附錄 10.1

僱傭協議的第一修正案

本僱傭協議第一修正案(本 “修正案”)於2024年1月14日(“生效日期”)由斯科特·科恩(“高管”)與特拉華州的一家公司Wrap Technologies, Inc.(“公司”)簽訂,目的是修訂高管與公司之間自2023年10月12日起簽訂的某些僱傭協議(“僱傭協議”)。本修正案中使用的以大寫字母開頭但未另行定義的術語應具有《僱傭協議》中賦予此類術語的含義。

鑑於《僱傭協議》第 17 條規定,僱傭協議只能通過雙方簽署的書面文書進行修改;以及

鑑於,根據僱傭協議,雙方都希望修改某些條款,否則這些條款將適用於高管頭銜。

因此,現在,根據《僱傭協議》第17條,考慮到其中包含的共同條款、條件和契約,以及特此確認其充分性的其他良好和寶貴的考慮,雙方特此協議如下:

1.

特此刪除《僱傭協議》第 1 節,取而代之的是以下內容:

1.

就業。在僱傭期間(定義見第4節),公司應僱用高管,高管擔任公司的執行董事長兼首席執行官,並擔任公司董事會(“董事會”)可能不時分配的其他一個或多個職位。高管應直接向董事會報告。

2.

特此刪除《僱傭協議》第 7 (c) (ii) 節,取而代之的是以下內容:

(ii) 行政人員作為執行主席和首席執行官的權力、職責和責任受到重大削減;或

3.

除非經本修正案修改,否則就業協議將保持完全效力和效力。

[頁面的其餘部分故意留空;

簽名頁面如下]


高管和公司各自促使本修正案自生效之日起生效。

行政的

/s/ 斯科特·科恩

斯科特·科恩

WRAP技術有限公司
作者:/s/ 賈裏德·諾維克
姓名:賈裏德·諾維克
職位:首席運營官