美國證券交易委員會華盛頓特區 20549
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8-K 表格
當前報告根據1934年《證券交易法》第13或15（d）條
報告日期（最早報告事件的日期）： 2024 年 1 月 15 日
SPHERE 3D CORP（註冊人的確切姓名如其章程所示）
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| （州或其他司法管轄區） | （委員會 | （國税局僱主 |
| 公司註冊的） | 文件號） | 證件號） |
895 Don Mills RoadBldg. 2，900 套房
（主要行政辦公室地址）（郵政編碼）
註冊人的電話號碼，包括區號：(647) 952 5049
不適用
（如果自上次報告以來發生了變化，則以前的姓名或以前的地址）
如果提交8-K表格是為了同時履行註冊人根據以下任何條款承擔的申報義務，請勾選下面的相應方框：
根據該法第12（b）條註冊的證券：
| 每個班級的標題 | 交易符號 | 註冊的每個交易所的名稱 | ||
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用複選標記表明註冊人是否是1933年《證券法》第405條（本章第230.405節）或1934年《證券交易法》第12b-2條（本章第240.12b-2節）所定義的新興成長型公司。
新興成長型公司
如果是新興成長型公司，請用複選標記表明註冊人是否選擇不使用延長的過渡期來遵守根據《交易法》第13（a）條規定的任何新的或修訂的財務會計準則。☐
第 5.02 項董事或某些高級管理人員的離職；董事的選舉；某些高級管理人員的任命；某些高級管理人員的補償安排.
2024年1月15日，Sphere 3D Corp.（“公司”）與公司首席執行官兼董事帕特里夏·特隆彼得簽訂了新的僱傭協議（“新僱傭協議”）。
新的僱傭協議自2024年1月15日起生效，取代了特隆彼得女士與公司於2022年4月8日簽訂的僱傭協議。
根據新的僱傭協議，公司將向Trompeter女士支付45萬美元的年基本工資。根據公司董事會（“董事會”）的酌情決定，Trompeter女士將有資格獲得年度全權獎金，最高可達其基本工資的150％，並根據董事會確定的某些業績和財務門檻的實現情況獲得額外的限制性股票單位。
根據新的僱傭協議，Trompeter女士還將獲得公司100萬個限制性股票單位（“RSU”），其中25％於2024年1月15日歸屬，其餘的限制性股票單位從2024年3月30日起至2025年12月31日按季度等額分期歸屬。Trompeter女士推遲了第一批限制性股票單位的歸屬。
一旦發生控制權變更（定義見新僱傭協議），或者如果控制權變更發生在Trompeter女士的僱用關係終止後的八個月內，或者Trompeter女士出於正當理由（定義見新僱傭協議）終止後，Trompeter女士有權獲得新僱傭協議中詳述的某些福利。
《新就業協議》還包含有關保密、不競爭和合作的習慣條款。
參照《新僱傭協議》的全文，對上述新僱傭協議的描述進行了全面限定，該協議的副本作為附錄10.1提交給了本8-K表報告，其內容以引用方式納入本報告。
第9.01項財務報表和附錄。
(d) 展品
| 展品編號 | 描述 | |
| 10.1 | 公司與帕特里夏·特隆彼特之間的僱傭協議，日期為2024年1月15日。 | |
| 104 | 封面交互式數據文件（嵌入在行內 XBRL 文檔中） |
簽名
根據經修訂的1934年《證券交易法》的要求，註冊人已正式安排下列簽署人代表其簽署本報告，並經正式授權。
日期：2024 年 1 月 19 日
| SPHERE 3D CORP | ||
| 來自： | /s/Kurt Kalbfleisch | |
| Kurt Kalbfleisch | ||
| 首席財務官 | ||