美國
證券交易委員會
華盛頓特區 20549
8-K 表格
當前報告
根據第 13 條或第 15 (d) 條
1934 年《證券交易法》
報告日期(最早報告事件的日期):
(其章程中規定的註冊人的確切姓名)
(州或其他司法管轄區) 公司註冊的) |
(委員會 文件號) |
(美國國税局僱主 證件號) |
(主要行政辦公室地址) | (郵政編碼) |
註冊人的電話號碼,包括區號:
不適用
(如果自上次報告以來發生了變化,則以前的姓名或以前的地址)
如果提交8-K表格是為了同時履行註冊人根據以下任何條款承擔的申報義務,請勾選下面的相應方框(參見下文的一般指示 A.2):
根據《證券法》(17 CFR 230.425)第425條提交的書面通信 |
根據《交易法》(17 CFR)第14a-12條徵集材料 240.14a-12) |
根據規則進行的啟動前通信 14d-2 (b)根據《交易法》(17 CFR 240.14d-2 (b)) |
根據規則進行的啟動前通信 13e-4 (c)根據《交易法》(17 CFR 240.13e-4 (c)) |
根據該法第12(b)條註冊的證券:
每個班級的標題 |
交易 符號 |
每個交易所的名稱 在哪個註冊了 | ||
用複選標記表明註冊人是否是 1933 年《證券法》第 405 條(本章第 230.405 節)或 1934 年《證券交易法》第 12b-2 條所定義的新興成長型公司 (§240.12b-2本章的)。
新興成長型公司
如果是新興成長型公司,請用複選標記表明註冊人是否選擇不使用延長的過渡期來遵守根據《交易法》第13(a)條規定的任何新的或修訂後的財務會計準則。☐
項目 5.02 | 董事或某些高級職員的離職;董事的選舉;某些官員的任命;某些官員的補償安排。 |
2024年1月24日,斯坦利·布萊克和德克爾公司(“公司”)和公司總裁兼首席執行官小唐納德·艾倫對艾倫先生於2022年5月31日與公司簽訂的現有僱傭協議(“僱傭協議”)進行了修正案(“修正案”)。
根據該修正案,(a) 僱傭協議的期限延長至2026年6月30日,除非根據協議中的條款進一步延長(“初始期限”);(b)艾倫先生的年基本工資提高至1350,000美元,自2024年1月1日起生效;(c)艾倫先生在公司管理激勵薪酬計劃下的目標獎金機會增加到2024年(及後續財年)基本工資的155% 由公司董事會(“董事會”)決定);(d) 艾倫先生將有資格長期獲得目標2024和2025財年的激勵性獎勵不少於1000萬美元,每年授予的年度股權獎勵的授予日價值的至少50%由績效份額單位組成,餘額由股票期權和限制性股票單位或董事會在授予時自行決定的其他工具的混合組成;以及(e)鑑於延期,艾倫先生的遣散費中一次性現金部分按 (i) 其當時年薪加上年度獎金目標總額的兩倍獲益解僱年度的金額;或 (ii) 相應修訂了僱傭協議中描述的該金額的一倍,以反映如果符合條件的解僱發生在2025年6月30日當天或之前,或者2025年6月30日之後和初始期限到期之前,將分別支付該款項。
本摘要完全受修正案的限制,修正案的副本作為本8-K表最新報告的附錄10.1收錄,並以引用方式納入此處。
項目 9.01 | 財務報表和附錄。 |
(d) | 展品: |
展覽 沒有。 |
描述 | |
10.1 | 斯坦利·布萊克和德克爾公司與小唐納德·艾倫於2024年1月24日簽訂的《就業協議修正案》 | |
104 | 封面交互式數據文件(嵌入在行內 XBRL 文檔中)。 |
簽名
根據1934年《證券交易法》的要求,註冊人已正式要求經正式授權的下列簽署人代表其簽署本報告。
STANLEY BLACK & DECKER, INC. | ||||
日期:2024 年 1 月 24 日 |
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來自: | /s/Janet M. Link | |||
姓名: | 珍妮特·林克 | |||
標題: | 高級副總裁,總裁 | |||
法律顧問兼祕書 |