8-K

美國證券交易委員會華盛頓特區 20549

表單 8-K

當前報告

根據1934年《證券交易法》第13條或第15（d）條

報告日期（最早報告事件的日期）： 2024年1月22日

   

Tivic 健康系統公司

（其章程中規定的註冊人的確切姓名）

註冊人的電話號碼，包括區號： 888 276-6888

   

（如果自上次報告以來發生了變化，則為以前的姓名或以前的地址）

如果提交8-K表格是為了同時履行註冊人根據以下任何條款承擔的申報義務，請勾選下面的相應方框：

☐根據《證券法》（17 CFR 230.425）第425條提交的書面通信

☐根據《交易法》（17 CFR 240.14a-12）第14a-12條徵集材料

☐根據《交易法》（17 CFR 240.14d-2 (b)）第14d-2（b）條進行的啟動前通信

☐根據《交易法》（17 CFR 240.13e-4 (c)）第13e-4（c）條進行的啟動前通信

根據該法第12（b）條註冊的證券：

用複選標記表明註冊人是1933年《證券法》第405條（本章第230.405節）還是1934年《證券交易法》第12b-2條（本章第240.12b-2節）所定義的新興成長型公司。

新興成長型公司 ☒

如果是新興成長型公司，請用複選標記表明註冊人是否選擇不使用延長的過渡期來遵守根據《交易法》第13（a）條規定的任何新的或修訂後的財務會計準則。 ☐

第 1.02 項《重大最終協議》的終止。

本報告第5.02項中規定的有關薩比亞僱傭協議（定義見下文第5.02項）的信息以引用方式納入本第1.02項。

第 5.02 項：董事或某些高級職員的離職；董事選舉；某些高級管理人員的任命；某些高級管理人員的補償安排。

2024年1月22日，瑞安·薩比亞被解僱為Tivic Health Systems, Inc.（“公司”）的員工兼首席運營官職務，立即生效。由於他被解僱，他於2022年4月1日簽訂的高管聘書協議（“薩比亞僱傭協議”）也於2024年1月22日終止。

薩比亞先生的解僱與公司的財務或經營業績無關，也與公司財務或報告做法的任何分歧或擔憂無關。薩比亞先生無權因解僱而獲得任何遣散費。他將在2024年1月22日之前獲得的工資和福利。

簽名

根據1934年《證券交易法》的要求，註冊人已正式促使經正式授權的下列簽署人代表其簽署本報告。