附錄 99.1

WENDYS宣佈首席執行官繼任

柯克·坦納將接替託德·佩內戈爾擔任總裁兼首席執行官

公司重申先前提供的2023財年展望

並計劃於2月15日發佈2023年第四季度業績和2024年以及長期展望

俄亥俄州都柏林，2024年1月18日/美通社/ 温迪斯公司（納斯達克股票代碼：WEN）今天宣佈，其董事會已任命柯克 Tanner為温迪斯總裁兼首席執行官，自2024年2月5日起生效。坦納先生將接替託德·佩內戈爾，託德·佩內戈爾在温迪斯擔任高級領導職務超過十年，將於2月離開公司和董事會。坦納先生還當選為温迪斯董事會成員。

坦納先生最近在百事可樂公司擔任北美飲料首席執行官 ，加入Wendys後，他在飲料、零食和餐飲服務領域擁有30多年的經驗。在百事可樂，他監督了價值超過260億美元的業務部門，該部門約佔百事可樂總業務的30％ ，在他任職期間推動了運營業績和收入增長、新產品的孵化和推出以及進入新市場。在最近任職之前，Tanner先生負責監督 百事可樂全球餐飲服務部門，在此期間，他通過戰略合作伙伴關係、新產品線以及與主要體育聯盟和連鎖餐廳的重大協議，擴大了公司在餐飲服務領域的影響力。

温迪斯董事會主席納爾遜·佩爾茨説，我們很高興歡迎像柯克斯這樣才幹的高管加入温迪斯團隊。 Kirk 是一位久經考驗的運營領導者，他以客户為中心的思維和廣泛的經驗定位以及發展一些最知名的全球品牌使他成為帶領温迪斯進入下一階段增長和 擴張的理想人選。

坦納説，我很榮幸有機會在行業如此關鍵的時刻領導這個標誌性品牌。 我被業務的未來潛力和擴張機會所激勵。我期待與才華橫溢的Wendys團隊和加盟商合作，推動未來的增長和成功。

佩爾茨先生繼續説：“我謹代表董事會感謝託德多年來對Wendys的巨大貢獻。通過 他的領導，Wendys推動了銷售額、收益和新餐廳數量的強勁增長，與特許經營社區建立了行業領先的合作伙伴關係，並發展了強大的數字業務。我們只祝他在下一章 中一切順利。

佩內戈爾先生説：“我感謝温迪斯團隊的奉獻精神，也為我們共同取得的一切成就感到非常自豪。”我相信，在柯克的掌舵下，公司擁有很強的能力。我的 Wendys 根深蒂固，雖然現在是我繼續擔任這個偉大組織高管的時候了，但作為忠實的客户，我將永遠成為 的支持者。

Wendys重申先前提供的2023財年展望

温迪斯繼續預計，其2023年全年業績將處於2023年11月2日 發佈的第三季度財報中規定的展望區間內。該公司將於2024年2月15日發佈其第四季度和2023年全年業績，並分享其2024年和長期財務展望。

前瞻性陳述

本新聞稿包含某些 陳述，這些陳述是1995年《私人證券訴訟改革法》（《改革法》）所指的前瞻性陳述。通常，前瞻性陳述包括可能、 相信、計劃、預期、預期、打算、估計、目標、未來、展望、指引或否定等詞語，或類似的 表達。此外，所有涉及未來運營、財務或業務業績、戰略或舉措、未來效率或儲蓄、預期成本或費用、未來資本、近期 或待定投資或交易的預期影響的陳述，以及表達對未來業績或品牌健康狀況的總體看法的陳述，均屬改革法案所指的前瞻性陳述。前瞻性陳述基於公司在發表此類陳述時的 預期，僅代表其發表之日，並且容易受到許多風險、不確定性和其他因素的影響。對於所有此類前瞻性陳述，公司聲稱 安全港保護《改革法》中包含的前瞻性陳述。公司的實際業績、業績和成就可能與 公司前瞻性陳述所表達或暗示的任何未來業績、業績或成就存在重大差異。

許多重要因素可能會影響公司的未來業績，並導致這些業績與公司前瞻性陳述中表達或暗示的業績存在重大差異。這些因素包括但不限於以下因素：(1) 競爭或不良客户體驗對温迪斯餐廳的影響； (2) 不利的經濟狀況或中斷，包括温迪斯餐廳高度集中的地區；(3) 全權消費者支出以及消費者品味和偏好的變化；(4) COVID-19 疫情對 公司業務的幹擾以及疫情對疫情的影響公司的經營業績、財務狀況和前景；(5) 對 公司的影響企業聲譽或公司品牌的價值和認知；(6) 公司營銷和廣告計劃以及新產品開發的有效性；(7) 公司 管理社交媒體加速影響的能力；(8) 公司保護其知識產權的能力；(9) 涉及公司產品的食品安全事件或健康問題；(10) 我們實現 加速全球銷售增長和實現或實現或實現或實現或實現或在我們的日常工作中保持市場份額；(11) 公司實現增長的能力通過新餐廳開發及其形象激活計劃制定戰略；(12) 公司有效管理餐廳收購和處置或成功實施其他戰略舉措的能力；(13) 與租賃和擁有大量房地產相關的風險，包括 環境問題；(14) 與公司國際業務相關的風險，包括執行其國際增長戰略的能力；(15) 大宗商品和其他運營成本的變化；(16)) 短缺或 公司產品的供應或分銷中斷以及與公司獨立供應鏈採購合作社相關的其他風險；(17) 勞動力成本增加或勞動力短缺的影響；(18) 關鍵人員的持續繼任和留用以及公司領導和組織結構的有效性；(19) 與公司 數字商務戰略、平臺和技術相關的風險，包括其適應行業變化的能力趨勢和消費者偏好；(20) 公司的對計算機系統和信息的依賴

技術，包括與其系統或技術故障或中斷或網絡事件或缺陷發生相關的風險；(21) 與 公司的證券化融資機制和其他債務協議相關的風險，包括遵守運營和財務契約、對其籌集額外資本能力的限制、總體債務水平的影響以及 公司產生足夠現金流以履行其還本付息義務和運營的能力其業務；(22) 與之相關的風險公司的資本配置政策，包括股權和債務 回購和股息支付的金額和時間；(23) 與投訴和訴訟、遵守法律和監管要求以及越來越關注環境、社會和治理問題相關的風險；(24) 與 保險的可用性和成本、會計準則的變化、減值或其他費用的確認、税率或税法的變化以及外幣匯率波動相關的風險費率；(25) 除了 {的條件br} 公司的控制權，例如惡劣天氣條件、自然災害、敵對行動、社會動盪、健康流行病或流行病或其他災難性事件；(26) 與公司組織重新設計相關的風險；以及 (27) 公司向美國證券交易委員會發布的新聞稿、公開聲明和/或文件中提及的其他風險和不確定性，包括公司風險因素部分中確定的風險和不確定性 表單 10-K 和 10-Q。

除了上述因素外， 還存在與公司以特許經營為主的商業模式相關的風險，這些風險可能會影響其業績、業績和成就。此類風險包括公司識別、吸引和留住有經驗和 合格的特許經營商的能力、公司有效管理加盟商之間和加盟商之間餐廳轉讓的能力、加盟商的業務和財務狀況、加盟商支付特許權使用費的能力、廣告、 開發、重塑和其他承諾、加盟商參與品牌戰略以及加盟商是獨立第三方這一事實擁有、經營並負責監督其運營的人餐館。 公司以特許經營為主的商業模式也可能會影響Wendys系統有效應對和適應市場變化的能力。

上述包含或提及的警示陳述明確限制了歸因於公司或任何代表公司行事的人的未來所有書面和口頭前瞻性陳述 的全部內容。新的風險和不確定性不時出現，公司目前認為無關緊要的因素可能會變得重要，公司無法預測 這些事件或它們將如何影響公司。

除非聯邦證券法有要求，否則公司沒有義務在本 新聞稿發佈之日後因新信息、未來事件或事態發展而更新任何前瞻性陳述，儘管公司可能會不時這樣做。公司不認可 可能由第三方對未來業績做出的任何預測。

關於 Wendys

温迪斯^®由戴夫·託馬斯於 1969 年在俄亥俄州哥倫布市創立。Dave 以 為前提建立了自己的業務：“質量是我們的祕訣”^®，它仍然是 Wendys 系統的路標。Wendys 最出名的是它 按訂單定做方形漢堡包，使用新鮮的、從未冷凍過的牛肉*、新鮮準備的沙拉以及其他招牌食品，例如辣椒、烤土豆和 Frosty^®甜點。温迪斯公司（納斯達克股票代碼：WEN）致力於做正確的事，為他人的生活帶來積極的改變。 這在公司對戴夫·託馬斯收養基金會的支持下最為明顯^®還有它的招牌 Wendys Wonderful Kids^®該計劃旨在為每個等待從北美寄養系統收養的孩子找到一個充滿愛心的、永遠的家。如今，Wendys及其加盟商 在全球7,000多家餐廳僱用了數十萬名員工，其願景是成為世界上最繁榮和最受歡迎的餐廳品牌。有關特許經營的詳細信息，請通過 www.wendys.com/franchising 聯繫我們 。

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* 美國本土、 阿拉斯加和加拿大有新鮮牛肉供應。

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傳播、公共事務和客户服務副總裁

(614) 764-3368；heidi.schauer@wendys.com

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凱爾西·弗裏德

投資者關係董事

(614) 764-3345；kelsey.freed@wendys.com