的管理團隊,期待着您加入AZEK公司,為我們的發展做出貢獻。如果您對這份工作有任何疑問,請隨時與我聯繫。

要接受我們的提議,請簽署並通過電子郵件將所附文件發回:

[已編輯]

這一聘用提議將被認為有效,直到2021年9月17日(星期五)營業結束。

向您致敬,

桑德拉·拉馬丁

高級副總裁兼首席人力資源官


我接受此聘用通知,並同意執行所有必要的豁免和同意,以完成篩選過程。

 

簽署:

 

/s/ Samara Toole

 

 

打印名稱:

 

薩馬拉·圖爾

 

 

 

 

 

 

 

 

日期:

 

9-16-21

 

 

 

 

 

 

附件: 不競爭、不招攬和保密協議