美國 個州

證券 和交易委員會

華盛頓， 哥倫比亞特區 20549

表格 8-K

當前 報告

根據1934年《證券交易法》第13條或第15 (d) 條

2024年1月26日

報告日期 （最早報告事件的日期）

SHAKE SHACK INC.

（註冊人的確切 姓名如其章程所示）

(646) 747-7200

（註冊人的 電話號碼，包括區號）

不適用

（如果自上次報告以來發生了變化，則以前的 名稱或以前的地址）

如果 8-K 表格申報旨在同時履行以下任何條款規定的註冊人 的申報義務，請勾選 以下相應的複選框：

根據該法第 12 (b) 條註冊的證券

用複選標記 註明註冊人是否是1933年《證券法》第405條（17 CFR §230.405）或1934年《證券交易法》第12b-2條（17 CFR §240.12b-2）中定義的新興成長型公司。

新興 成長型公司§

如果是 家新興成長型公司，請用複選標記表明註冊人是否選擇不使用延長的過渡期來遵守 根據《交易法》第13（a）條規定的任何新的或修訂的財務會計準則。§

第 5.02 項董事 或某些高級職員的離職；選舉董事；任命某些官員；某些官員的補償安排。

2024年1月26日，Shake Shack Inc.和SSE Holdings, LLC（統稱為 “公司”）與公司首席執行官蘭德爾·加魯蒂簽訂了 《過渡和諮詢協議》（“過渡和諮詢協議”）。正如先前披露的那樣，加魯蒂先生已通知 公司董事會，他將在選出繼任者後於 2024 年從公司退休，擔任首席執行官和執行董事會成員，但他將在此後擔任顧問，直到 2024 年底，以 確保適當的過渡。

過渡和諮詢協議 的條款補充了加魯蒂先生與 公司於2018年10月23日簽訂的經修訂和重述的僱傭協議（“僱傭協議”），並在註明的情況下對其進行了修改。

根據過渡和諮詢協議， Garutti先生已同意擔任公司首席執行官和執行董事會成員，直至 其繼任者開始工作之日或2024年5月24日（“辭職日期”）（以較早者為準）。加魯蒂先生還真誠地同意 在辭職日期之前不在沒有正當理由（定義見僱傭協議）的情況下辭職。在這段時間內 ，加魯蒂先生將繼續獲得《僱傭協議》第 3 節規定的所有權利和福利，但 Garutti 先生沒有資格獲得 2024 年的年度股權獎勵，不管《僱傭協議》中有任何規定，Garutti 先生應在 2024 年上半年獲得部分獎金，金額等於 (A) 實際獎金的乘積否則 有權在辭職之日獲得缺勤解僱以及 (B) (x) 的比率從 2024 年上半年到辭職日期的天數 到 (y) 2024 年上半年經過的天數。 此外，如果辭職日期在2024年3月16日之後，作為加魯蒂先生自2024年3月17日起繼續就業服務的對價 ，則公司同意加快根據經修訂的 公司激勵獎勵計劃授予加魯蒂先生的限制單位的歸屬，如果加魯蒂先生在3月31日之前仍受僱於公司，則該計劃本應歸屬，2025 年（“符合條件的限制性股票單位”）。

自辭職之日起和之後，除非雙方另有協議，直至2024年5月24日（“特別諮詢期”）， 加魯蒂先生將成為 “特別顧問”。在這樣的職位上，加魯蒂先生將在必要時合理地向其 繼任者、董事會和公司管理團隊提供即將上任的首席執行官和董事會合理要求的過渡服務，以促進工作職責順利移交給繼任者。如果特別 諮詢期從2024年3月17日開始，作為Garutti先生辭職之日後和特別 諮詢期內服務的全額付款，則公司同意加快符合條件的限制性SU。儘管如此，如果辭職日期為 2024 年 3 月 16 日 ，董事會可以自行決定是否聘請 Garutti 先生擔任特別顧問。

在特別諮詢期（或者，如果 沒有，則在辭職之日之後）之後，直到2024年底，加魯蒂先生應以與董事會成員目前擔任首席執行官相同的身份，擔任繼任者和董事會主席的 “顧問” 。 作為加魯蒂先生作為顧問服務的全額付款，公司應向加魯蒂先生支付月費（按比例分配），這相當於支付給公司董事的月費。

正如先前披露的那樣，加魯蒂先生的辭職決定 不是與公司或其董事會的任何爭議或分歧的結果。

《過渡和諮詢協議》的副本以附錄 10.1 的形式提交給了本表 8-K 的當前報告。過渡 和諮詢協議對過渡和諮詢協議的摘要進行了全面的限定。

項目 9.01 財務報表和附錄。

(d) 展品

簽名

根據1934年《證券交易法》的要求 ，註冊人已正式促成由經正式授權的下列簽署人代表其簽署本報告。