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(其章程中規定的註冊人的確切姓名)
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|
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|
的州或其他司法管轄區
公司或組織
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美國國税局僱主
證件號
|
|
|
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|
主要行政辦公室地址
|
郵政編碼
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每個班級的標題
|
交易品種
|
註冊的每個交易所的名稱
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|
|
|
|
|
大型加速過濾器
|
☐
|
加速過濾器
|
☐
|
|
☒
|
規模較小的申報公司
|
|
新興成長型公司
|
|
頁面
|
|||
沒有
|
|||
表格 10-K/A
第1號修正案
|
|||
第三部分
|
|||
項目 10。
|
董事、執行官和公司治理。
|
1 | |
項目 11。
|
高管薪酬。
|
4 | |
項目 12。
|
某些受益所有人的擔保所有權以及管理層和相關股東事務。
|
8 | |
項目 13。
|
某些關係和關聯交易,以及董事獨立性。
|
9 | |
項目 14。
|
主要會計費用和服務。
|
9 | |
第四部分
|
|||
項目 15。
|
展品和合並財務報表附表。
|
11 | |
項目 16。
|
10-K 表格摘要。
|
11 | |
簽名
|
14 |
姓名
|
年齡
|
職位
|
||
T. 羅南·肯尼迪
|
45
|
首席財務官兼臨時首席執行官
|
||
斯科特·G·斯蒂芬
|
58
|
董事會主席
|
||
Bakari 賣家
|
39
|
董事
|
||
威廉·雷恩斯三世
|
64
|
董事
|
||
西比爾·斯威夫特博士
|
43
|
董事
|
審計委員會
|
責任
|
|
成員:
|
審計委員會協助董事會履行與以下有關的監督責任:
|
|
● 威廉·雷恩斯三世(主席)
|
● 我們財務報表的完整性;
|
|
● Bakari 賣家
|
● 我們對法律和監管要求的遵守情況;以及
|
|
● 斯科特 ·G· 斯蒂芬
|
● 我們獨立註冊會計師的資格和獨立性。
|
|
2023 財年的會議:11
|
審計委員會擁有選擇、評估並在適當情況下更換獨立審計師的最終權力,批准所有審計事務費和條款,並在其認為必要時聘請外部顧問,包括自己的法律顧問,以履行其職責。審計委員會還負責履行其章程中規定的其他相關職責。根據適用的美國證券交易委員會和紐約證券交易所美國規則,審計委員會主席雷恩斯先生被視為 “財務專家”。
|
|
薪酬、公司治理和提名委員會
|
2020 年 4 月,在 2020 年年度股東大會之後,我們董事會批准將之前組建的兩個董事會委員會,即薪酬委員會和提名與公司治理委員會合併為一個名為薪酬、公司治理和提名委員會的合併委員會。
|
|
成員:
|
責任
|
|
● 巴卡里·塞勒斯(主席)
● 威廉·雷恩斯三世
● 斯科特·斯蒂芬
2023 財年的會議:5
|
薪酬、公司治理和提名委員會負責確保我們的薪酬計劃具有競爭力,旨在吸引和留住高素質的董事、高級管理人員和員工,鼓勵高績效,促進問責制,並確保員工利益與股東利益保持一致。該委員會還負責評估董事會的業績,不時或在需要時就董事會候選人向董事會提出建議,並確保我們遵守適當的公司治理政策和程序。薪酬、公司治理和提名委員會還管理我們的股權薪酬計劃。
|
使用外部顧問
|
||
所有薪酬決定都是在考慮委員會的指導原則的情況下做出的,目的是提供有競爭力的薪酬,目的是吸引和留住有才華的高管,並激勵我們的高管改善cbdMD的高管績效,這最終使我們的股東受益。該委員會擁有保留和解僱任何顧問的唯一權力,包括獨立法律顧問、薪酬顧問和其他顧問,以便在需要時提供協助,並有權批准顧問費用(將由我們支付)以及他們的其他聘用條款和條件。委員會在審查我們的薪酬計劃和對其他執行官的業績進行年度審查時,會考慮管理層的意見和建議,包括我們的總裁兼首席財務官(他們不出席委員會關於薪酬的任何審議)。在2020和2021財年,該委員會聘請了獨立薪酬顧問韋萊·濤悦為其提供高管薪酬審查。該委員會會考慮外部薪酬顧問和我們的執行官的建議,但保留其認為適當的全部或部分採納此類建議的絕對自由裁量權。
|
●
|
在 2023 財年擔任我們的首席執行官或以類似身份行事的所有個人;
|
●
|
截至2023年9月30日,我們兩位薪酬最高的被任命為執行官,其年薪超過10萬美元;以及
|
●
|
如果截至2023年9月30日該人未擔任我們公司的指定執行官,則本來可以在本表中披露最多另外兩名個人。
|
姓名和主要職位
|
年
|
工資 ($)
|
獎金 ($)
|
股票
獎項
($) (1)
|
選項
獎項
($) (1)
|
非股權
激勵
計劃
補償
($)
|
不合格
推遲
補償
收入 ($)
|
所有其他
補償
($)
|
總計 ($)
|
||||||||||||||||||||||||
羅南·肯尼迪,臨時首席執行官兼首席財務官
|
2023
|
275,000 | - | - | - | - | - | - | 275,000 | ||||||||||||||||||||||||
首席財務官兼首席運營官
|
2022
|
275,962 | 100,000 | 49,000 | 132,750 | - | - | - | 557,712 | ||||||||||||||||||||||||
凱文·麥克德莫特,總裁 (2)
|
2023
|
109,615 | - | - | - | - | - | - | 109,615 | ||||||||||||||||||||||||
2022
|
109,901 | - | 90,000 | 291,600 | - | - | - | 491,501 |
(1)
|
代表根據FASB ASC主題718確定,在提供的年度內授予的期權和獎勵的授予日期價值。獎勵估值中做出的假設包含在2023年10-K中公佈的合併財務報表附註9中。
|
(2)
|
麥克德莫特先生於2022年5月16日開始擔任我們的總裁,並於2023年2月26日辭職。
|
任期:
|
一年,如果我們提前60天通知,經雙方同意,可以選擇延長一年的期限。
|
|
年度基本工資:
|
27.5萬美元,比他最初的年基本工資增加了25,000美元。
|
|
限制性股票獎勵和股票期權:
|
作為協議生效之日的額外補償,我們授予他(i)限制性股票獎勵,共計556股普通股歸屬,但須在2022年1月1日繼續僱用;(ii)五年期股票期權,以每股88.20美元的行使價購買1,667股普通股,歸屬前提是2022年10月1日繼續僱用。
|
根據肯尼迪先生2021年10月1日的僱傭協議,我們授予肯尼迪先生:(i)1,112股普通股的限制性股票獎勵,以及(ii)購買7,778股普通股的10年期股票期權,歸屬方式如下:(A)以每股157.50美元的行使價歸屬的2,223股股票;(B)按行使價再分配2778股股票已歸屬的每股225.00美元;以及(B)再發行2778股股票,行使價為每股292.50美元,這些股票也已歸屬。
|
||
績效獎金:
|
肯尼迪先生有資格獲得以現金和普通股獎勵相結合的方式支付的績效獎金,這取決於他相對實現的年度績效目標,該目標將由我們董事會根據薪酬、公司治理和提名委員會的建議制定。
|
|
全權獎金:
|
薪酬、公司治理和提名委員會將每年審查其業績,在這樣的年度評估中,肯尼迪先生可能有權獲得年度全權獎金,金額由董事會根據委員會的建議自行決定。
|
|
其他好處:
|
肯尼迪先生有權參與我們為員工提供的所有福利計劃、業務費用報銷和四周的帶薪休假。
|
|
收回供應:
|
根據肯尼迪僱傭協議或其他條款向肯尼迪先生支付的任何基於激勵的薪酬或任何其他薪酬,均可根據任何法律、政府法規或證券交易所上市要求予以追回,並將根據該法律、政府法規或證券交易所上市要求或cbdMD根據任何此類法律、政府法規或證券交易所上市通過的任何政策進行扣除和回扣要求。
|
|
終止:
|
肯尼迪就業協議將在他去世後終止或按以下方式終止:
|
|
殘疾
|
如果我們因肯尼迪的殘疾(定義見協議)而終止《肯尼迪僱傭協議》,他有權在終止之日起三個月內獲得基本工資。
|
|
由 cbdMD 有原因或肯尼迪先生無緣無故地撰寫:
|
在30天的治療期後,我們可能會以 “原因”(定義見肯尼迪僱傭協議)為由終止肯尼迪僱傭協議,恕不另行通知。如果我們因故終止肯尼迪僱傭協議,他無權獲得任何補償或遣散費。肯尼迪先生也可以無故終止協議。在這種情況下,他無權獲得任何補償或遣散費。
|
|
由 cbdMD 撰寫,除非出於原因且與控制權變更無關:
|
我們可能會在提前30天通知肯尼迪先生後終止肯尼迪僱傭協議。在這種情況下,他有權在當時協議的剩餘期限內獲得基本工資和高管福利,所有已授予但未歸屬的期權或限制性股份應在終止之日全部歸屬,並可在終止之日起的12個月內由他行使。
|
建設性終止:
|
如果我們嚴重違反協議,我們的繼任公司未能承擔協議規定的義務,或者肯尼迪先生的職責和責任發生實質性變化,則推定性終止肯尼迪僱傭協議,所有這些都應得到肯尼迪的豁免。在這種情況下,在30天的補救期內,他有權獲得與我們無故終止協議相同的賠償。
|
控制權變更:
|
如果《肯尼迪僱傭協議》在cbdMD控制權變更後的兩年內(定義見協議)或控制權變更前的90天內非因故終止,則我們有義務向肯尼迪先生支付一筆等於 (i) 1.5 中較大值的款項 乘以根據他當時的基本工資,或 (ii) 在當時的協議期限內應支付的剩餘基本工資,在終止之日一次性支付。
|
|
禁止競爭、保密和賠償:
|
《肯尼迪僱傭協議》包含自解僱之日起一年的慣常禁止競爭、保密和賠償條款。
|
計劃類別
|
證券數量
待發行
的行使
出色的選擇,
認股權證和權利
|
加權平均值
的行使價
出色的選擇,
認股權證和權利 ($)
|
證券數量
剩餘可用
供將來發行
股權不足
薪酬計劃
(不包括證券)
反映在列中)
|
|||||||||
我們的股東批准的計劃
|
||||||||||||
2015 年計劃
|
29,087 | 170.77 | 9,738 | |||||||||
2021 年計劃
|
12,678 | 84.00 | 81,846 | |||||||||
計劃未經股東批准
|
- | - | - |
姓名
|
可行使的未行使期權 (#) 所標的證券數量
|
不可行使的未行使期權 (#) 所標的證券數量
|
公平
激勵計劃獎勵:
的數量
證券
標的未行使
非勞動所得的
選項
|
選項
運動
價格
($)
|
選項
到期
約會
|
的數量
的股份
庫存單位
有
不是既得
(#)
|
市場
的價值
股份或
的單位
存放那個
還沒有
既得 ($)
|
公平
激勵計劃獎勵:
的數量
非勞動所得的
股份,單位
或其他權利
還沒有
既得
|
公平
激勵計劃獎勵:
的市場
支付價值
非勞而獲的
股份、單位或
其他權利
還沒有
既得
|
||||||||||||||||||||||||
T. 羅南·肯尼迪
|
2,223 | - | - | 157.50 |
10/1/2025
|
- | - | - | - | ||||||||||||||||||||||||
2,778 | - | - | 225.00 |
10/1/2025
|
- | - | - | - | |||||||||||||||||||||||||
2,778 | - | - | 292.50 |
10/1/2025
|
- | - | - | - | |||||||||||||||||||||||||
凱文麥克德莫特 (1)
|
- | - | - | - |
-
|
- | - | - | - |
(1)
|
於 2023 年 2 月 26 日辭職。
|
年度預付金
|
$ | 35,000 | ||
股票獎勵,112股普通股,於2023年6月30日、2023年9月30日、2023年12月31日和2024年3月31日按季度歸屬
|
||||
普通股期權授予,667股,期限為五年,授予日的行使價公允市場價值,立即歸屬
|
||||
額外委員會主席年度薪酬:
|
||||
董事會主席
|
$ | 22,500 | ||
審計委員會
|
$ | 17,000 | ||
薪酬、公司治理和提名委員會
|
$ | 7,000 | ||
額外委員會成員年度薪酬(不包括委員會主席):
|
||||
審計委員會
|
$ | 8,500 | ||
薪酬、公司治理和提名委員會
|
$ | 4,000 | ||
不為出席會議提供額外補償
|
姓名
|
費用
賺了或
已付款
現金 ($)
|
股票
獎項
($)
(1)
|
選項
獎項 ($)
(1)
|
非股權
激勵
計劃
補償 ($)
|
不符合條件的遞延薪酬收入(美元)
|
所有其他補償 ($)
|
總計 ($)
|
|||||||||||||||||||||
威廉·雷恩斯三世
|
$ | 61,250 | $ | 1,415 | $ | 5,280 | - | - | - | $ | 67,945 | |||||||||||||||||
Bakari 賣家
|
$ | 54,125 | $ | 1,415 | $ | 5,280 | - | - | - | $ | 60,820 | |||||||||||||||||
西比爾·斯威夫特博士 (2)
|
$ | - | $ | 1,415 | $ | 5,280 | - | - | - | $ | 6,695 | |||||||||||||||||
斯科特·G·斯蒂芬
|
$ | 50,375 | $ | 1,415 | $ | 5,280 | - | - | - | $ | 57,070 |
(1)
|
代表根據FASB ASC主題718確定,在提供的年度內授予的期權和獎勵的授予日期價值。獎勵估值中做出的假設包含在2023年10-K中公佈的合併財務報表附註9中。
|
(2)
|
僅包括特定於董事會職位的薪酬,不包括科學與監管事務副總裁的薪酬。
|
❖
|
我們已知是我們已發行普通股5%以上的受益所有人的每個人;
|
❖
|
每位董事和被提名人;
|
❖
|
每位被任命為執行官;以及
|
❖
|
所有人都將執行官和董事列為一個羣體。
|
受益所有人姓名
|
的數量
股份
受益地
已擁有
|
% 的
班級
|
||||||
董事和高級職員
|
||||||||
T. Ronan Kennedy (1)
|
16,164
|
*
|
||||||
威廉·雷恩斯三世 (2)
|
3,228
|
*
|
||||||
Bakari 賣家 (3)
|
3,410
|
*
|
||||||
斯科特·斯蒂芬 (4)
|
4,110
|
*
|
||||||
西比爾·斯威夫特博士 (5)
|
1,952
|
*
|
||||||
所有人將執行官和董事合為一組(五人)
|
28,864
|
|
* | |||||
5% 的股東
|
||||||||
R. Scott Coffman (6)
|
387,695
|
|
12.7% |
|
*
|
小於 1%
|
(1)
|
肯尼迪先生實益持有的普通股數量包括(a)轉換2,300股A系列優先股後可發行的86股普通股,以及(b)9,532股普通股標的股票期權,行使價從每股88.65美元到292.5美元不等。
|
(2)
|
雷恩斯先生實益持有的普通股數量包括(a)他直接持有的337股股票;(b)2,891股普通股標的既得股票期權,行使價從每股12.60美元到243.45美元不等,以及(c)董事會投資者第二集團有限責任公司持有的由雷恩斯控制投票的記錄在案的2,058股股票。雷恩斯先生放棄對Board Investors Group II, LLC持有的所有證券的實益所有權,但其金錢權益除外。參見我們2023年合併財務報表中的腳註6。不包括標的未歸屬限制性股票獎勵的84股普通股。
|
(3)
|
塞勒斯先生實益持有的普通股數量包括3,047股普通股標的既得股票期權,行使價從每股12.60美元到243.45美元不等。不包括28股普通股標的未歸屬限制性股票獎勵。
|
(4)
|
斯蒂芬先生實益持有的普通股數量包括2,891股普通股標的既得股票期權,行使價從每股12.60美元到243.45美元不等。不包括28股普通股標的未歸屬限制性股票獎勵。
|
(5)
|
斯威夫特博士實益持有的普通股數量包括284股普通股以及667股普通股期權,行使價從12.60美元到45.00美元不等。不包括28股普通股標的未歸屬限制性股票獎勵。
|
(6)
|
科夫曼先生實益持有的已發行普通股數量包括:(a)Edge of Business, LLC在記錄中持有的81,867股股票(”商業邊緣”);以及 (b) 科夫曼家族辦公室有限責任公司登記持有的305,828股股票(”科夫曼家族辦公室”)。除本文另有規定外,科夫曼先生對Edge of Business持有的記錄在案的證券擁有投票權和處置控制權。科夫曼管理有限責任公司(”科夫曼管理”)是科夫曼家族辦公室的經理,科夫曼先生是科夫曼管理公司的經理。科夫曼先生否認對這些實體持有的登記證券的實益所有權,但其金錢權益的範圍除外。
|
2023 財年
|
2022 財年
|
|||||||
審計費
|
240,000 | 321,955 | ||||||
審計相關費用
|
89,069 | 7,600 | ||||||
税費
|
26,000 | 31,000 | ||||||
所有其他費用
|
- | - | ||||||
總計
|
355,069 | 360,555 |
●
|
與管理層和我們的獨立註冊會計師事務所Cherry Bekaert LLP審查並討論了截至2023年9月30日及截至該財年的經審計的合併財務報表;
|
●
|
與Cherry Bekaert LLP討論了第61號審計準則聲明中需要討論的事項,”溝通 與審計委員會合作,” 經修正,內容涉及其對獨立註冊會計師事務所在審查我們的財務報表期間的調查結果的審查;以及
|
●
|
收到了Cherry Bekaert LLP根據獨立標準委員會第1號標準的要求對其獨立性的書面確認,”與審計委員會的獨立性討論。”此外,審計委員會與Cherry Bekaert LLP討論了其獨立性,並確定提供非審計服務符合維持審計師的獨立性。
|
cbdMD, Inc. 董事會審計委員會
|
|
/s/ 威廉·雷恩斯三世,主席
|
|
/s/ Bakari 賣家
|
|
/s/ 斯科特 G. 斯蒂芬
|
(a)
|
(1) 財務報表。
|
由
參考
|
已歸檔或
配有傢俱
在此附上
|
|||||||||
沒有。
|
展品描述
|
表單
|
提交日期
|
數字
|
||||||
1.1
|
CbdMD, Inc. 與 Maxim Group LLC 之間的承保協議,日期為 2023 年 4 月 30 日
|
8-K
|
5/3/23
|
1.1
|
||||||
2.1
|
Level Brands, Inc.、AcqCo, LLC、cbdMD LLC和Cure Based Development, LLC於2018年12月3日簽訂的合併協議
|
8-K
|
12/4/18
|
2.1
|
||||||
2.2
|
2018年12月20日向內華達州國務卿提交的合併條款,將AcqCo, LLC與Cure Based Development, LLC合併為LLC
|
10-Q
|
2/14/19
|
2.2
|
||||||
2.3
|
2018年12月20日向北卡羅來納州國務卿提交的合併條款將AcqCo, LLC與Cure Based Development, LLC合併為Cure Based Development
|
10-Q
|
2/14/19
|
2.3
|
||||||
2.4
|
2018年12月20日向內華達州國務卿提交的合併條款將Cure Based Development, LLC與CbdMD LLC合併
|
10-Q
|
2/14/19
|
2.4
|
||||||
2.5
|
2018年12月20日向北卡羅來納州國務卿提交的合併條款將Cure Based Development, LLC與CbdMD LLC合併
|
10-Q
|
2/14/19
|
2.5
|
||||||
3.1
|
公司章程
|
1-A
|
9/18/17
|
2.1
|
||||||
3.2
|
2015 年 4 月 22 日提交的公司章程修正條款
|
1-A
|
9/18/17
|
2.2
|
||||||
3.3
|
2015 年 6 月 22 日提交的公司章程修正條款
|
1-A
|
9/18/17
|
2.3
|
||||||
3.4
|
2016 年 11 月 17 日提交的公司章程修正條款
|
1-A
|
9/18/17
|
2.4
|
||||||
3.5
|
2016 年 12 月 5 日提交的公司章程修正條款
|
1-A
|
9/18/17
|
2.5
|
||||||
3.6
|
章程,經修訂
|
1-A
|
9/18/17
|
2.6
|
||||||
3.7
|
2019 年 4 月 22 日的《公司章程》修正條款
|
8-K
|
4/29/19
|
3.7
|
||||||
3.8
|
公司章程修正條款,包括2019年10月11日提交的8%A系列累計可轉換優先股的指定證書、權利和優先權證書
|
8-A
|
10/11/19
|
3.1(f)
|
||||||
4.1
|
註冊人的普通股證書的形式
|
1-A
|
9/18/17
|
3.7
|
||||||
4.2
|
2015 年股權補償計劃+
|
1-A
|
9/18/17
|
3.8
|
||||||
4.3
|
2015年股權補償計劃下的股票期權獎勵形式+
|
1-A
|
9/18/17
|
3.9
|
||||||
4.4
|
2021 年股權補償計劃+
|
8-K
|
1/14/21
|
10.1
|
||||||
4.5
|
2018 年 11 月 16 日的代表授權令表格
|
S-1
|
9/26/18
|
4.10
|
||||||
4.6
|
2019 年 5 月 15 日的代表授權令表格
|
8-K
|
5/14/19
|
4.1
|
||||||
4.7
|
2019 年 10 月 16 日的代表授權令表格
|
8-K
|
10/16/19
|
4.1
|
||||||
4.8
|
2020 年 1 月 9 日的代表授權書表格
|
8-K
|
1/10/20
|
4.1
|
||||||
4.9
|
2020 年 12 月 11 日的代表授權書表格
|
8-K
|
12/9/20
|
4.1
|
||||||
4.10
|
2021 年 6 月 28 日的代表授權書表格
|
8-K
|
6/30/21
|
4.1
|
||||||
4.11
|
2023 年 5 月 3 日的代表授權書表格
|
8-K
|
5/3/23
|
4.1
|
||||||
10.1
|
賠償協議的形式
|
1-A
|
9/18/17
|
6.21
|
||||||
10.2
|
辦公租約日期為 2019 年 7 月 11 日
|
10-Q
|
8/14/19
|
10.1
|
||||||
10.3
|
2019 年 8 月 27 日的倉庫租約
|
10-Q
|
2/13/20
|
10.1
|
||||||
10.4
|
CbdMD, Inc.、CBD Holdings, LLC和CBD Holdings, LLC成員之間於2020年2月26日簽訂的分銷協議表格
|
8-K
|
2/28/20
|
10.1
|
||||||
10.5
|
認可協議於 2020 年 7 月 1 日生效
|
10-Q
|
8/21/20
|
10.1
|
||||||
10.6
|
CbdMD, Inc. 和 Martin A. Sumichrast+ 於 2021 年 4 月 19 日簽署的經修訂和重述的高管僱傭協議
|
8-K
|
4/21/21
|
10.1
|
||||||
10.7
|
CBD Industries LLC與R. Scott Coffman+之間於2021年4月19日經修訂和重述的高管僱傭協議
|
8-K
|
4/21/21
|
10.2
|
||||||
10.8
|
Twenty Two Capital, LLC、cbdMD, Inc.、John J. Wiesehan III、Vieo Design, LLC和Bradley D. Trawick於2021年6月22日簽訂的資產購買協議
|
8-K
|
7/27/21
|
10.1
|
||||||
10.9
|
CbdMD, Inc. 與約翰·維塞漢三世於2021年7月22日簽訂的僱傭協議+
|
8-K
|
7/27/21
|
10.2
|
10.10
|
約翰·維塞漢分居協議和發佈日期為 2021 年 12 月 1 日的一般新聞稿+
|
8-K
|
12/3/21
|
10.1
|
||||||
10.11
|
CbdMD, Inc. 與 T. Ronan Kennedy+ 之間於 2021 年 10 月 1 日簽訂的高管僱傭協議
|
8-K
|
10/5/21
|
10.1
|
||||||
10.12
|
cbd Industries, LLC與R. Scott Coffman重述協議經修訂和重述的高管僱傭協議第1修正案於2022年1月11日生效 +
|
8-K
|
1/18/22
|
10.1
|
||||||
10.13
|
由cbd Industries, LLC和Old Belts Extracts LLC於2022年4月7日生效的
|
10-Q
|
5/13/22
|
10.21
|
||||||
10.14
|
Martin A. Sumchrast 與 cbdMD, Inc. 及其子公司之間的分離協議於 2022 年 6 月 11 日生效 +
|
8-K
|
6/13/22
|
10.1
|
||||||
10.15
|
2022 年 6 月 22 日的會員利息轉讓協議
|
10-Q
|
8/11/22
|
10.22
|
||||||
10.16
|
2023 年 2 月 1 日發佈的廣告投放協議
|
S-1
|
3/13/23
|
10.17
|
||||||
10.17
|
附帶信 — Keystone 資本合夥人有限責任公司
|
S-1
|
3/13/23
|
10.20
|
||||||
10.18
|
CbdMD, Inc. 和 Keystone Capital Partners, LLC 於 2023 年 3 月 2 日簽訂的普通股購買協議
|
8-K
|
3/2/23
|
10.1
|
||||||
10.19
|
CbdMD, Inc. 和 Keystone Capital Partners, LLC 於 2023 年 3 月 2 日簽訂的註冊權協議
|
8-K
|
3/2/23
|
10.2
|
||||||
14.1
|
商業行為與道德守則
|
1-A
|
9/18/17
|
15.1
|
||||||
19.1
|
內幕交易政策
|
已提交^
|
||||||||
21.1
|
註冊人的子公司
|
10-K
|
12/17/21
|
21.1
|
||||||
23.1
|
Cherry Bekaert LLP 的同意
|
已提交^
|
||||||||
24.1
|
委託書(包含在本報告的簽名頁上)
|
已提交^
|
||||||||
31.1
|
規則 13a-14 (a) /15d-14 (a) 首席執行官的認證
|
已歸檔
|
||||||||
31.2
|
規則 13a-14 (a) /15d-14 (a) 首席財務官的認證
|
已歸檔
|
||||||||
32.1
|
第 1350 節首席執行官和首席財務官的認證
|
已歸檔
|
||||||||
97.1
|
回扣政策
|
已提交^
|
||||||||
101 英寸
|
內聯 XBRL 實例文檔
|
已提交^
|
||||||||
101 SCH
|
內聯 XBRL 分類擴展架構
|
已提交^
|
||||||||
101 CAL
|
內聯 XBRL 分類擴展計算鏈接庫
|
已提交^
|
||||||||
101 實驗室
|
內聯 XBRL 分類法擴展標籤 Linkbase
|
已提交^
|
||||||||
101 PRE
|
內聯 XBRL 分類擴展演示文稿鏈接庫
|
已提交^
|
||||||||
101 DEF
|
內聯 XBRL 分類法擴展定義鏈接庫
|
|||||||||
104
|
封面交互式數據文件(嵌入在 Inline XBRL 中幷包含在附錄 101 中)
|
+ 表示管理合同或補償計劃。
^ 此前曾使用我們的 2023 年 10-K 表格提交,該表格最初於 2023 年 12 月 22 日向美國證券交易委員會提交,特此修訂。
|
日期:2024 年 1 月 26 日
|
cbdMD, Inc.
|
||
來自:
|
//T. Ronan Kennedy
|
||
T. 羅南·肯尼迪
|
|||
臨時首席執行官(首席執行官)
|
|||
日期:2024 年 1 月 26 日
|
cbdMD, Inc.
|
||
來自:
|
//T. Ronan Kennedy
|
||
T. 羅南·肯尼迪
|
|||
首席財務官(首席會計和財務官)
|