美國

證券交易委員會

華盛頓特區 20549

8-K 表格

當前報告

根據1934年《證券交易法》 第13條或第15 (d) 條

報告日期（最早報告事件的日期）：2024 年 1 月 26 日

cvRx， Inc.

（註冊人的確切姓名在其 章程中指定）

西百老匯大道 9201 號 650 套房

明尼阿波利斯， 明尼蘇達 55445 

（主要行政辦公室地址）（Zip 代碼）

(763) 416-2840 

（註冊人的電話號碼，包括 區號）

不適用

（如果自 上次報告以來發生了變化，則以前的姓名或以前的地址）

如果 8-K 申報旨在同時履行註冊人根據以下任何條款承擔的申報義務，請勾選下面的相應複選框（參見下文 一般指令 A.2）：

根據《證券法》（17 CFR 230.425）第 425 條進行的書面通信

根據《交易法》（17 CFR 240.14a-12）第14a-12條徵集材料

根據《交易法》（17 CFR 240.14d-2 (b)）第14d-2 (b) 條進行啟動前通信

根據《交易法》（17 CFR 240.13e-4 (c)）第13e-4（c）條進行的啟動前通信

根據該法第12（b）條註冊的證券：

用複選標記表明註冊人是否是1933年《證券法》第405條（本章第230.405節）或1934年《證券交易法》第12b-2條（本章第240.12b-2節）中定義的新興成長型公司。

新興 成長型公司 x

如果 是一家新興成長型公司，請用複選標記表示註冊人是否選擇不使用延長的過渡期來遵守 根據《交易法》第13 (a) 條規定的任何新的或修訂後的財務會計準則。 ¨

項目 5.02。董事或某些高級職員的離職；選舉 董事；任命某些官員；某些官員的補償安排。

任命總裁兼首席執行官

2024 年 1 月 31 日，CvRx, Inc. （“公司”）宣佈，其董事會（“董事會”）任命凱文·海克斯為總裁兼首席執行官 （“首席執行官”），自 2024 年 2 月 12 日起生效。海克斯接替了納迪姆·亞裏德，後者此前曾宣佈 計劃在繼任者被任命後退休。海克斯先生自2022年12月起擔任董事會成員，並將繼續在董事會任職。亞裏德先生將在首席執行官退休時從董事會退休，並將與 公司進行磋商，以確保無縫過渡。宣佈任命海克斯先生的新聞稿副本 已作為附錄99.1提交。

現年58歲的海克斯先生目前擔任增強現實外科導航公司Augmedics的總裁兼首席執行官，自2021年12月以來一直擔任該職務。 自2019年11月以來，他還擔任專注於醫療科技的投資公司Vensana Capital的風險顧問。Hykes 先生在2020年8月至2021年6月被收購之前，曾擔任遠程心臟監測和 個人健康服務公司Bardy Diagnostics, Inc. 的總裁兼首席執行官，並在2017年至2020年1月期間擔任慢性腰痛介入治療提供商 Relievant, Inc. 的總裁兼首席執行官。他還曾在2013年至2017年期間擔任神經調節公司Metavention的董事長兼首席執行官 ，從2010年起擔任心律復律除顫器醫療器械公司Cameron Health, Inc.（ 一家心律復律除顫器醫療器械公司）的總裁兼首席執行官，並從2008年起擔任白內障和屈光患者產品開發商Visigen, Inc.的首席商務官，從2008年到2010年被收購。海克斯先生於2013年至2017年在專注於醫療保健的風險投資公司Versant Ventures擔任運營合夥人。海克斯先生目前在Metavention董事會 任職，此前曾在介入肺病學 醫療器械公司Veran Medical Systems, Inc. 的董事會任職。Hykes 先生擁有威斯康星大學工商管理學士學位和 西北大學工商管理碩士學位。

與 Hykes 先生簽訂的僱傭協議

經董事會薪酬委員會 批准，公司與海克斯先生簽訂了僱傭協議，規定海克斯先生的薪酬如下： (i) 年基本工資為640,000美元，(ii) 目標年度現金激勵為基本工資的75％（2024年的派息按海克斯擔任首席執行官的那部分按比例分配 ），（iii）購買360股股票期權公司 普通股的 ,000 股，將根據納斯達克上市規則第 5635 (c) (4) 條在 {br 上作為激勵獎勵發放} Hykes先生開始工作，以及（iv）15萬美元的現金簽約獎金，如果公司出於原因終止了Hykes先生的 工作，或者如果Hykes先生辭職不是出於推定性解僱而辭職（如協議中 的規定），則需要償還15萬美元的現金簽約獎金。股票期權將在授予之日一週年之際按月分配 25% 的股份，並在隨後的三年中連續按月等額分期歸屬，但須繼續與公司合作，並遵守股票期權協議中的條款和條件 ，該協議除公司的標準歸屬條款外，還規定，如果海克斯先生在沒有聘用的情況下終止僱傭，股票期權將繼續歸屬 期權在撥款 之後的前兩項內，但須遵守某些規定契約。

根據僱傭協議，Hykes 先生有資格獲得遣散費，即 12 個月的基本工資延續和 12 個月的醫療保險費報銷，前提是公司無故解僱或者他被建設性地解僱，並且他有資格 獲得相當於 18 個月基本工資加上年度目標獎金的 150% 的補助金，外加醫療保險費報銷 18個月，如果公司無故終止其僱傭關係，或者他是在公司控制權變更之前的三 個月內或公司控制權變更後的18個月內以建設性方式解僱，所有條款的定義與公司其他執行官的僱傭 協議以及收到付款和福利的形式相同，條件是簽署但不撤銷對索賠的解除以及遵守某些限制性契約。僱傭協議作為附錄10.1提交。

與 Yared 先生簽訂的過渡和諮詢協議

經董事會薪酬 委員會批准，公司還與亞裏德先生簽訂了過渡和諮詢協議，根據該協議， 亞裏德先生將辭去首席執行官職務，並於2024年2月11日退出董事會，之後他將 作為顧問向公司提供服務，直至2024年12月31日，但須遵守協議條款。 亞裏德先生將獲得每小時550美元的諮詢費，並有資格獲得2024年119,437.50美元的獎金， 是參照他2024年的目標獎金和今年第一季度的按比例計算的， 取決於他在諮詢服務方面的表現以及向新任首席執行官移交職責。此外， 亞裏德先生將有權繼續歸屬其股票期權，包括向他提供2024年的補助，前提是 他遵守某些離職後限制性契約和股票所有權條件，並且他遵守當時有效的任何 諮詢安排，並且他將有資格在其 工作終止之日或規定的到期日起五年內以較早者為準行使股票的選擇權。《過渡和諮詢協議》作為 附錄 10.2 提交。

項目 9.01。財務報表和附錄。

(d) 展品

簽名

根據1934年《證券 交易法》的要求，註冊人已正式促使經正式授權的下列簽署人代表其簽署本報告。