8-K
DIEBOLD NIXDORF, Inc假的000002882300000288232024-01-192024-01-19

 

 

美國

證券交易委員會

華盛頓特區 20549

 

 

表單 8-K

 

 

當前報告

根據第 13 條或第 15 (d) 條

1934 年《證券交易法》

報告日期(最早報告事件的日期): 2024年1月19日

 

 

迪博爾德·尼克斯多夫公司

(其章程中規定的註冊人的確切姓名)

 

 

 

特拉華   1-4879   34-0183970

(州或其他司法管轄區)

公司註冊的)

 

(委員會檔案

數字)

 

(美國國税局僱主

識別碼)

 

50 行政公園大道, 郵政信箱 2520
哈德遜,
  44236
(主要行政辦公室地址)   (郵政編碼)

註冊人的電話號碼,包括區號: (330)490-4000

 

 

如果提交8-K表格是為了同時履行註冊人根據以下任何條款承擔的申報義務,請勾選下面的相應方框:

 

根據《證券法》(17 CFR 230.425)第425條提交的書面通信

 

根據《交易法》(17 CFR)第14a-12條徵集材料 240.14a-12)

 

根據規則進行的啟動前通信 14d-2 (b)根據《交易法》(17 CFR 240.14d-2 (b))

 

根據規則進行的啟動前通信 13e-4 (c)根據《交易法》(17 CFR 240.13e-4 (c))

根據該法第12(b)條註冊的證券:

 

每個班級的標題

 

交易
符號

 

每個交易所的名稱
在哪個註冊了

普通股,每股面值0.01美元   DBD   紐約證券交易所

用複選標記表明註冊人是否是 1933 年《證券法》第 405 條(本章第 230.405 條)或 1934 年《證券交易法》第 12b-2 條所定義的新興成長型公司 (§240.12b-2本章的)。

新興成長型公司

如果是新興成長型公司,請用複選標記表明註冊人是否選擇不使用延長的過渡期來遵守根據《交易法》第13(a)條規定的任何新的或修訂後的財務會計準則。☐

 

 

 


項目 5.02

董事或某些高級管理人員離職;董事選舉;某些高級管理人員的任命;某些高級管理人員的補償安排。

2024 年 1 月 19 日,Diebold Nixdorf, Incorporated(“公司”)董事會(“董事會”)的人事與薪酬委員會(“薪酬委員會”)和董事會批准並授權授予某些期權(“期權”),以購買公司普通股、每股面值 0.01 美元(“普通股”)以及代表獲得普通股或有權利的限制性股票單位(“rR-R SUS”),根據經修訂的迪博爾德·尼克斯多夫公司2023年股權和激勵計劃,向公司的某些執行官致辭。董事會和薪酬委員會批准將2024年1月19日定為期權和限制性股票單位的授予日期(“授予日期”)。

向公司執行官(包括公司指定的執行官)授予了以下限制性股票單位和期權:公司總裁兼首席執行官奧克塔維奧·馬克斯——250,443份期權和50,088份限制性股票單位;公司執行副總裁兼首席財務官詹姆斯·巴納——40,696份期權和8,139份限制性股票單位;公司執行副總裁伊爾哈米·坎塔杜魯庫,全球零售——40,696個期權和8,139個限制性股票單位;公司全球銀行執行副總裁喬納森·邁爾斯——62,610個期權和12,522個限制性股票單位;伊麗莎白公司執行副總裁、首席法務官兼公司祕書克里斯汀·拉迪根——40,696個期權和8,139個限制性股票單位;以及公司卓越運營執行副總裁弗蘭克·鮑爾——40,696個期權和8,139個限制性股票單位。

期權的行使價為30.90美元,即授予日普通股的收盤價。通常,期權將在授予日四週年(“歸屬日期”)開始行使,但通常取決於獲獎者在歸屬日之前是否繼續在公司工作(某些有限的情況除外,包括死亡、殘疾和某些非自願終止僱用,如適用的獎勵協議所述),分成總獎勵的40%、30%和30%,均基於普通股的業績某些20天交易平均價格障礙分別為65.00美元、85.00美元和95.00美元,在歸屬日期之前。在歸屬日(或者,如果更早,則為終止受獎者僱傭關係之日)之前未經 “賺取”(即未達到適用的價格障礙)的部分通常在歸屬日(如果更早,則在終止僱傭關係之日)被沒收。如適用的獎勵協議所述,期權還受與公司控制權變更相關的某些替代歸屬待遇的約束。如適用的獎勵協議所述,如果獲獎者在指定時間段內從事某些不利活動,則期權(或已行使的股份)可能會被沒收。期權有一個 10 年自授予之日起的期限.

通常,自授予之日起的四年內,限制性股票單位按比例分期歸屬,但通常取決於獲獎者在每個適用的歸屬日期之前是否繼續在公司工作(某些有限的情況除外,包括死亡、殘疾和與公司控制權變更相關的某些非自願終止僱用,如適用的獎勵協議中進一步描述)。股息等價物可以累積在限制性股票單位上,但僅在相關的限制性股票單位歸屬和結算時支付。如適用的獎勵協議所述,如果獲獎者在指定時間段內從事某些不利活動,則限制性股票單位(或已結算的股份)可能會被沒收。如適用的獎勵協議所述,限制性股票單位還受某些替代歸屬待遇的約束(包括死亡、殘疾、某些非自願終止僱用以及某些與公司控制權變更有關的事件)。


簽名

根據1934年《證券交易法》的要求,註冊人已正式促使經正式授權的下列簽署人代表其簽署本報告。

 

      迪博爾德·尼克斯多夫公司
日期:2024 年 1 月 24 日     來自:  

/s/ Elizabeth C. Radigan

      伊麗莎白·C·拉迪根
      執行副總裁、首席法務官兼公司祕書