附錄 10.1

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2024年2月1日



通過電子郵件:david.holtz@wheelsup.com



親愛的戴夫,

我們很高興為您提供Wheels Up Partners LLC(以下簡稱 “公司”)的職位。我們很高興您加入公司,並期待您成為我們團隊的重要成員。

您在本公司的第一天將是 2024 年 2 月 5 日,或在您接受本優惠後我們雙方商定的其他日期(您的 “開始日期”)。

以下內容將概述我們的就業機會的一般條款:

1. 職位和職責。您的頭銜將是首席運營官,您將履行公司分配給您的職責和服務。您將向首席執行官喬治·馬特森彙報。您的就業將受目前可能存在或將來可能修改或實施的所有公司政策、程序和慣例的約束,包括我們的《員工手冊》。這項提議以成功完成僱用前程序為前提,包括但不限於令人滿意地完成背景調查。
2. 工作地點。您的主要工作地點將是佐治亞州亞特蘭大會員運營中心。儘管有上述規定,但您在下文中應履行的職責是,根據公司的差旅和費用政策,您可能需要按合理要求旅行。

3. 年薪。您的年基本工資將為47.5萬美元(“基本工資”),減去工資扣除額和所有必需的預扣款,根據公司的工資政策支付,該政策可能會不時修改。根據《公平勞動標準法》的規定,作為豁免員工,您沒有資格加班。
4. 全權獎金。從2024年開始,您將有資格參與公司的年度獎金計劃。您職位的目標金額等於基本工資的百分之百(100%)。您將受公司年度獎金計劃的條款約束;但是,您的2024年的年度獎金目標不得按僱用日期按比例分配。您根據該計劃支付的獎金是根據公司和個人績效目標的業績每年支付的,並且可以根據實際業績、您在關鍵績效指標方面的個人表現以及公司自行決定的任何其他因素來增加或減少。



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5. 年度股權獎勵。從 2024 年開始,您將有資格獲得年度股權獎勵。該獎勵基於績效,將與您在獲獎時的級別保持一致。目前,您職位的獎勵目標是薪水的 125%。股權獎勵根據個人表現發放,並須經董事會薪酬委員會批准。
6. 行政飛行時間。根據公司制定的行政飛行時數計劃,到2024年,您乘坐國王航空350i將獲得二十(20)小時的額外飛行時間。接受此優惠後,在開始日期後的十 (10) 天內,五 (5) 個飛行小時將存入您的賬户。隨後,將在每個日曆季度開始時將五(5)個小時存入您的帳户。此後,根據公司制定的行政飛行時數計劃,您將繼續獲得(20)個國王航空350i的額外飛行時長,該計劃可能會不時修改。Wheels Up Core會員資格必須在非活躍員工身份下保留飛行時間。
7. 帶薪休假。根據公司的帶薪休假政策(可能會不時修訂),在公司工作的每個日曆年內,您都有資格享受帶薪休假,具體取決於服務年限。

8. 好處。您將有權享受公司通常向職位與您相當的員工提供的福利。請參閲計劃文件瞭解更多詳情,包括資格。公司保留隨時自行決定修改、更改或取消福利的權利。
9. 僱傭關係。接受此提議即表示您理解並同意,您在公司的僱用將 “隨意” 進行。這意味着您的僱傭期不限於任何特定的期限,您或公司可以隨時終止僱傭關係,無論有無原因,都可以在通知或不發出通知的情況下終止僱傭關係。您進一步瞭解並承認,沒有任何書面或口頭合同為您提供任何明確或具體的僱傭條款。您進一步瞭解並同意,由於您的隨意身份,公司可以隨時修改您的僱傭條款,包括但不限於您的職稱、工作職責、薪酬和福利。
10. 毅力計劃。儘管您的僱用是隨意的,但如果公司無故終止您的工作(如本文中的定義)或您出於正當理由(通常理解的期限)辭職,則在離職後,您將有權獲得公司高管遣散費計劃中規定的遣散費。
11. 就業條件。在執行本信函協議的同時,您應簽署《員工保密協議和限制性契約》(“限制性契約協議”),其副本作為附錄A附於此。您承認,您在公司的工作以限制性契約協議的執行和交付為條件,其條款應完全納入此處。
12. 沒有其他諒解。本書面協議規定了我們的全部協議和諒解,並取代了您與公司和/或其關聯公司以及他們各自的任何高級職員、董事、經理和/或負責人之間的任何其他口頭或書面協議。




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13.其他條件和義務。簽署本協議,即表示您不受任何當前有效的僱傭合同,或任何其他合同或其他具有約束力的義務的約束,包括但不限於任何與不競爭、保密、商業祕密、專有信息或待聘工作有關的義務,這些義務會限制您在公司或代表公司開展的僱傭或僱傭活動。在為公司工作時,您不應使用或披露任何前僱主或其他有保密義務的人的任何機密信息,包括商業祕密。您同意,您不會將屬於任何前僱主或其他有保密義務的人的任何未公開文件或財產帶入公司場所。

14. 董事會職位。公司的政策是,高級管理人員將董事會的外部活動限制在一個董事會職位上。未經公司事先書面同意,您不得在多家營利性公司的董事會或顧問委員會任職。您可以擔任慈善、教育、福利、社會、宗教和公民組織的高級職員、經理或董事或以其他方式參與這些組織,前提是此類活動不幹擾您在公司的工作。

15. 工作時間。員工應將全部工作時間、精力、注意力和才華投入到履行本協議規定的職責和責任上。未經首席執行官事先書面同意,您不得直接或間接經營、參與任何類型的業務或服務的管理、運營或控制,也不得作為任何類型的業務或服務的員工、高級職員、顧問、合夥人、成員代理人或代表,但作為公司僱員除外。

16. 真實陳述。您承認並確認,您就任何就業申請、簡歷或任何其他文件,或在面試過程中口頭提供的所有陳述以及向公司提供的所有信息,包括您以前的工作經歷、教育、經驗和其他資格,都是真實和正確的。您理解並同意,與您向公司作出或提供的任何陳述和信息有關的任何虛假、虛假陳述或遺漏都可能成為撤回本僱傭邀請,或者(如果被錄用)終止僱傭的理由。

你進一步理解並承認,你在公司工作取決於你能否令人滿意地完成公司進行的背景和藥物調查(如適用),在工作的第一天(第 1)天或之前完成I-9表格的第 1 部分,並在工作第三(3)天或之前出示核實工作資格和身份的原始文件。

[簽名頁面如下]




自本協議發佈之日起兩 (2) 個工作日內,請在下方相應的空白處進行會籤,以表明您接受我們的上述條款。此處包含的優惠自本協議發佈之日起兩個工作日自動過期。我們對您加入我們的團隊的前景感到興奮,並期待您的加入。


真誠地,


/s/ 喬治·馬特森
喬治·馬特森
Wheels Up — 首席執行官




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/s/ 大衞·霍爾茲
大衞霍爾茲


2024年2月4日
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