根據修訂和重述的阿波羅商業房地產金融公司授予限制性股票單位的通知格式。2019年股權激勵計劃Apollo Commercial Real Estate Finance，Inc.(“本公司”)根據經修訂和重新修訂的Apollo Commercial Real Estate Finance，Inc.2019年股權激勵計劃(“計劃”)，特此向以下所列限制性股票單位(以下簡稱“RSU”)數量以下的個人授予股權激勵計劃。RSU須遵守本限制性股份單位獎勵通知(“通知”)、所附獎勵協議(“獎勵協議”)及本計劃所載的條款及條件。承授人：[]獎項類型：[]折算價格：$[]，它反映了授予前十個交易日內公司股票的成交量加權平均價格；這被用來將獎勵的美元價值轉換為授予的RSU數量：[]批地日期：[]歸屬時間表：根據授予協議中提及的條款和條件，RSU將在以下時間表(每個日期，“歸屬日期”)歸屬Apollo商業房地產金融公司的股份。作者：姓名：阿納斯塔西婭·米羅諾娃職位：首席財務官、財務主管兼祕書

修正和重述了阿波羅商業房地產金融公司。2019年股權激勵計劃限制性股票單位獎勵協議根據向承授人遞交的隨附通知，本公司和承授人同意，通知、本獎勵協議(“本協議”)和本計劃中包含的條款和條件適用於通知中所載的RSU授予。未在此另行定義的大寫術語應具有本通知和本計劃中賦予它們的含義。1.有計劃的協議。本協議受本計劃的所有條款、條件和規定的約束，這些條款、條件和規定通過引用併入本協議。如果本協議的任何規定與本計劃有任何衝突，應以本計劃為準。2.限制。根據通知、本協議和本計劃授予的RSU應遵守本第2款中規定的條款和條件。(A)除以下(B)和(C)款另有規定外，RSU應按照通知中規定的歸屬時間表進行歸屬。(B)除以下(C)款另有規定外，當承授人因任何原因終止服務時，承授人應立即沒收所有未歸屬的RSU，且不得采取進一步行動，此後承授人及其任何繼承人、繼承人、受讓人或遺產代理人均不得對該等RSU享有任何進一步的權利或權益。(C)就本段而言，如承授人其後不間斷地繼續擔任本公司高級人員或董事，或以委員會(或如並無委任委員會，則為董事會)所釐定的其他身分服務，則僱員服務的終止不得視為終止僱用，而該繼任服務的終止應視為適用的終止。3.投票權和其他權利。受贈人沒有股東的權利(包括分派或分紅的權利)，也不會被視為股票的所有者，除非是已發行的股票。儘管如上所述，現授予承授人一項DER，包括就每個已發行及未沒收的RSU收取現金的權利，其金額相當於按正常程序向本公司普通股股東支付的現金股息分配，如下所述。就已發行及未沒收的股份單位而應付的所有應收股息(如有)，不論當時是否歸屬，均須不遲於向本公司普通股股東派發任何普通股現金股息後30天支付。在任何情況下，承授人均無權同時獲得(I)關於已歸屬RSU(或其關聯股份)的分配和DER，或(Ii)關於未歸屬RSU的分配和DER。

-2-4.和解一股本公司普通股將不遲於適用歸屬日期(如上文第2(A)段所述)發生當年的下一年3月15日之前向承授人發行，以清償每個歸屬的RSU(通過交付一張或多張股票或以簿記形式輸入該股份，由本公司酌情決定)。這種簽發應構成對RSU的付款。在此，凡提及向承授人發行的股份，應包括向任何獲發股份的實益擁有人或其他人士發行的股份。本公司發行股份或以其他方式支付有關既有RSU的任何款項的責任須受以下條件規限：承授人或根據計劃有權收取有關歸屬RSU的任何股份的其他人士須向本公司交付根據第6(M)段所需的任何陳述或其他文件或保證，而本公司可透過讓其一間或多間附屬公司或聯屬公司發行股份來履行發行股份的任何義務。受讓人對根據第2(B)款支付或終止的任何RSU，包括與RSU相關授予的任何DER，不再享有任何權利。為免生疑問，在本第4款的條款與本計劃中有關解決RSU或DER的任何條款相沖突的範圍內，應適用本第4款的條款。5.賠償。接受本獎勵即被視為承認並同意受贈人將受制於本公司採取的規定償還或沒收獎勵補償的任何政策，包括但不限於可能不時修訂的Apollo Commercial Real Estate Finance，Inc.與錯誤授予的獎勵補償相關的追回政策，根據該政策，或法律或適用的監管規則或指導另有要求，本獎勵將受到補償或沒收的約束。6.雜項。(A)接受本裁決後，受讓人即視為同意本協議第6款和其他條款中的確認和陳述。(B)RSU的價值可能會因股份的公平市價而不時減少。本公司、委員會、經理或與本計劃有關的任何其他方面均不對RSU價值的任何減少負責。如果此類RSU的價值減少，則根據《通知》、《計劃》和本協議分配給承保人的基礎價值也將減少。(C)除本協議規定的權利或利益外，參加本計劃不賦予任何權利或利益。關於該通知及本協議，(I)RSU為簿記分錄，(Ii)本公司在本計劃下的義務是無抵押的，並構成本公司對未來支付福利的承諾，(Iii)任何人根據本計劃獲得從本公司獲得付款的權利時，該權利不得大於本公司的任何普通無擔保債權人的權利，(Iv)本計劃下的所有付款(包括股份分配)應以第6(G)段規定的方式從本公司的普通資金中支付，及(V)沒有特別或

-應設立單獨的基金或進行其他資產分離，以確保此類付款(但公司可酌情設立簿記準備金，以履行計劃下的義務)。如果RSU根據第2款授予，則RSU應僅用作確定最終支付給受贈人的付款的工具。授予RSU的目的是為了税收目的和1974年修訂的《僱員退休收入保障法》第一章的目的而沒有資金的安排。(D)適用法律；地點；放棄陪審團審判。本通知和本協議應受特拉華州法律管轄、根據特拉華州法律解釋和執行(不考慮會使另一司法管轄區的法律生效的任何法律衝突原則)，並且因本裁決或任何其他裁決而引起或與之相關的任何爭議、爭議、訴訟、訴訟或程序(“程序”)，除強制令救濟外，無論本計劃中包含的任何相反規定，均將完全通過仲裁解決，仲裁將按照和依照以下規定在紐約州紐約縣(適用特拉華州法律)進行，《就業仲裁規則和程序》(JAMS)。仲裁員的裁決是終局的，對雙方都有約束力。任何仲裁裁決均可作為判決或命令在任何有管轄權的法院登記。任何一方均可在《美國聯邦仲裁法》或《紐約仲裁法》授權的範圍內，向法院提起訴訟，以獲得協助仲裁的禁令救濟、強制仲裁或確認或撤銷裁決。本公司和承保人將分擔JAMS管理費、仲裁員的費用和開支。雙方當事人的律師費由雙方共同承擔。如果本仲裁協議被認定為無效或不可執行，則在不能放棄的適用法律不禁止的範圍內，受讓人和公司放棄並約定受讓人和公司不會(無論作為原告、被告或其他身份)在根據計劃下的裁決引起的或與計劃下的任何事項相關的訴訟中(無論是現在或以後產生的)由陪審團審判的任何權利，無論是在合同中、侵權行為還是其他方面，並同意公司或其任何關聯公司或受讓人可以向任何法院提交本款的副本，作為知情的書面證據，公司及其關聯公司與承授人之間自願達成協議，另一方面，不可撤銷地放棄在雙方之間因該計劃下的裁決而引起或與之相關的任何訴訟中接受陪審團審判的權利，而根據該計劃下的裁決協議由法院適當審理的任何訴訟，將由沒有陪審團的法官在有管轄權的法院審理。(E)委員會可解釋和解釋本協定，並可制定、修訂和撤銷其認為適當的管理本協定的規則、條例和程序。在這方面，委員會可按其認為必要或有利的方式和範圍，糾正本協定或任何相關協定中的任何缺陷或提供任何遺漏，或調和任何不一致之處。

--《方案》全面生效。委員會在行使這項權力時作出的所有決定和決定均為最終決定，對本公司和承授人均具約束力。(F)本協議項下的所有通知均應以書面形式發出，如通知本公司或委員會，則應送交董事會或郵寄至其主要辦事處，並致予董事會注意；而如通知承授人，則須面交、傳真或郵寄至承授人於本公司紀錄所載地址。該等地址可隨時根據本第6款(F)項向另一方發出書面通知而更改。(G)本授權書授予經理人的聯屬公司，作為其所提供的服務的代價，而經理的該聯屬公司又根據承授人所提供的服務(如本公司與經理人於年月日訂立的若干函件協議中進一步列明)而作出授予[])。就上文第2(A)至2(C)段中有關受僱於本公司(及其終止)的規定而言，以及本計劃中提及僱傭協議的目的，“公司”應包括經理及其附屬公司，只要承保人是此類實體的服務提供者。(H)承授人或公司未能堅持嚴格遵守本協議或計劃的任何規定，或未能維護承授人或公司根據本協議或計劃可能分別擁有的任何權利，不應被視為放棄該等規定或權利或本協議或計劃的任何其他規定或權利。(I)公司或經理有權從任何付款或視為付款中扣繳其確定為法律規定的任何扣繳税款。(J)儘管本協議有任何相反規定，但只要董事會確定該計劃或RSU受守則第409A節的約束，並未能遵守守則第409A節的要求，董事會保留權利(沒有任何義務這樣做或賠償承授人未能這樣做的承授人)，在未經承授人同意的情況下，修訂或終止計劃和本協議和/或修訂、重組、終止或替換RSU，以便使RSU不受守則第409A節的約束，或遵守該節的適用規定。(K)本協議的條款對承授人、承授人的繼承人、遺囑執行人、管理人、遺產代理人、受讓人、受讓人和利益繼承人以及本公司及其繼承人和受讓人具有約束力，但須符合計劃的條款。(L)除非委員會另有酌情權允許，否則(I)本協議或本協議授予的任何權利均不得由承授人轉讓，以及(Ii)任何聲稱的出售、轉讓、抵押、質押、產權負擔、贈與、信託轉讓(投票權或其他)，或任何持有人違反本協議或計劃的規定對任何RSU或股份進行的擔保權益或對其設定的擔保權益將無效，且公司不會轉讓其賬面上的任何上述RSU或股份，也不會有任何股份有權投票。也不會就此支付任何分派，除非和直到上述規定已完全符合

-5-公司的滿意度。上述限制是對可用於執行上述規定的任何其他法律或衡平法補救措施的補充，而不是替代。(M)接受本裁決後，受讓人同意履行執行本協議規定可能合理必要的所有行為，並簽署和交付任何文件，包括但不限於與遵守證券、税務和其他適用法律和法規有關的所有行為和文件。(N)接受本獎勵後，受贈人表示並同意參賽者並不是為了分配而獲得RSU或股份。(O)本協議不得賦予承授人任何權利繼續受僱於本公司、其附屬公司或任何其他參與公司，或以任何方式幹擾任何該等實體及其股東隨時終止承授人的僱用或其他服務的權利。根據本協議或本計劃的規定，受讓人在服務終止時或之後的權利和福利的終止不會使受讓人有權獲得任何比例的歸屬，或避免或減輕在服務終止時或之後的權利和福利的終止，即使是相當大的一部分。(P)《通知》、本協議和《計劃》包含雙方之間關於本協議標的的完整協議，並取代以前所有與此相關的書面或口頭協議。(Q)本裁決自授予之日起生效，不需要受讓人會籤。承授人應被視為接受本獎勵，但須受通知、本協議及計劃所載條款及條件的規限，除非參與者於授權日後30天內向本公司提供書面通知，表示承授人拒絕接受本獎勵(在此情況下，本獎勵將被沒收，承授人自該日期起將不再享有本獎勵的權利或權益)。(R)除本計劃或上述第(I)款另有規定外，本協議的任何修改或修改，除非以書面形式並經本協議各方簽署，否則無效。