美國 個州

證券 和交易委員會

華盛頓， 哥倫比亞特區 20549

表格 8-K/A

（第 號修正案)

當前 報告

根據第 13 條或 15 (d) 條的

1934 年《證券 交易法》

報告日期（最早報告事件的日期）：2024 年 1 月 28 日

BioSig 技術有限公司

（註冊人的確切 姓名如其章程所示）

(203)409-5444

（註冊人的 電話號碼，包括區號）

不適用

（如果自上次報告以來發生了變化，則以前的 名稱或以前的地址）

如果 8-K 表格申報旨在同時履行 以下任何條款規定的註冊人的申報義務，請勾選 下方的相應方框：

根據該法第 12 (b) 條註冊的證券 ：

用複選標記表明 註冊人是1933年《證券法》第405條（本章第230.405條）或1934年《證券交易法》第12b-2條（本章第240.12b-2條）所定義的新興成長型公司。

新興 成長型公司 ☐

如果 是一家新興成長型公司，請用複選標記表示註冊人是否選擇不使用延長的過渡期來遵守 根據《交易法》第13 (a) 條規定的任何新的或修訂後的財務會計準則。☐

解釋性 註釋

BioSig Technologies, Inc.（以下簡稱 “公司”）於2024年2月1日提交了最新報告8-K（“原始 表格8-K”）。

提交第8-K/A表格的 第1號修正案旨在更正有關原始表格8-K， 中尚未執行的諮詢協議的陳述。未對原始表格8-K進行任何其他更改。

2024年1月28日，公司管理層開始裁員，旨在將每年的現金消耗減少約50％， 該裁員已於2024年1月31日完成。裁員包括16名員工的離職，自2024年1月31日（“生效日期”）起生效，其中包括公司首席運營 官約翰·西克豪斯和公司首席商務官格雷·弗萊明的離職。

在 與生效裁減有關的 方面，公司估計，它將產生的總成本約為713,924美元，其中包括 一次性離職費和股權員工的遣散費，其中 金額估計為135,288美元，以股權支付的留用獎金估計為578,636美元。這些估計值受許多 假設的影響，實際結果可能有所不同。由於 可能因離職而發生或與離職有關的事件，公司還可能承擔目前未考慮的額外費用，包括預計的30,000美元現金支出和估計的以股本支付的約20萬美元的 潛在諮詢費。

與本表8-K最新報告第2.05項中討論的裁員有關，自 生效之日起生效的西克豪斯先生和弗萊明先生將離開公司。

關於前瞻性陳述的警告 説明

這份 表格8-K最新報告包含1995年《私人證券訴訟 改革法》所指的 “前瞻性陳述”。此類陳述前面可能有 “打算”、“可能”、“將”、“計劃”、 “期望”、“預期”、“項目”、“預測”、“估計”、“目標”、 “相信”、“希望”、“潛力” 或類似詞語。前瞻性陳述不能保證 的未來表現，是基於某些假設，並受各種已知和未知的風險和不確定性的影響，其中許多 是公司無法控制的，無法預測或量化，因此，實際結果可能與此類前瞻性陳述所表達或暗示的結果存在重大差異。此類風險和不確定性包括但不限於與以下方面相關的風險和 不確定性：(i) 第三方可能就上文第 2.05 項中討論的員工 解僱對BioSig提起的訴訟；(ii) 任何節省成本措施和員工離職 BioSIG 的影響和時機； (iii) 潛在訴訟和監管程序的影響；(iv) 難以留住關鍵員工，包括一名或更多 主要高管或科學家；以及 (vii) BioSIG 的成本削減計劃和相關的裁員或其他節省成本的措施 未達到將現金消耗減少 50% 的目標。要討論其他風險和不確定性以及其他重要因素， 其中任何一個都可能導致BioSig的實際業績與前瞻性陳述中包含的有所不同，請參閲Biosig向美國證券交易委員會（“SEC”）提交的 文件，包括Biosig於2023年11月14日向美國證券交易委員會提交的10-Q表季度報告中標題為 “風險因素” 的部分。我們敦促投資者和證券持有人在美國證券交易委員會網站上免費閲讀這些文件 ，網址為 http://www.sec.gov。除非法律要求，否則公司沒有義務因新信息、未來事件或其他原因公開更新或修改 其前瞻性陳述。

簽名

根據 經修訂的 1934 年《證券交易法》的要求，註冊人已正式安排本報告的正式授權人代表其 簽署本報告。