ycbd20230930_10ka.htm
截至 09-30-23 年的 10-K/A 表格真的000164490300016449032022-10-012023-09-300001644903ycbd: 普通自定義會員2022-10-012023-09-300001644903YCBD:系列累積可轉換優先股8CustomMeble2022-10-012023-09-3000016449032023-03-3100016449032024-01-18iso421:USDxbrli: 股票
 
目錄
--09-30FY2023
美國
證券交易委員會
華盛頓特區 20549
 
表單 10-K/A
(第1號修正案)
 
(Mark One)
根據1934年《證券交易法》第13條或第15(d)條提交的年度報告
 
在截至的財政年度 2023年9月30日
 
要麼
 
根據1934年《證券交易法》第13條或第15(d)條提交的過渡報告
 
在從 _______ 到 __________ 的過渡期內
 
委員會檔案編號 001-38299
 
https://www.sec.gov/Archives/edgar/data/1644903/000143774924002340/logo01.jpg
 
cbdMD, INC.
(其章程中規定的註冊人的確切姓名)
 
北卡羅來納
 
47-3414576
的州或其他司法管轄區
公司或組織
 
美國國税局僱主
證件號
     
8845 紅橡大道, 夏洛特, NC
 
28217
主要行政辦公室地址
 
郵政編碼
 
704-445-3060
註冊人的電話號碼,包括區號
 
以前的姓名、以前的地址和以前的財政年度(如果自上次報告以來發生了變化)
根據該法第12(b)條註冊的證券:
 
每個班級的標題
交易品種
註冊的每個交易所的名稱
常見的
YCBD
紐約證券交易所美國的
8% A 系列累積可轉換優先股
ycbdPa
紐約證券交易所美國的
 
根據該法第12(g)條註冊的證券:
 
沒有
(課程標題)
 
根據《證券法》第405條的規定,用複選標記表明註冊人是否是知名的季節性發行人。是的 ☐ 沒有
 
根據該法第15(d)條第13節,用複選標記表明註冊人是否無需提交報告。是的 ☐ 沒有
 
用勾號指明註冊人 (1) 是否在過去 12 個月內(或在要求註冊人提交此類報告的較短時間內)提交了 1934 年《證券交易法》第 13 條或第 15 (d) 條要求提交的所有報告,以及 (2) 在過去的 90 天內是否受到此類申報要求的約束。 是的☒ 不 ☐
 
用複選標記表明註冊人是否在過去 12 個月內(或者在要求註冊人提交此類文件的較短時間內)以電子方式提交了根據第 S-T 法規(本章第 232.405 節)第 405 條要求提交的所有交互式數據文件。 是的☒ 不 ☐
 
 

 
用複選標記指明註冊人是大型加速申報人、加速申報人、非加速申報人、小型申報公司還是新興成長型公司。參見《交易法》第12b-2條中 “大型加速申報人”、“加速申報公司”、“小型申報公司” 和 “新興成長型公司” 的定義。
 
大型加速過濾器
加速過濾器
非加速過濾器
規模較小的申報公司
   
新興成長型公司
 
如果是新興成長型公司,請用複選標記表明註冊人是否選擇不使用延長的過渡期來遵守根據《交易法》第13(a)條規定的任何新的或修訂後的財務會計準則。☐
 
用複選標記表明註冊人是否已根據薩班斯-奧克斯利法案(15 U.S.C 7262(b))第404(b)條)提交了管理層對其財務報告內部控制有效性的評估的報告和證明。
 
如果證券是根據該法第12(b)條註冊的,請用複選標記表明申報中包含的註冊人的財務報表是否反映了對先前發佈的財務報表錯誤的更正。
 
用勾號指明這些錯誤更正中是否有任何是重述,需要對註冊人的任何執行官在相關恢復期內根據第 240.10D-1 (b) 收到的基於激勵的薪酬進行追回分析。☐
 
用複選標記表明註冊人是否為空殼公司(定義見該法第12b-2條)。是的 不是 ☒
 
説明截至註冊人最近完成的第二財季的最後一個工作日,非關聯公司持有的有表決權和無表決權的普通股的總市值,該普通股的出售價格或此類普通股的平均出價和要價計算得出。$12,717,6332023 年 3 月 31 日為 .18。
 
僅適用於公司發行人
 
註明截至最新可行日期,每類發行人普通股的已發行股票數量。 3,045,092普通股自2024年1月18日起已發行和流通。
 
 

 
解釋性説明
 
本修正案中關於10-K/A表格的第 1 號修正案(”第1號修正案”)修訂了2023年12月22日向美國證券交易委員會提交的截至2023年9月30日的10-K表年度報告(“原始文件”),以納入10-K表格第三部分所要求的信息。此前,根據10-K表格G(3)的一般指令,在最初的申報文件中省略了第三部分的信息,該指示允許將上述提及項目中的信息以引用方式納入我們的最終委託書中的10-K表中,前提是此類聲明是在我們財年末後的120天內提交的。第三部分第10-14項所要求的信息不再以與我們的2024年年度股東大會相關的委託書為參考。特此刪除原始文件封面上提及我們最終委託書的部分內容併入原始文件第三部分的內容。
 
本第1號修正案無意更新原始文件中提供的任何其他信息。此外,我們的首席執行官兼首席財務官根據2002年《薩班斯-奧克斯利法案》第302條的新認證作為本第1號修正案的證物在此提交。由於本第1號修正案中未包含任何財務報表,而且本第1號修正案不包含或修改有關S-K條例第307和308項的任何披露,因此省略了認證的第3、4和5段。
 
除非上文所述或本第1號修正案的條款另有明確規定,否則未對原始文件進行任何其他更改。除非本文另有説明,否則本第1號修正案仍以原始申報之日為準,公司尚未更新其中包含的披露以反映原始申報之日之後發生的任何事件。本第1號修正案應與原始文件以及我們在原始申報之後向美國證券交易委員會提交的文件一起閲讀。此處使用但未另行定義的大寫術語的定義見原始申報文件中的規定。
 
 

 
目錄
 
     
頁面
     
沒有
       
表格 10-K/A
第1號修正案
       
第三部分
       
項目 10。
董事、執行官和公司治理。
  1
項目 11。
高管薪酬。
  4
項目 12。
某些受益所有人的擔保所有權以及管理層和相關股東事務。
  8
項目 13。
某些關係和關聯交易,以及董事獨立性。
  9
項目 14。
主要會計費用和服務。
  9
       
第四部分
       
項目 15。
展品和合並財務報表附表。
  11
項目 16。
10-K 表格摘要。
  11
簽名
  14
 
 

 
第三部分
 
項目 10。董事、執行官和公司治理。
 
下表提供了有關我們的執行官和董事的信息:
 
姓名
 
年齡
 
職位
T. 羅南·肯尼迪
 
45
 
首席財務官兼臨時首席執行官
斯科特·G·斯蒂芬
 
58
 
董事會主席
Bakari 賣家
 
39
 
董事
威廉·雷恩斯三世
 
64
 
董事
西比爾·斯威夫特博士
 
43
 
董事
 
羅南·肯尼迪。肯尼迪先生自2020年10月起擔任我們的首席財務官。2021 年 3 月 3 日,他被任命為我們的首席運營官。2023 年 3 月 1 日,他被任命為臨時首席執行官並辭去首席運營官職務。在加入cbdMD之前,他在2015年至2020年10月期間擔任總部位於北卡羅來納州摩爾斯維爾的電子煙和電子煙零售商、製造商和批發商AMV Holdings, LLC的首席財務官。在他任職期間,AMV從一家九家門店的區域連鎖店發展成為一個擁有100多個美國分店的平臺,歐洲的足跡也在不斷擴大。在2018年底通過《農業法案》之後,肯尼迪先生協助AMV擴展到CBD產品的製造和零售領域。在AMV任職之前,肯尼迪先生在Meriturn Partners, LLC工作了九年。Meriturn Partners, LLC是一家總部位於北卡羅來納州羅利的中間市場私募股權公司,專注於收購中間市場公司併為其提供諮詢,他曾擔任該公司的負責人。肯尼迪先生在Meriturn Partners, LLC任職期間,領導了交易的各個方面,包括盡職調查、財務分析和籌資,並於2014年幫助領導了Meriturn最初對AMV前身的收購。自2014年以來,肯尼迪先生還為部分組織提供獨立的諮詢和諮詢服務,他的工作包括領導銷售方業務的財務分析,協助談判向戰略買家出售4000萬美元的交易,通過餐飲集團的重組為有擔保債權人提供建議,以及擔任一家專業製藥公司的共同受託人。從2001年到2004年,肯尼迪先生在價值160億美元的一級汽車供應商偉世通公司擔任工程和製造職務。肯尼迪先生擁有弗吉尼亞理工學院和州立大學的機械工程學士學位和杜克大學富誇商學院的工商管理碩士學位。肯尼迪先生曾在總部位於紐約州羅切斯特的房地產投資公司Nexus Capital Real Estate Inc. 的董事會任職。
 
斯科特·G·斯蒂芬。 Stephen先生自2019年4月起擔任董事會成員,自2022年6月起擔任董事長。Stephen先生自2012年2月起擔任總部位於伊利諾伊州芝加哥的美國住宅抵押貸款公司Guarited Rate Inc. 的首席增長官。Stephen先生還擔任保證利率公司的附屬公司保證利率保險和Ravenswood Title的總裁。從2003年到2012年,他受僱於全球領先的男士娛樂和生活方式公司花花公子企業公司,擔任過各種職務,包括首席運營官、花花公子印刷/數字集團執行副總裁和花花公子數字媒體執行副總裁兼總經理。從1999年到2003年,Stephen先生受僱於在線關係營銷公司Yesmail, Inc.,擔任首席運營官兼客户服務和運營副總裁。Stephen 先生擁有聖母大學金融工商管理學士學位和西北大學凱洛格管理學院市場營銷與組織行為管理碩士學位。我們之所以選擇Stephen先生擔任董事會成員,是因為他擔任行政領導職務,在保證利率公司和花花公子企業的職位以及他廣泛的商業背景。
 
Bakari 賣家。塞勒斯先生自 2017 年 3 月起擔任我們董事會成員。塞勒斯先生是一名律師,自2007年以來一直是位於南卡羅來納州哥倫比亞的Strom Law Firm, LLC的成員。塞勒斯先生曾是南卡羅來納州眾議院議員,從2006年開始代表第90選區,成為南卡羅來納州議會中最年輕的議員和全美最年輕的非裔美國人民選官員,創造了歷史。2014年,他作為民主黨候選人競選南卡羅來納州副州長。他曾為美國國會議員詹姆斯·克萊本和前亞特蘭大市長雪莉·富蘭克林工作。塞勒斯先生在莫爾豪斯學院獲得本科學位,曾擔任學生會主席,並在南卡羅來納大學獲得法律學位。他跟隨父親、民權領袖克利夫蘭·塞勒斯的腳步,堅持不懈地致力於支持漸進政策,以解決從教育和貧困到預防家庭暴力和兒童肥胖等各種問題。他曾在全國教育協會、美國大學民主黨全國代表大會、2008年民主黨全國代表大會的活動中擔任特邀發言人,並於2007年在華盛頓特區舉行的AIPAC政策會議上發表了開幕主題演講。塞勒斯先生還是美國有線電視新聞網的政治評論員。我們之所以選擇塞勒斯先生,是因為他的領導經驗、對公共政策的承諾和法律背景。
 
威廉·雷恩斯三世。雷恩斯先生自2019年4月起擔任我們董事會成員。自2008年以來,雷恩斯先生受僱於DataTech Global, LLC,這是一家專注於在線銷售和營銷的私營科技公司,在2008年至2012年期間擔任首席財務官,自2012年起擔任首席執行官。雷恩斯先生擁有超過35年的會計和財務經驗,主要專注於運營財務控制、財務報告、收購和收購計劃的實施。在他職業生涯的早期,即1991年至2006年,雷恩斯先生擔任過各種職務,從Speedway Motorsports, Inc.(紐約證券交易所代碼:TRK)的公司財務總監到Speedway Motorsports, Inc.的子公司SMI Properties, Inc.的總經理,從2009年到2012年,他擔任電子煙Blu的製造商Intermark Brands, LLC及其關聯實體BLEC, LLC的首席執行官兼首席財務官 QSN Technologies, LLC,隨後於2012年出售給了洛里拉德煙草公司。雷恩斯先生於1981年獲得馬裏蘭大學會計學學士學位。我們之所以選擇雷恩斯先生擔任董事會成員,是因為他擁有豐富的技術、會計和併購經驗。
 
1

 
西比爾·斯威夫特博士。斯威夫特博士自2022年8月起擔任我們董事會成員。斯威夫特博士自2021年3月起擔任我們的首席科學官兼監管事務副總裁以及cbdMD Therapeutics, LLC的聯席主席。她最初於2021年1月加入我們公司擔任監管顧問。在加入我們公司之前,斯威夫特博士在2020年1月至2020年12月期間擔任天然產物協會科學與監管事務高級副總裁。斯威夫特博士在美國食品藥品監督管理局膳食補充劑項目辦公室任職的5年中擔任過多個職務;最後一個職位是研究與戰略副總監。作為副主任,斯威夫特博士領導該辦公室的研究組合,並負責確保其科學、研究、合規、執法和政策舉措之間的一致性。斯威夫特博士還是植物安全聯盟的聯席主席,該聯盟由來自政府機構、學術界和工業界的科學家合作。斯威夫特博士在德克薩斯農工大學獲得營養學博士學位和運動機能學碩士學位。她目前是美國營養學會、全球零售商和製造商聯盟(GRMA)、天然產品協會(NPA)Compli委員會和聯邦大麻監管委員會(CFCR)SRAC的成員。公司明確承諾增加董事會成員的多元化,這支持公司的核心價值觀,是衡量健全治理的重要衡量標準,對董事會運作良好的至關重要。為此,董事會承認斯威夫特博士是少數派。我們之所以選擇斯威夫特博士擔任董事會成員,是因為她在膳食補充劑行業擁有豐富的經驗,包括她在美國食品藥品監督管理局膳食補充劑項目辦公室任職的5年,以及她在FDA負責確保其科學、研究、合規、執法和政策舉措之間的一致性。
 
家庭關係
 
任何執行官和董事之間都沒有家庭關係。
 
關鍵員工
 
以下人員雖然不是我們公司的執行官,但他們是我們公司的關鍵員工,他們有望為我們的業務做出重大貢獻。
 
西比爾·斯威夫特。我們的首席科學官兼監管事務副總裁斯威夫特博士的傳記信息見上文。
 
公司治理
 
公司治理框架
 
我們致力於在高效經營業務、為股東利益服務以及維護市場誠信的過程中,保持最高的誠實和道德行為標準。為了協助其治理,我們的董事會成立了兩個完全由獨立董事組成的常設委員會,即審計委員會和薪酬、公司治理和提名委員會,我們還通過了《商業行為準則》、《舉報人政策》和《內幕交易政策》。我們的委員會章程、商業行為和道德準則、舉報人政策和內幕交易政策的副本可在我們的網站www.cbdmd.com上找到。如果向我們的公司祕書提出書面要求,也可以免費獲得這些材料的副本。
 
董事會
 
董事會監督我們的業務事務並監督管理層的業績。根據我們的公司治理原則,董事會不參與日常運營。董事們通過與總裁和首席財務官的討論、閲讀我們可能發送給他們的材料以及參加董事會和委員會會議,隨時瞭解情況。當選的董事任期為一年,任期至我們的下一次年會。除非董事辭職或由於死亡或其他原因無法擔任董事職務,否則我們的董事任期直到其繼任者當選並獲得正式資格。如果任何董事辭職、去世或因其他原因無法完成其任期,或者如果董事會增加了董事人數,則董事會可以通過當時在職董事的多數投票來填補任何空缺,儘管當時存在的董事人數少於法定人數。當選填補空缺的董事應在其前任未滿的任期內任職。因無故罷免董事而出現的空缺只能由股東投票填補。
 
董事會通過會議和以書面同意代替會議的方式開展業務。我們的獨立董事會在每次定期舉行的董事會會議上舉行執行會議。在2023財年,董事會舉行了28次會議,包括年會。在2023財年,每位董事至少參加了(i)該成員任職期間舉行的董事會會議總數的75%,以及(ii)在該成員任職期間其任職的董事會委員會會議總數的75%。
 
2

 
董事會領導結構和董事會s 在風險監督中的作用
 
根據紐約證券交易所美國有限責任公司公司指南第803條的規定,塞勒斯、雷恩斯和斯蒂芬先生均被視為獨立董事。斯威夫特博士是我們公司的員工。我們沒有 “領先” 獨立董事。
 
風險是每個企業固有的,企業管理風險的程度最終決定其成功。我們面臨許多風險,包括運營風險、監管風險、戰略風險、聲譽風險、信用風險、利率風險和流動性風險。管理層負責我們面臨的風險的日常管理,而整個董事會及其委員會負責監督風險管理。在履行風險監督職責時,董事會有責任確保管理層設計和實施的風險管理流程充分且按設計運作。我們的臨時首席執行官和首席財務官出席董事會會議,可以回答董事會就風險管理和任何其他事項提出的任何問題或疑慮。我們的員工董事會成員和董事會獨立成員共同努力,通過常設委員會並在必要時舉行獨立董事會議,對公司的管理和事務進行強有力、獨立的監督。如果已確定的風險與管理層構成實際或潛在的衝突,我們的獨立董事可能會進行評估。目前,影響我們的主要風險是:(i)我們繼續經營的能力,(ii)增加客户羣,(iii)分散銷售以及(iv)提高盈利能力。
 
董事會委員會
 
董事會設有常設的審計、薪酬、公司治理和提名委員會。每個委員會都有書面章程。章程可在我們的網站上找到 www.cbdmd.com。所有委員會成員均為獨立董事。關於每個委員會目前的成員和職能的信息如下:
 
審計委員會
 
責任
     
成員:
 
審計委員會協助董事會履行與以下有關的監督責任:
     
● 威廉·雷恩斯三世(主席)
 
● 我們財務報表的完整性;
● Bakari 賣家
 
● 我們對法律和監管要求的遵守情況;以及
● 斯科特 ·G· 斯蒂芬
 
● 我們獨立註冊會計師的資格和獨立性。
     
2023 財年的會議:11
 
審計委員會擁有選擇、評估並在適當情況下更換獨立審計師的最終權力,批准所有審計事務費和條款,並在其認為必要時聘請外部顧問,包括自己的法律顧問,以履行其職責。審計委員會還負責履行其章程中規定的其他相關職責。根據適用的美國證券交易委員會和紐約證券交易所美國規則,審計委員會主席雷恩斯先生被視為 “財務專家”。
     
薪酬、公司治理和提名委員會
 
2020 年 4 月,在 2020 年年度股東大會之後,我們董事會批准將之前組建的兩個董事會委員會,即薪酬委員會和提名與公司治理委員會合併為一個名為薪酬、公司治理和提名委員會的合併委員會。
     
成員:
 
責任
     
● 巴卡里·塞勒斯(主席)
● 威廉·雷恩斯三世
● 斯科特·斯蒂芬
 
2023 財年的會議:5
 
薪酬、公司治理和提名委員會負責確保我們的薪酬計劃具有競爭力,旨在吸引和留住高素質的董事、高級管理人員和員工,鼓勵高績效,促進問責制,並確保員工利益與股東利益保持一致。該委員會還負責評估董事會的業績,不時或在需要時就董事會候選人向董事會提出建議,並確保我們遵守適當的公司治理政策和程序。薪酬、公司治理和提名委員會還管理我們的股權薪酬計劃。
 
3

 
   
使用外部顧問
     
   
所有薪酬決定都是在考慮委員會的指導原則的情況下做出的,目的是提供有競爭力的薪酬,目的是吸引和留住有才華的高管,並激勵我們的高管改善cbdMD的高管績效,這最終使我們的股東受益。該委員會擁有保留和解僱任何顧問的唯一權力,包括獨立法律顧問、薪酬顧問和其他顧問,以便在需要時提供協助,並有權批准顧問費用(將由我們支付)以及他們的其他聘用條款和條件。委員會在審查我們的薪酬計劃和對其他執行官的業績進行年度審查時,會考慮管理層的意見和建議,包括我們的總裁兼首席財務官(他們不出席委員會關於薪酬的任何審議)。在2020和2021財年,該委員會聘請了獨立薪酬顧問韋萊·濤悦為其提供高管薪酬審查。該委員會會考慮外部薪酬顧問和我們的執行官的建議,但保留其認為適當的全部或部分採納此類建議的絕對自由裁量權。
 
項目 11。高管薪酬。
 
薪酬摘要表
 
下表彙總了我們在過去兩個已完成的財政年度中每年記錄的所有薪酬:
 
 
在 2023 財年擔任我們的首席執行官或以類似身份行事的所有個人;
 
 
截至2023年9月30日,我們兩位薪酬最高的被任命為執行官,其年薪超過10萬美元;以及
 
 
如果截至2023年9月30日該人未擔任我們公司的指定執行官,則本來可以在本表中披露最多另外兩名個人。
 
姓名和主要職位
 
工資 ($)
   
獎金 ($)
   
股票
獎項
($) (1)
   
選項
獎項
($) (1)
   
非股權
激勵
計劃
補償
($)
   
不合格
推遲
補償
收入 ($)
   
所有其他
補償
($)
   
總計 ($)
 
                                                                   
羅南·肯尼迪,臨時首席執行官兼首席財務官
2023
    275,000       -       -       -       -       -       -       275,000  
首席財務官兼首席運營官
2022
    275,962       100,000       49,000       132,750       -       -       -       557,712  
                                                                   
                                                                   
凱文·麥克德莫特,總裁 (2)
2023
    109,615       -       -       -       -       -       -       109,615  
 
2022
    109,901       -       90,000       291,600       -       -       -       491,501  
 
(1)
代表根據FASB ASC主題718確定,在提供的年度內授予的期權和獎勵的授予日期價值。獎勵估值中做出的假設包含在2023年10-K中公佈的合併財務報表附註9中。
(2)
麥克德莫特先生於2022年5月16日開始擔任我們的總裁,並於2023年2月26日辭職。
 
行政人員僱傭協議
 
T. 羅南·肯尼迪。自2021年10月1日起,我們與肯尼迪先生簽訂了高管僱傭協議,擔任我們的首席財務官 首席執行官兼首席運營官(”肯尼迪就業協議”),其實質性條款如下:
 
任期:
 
一年,如果我們提前60天通知,經雙方同意,可以選擇延長一年的期限。
     
年度基本工資:
 
27.5萬美元,比他最初的年基本工資增加了25,000美元。
     
限制性股票獎勵和股票期權:
 
作為協議生效之日的額外補償,我們授予他(i)限制性股票獎勵,共計556股普通股歸屬,但須在2022年1月1日繼續僱用;(ii)五年期股票期權,以每股88.20美元的行使價購買1,667股普通股,歸屬前提是2022年10月1日繼續僱用。
 
4

 
   
根據肯尼迪先生2021年10月1日的僱傭協議,我們授予肯尼迪先生:(i)1,112股普通股的限制性股票獎勵,以及(ii)購買7,778股普通股的10年期股票期權,歸屬方式如下:(A)以每股157.50美元的行使價歸屬的2,223股股票;(B)按行使價再分配2778股股票已歸屬的每股225.00美元;以及(B)再發行2778股股票,行使價為每股292.50美元,這些股票也已歸屬。
     
績效獎金:
 
肯尼迪先生有資格獲得以現金和普通股獎勵相結合的方式支付的績效獎金,這取決於他相對實現的年度績效目標,該目標將由我們董事會根據薪酬、公司治理和提名委員會的建議制定。
     
全權獎金:
 
薪酬、公司治理和提名委員會將每年審查其業績,在這樣的年度評估中,肯尼迪先生可能有權獲得年度全權獎金,金額由董事會根據委員會的建議自行決定。
     
其他好處:
 
肯尼迪先生有權參與我們為員工提供的所有福利計劃、業務費用報銷和四周的帶薪休假。
     
收回供應:
 
根據肯尼迪僱傭協議或其他條款向肯尼迪先生支付的任何基於激勵的薪酬或任何其他薪酬,均可根據任何法律、政府法規或證券交易所上市要求予以追回,並將根據該法律、政府法規或證券交易所上市要求或cbdMD根據任何此類法律、政府法規或證券交易所上市通過的任何政策進行扣除和回扣要求。
     
終止:
 
肯尼迪就業協議將在他去世後終止或按以下方式終止:
     
殘疾
 
如果我們因肯尼迪的殘疾(定義見協議)而終止《肯尼迪僱傭協議》,他有權在終止之日起三個月內獲得基本工資。
     
由 cbdMD 有原因或肯尼迪先生無緣無故地撰寫:
 
在30天的治療期後,我們可能會以 “原因”(定義見肯尼迪僱傭協議)為由終止肯尼迪僱傭協議,恕不另行通知。如果我們因故終止肯尼迪僱傭協議,他無權獲得任何補償或遣散費。肯尼迪先生也可以無故終止協議。在這種情況下,他無權獲得任何補償或遣散費。
     
由 cbdMD 撰寫,除非出於原因且與控制權變更無關:
 
我們可能會在提前30天通知肯尼迪先生後終止肯尼迪僱傭協議。在這種情況下,他有權在當時協議的剩餘期限內獲得基本工資和高管福利,所有已授予但未歸屬的期權或限制性股份應在終止之日全部歸屬,並可在終止之日起的12個月內由他行使。
 
建設性終止:
 
如果我們嚴重違反協議,我們的繼任公司未能承擔協議規定的義務,或者肯尼迪先生的職責和責任發生實質性變化,則推定性終止肯尼迪僱傭協議,所有這些都應得到肯尼迪的豁免。在這種情況下,在30天的補救期內,他有權獲得與我們無故終止協議相同的賠償。
 
控制權變更:
 
如果《肯尼迪僱傭協議》在cbdMD控制權變更後的兩年內(定義見協議)或控制權變更前的90天內非因故終止,則我們有義務向肯尼迪先生支付一筆等於 (i) 1.5 中較大值的款項 乘以根據他當時的基本工資,或 (ii) 在當時的協議期限內應支付的剩餘基本工資,在終止之日一次性支付。
     
禁止競爭、保密和賠償:
 
《肯尼迪僱傭協議》包含自解僱之日起一年的慣常禁止競爭、保密和賠償條款。
 
5

 
凱文麥克德莫特。自2022年5月16日起,我們與麥克德莫特先生簽訂了僱傭協議,由他擔任我們的總裁(”麥克德莫特僱傭協議”)。麥克德莫特先生於 2023 年 2 月 26 日辭職。他的協議期限為一年。他最初的基本工資為28.5萬美元。作為協議規定的額外補償,我們在2021年股權激勵計劃中向他授予了2778股普通股的限制性股票獎勵,以及(ii)5年期股票期權,以每股0.84美元的行使價購買9,000股普通股,在2023年5月15日、2024年5月15日和2025年5月15日的三年內按等額歸屬,但須繼續就業。沒有任何選擇權歸屬。麥克德莫特先生有權參與我們為員工提供的所有福利計劃、業務費用報銷以及與其職位和服務年限相符的帶薪休假。《麥克德莫特僱傭協議》包含自解僱之日起一年的競業禁令、保密和賠償條款。
 
股權補償計劃
 
2015 年 6 月 2 日,我們董事會和股東通過了 2015 年股權薪酬計劃(”2015 年計劃”)最初涵蓋26,112股普通股。在2019年年度股東大會上,我們的股東批准將根據該計劃預留的普通股基礎數量增加到45,445股。2015年計劃還包含一個 “常青公式”,根據該公式,2015年計劃下可供發行的普通股數量將在2015年計劃期限內的每個日曆年10月的第一個交易日自動增加,其金額相當於前一個日曆年9月最後一個交易日已發行普通股總數的1%,最高每年增加2,223股普通股。
 
2021 年 1 月 8 日,我們的董事會批准了 2021 年股權薪酬計劃(”2021 年計劃”),我們的股東在2021年年會上批准了2021年計劃。2021年計劃根據2021年計劃授予的計劃期權、限制性股票獎勵或其他股票獎勵後,將根據計劃條款保留111,112股普通股進行發行。2021年計劃還包含一個 “常青公式”,根據該公式,從2022年日曆年開始,在2021年計劃期限內,2021年計劃下可供發行的普通股數量將在每個日曆年的10月1日自動增加,其金額等於該日曆年9月30日已發行普通股總數的1%,最多為5,556股。
 
《2015年計劃》和《2021年計劃》(統稱為”計劃”)旨在使我們能夠為我們的員工、高級職員、董事和顧問提供收購我們公司專有權益的機會,這些員工、高級職員、董事和顧問的過去、現在和/或潛在的貢獻對我們的成功至關重要。這些計劃由我們的薪酬、公司治理和提名委員會管理。
 
根據股權補償計劃獲準發行的證券
 
下表列出了截至2023年9月30日根據股東批准的任何股權薪酬計劃獲準發行的證券,以及未經股東批准的任何股權薪酬計劃。
 
計劃類別
 
證券數量
待發行
的行使
出色的選擇,
認股權證和權利
   
加權平均值
的行使價
出色的選擇,
認股權證和權利 ($)
   
證券數量
剩餘可用
供將來發行
股權不足
薪酬計劃
(不包括證券)
反映在列中)
 
                         
我們的股東批准的計劃
                       
2015 年計劃
    29,087       170.77       9,738  
2021 年計劃
    12,678       84.00       81,846  
                         
計劃未經股東批准
    -       -       -  
 
有關我們的2015年計劃和2021年計劃的更多信息,請參閲我們的2023年10-K中經審計的合併財務報表附註9。
 
6

 
年底傑出股票獎項
 
下表提供了有關截至2023年9月30日未行使期權、未歸屬股票以及每位指定執行官未償還的股權激勵計劃獎勵的信息。
 
姓名
 
可行使的未行使期權 (#) 所標的證券數量
   
不可行使的未行使期權 (#) 所標的證券數量
   
公平
激勵計劃獎勵:
的數量
證券
標的未行使
非勞動所得的
選項
   
選項
運動
價格
($)
 
選項
到期
約會
 
的數量
的股份
庫存單位
不是既得
(#)
   
市場
的價值
股份或
的單位
存放那個
還沒有
既得 ($)
   
公平
激勵計劃獎勵:
的數量
非勞動所得的
股份,單位
或其他權利
還沒有
既得
   
公平
激勵計劃獎勵:
的市場
支付價值
非勞而獲的
股份、單位或
其他權利
還沒有
既得
 
                                                                   
T. 羅南·肯尼迪
    2,223       -       -       157.50  
10/1/2025
    -       -       -       -  
      2,778       -       -       225.00  
10/1/2025
    -       -       -       -  
      2,778       -       -       292.50  
10/1/2025
    -       -       -       -  
                                                                   
凱文麥克德莫特 (1)
    -       -       -       -  
-
    -       -       -       -  
 
 
(1)
於 2023 年 2 月 26 日辭職。
 
董事薪酬
 
2021 年 3 月,在審查了有關上市公司高管和董事會薪酬的獨立薪酬研究結果後,我們董事會的薪酬、公司治理和提名委員會通過了針對我們獨立董事的新薪酬計劃。對於從 2023 年 2 月開始的 2023 年董事會任期,其組成部分如下:
 
年度預付金
  $ 35,000  
股票獎勵,112股普通股,於2023年6月30日、2023年9月30日、2023年12月31日和2024年3月31日按季度歸屬
       
普通股期權授予,667股,期限為五年,授予日的行使價公允市場價值,立即歸屬
       
         
額外委員會主席年度薪酬:
       
董事會主席
  $ 22,500  
審計委員會
  $ 17,000  
薪酬、公司治理和提名委員會
  $ 7,000  
         
額外委員會成員年度薪酬(不包括委員會主席):
       
審計委員會
  $ 8,500  
薪酬、公司治理和提名委員會
  $ 4,000  
不為出席會議提供額外補償
       
 
我們的非執行員工董事西比爾·斯威夫特博士因其作為董事會成員的服務獲得了單獨的報酬。作為2022年8月被任命為董事會成員的員工董事,斯威夫特博士獲得了112股普通股的限制性股票授予和購買667股普通股的五年期期權,可按每股0.568美元的價格行使。
 
7

 
下表列出了我們獨立董事和非管理層員工董事在2023財年支付或獲得的薪酬。
 
姓名
 
費用
賺了或
已付款
現金 ($)
   
股票
獎項
($)
(1)
   
選項
獎項 ($)
(1)
   
非股權
激勵
計劃
補償 ($)
   
不符合條件的遞延薪酬收入(美元)
   
所有其他補償 ($)
   
總計 ($)
 
                                                         
威廉·雷恩斯三世
  $ 61,250     $ 1,415     $ 5,280       -       -       -     $ 67,945  
Bakari 賣家
  $ 54,125     $ 1,415     $ 5,280       -       -       -     $ 60,820  
西比爾·斯威夫特博士 (2)
  $ -     $ 1,415     $ 5,280       -       -       -     $ 6,695  
斯科特·G·斯蒂芬
  $ 50,375     $ 1,415     $ 5,280       -       -       -     $ 57,070  
 
(1)
代表根據FASB ASC主題718確定,在提供的年度內授予的期權和獎勵的授予日期價值。獎勵估值中做出的假設包含在2023年10-K中公佈的合併財務報表附註9中。
 
(2)
僅包括特定於董事會職位的薪酬,不包括科學與監管事務副總裁的薪酬。
 
反套期保值政策
 
根據公司的內幕交易政策,所有高級職員、董事和員工均不得參與對衝、質押或做空交易。
 
項目 12。某些受益所有人的擔保所有權以及管理及相關股東事務。
 
截至2024年1月18日,我們已發行和流通了3,045,092股普通股。下表列出了截至2024年1月18日我們已知的與普通股受益所有權有關的信息:
 
 
我們已知是我們已發行普通股5%以上的受益所有人的每個人;
 
每位董事和被提名人;
 
每位被任命為執行官;以及
 
所有人都將執行官和董事列為一個羣體。
 
除非另有説明,否則下表中每位受益人的地址均為北卡羅來納州夏洛特市紅橡樹大道8845號28217的所在地。我們認為,除非另有説明,否則表中列出的所有人對顯示為由其擁有的所有普通股擁有唯一的投票權和投資權。根據證券法,個人被視為其所擁有證券的受益所有人(或其所有權歸於他的某些人),他可以在自2024年1月18日起的60天內收購這些證券,包括行使期權、認股權證或可轉換證券。我們通過假設受益所有人持有的期權、認股權證或可轉換證券已經行使或轉換,來確定受益所有人的所有權百分比,這些期權、認股權證或可轉換證券不是由任何其他人持有的期權、認股權證或可轉換證券。
 
受益所有人姓名
 
的數量
股份
受益地
已擁有
   
% 的
班級
 
                 
董事和高級職員
               
T. Ronan Kennedy (1)
   
16,164
     
*
 
威廉·雷恩斯三世 (2)
   
3,228
     
*
 
Bakari 賣家 (3)
   
3,410
     
*
 
斯科特·斯蒂芬 (4)
   
4,110
     
*
 
西比爾·斯威夫特博士 (5)
   
1,952
     
*
 
所有人將執行官和董事合為一組(五人)
   
28,864
   
 
*  
5% 的股東
               
R. Scott Coffman (6)
   
387,695
   
 
12.7%
 
 
*
小於 1%
 
(1)
肯尼迪先生實益持有的普通股數量包括(a)轉換2,300股A系列優先股後可發行的86股普通股,以及(b)9,532股普通股標的股票期權,行使價從每股88.65美元到292.5美元不等。
 
8

 
(2)
雷恩斯先生實益持有的普通股數量包括(a)他直接持有的337股股票;(b)2,891股普通股標的既得股票期權,行使價從每股12.60美元到243.45美元不等,以及(c)董事會投資者第二集團有限責任公司持有的由雷恩斯控制投票的記錄在案的2,058股股票。雷恩斯先生放棄對Board Investors Group II, LLC持有的所有證券的實益所有權,但其金錢權益除外。參見我們2023年合併財務報表中的腳註6。不包括標的未歸屬限制性股票獎勵的84股普通股。
 
(3)
塞勒斯先生實益持有的普通股數量包括3,047股普通股標的既得股票期權,行使價從每股12.60美元到243.45美元不等。不包括28股普通股標的未歸屬限制性股票獎勵。
 
(4)
斯蒂芬先生實益持有的普通股數量包括2,891股普通股標的既得股票期權,行使價從每股12.60美元到243.45美元不等。不包括28股普通股標的未歸屬限制性股票獎勵。
 
(5)
斯威夫特博士實益持有的普通股數量包括284股普通股以及667股普通股期權,行使價從12.60美元到45.00美元不等。不包括28股普通股標的未歸屬限制性股票獎勵。
 
(6)
科夫曼先生實益持有的已發行普通股數量包括:(a)Edge of Business, LLC在記錄中持有的81,867股股票(”商業邊緣”);以及 (b) 科夫曼家族辦公室有限責任公司登記持有的305,828股股票(”科夫曼家族辦公室”)。除本文另有規定外,科夫曼先生對Edge of Business持有的記錄在案的證券擁有投票權和處置控制權。科夫曼管理有限責任公司(”科夫曼管理”)是科夫曼家族辦公室的經理,科夫曼先生是科夫曼管理公司的經理。科夫曼先生否認對這些實體持有的登記證券的實益所有權,但其金錢權益的範圍除外。
 
第 13 項。某些關係和關聯交易,以及董事獨立性。
 
2020年9月,我們以25萬美元的價格收購了Adara Sponsor LLC的會員權益,該權益與其他投資者的收益一起被用作對阿達拉收購公司的投資(”阿達拉”),為進行合併、股本交換、資產收購、股票購買、重組或類似業務合併而成立的新組建的空白支票公司(a”空間”)。我們的前首席執行官蘇米赫拉斯特先生是阿達拉的子公司。2021 年 1 月 13 日,我們執行了第二批訂閲協議,並資助了剩餘的 750,000 美元。2022年6月22日,我們與Adara Sponsors, LLC的關聯公司簽訂了轉讓協議,根據該協議,在阿達拉收購Alliance Entertainment, Inc.(”目標”)以我們的原始購買價格為準。在美國證券交易委員會對我們的前首席執行官提起訴訟後,塔吉特要求阿達拉要求其要求cbdMD和Sumichrast先生出售我們在Adara Sponsors, LLC的權益,以此作為進行任何業務合併的條件。自2023年2月10日起,我們完成了會員權益轉讓協議,並出售了我們在Adara Sponsorer, LLC的全部所有權權益,總收購價為1,000,000美元,這構成了我們最初的權益購買價格。
 
西比爾·斯威夫特博士自2021年3月起擔任我們的首席科學官兼監管事務副總裁以及cbdMD Therapeutics, LLC的聯席主席。除了作為董事會成員的薪酬外,斯威夫特博士還受僱於公司,年薪為24萬美元,並參與公司的正常福利待遇。
 
預批准政策
 
我們的審計委員會將審查我們或我們的任何董事、董事候選人、執行官或超過5%的普通股持有人或其任何直系親屬參與的任何交易,且所涉金額超過過去兩個已完成財年年底12萬美元或年底平均總資產的1%,以較低者為準。我們的管理層負責確定交易是否包含上述特徵,需要董事會審計委員會進行審查。
 
項目 14。主要會計費用和服務。
 
費用
 
下表顯示了為2023財年和2022財年提供的審計和其他服務而開具的賬單費用:
 
   
2023 財年
   
2022 財年
 
                 
審計費
    240,000       321,955  
審計相關費用
    89,069       7,600  
税費
    26,000       31,000  
所有其他費用
    -       -  
總計
    355,069       360,555  
 
9

 
審計費 — 該類別包括對我們的年度財務報表和服務的審計,這些服務通常由獨立註冊機構提供 與這些財政年度的僱用有關的公共會計師事務所。這一類別還包括就中期財務報表的審計或審查期間或因審計或審查而產生的審計和會計事項提供諮詢意見。
 
與審計相關的費用 — 該類別包括獨立註冊會計師事務所提供的合理的保險和相關服務 與我們的財務報表的審計或審查業績有關,未在上文 “審計費用” 項下報告。該類別下披露的費用服務包括有關我們與美國證券交易委員會的通信的諮詢、美國證券交易委員會的其他文件以及其他會計諮詢。
 
税費 — 該類別包括我們的獨立註冊會計師事務所提供的税務合規和税務專業服務 建議。該類別下披露的費用服務包括納税申報表的準備和技術性税務建議。
 
預批准政策
 
我們的董事會已經通過了預先批准我們獨立註冊會計師事務所收取的所有費用的程序。根據該程序,董事會審計委員會批准有關審計、税務和審查服務的聘用書。其他費用須經董事會審計委員會預先批准。2023財年和2022財年向審計師支付的審計和税費已獲得董事會審計委員會的批准。
 
董事會審計委員會報告
 
審計委員會的主要職能是協助董事會監督我們的財務報告流程。管理層負責財務報表的編制、列報和完整性,包括制定會計和財務報告原則,設計財務報告的內部控制制度。我們的獨立審計師負責就我們的合併財務報表是否符合公認會計原則發表意見。
 
關於2023財年,除了其他工作外,審計委員會:
 
 
與管理層和我們的獨立註冊會計師事務所Cherry Bekaert LLP審查並討論了截至2023年9月30日及截至該財年的經審計的合併財務報表;
 
 
與Cherry Bekaert LLP討論了第61號審計準則聲明中需要討論的事項,”溝通 與審計委員會合作,” 經修正,內容涉及其對獨立註冊會計師事務所在審查我們的財務報表期間的調查結果的審查;以及
 
 
收到了Cherry Bekaert LLP根據獨立標準委員會第1號標準的要求對其獨立性的書面確認,”與審計委員會的獨立性討論。”此外,審計委員會與Cherry Bekaert LLP討論了其獨立性,並確定提供非審計服務符合維持審計師的獨立性。
 
根據上文總結的審查和討論,審計委員會建議董事會將經審計的合併財務報表納入向美國證券交易委員會提交的原始申報中。
 
 
 
 
cbdMD, Inc. 董事會審計委員會
   
 
/s/ 威廉·雷恩斯三世,主席
 
/s/ Bakari 賣家
 
/s/ 斯科特 G. 斯蒂芬
 
 
10

 
第四部分
 
項目 15。附錄和財務報表附表。
 
(a)
(1) 財務報表。
 
合併財務報表和獨立註冊會計師事務所的報告從原始文件第31頁開始。
 
(2) 財務報表附表
 
美國證券交易委員會適用的會計法規中規定的所有附表要麼不是相關指令所要求的,要麼不適用(因此已省略),要麼要求的披露包含在此處的合併財務報表中。
 
(3) 展品。
 
此處要求以引用方式歸檔或納入的證物已在展品索引中列出。
 
(4) 我們外部審計師的審計公司身份證, Cherry Bekaert LLP,是677而且它們位於 北卡羅來納州夏.
 
項目 16。表格 10-K 摘要。
 
沒有
 
11

 
展覽索引
 
       
參考
 
已歸檔或
配有傢俱
在此附上
沒有。
 
展品描述
 
表單
 
提交日期
 
數字
   
                     
1.1
 
CbdMD, Inc. 與 Maxim Group LLC 之間的承保協議,日期為 2023 年 4 月 30 日
 
8-K
 
5/3/23
 
1.1
   
2.1
 
Level Brands, Inc.、AcqCo, LLC、cbdMD LLC和Cure Based Development, LLC於2018年12月3日簽訂的合併協議
 
8-K
 
12/4/18
 
2.1
   
2.2
 
2018年12月20日向內華達州國務卿提交的合併條款,將AcqCo, LLC與Cure Based Development, LLC合併為LLC
 
10-Q
 
2/14/19
 
2.2
   
2.3
 
2018年12月20日向北卡羅來納州國務卿提交的合併條款將AcqCo, LLC與Cure Based Development, LLC合併為Cure Based Development
 
10-Q
 
2/14/19
 
2.3
   
2.4
 
2018年12月20日向內華達州國務卿提交的合併條款將Cure Based Development, LLC與CbdMD LLC合併
 
10-Q
 
2/14/19
 
2.4
   
2.5
 
2018年12月20日向北卡羅來納州國務卿提交的合併條款將Cure Based Development, LLC與CbdMD LLC合併
 
10-Q
 
2/14/19
 
2.5
   
3.1
 
公司章程
 
1-A
 
9/18/17
 
2.1
   
3.2
 
2015 年 4 月 22 日提交的公司章程修正條款
 
1-A
 
9/18/17
 
2.2
   
3.3
 
2015 年 6 月 22 日提交的公司章程修正條款
 
1-A
 
9/18/17
 
2.3
   
3.4
 
2016 年 11 月 17 日提交的公司章程修正條款
 
1-A
 
9/18/17
 
2.4
   
3.5
 
2016 年 12 月 5 日提交的公司章程修正條款
 
1-A
 
9/18/17
 
2.5
   
3.6
 
章程,經修訂
 
1-A
 
9/18/17
 
2.6
   
3.7
 
2019 年 4 月 22 日的《公司章程》修正條款
 
8-K
 
4/29/19
 
3.7
   
3.8
 
公司章程修正條款,包括2019年10月11日提交的8%A系列累計可轉換優先股的指定證書、權利和優先權證書
 
8-A
 
10/11/19
 
3.1(f)
   
4.1
 
註冊人的普通股證書的形式
 
1-A
 
9/18/17
 
3.7
   
4.2
 
2015 年股權補償計劃+
 
1-A
 
9/18/17
 
3.8
   
4.3
 
2015年股權補償計劃下的股票期權獎勵形式+
 
1-A
 
9/18/17
 
3.9
   
4.4
 
2021 年股權補償計劃+
 
8-K
 
1/14/21
 
10.1
   
4.5
 
2018 年 11 月 16 日的代表授權令表格
 
S-1
 
9/26/18
 
4.10
   
4.6
 
2019 年 5 月 15 日的代表授權令表格
 
8-K
 
5/14/19
 
4.1
   
4.7
 
2019 年 10 月 16 日的代表授權令表格
 
8-K
 
10/16/19
 
4.1
   
4.8
 
2020 年 1 月 9 日的代表授權書表格
 
8-K
 
1/10/20
 
4.1
   
4.9
 
2020 年 12 月 11 日的代表授權書表格
 
8-K
 
12/9/20
 
4.1
   
4.10
 
2021 年 6 月 28 日的代表授權書表格
 
8-K
 
6/30/21
 
4.1
   
4.11
 
2023 年 5 月 3 日的代表授權書表格
 
8-K
 
5/3/23
 
4.1
   
10.1
 
賠償協議的形式
 
1-A
 
9/18/17
 
6.21
   
10.2
 
辦公租約日期為 2019 年 7 月 11 日
 
10-Q
 
8/14/19
 
10.1
   
10.3
 
2019 年 8 月 27 日的倉庫租約
 
10-Q
 
2/13/20
 
10.1
   
10.4
 
CbdMD, Inc.、CBD Holdings, LLC和CBD Holdings, LLC成員之間於2020年2月26日簽訂的分銷協議表格
 
8-K
 
2/28/20
 
10.1
   
10.5
 
認可協議於 2020 年 7 月 1 日生效
 
10-Q
 
8/21/20
 
10.1
   
10.6
 
CbdMD, Inc. 和 Martin A. Sumichrast+ 於 2021 年 4 月 19 日簽署的經修訂和重述的高管僱傭協議
 
8-K
 
4/21/21
 
10.1
   
10.7
 
CBD Industries LLC與R. Scott Coffman+之間於2021年4月19日經修訂和重述的高管僱傭協議
 
8-K
 
4/21/21
 
10.2
   
10.8
 
Twenty Two Capital, LLC、cbdMD, Inc.、John J. Wiesehan III、Vieo Design, LLC和Bradley D. Trawick於2021年6月22日簽訂的資產購買協議
 
8-K
 
7/27/21
 
10.1
   
10.9
 
CbdMD, Inc. 與約翰·維塞漢三世於2021年7月22日簽訂的僱傭協議+
 
8-K
 
7/27/21
 
10.2
   
 
12

 
10.10
 
約翰·維塞漢分居協議和發佈日期為 2021 年 12 月 1 日的一般新聞稿+
 
8-K
 
12/3/21
 
10.1
   
10.11
 
CbdMD, Inc. 與 T. Ronan Kennedy+ 之間於 2021 年 10 月 1 日簽訂的高管僱傭協議
 
8-K
 
10/5/21
 
10.1
   
10.12
 
cbd Industries, LLC與R. Scott Coffman重述協議經修訂和重述的高管僱傭協議第1修正案於2022年1月11日生效 +
 
8-K
 
1/18/22
 
10.1
   
10.13
 
由cbd Industries, LLC和Old Belts Extracts LLC於2022年4月7日生效的
 
10-Q
 
5/13/22
 
10.21
   
10.14
 
Martin A. Sumchrast 與 cbdMD, Inc. 及其子公司之間的分離協議於 2022 年 6 月 11 日生效 +
 
8-K
 
6/13/22
 
10.1
   
10.15
 
2022 年 6 月 22 日的會員利息轉讓協議
 
10-Q
 
8/11/22
 
10.22
   
10.16
 
2023 年 2 月 1 日發佈的廣告投放協議
 
S-1
 
3/13/23
 
10.17
   
10.17
 
附帶信 — Keystone 資本合夥人有限責任公司
 
S-1
 
3/13/23
 
10.20
   
10.18
 
CbdMD, Inc. 和 Keystone Capital Partners, LLC 於 2023 年 3 月 2 日簽訂的普通股購買協議
 
8-K
 
3/2/23
 
10.1
   
10.19
 
CbdMD, Inc. 和 Keystone Capital Partners, LLC 於 2023 年 3 月 2 日簽訂的註冊權協議
 
8-K
 
3/2/23
 
10.2
   
14.1
 
商業行為與道德守則
 
1-A
 
9/18/17
 
15.1
   
19.1
 
內幕交易政策
             
已提交^
21.1
 
註冊人的子公司
 
10-K
 
12/17/21
 
21.1
   
23.1
 
Cherry Bekaert LLP 的同意
             
已提交^
24.1
 
委託書(包含在本報告的簽名頁上)
             
已提交^
31.1
 
規則 13a-14 (a) /15d-14 (a) 首席執行官的認證
             
已歸檔
31.2
 
規則 13a-14 (a) /15d-14 (a) 首席財務官的認證
             
已歸檔
32.1
 
第 1350 節首席執行官和首席財務官的認證
             
已歸檔
97.1
 
回扣政策
             
已提交^
101 英寸
 
內聯 XBRL 實例文檔
             
已提交^
101 SCH
 
內聯 XBRL 分類擴展架構
             
已提交^
101 CAL
 
內聯 XBRL 分類擴展計算鏈接庫
             
已提交^
101 實驗室
 
內聯 XBRL 分類法擴展標籤 Linkbase
             
已提交^
101 PRE
 
內聯 XBRL 分類擴展演示文稿鏈接庫
             
已提交^
101 DEF
 
內聯 XBRL 分類法擴展定義鏈接庫
 
104
 
封面交互式數據文件(嵌入在 Inline XBRL 中幷包含在附錄 101 中)
 
 
+ 表示管理合同或補償計劃。
^ 此前曾使用我們的 2023 年 10-K 表格提交,該表格最初於 2023 年 12 月 22 日向美國證券交易委員會提交,特此修訂。
 
13

 
簽名
 
根據1934年《證券交易法》第13條或第15(d)條的要求,註冊人已正式促使經正式授權的下列簽署人代表其簽署本報告。
 
日期:2024 年 1 月 26 日
cbdMD, Inc.
       
 
來自:
//T. Ronan Kennedy
 
   
T. 羅南·肯尼迪
 
   
臨時首席執行官(首席執行官)
 
   
   
日期:2024 年 1 月 26 日
cbdMD, Inc.
       
 
來自:
//T. Ronan Kennedy
 
   
T. 羅南·肯尼迪
 
   
首席財務官(首席會計和財務官)
 
 
14