附件10.2
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2011 E質量 I諾基亞 P局域網
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(R評語 這個 5-為-1 股票 拆分 已生效 OCTOBER 11, 2013)
1. G總則.
(A) 符合條件的股票獎獲得者。有資格獲得股票獎勵的人是員工、董事和顧問。
(B) 可用股票獎勵。該計劃規定授予以下股票獎勵：(I)激勵性股票期權、(Ii)非法定股票期權、(Iii)股票增值權、(Iv)限制性股票獎勵和(V)限制性股票單位獎勵。
(C)目的。通過該計劃，本公司尋求確保和保留第1(A)節所述有資格獲得股票獎勵的羣體的服務，激勵該等人士為本公司及其任何關聯公司的成功盡最大努力，並提供一種方式，使該等符合資格的接受者有機會通過授予股票獎勵而受益於普通股價值的增加。
2. A行政管理.
(A)由管理局進行管理。董事會應管理本計劃，除非董事會按照第2(C)節的規定將本計劃的管理授權給一個委員會。
(B)委員會的權力。董事會應有權在符合本計劃明文規定的前提下，並在其限制範圍內：
1.
(I)不時決定(A)根據 計劃有資格的人士應獲授予股票獎勵；(B)何時及如何授予每個股票獎勵；(C)應授予何種類型或類型的股票獎勵；(D)所授予的每個股票獎勵的規定(不必完全相同)，包括根據股票獎勵可允許某人獲得現金或普通股的時間；(E)應授予每位普通股獎勵的普通股數量；及(F)適用於股票獎勵的公平市價。
(Ii)解釋和解釋根據其授予的計劃和股票獎勵 ，並建立、修訂和撤銷管理計劃的規則和條例。董事會在行使此項權力時，可在其認為必要或適宜的範圍內，以 方式更正計劃或任何股票獎勵協議中的任何缺陷、遺漏或不一致之處，以使計劃或股票獎勵完全生效。
(Iii)解決與根據該計劃授予的計劃和股票獎勵有關的所有爭議。
(Iv)加快首次行使股票獎勵的時間或股票獎勵或其任何部分根據本計劃授予的時間，儘管股票獎勵中有規定首次行使股票獎勵的時間或股票獎勵將授予股票獎勵的時間。
(V)隨時暫停或終止本計劃。暫停或終止本計劃不應損害在本計劃生效期間授予的任何股票獎勵項下的權利和義務，除非獲得受影響參與者的書面同意。
(Vi)在董事會認為必要或適宜的任何方面修訂該計劃，包括但不限於根據守則第409A節作出有關獎勵股票期權及若干非限制性遞延薪酬的修訂及/或使根據該計劃授予的計劃或股票獎勵符合該等修訂，但須受適用法律的限制(如有)所規限。然而，除第9(A)節有關資本化調整的規定外，在適用法律要求的範圍內，對計劃的任何修改均須經股東批准，以(A)大幅增加計劃下可供發行的普通股數量，(B)大幅擴大根據計劃有資格獲得股票獎勵的個人類別，(C)大幅增加計劃下參與者的應計福利，或大幅降低根據計劃發行或購買普通股的價格，(D)大幅延長計劃的期限，或(E)擴大根據該計劃可供發行的股票獎勵類型。除上述規定外，計劃修訂前授予的任何股票獎勵下的權利不得因計劃的任何修訂而受損，除非(1)本公司請求受影響參與者的同意，以及(2)該參與者書面同意。
(Vii)提交對計劃的任何修訂以供股東批准，包括但不限於對計劃的修訂，以滿足守則第422節關於激勵性股票期權的要求。
2.
(Viii)批准計劃下使用的股票獎勵協議的形式，並修訂任何一項或多項股票獎勵的條款，包括但不限於修訂，以提供比股票獎勵協議中以前規定的更有利的條款，但受計劃中不受董事會酌情決定的任何指定限制的限制；但前提是，除非(I)本公司徵得受影響參與者的同意，及(Ii)該參與者書面同意，否則任何股票獎勵下的權利不得因任何該等修訂而受損。儘管如上所述，在適用法律的限制下(如有)及在未經受影響參與者S同意的情況下，董事會可於必要時修訂任何一項或多項股票獎勵的條款，以維持股票獎勵作為激勵性股票購股權的合資格地位，或使股票獎勵符合守則第409A節及其下的相關指引。
(Ix)一般而言，行使董事會認為為促進本公司最佳利益而必需或適宜且與計劃或股票獎勵的規定並無衝突的權力及作出該等行為。
(X)採取必要或適當的程序和次級計劃，允許外籍或受僱於美國境外的僱員、董事或顧問參與該計劃。
(Xi)經任何有不利影響的參與者同意，在任何時間及不時實施(A)降低計劃下任何尚未行使的認購權或特別行政區的行使價(或執行價格)，(B)取消計劃下任何尚未行使的認購權或特別行政區，並授予(1)計劃下的新的認購權或特別行政區或 涵蓋相同或不同數量的普通股的本公司另一股權計劃，(2)限制性股票獎勵，(3)限制性股票單位獎勵，(4)現金和/或(5)其他有價代價(由董事會自行決定)，或(C)根據公認會計原則被視為重新定價的任何其他行為；然而，前提是如S在本公司全權酌情決定有關減持或註銷將導致任何該等尚未行使的購股權須受守則第409A節的規定所規限，則不得進行該等減持或註銷。
(C)向委員會轉授權力。董事會可將本計劃的部分或全部管理授權給一個或多個委員會。 如果將本計劃的管理授權給一個或多個委員會，則該委員會應擁有董事會迄今已授予該委員會的權力，包括將該委員會被授權行使的任何行政權力轉授給該委員會的小組委員會的權力(本計劃中對董事會的提及此後應由該委員會或小組委員會負責)，但須受不與本計劃規定相牴觸的 決議的約束。由管理局不時採納。董事會可保留與委員會同時管理本計劃的權力，並可隨時在董事會中重新測試以前授予的部分或全部權力。
(D)向高級船員轉授權力。董事會可授權一名或多名高級職員執行以下一項或兩項工作：(I)指定高級職員和僱員接受期權和股票增值權(在適用法律允許的範圍內，指定其他人員)
3.
(br}股票獎勵)及其條款，以及(2)確定授予該等高級管理人員和員工的普通股數量；但前提是， 有關該項轉授的董事會決議案須列明可受該高級職員授予的股票獎勵所規限的普通股股份總數，而該高級職員不得向其本人或 本人授予股票獎勵。儘管有上述規定，董事會不得根據下文第13(T)條授權高級職員釐定公平市價。
(E)董事會S決定的效力。董事會本着善意作出的所有決定、解釋和解釋均不應接受任何人的審查，並對所有人具有最終約束力和終局性。
仲裁。任何有關授予（或未授予）的股票獎勵的爭議或索賠，或與本計劃有關或因本計劃而產生的任何爭議或索賠，均應根據司法仲裁和調解服務公司的規則，通過具有約束力的保密仲裁 完全、最終和排他性地解決。（堵塞加利福尼亞州舊金山市。本公司應支付所有仲裁費用。除任何其他 救濟外，仲裁員還可裁定勝訴方收回其律師費和成本。通過接受股票獎勵，參與者和公司放棄其各自的權利，由法官或 陪審團審理任何此類爭議或索賠。
3. S野兔 S主題 至 這個 P局域網.
(a)股份儲備。根據第9（a）節有關資本化調整的規定，自生效日期起，根據股票獎勵可能發行的 股普通股總數不得超過四千三百三十七萬八千八百二十（43，378，820）股（ 分享儲備）.此外，如果股票獎勵（i）到期或以其他方式終止而未完全行使或（ii）以現金結算 （即股票獎勵持有人收到的是現金而不是股票），此類到期、終止或結算不得減少（或以其他方式抵消）根據本計劃可能發行的普通股數量。為清楚起見，本第3（a）節中的限制是對根據本計劃可發行的普通股數量的限制。因此，本第3（a）條不限制股票獎勵的授予，除非 第7（a）條另有規定。
(b)股份撥回股份儲備。如果根據股票 獎勵發行的任何普通股因未能滿足將此類股份歸屬於參與者所需的意外情況或條件而被沒收並返還給公司，則被沒收的股份應恢復並再次成為可根據 計劃發行的股份。此外，公司根據第8（g）條或作為行使期權的代價重新獲得的任何股份應再次根據計劃發行。儘管有本第3（b）節的規定，任何 此類股份不得隨後根據激勵股票期權的行使而發行。
4.
(c)激勵股票期權限制。儘管 第3（c）節中有任何相反規定，但根據第9（a）節中有關資本化調整的規定，根據激勵股票期權的行使，可發行的普通股的最大總股數應為一億三千一百三萬六千四百六十（130，136，460）股普通股。
(d)股份的來源。根據本計劃可發行的股票應為已授權但未發行或重新收購的普通股， 包括公司在公開市場或其他市場上回購的股票。
4. E合格性.
(a)特定股票獎勵的資格。激勵性股票期權僅可授予公司或其 母公司或子公司的員工（該等術語的定義見《守則》第424（e）和（f）節）。可向員工、董事和 顧問授予除激勵股票期權以外的股票獎勵; 然而，前提是、非法定股票期權和非法定股票期權不得授予僅向公司任何母公司提供持續服務的員工、董事和顧問，如規則405所定義，除非該等股票獎勵的相關股票根據守則第409A節被視為服務接受者股票，因為股票獎勵是根據公司交易(如分拆交易)授予的，或者該股票獎勵符合守則第409A節的分配要求。
(B)百分之十的股東。10%的股東不得被授予獎勵股票期權，除非該期權的行使價至少為授予日公平市價的110%(110%)，並且該期權 自授予之日起五(5)年屆滿後不可行使。
(C)顧問。如在授予時，因顧問向本公司提供的服務的性質、顧問不是自然人或規則第701條的任何其他條文而未能豁免本公司向S提供證券的要約或出售該顧問的證券，則該顧問沒有資格獲授予股票獎勵，除非本公司認為該項授予無須符合第701條的規定，並將符合證券法下的另一項豁免，以及符合所有其他相關司法管轄區的證券法。
5. P羅維森 R興高采烈 至 O選擇 和 S托克 A預製 R燈光.
各購股權或特別行政區均須採用董事會認為適當的形式，並須載有董事會認為適當的條款及條件。所有期權在授予時應是單獨指定的獎勵股票期權或非法定股票期權，如果發行了證書，則應為行使每種類型的期權而購買的普通股發行單獨的證書 。如果期權沒有明確指定為激勵性股票期權，則該期權應為非法定股票期權。單獨備選辦法或特別行政區的規定不必相同；然而，前提是，每個期權協議或股票增值權協議應包括(通過在適用的股票獎勵協議中引用或以其他方式納入本協議的條款)以下各項條款的實質內容：
5.
(A)任期。在符合第4(B)節有關百分之十股東的規定的情況下，任何購股權或特別行政區不得於授出日期起計十(10)年屆滿後或股票獎勵協議所指定的較短期間後行使。
(B)行使價。根據第4(B)節關於授予百分之十股東的激勵性股票期權的規定 每個期權或SAR的行權價(或執行價)不得低於期權或SAR授予之日受該期權或SAR約束的普通股公平市值的100%(100%)。 儘管有上述規定，一項期權或特別提款權的行使價格(或執行價格)可低於受該認購權或特別提款權規限的普通股公平市價的100%(100%)，條件是該等認購權或特別提款權是根據公司交易而根據另一項認購權或股票增值權的假設或替代而授予的，且方式與守則第409A及424(A)節的規定一致(不論該等 股票獎勵是否為獎勵股票期權)。每個特別行政區將以普通股等價物的股份計價。
(C)對備選方案的審議。根據行使購股權而取得的普通股收購價，應在適用法律允許的範圍內及董事會全權酌情決定的範圍內，以下列付款方式的任何組合支付。董事會有權授予不允許使用以下所有支付方法的期權(或以其他方式限制使用某些方法的能力)，以及授予需要公司同意才能使用特定支付方法的期權。允許的付款方式如下：
(I)以現金、支票、銀行匯票或匯票支付予本公司；
(Ii)根據聯邦儲備委員會頒佈的根據T規則制定的計劃，在發行受期權約束的股票之前，公司要麼收到現金(或支票)，要麼收到不可撤銷的指示，從銷售收益中向公司支付總行權價；
(Iii)向公司交付普通股股份(以實際交付或認證方式)；
(Iv)如果期權是非法定股票期權，則通過淨行權安排，根據該安排，公司將 減少行使時可發行的普通股數量，減少公平市值不超過總行權價格的最大總數的普通股；然而，前提是公司將接受參與者支付的現金或其他款項，但不得超過因減少發行的全部股份而未能滿足的行權總價的餘額；只要，進一步，普通股股票將不再受期權約束，並且此後將不能行使，條件是：(A)行使時可發行的股票根據行使權淨額減少以支付行權價，(B)股票因行使權而交付給參與者，以及(C)股票被扣留以履行預扣税款義務；或
(V)董事會可接受的任何其他形式的法律考慮。
6.
(D)特區的行使和支付。如欲行使任何尚未行使的股票增值權，參與者必須按照股票增值權協議的規定向本公司提供書面行使通知，以證明該股票增值權。於 行使股票增值權時應支付的增值分派不得大於(A)相當於參與者於該日獲賦予該股票增值權的普通股等價物數目的若干普通股(於行使股票增值權當日的公平市價合計)(B)(B)董事會於授予股票增值權時將釐定的行使價。有關股票增值權的增值分派可以普通股、現金、兩者的任何組合或任何其他形式的代價支付，由董事會決定，並載於證明該股票增值權的股票增值權協議內。
(E)期權和特別提款權的可轉讓性。董事會可全權酌情對期權和特別提款權的可轉讓性施加董事會決定的限制。在董事會沒有作出相反決定的情況下，對期權和特別提款權的可轉讓性應適用以下限制：
(I)對轉讓的限制。選擇權或搜救權不得轉讓，除非通過遺囑或繼承法和分配法，而且只能由參與者在有生之年行使；然而，前提是董事會可應參與者S的要求，全權酌情允許在規則701所允許的範圍內，以符合適用税法和證券法的方式轉讓期權或特別行政區。
(Ii) 國內關係令。儘管有上述規定，可根據國內關係令轉讓選擇權或特別行政區；然而，前提是如果期權是激勵性股票期權，則該期權可能被視為 非法定股票期權。
(三)受益人指定。儘管有上述規定， 參與者可按本公司及本公司指定進行認股權行使的經紀所提供或以其他方式令本公司滿意的形式，向本公司發出書面通知，指定第三者於參與者身故後有權行使該認購權或股份，並收取因行使該等權利而產生的普通股或其他代價。如無此項指定，參與人S遺產的遺囑執行人或管理人有權行使購股權或特別行政區，並因行使該等權利而收取普通股或其他代價。
(F)一般歸屬。受期權或特別提款權約束的普通股股份總數可歸屬，因此可按可能相等或可能不相等的定期分期付款行使。該購股權或特別行政區可能受董事會認為適當的其他條款及條件所規限，而該等其他條款及條件可於可行使或不可行使該等條款及條件時(該等條款及條件可根據履行情況 目標或其他準則的滿足程度而定)。個別期權或SARS的歸屬條款可能有所不同。本第5(F)節的規定受任何關於可行使期權或特別行政區的普通股最低股數的期權或特別提款權條款的約束。
7.
(G)終止連續服務。除適用的股票獎勵協議或參與者與公司之間的其他協議另有規定外，如果參與者S連續服務終止(非因其他原因或參與者S死亡或傷殘)，參與者可行使其期權或SAR(以參與者終止連續服務之日有權行使股票獎勵為限)，但僅限於在參與者終止S連續服務後三(3)個月(或股票獎勵協議中規定的較長或較短期限)結束的時間內。該期限不得少於 三十(30)天，除非該等終止是因(如為遵守適用的州法律而有需要)或(Ii)股票獎勵協議所載的購股權或特別行政區的期限屆滿。如果持續服務終止後，參與者未在本協議或股票獎勵協議(視情況而定)規定的時間內行使其期權或SAR，則該期權或SAR將終止。
(h)終止日期延長。除非適用的股票獎勵協議或參與者與公司之間的其他協議 另有規定，如果在參與者的連續服務終止後（非因原因或參與者死亡或殘疾），期權或SAR的行使在任何時候都被禁止，僅僅是因為普通股的發行違反了《證券法》的登記要求，則期權或SAR應在以下時間（以較早者為準）終止：（i）參與者的連續服務終止後 三（3）個月期滿，在此期間行使期權或SAR不會違反此類註冊要求，或（ii）《股票獎勵協議》中規定的 期權或SAR期限屆滿。此外，除非參與者的獎勵協議中另有規定，否則如果在 參與者的持續服務終止（非因原因）後，因行使期權或SAR而收到的任何普通股的出售將違反公司的內幕交易政策，則期權或SAR應在以下時間（以較早者為準）終止：（i）等於參與者的持續服務終止後的適用 終止後行使期的期限屆滿，在此期間行使期權或SAR不會違反公司的內幕交易政策;或（ii）適用股票獎勵協議中規定的期權或SAR期限屆滿。
(i)參與者的殘疾。除非 適用的股票獎勵協議或參與者與公司之間的其他協議另有規定，否則如果參與者的連續服務因參與者的殘疾而終止， 參與者可以行使其期權或SAR（在參與者有權在終止連續服務之日行使該選擇權或SAR的範圍內），但僅限於 （i）連續服務終止後十二（12）個月之日（以較早者為準）（或股份獎勵協議中規定的較長或較短期限，該期限不得少於六（6）個月（如果需要遵守適用的州法律），或（ii）股票獎勵協議中規定的期權或SAR期限屆滿。如果在連續服務終止後，參與者未在本協議或股票獎勵協議（如適用）規定的時間內行使其期權或SAR ，則期權或SAR應終止。
8.
(j)參與者死亡。除非適用的股票 獎勵協議或參與者與公司之間的其他協議中另有規定，否則如果（i）參與者的持續服務因參與者死亡而終止，或（ii）參與者在參與者的持續服務終止後的股票獎勵協議中規定的 期間（如有）內因死亡以外的原因死亡，則參與者的遺產可以行使期權或SAR（在參與者有權行使截至死亡之日的期權或SAR的範圍內），通過遺贈或繼承獲得行使期權或SAR權利的人，或指定在 參與者死亡時行使期權或SAR的人，但僅在（i）死亡日期後十八（18）個月內（以較早者為準）（或股票獎勵協議中規定的較長或較短期限，如果需要遵守適用的州法律，該期限不得少於六（6）個月），或（ii）股票獎勵協議中規定的該期權或SAR的期限屆滿。如果參與者去世後，期權 或SAR未在本協議或股票獎勵協議（如適用）規定的時間內行使，則期權或SAR應終止。
(K)因故終止。除《參保人S股票獎勵協議》另有明確規定外，如果參賽者S連續服務因某種原因終止，該認購權或特別行政區將於該參保人S連續服務終止之日終止，自該參保人終止連續服務之日起及之後，該參賽者不得行使其選擇權或 特別行政區。
(L)非豁免 員工。根據修訂後的1938年《公平勞工標準法》授予非獲豁免僱員的任何期權或特區，在授予該期權或特區之日起至少六個月之前，不得首先對任何普通股行使 。儘管如此，根據工人經濟機會法的條文，在參與者S死亡或傷殘、 公司交易或控制權變更導致該等購股權或特別提款權的歸屬加速，或參與者S退休時(有關詞語可於參與者S股票獎勵協議或另一適用的 協議中或根據本公司現行僱傭政策及指引界定)，任何該等已授購股權及特別提款權可於授出日期起計六個月前行使。上述條文旨在實施 ，使非獲豁免僱員因行使或轉歸期權或特別行政區而獲得的任何收入，將獲豁免支付其正常薪酬。
(M)及早行使期權。購股權可(但不一定)包括一項條文，規定購股權持有人可在購股權持有人S持續服務終止前的任何時間選擇行使購股權，以在購股權完全歸屬前行使受購股權規限的普通股的任何部分或全部股份。在第8節(L)回購限制的規限下，以此方式購買的任何未歸屬普通股可受以本公司為受益人的回購權利或董事會認為適當的任何其他限制的規限。如果不違反第8節(L)中的回購限制，公司不應
9.
除非董事會在期權協議中另有特別規定，否則將要求 在行使期權後至少六(6)個月(或為避免將期權歸類為財務會計目的而將其歸類為負債所需的較長或較短時間)之前行使回購權利。
(N)回購權。在符合第8節(L)中的回購限制的情況下，期權或特別提款權可 包括一項條款，根據該條款，本公司可選擇回購參與者根據期權或特別提款權的行使而獲得的全部或任何部分既有普通股。
(O)優先購買權。該購股權或特別提款權可包括一項條款，根據該條款，本公司可選擇在接獲參與者發出的意向轉讓全部或任何部分於行使該購股權或特別提款權時收到的普通股股份的通知後，選擇行使優先拒絕權。此類優先購買權應受第8節(L)中的回購限制的約束。除本第5(O)節或股票獎勵協議另有明文規定外，該優先購買權應在其他方面符合本公司章程的任何適用規定。
6. P羅維森 的 RESTRICTED S托克 A病房 和 RESTRICTED S托克 UNITS.
(A)限制性股票獎勵。每份限制性股票獎勵協議應採用董事會認為適當的形式，並應包含董事會認為適當的條款和條件。在符合本公司S附例的情況下，於董事會S選舉中，普通股可(X)按S指示以賬面記錄形式持有，直至與受限股獎勵有關的任何限制失效為止；或(Y)以證書證明，該證書須按董事會決定的形式及方式持有。限制性股票獎勵協議的條款和條件可能會不時改變，單獨的限制性股票獎勵協議的條款和條件不必相同；然而，前提是，每個限制性股票 獎勵協議應包括(通過在協議中引用或以其他方式納入本協議的條款)以下各項條款的實質內容：
(I)對價。授予限制性股票獎勵的代價可為(A)現金或現金等價物、(B)過去或未來實際或將向本公司或聯營公司提供的服務，或(C)董事會全權酌情可接受並根據適用法律允許的任何其他形式的法律代價。
(Ii)轉歸。在第8節(L)購回限制的規限下，根據限制性股票獎勵協議授予的普通股股份可根據董事會決定的歸屬時間表沒收歸本公司所有。
(三)終止參訓人員S的連續服務。如果參與者S持續服務終止，公司 可通過沒收條件或回購權利，獲得參與者持有的、截至持續服務終止之日仍未根據限制性股票獎勵協議條款歸屬的任何或全部普通股股份。
10.
(四)可轉讓性。只要根據限制性股票獎勵協議授予的普通股 繼續受制於限制性股票獎勵協議的條款，參與者根據限制性股票獎勵協議獲得普通股股份的權利只能根據董事會全權酌情決定的限制性股票獎勵協議所載的條款和條件轉讓。
(V) 股息。限制性股票獎勵協議可規定，就限制性股票支付的任何股息將受到適用於受限股票獎勵的股份的相同歸屬和沒收限制 。
(B)限制性股票單位獎。每份限制性股票單位獎勵協議應採用董事會認為適當的形式，並應包含董事會認為適當的條款和條件。限制性股票獎勵協議的條款和條件可能會不時改變，單獨的限制性股票獎勵協議的條款和條件不需要 相同，然而，前提是每個限制性股票單位獎勵協議應(通過在協議中引用或以其他方式納入本協議的條款)符合以下各項條款的實質內容：
(I)對價。在授予限制性股票單位獎勵時，董事會將決定參與者在交付受限股票單位獎勵的每股普通股時應支付的對價(如果有的話)。參與者就每股普通股股份支付的代價(如有)可按董事會全權酌情決定可接受及適用法律許可的任何形式的法律代價支付。
(Ii)轉歸。於授予限制性股票單位獎勵時，董事會可全權酌情對授予受限股票單位獎勵施加其認為適當的限制或條件。
(Iii)付款。受限股票單位獎勵可以通過交付普通股、其現金等價物、其任何組合或董事會確定幷包含在受限股票單位獎勵協議中的任何其他形式的對價來解決。
(Iv)附加限制。於授予限制性股票單位獎勵時，董事會可施加其認為適當的限制或條件，以延遲交付受限制性股票單位獎勵限制的普通股(或其現金等價物)至授予該限制性股票單位獎勵後的某個時間。
(V)股息等價物。股息等價物可就受限股 單位獎勵所涵蓋的普通股股份入賬，該獎勵由董事會釐定並載於受限股單位獎勵協議內。在董事會全權酌情決定下，該等股息等價物可按董事會決定的方式轉換為受限股單位獎勵所涵蓋的額外普通股股份。由於該等股息等值而入賬的限制性股票單位獎勵所涵蓋的任何額外股份，將受相關限制性股票單位獎勵協議的所有條款及條件所規限。
11.
(六)終止參訓人員S的連續服務。除適用的限制性股票單位獎勵協議另有規定外，參與者S終止連續服務時，該部分尚未歸屬的限制性股票單位獎勵將被沒收。
(Vii)遵守《守則》第409a條。儘管本文有任何相反規定，根據本計劃授予的任何不受守則第409a節要求豁免的限制性股票單位獎勵應包含該等規定，以使該限制性股票單位獎勵符合守則第409a節的要求。該等限制(如有)須由董事會釐定，並載於證明該等限制股獎勵的限制性股票單位獎勵協議內。例如，此類限制可包括但不限於以下要求：任何將在限制性股票單位獎獲得者的下一年發行的普通股必須按照固定的預先確定的 時間表發行。
7. C奧維南茨 的 這個 COPANY.
(A)股份供應。在股票獎勵期限內，公司應始終保持滿足股票獎勵所合理需要的普通股數量。
(B)遵守證券法。本公司應尋求從對本計劃有管轄權的每個監管委員會或機構獲得授予股票獎勵以及在行使股票獎勵時發行和出售普通股所需的授權；但前提是， 本承諾不要求公司根據證券法登記計劃、任何股票獎勵或根據任何該等股票獎勵發行或可發行的任何普通股。如經合理努力後，本公司未能從任何該等監管委員會或機構取得本公司法律顧問認為根據本計劃合法發行及出售普通股所需的授權，則本公司將獲免除在行使該等獎勵時未能 發行及出售普通股的任何責任，除非及直至獲得授權為止。如果授予股票獎勵或隨後根據股票獎勵發行普通股違反了任何適用的證券法，參與者將沒有資格獲得此類獎勵或發行普通股。
(C)沒有通知的義務。本公司對任何參與者並無責任或義務就行使該股票獎勵的時間或方式向該持有人提供意見。此外，本公司並無責任或義務就股票獎勵懸而未決的終止或期滿，或股票獎勵可能無法行使的期間，向該持有人發出警告或以其他方式通知該持有人。本公司並無責任或義務將股票獎勵對股票獎勵持有人的税務影響減至最低。
12.
8. MIscellaneus.
(A)出售普通股所得款項的使用。根據股票獎勵出售普通股所得款項 構成公司的普通資金。
(B)構成授予股票獎勵的公司行為。構成本公司向任何參與者授予股票獎勵的公司行動應視為自該公司行動之日起完成，除非董事會另有決定，無論證明股票獎勵的文書、證書或信件是在何時傳達給參與者或實際收到或接受的。
(C)股東權利。任何參與者不得被視為受該股票獎勵規限的任何普通股的持有人或擁有持有人的任何權利，除非及直至(I)該參與者已根據其條款(如適用)滿足行使股票獎勵的所有要求，及(Ii)受該股票獎勵規限的普通股的發行已記入本公司的簿冊及記錄。
(D)沒有就業或其他服務權利。本計劃、任何股票獎勵協議或根據其簽署的任何其他文書或與據此授予的任何股票獎勵相關的任何內容，均不授予任何參與者以授予股票獎勵時有效的身份繼續為本公司或關聯公司服務的任何權利，也不影響本公司或關聯公司終止以下各項的權利：(I)在有或無通知的情況下以及在有或無理由的情況下終止僱用員工；(Ii)根據該顧問與S公司或關聯公司的協議條款終止其服務；或(Iii)根據本公司或聯屬公司的章程以及本公司或聯屬公司註冊成立所在州公司法的任何適用條款(視情況而定)提供董事服務。
(E)獎勵股票期權$100,000限額。任何購股權持有人於任何歷年(根據本公司及其任何聯屬公司的所有計劃)首次可行使獎勵股票期權的普通股公平市值合計(於授出時釐定)超過100,000 元(100,000美元)，則超過該上限(根據授予順序)的購股權或其部分將被視為非法定股票期權，即使適用的期權 協議(S)有任何相反規定。
(F)投資保證。本公司可要求參與者行使或收購任何股票獎勵下的普通股的條件是：(I)就參與者S在金融和商業事務方面的知識和經驗向本公司提供令本公司滿意的書面保證，和/或聘請一名合理 令本公司滿意的在金融和商業事務方面知識和經驗並有能力單獨或與買方代表一起評估行使股票獎勵的優點和風險的買方代表； 及(Ii)向本公司作出令本公司滿意的書面保證，説明參與者所收購的普通股受參與者S本人的股票獎勵所規限，而目前並無出售或以其他方式分派普通股的意向 。上述要求以及根據上述要求作出的任何保證
13.
如果(X)根據股票獎勵行使或收購普通股時發行的股份已根據證券法下當時有效的登記聲明進行登記，或(Y)關於任何特定要求，本公司的律師確定在當時適用的證券法律的情況下無需滿足該要求，則該要求將不起作用。本公司在聽取本公司律師的意見後，可在該律師認為必要或適當的情況下，在根據本計劃發行的股票上加上圖例，以符合適用的證券法，包括但不限於限制普通股轉讓的圖例。
(G)預扣義務。除非股票獎勵協議的條款禁止，否則公司可自行決定通過以下任何方式或這些方式的組合來履行與股票獎勵有關的任何聯邦、州或地方預扣税義務：(I)促使參與者支付現金；(Ii)從與股票獎勵相關的已發行或以其他方式向參與者發行的普通股股份中扣留普通股；然而，前提是普通股的扣繳金額不得超過法律規定的最低扣繳税額(或為避免將股票獎勵歸類為財務會計負債所需的較低金額)； (Iii)從應付給參與者的任何金額中扣繳款項；(Iv)從以現金結算的股票獎勵中扣留現金；或(V)以股票獎勵協議規定的其他方式扣繳現金。
(H)電子交付。本文中提及的任何書面協議或文件應包括以電子方式交付或張貼在S公司內聯網上的任何協議或文件。
(I)延期。在適用法律允許的範圍內，董事會可在行使、歸屬或結算任何股票獎勵的全部或部分時，全權酌情決定交付普通股或支付現金，並可為參與者制定推遲選擇的計劃和程序。參賽者的延期將按照《守則》第409a條的規定進行。根據守則第409A條，董事會可在參與者仍為僱員或以其他方式向公司提供服務時作出分配。董事會獲授權延遲股份獎勵，並決定參與者於S終止連續服務後可於何時及按何種年度百分比收取款項，包括一次性付款 ，並根據適用法律實施符合計劃規定的其他條款及條件。
(J)遵守第409A條。在董事會決定根據本守則第409A節授予的任何股票獎勵 受守則第409A節約束的範圍內，證明該股票獎勵的股票獎勵協議應包含避免守則第409A(A)(1)節規定的後果所需的條款和條件。在適用範圍內，計劃和股票獎勵協議應按照本守則第409a節的規定進行解釋。
14.
(K)遵守規則 12h-1(F)規定的豁免。如果：(I)購買普通股的期權持有人人數和所有其他已發行補償員工股票期權持有人人數之和等於或 超過500(500)人，並且(Ii)本公司在S最近結束的財政年度末的資產超過1,000萬美元，則在本公司沒有根據《交易所法》第12條登記的某類證券且不需要根據《交易所法》第15(D)條提交報告的任何期間內，應適用以下限制：(A)期權以及在行使前，在公司不再依賴根據《交易法》頒佈的規則12h-1(F)規定的豁免之前，因行使期權而獲得的普通股股份不得轉讓。規則 12h-1(f)？)，除非：(1)根據《證券法》頒佈的第701(C)條允許，(2)在期權持有人無行為能力時向監護人支付，或(3)在期權持有人(統稱為遺囑執行人)死亡時向遺囑執行人支付允許的受讓方); 然而，前提是，允許以下轉讓：(I)期權持有人向本公司轉讓，以及(Ii)與涉及本公司的控制權變更或其他收購有關的轉讓，如果在此類交易後，期權不再未償還，並且 本公司不再依賴規則12h-1(F)規定的豁免；如果進一步提供，任何被允許的受讓人不得進一步轉讓期權；(B)除上文(A)另有規定外，在行使期權時取得的普通股的期權和股份將受到任何質押、質押或其他轉讓的限制，包括任何空頭頭寸、根據交易所法案頒佈的規則16a-1(H)定義的任何看跌期權等價頭寸、或期權持有人在行使期權前根據交易所法案頒佈的規則16a-1(B)定義的看漲等價頭寸，直至公司不再依賴規則12h-1(F)規定的豁免；以及(C)在公司依賴規則12h-1(F)規定的豁免的任何時候，公司應每六(6)個月向期權持有人交付規則第701(E)(3)、(4)和(5)條規定的信息，包括不超過一百八十(180)天的財務報表；然而，前提是，本公司可在購股權持有人S同意保密的情況下提供該等資料。
(L)回購限制。任何回購權的條款應在股票獎勵協議中載明。回購普通股的價格為回購當日普通股的公允市值。未歸屬普通股的回購價格為(一)回購當日普通股的公允市值或(二)原始購買價格中的較低者。然而，除非董事會另有規定，否則本公司在交付受股票獎勵規限的普通股後至少六(6)個月(或為避免將股票獎勵歸類為財務會計方面的負債所需的該等較長或較短的期間)後，本公司不得行使其回購權。
9. ADJUSTMENTS 一開始 C漢斯 在……裏面 C守護神 S托克; O在那裏 COrporate公司 E通風口.
(A)資本化調整。如進行資本化調整，董事會應按比例及適當地調整：(I)根據第3(A)節須受本計劃約束的證券類別及最高數目；(Ii)根據根據第3(C)節行使激勵性股票期權而可發行的證券類別及最高數目；及(Iii)受已發行股票獎勵的證券類別及數目及每股價格。董事會應作出這樣的調整， 其決定是最終的、有約束力的和決定性的。
15.
(B)解散或清盤。除股票獎勵協議另有規定外，如本公司解散或清盤，所有已發行股票獎勵(由不受沒收條件或S公司回購權利的既得及已發行普通股組成的股票獎勵除外)應在緊接該項解散或清算完成前終止，而受本公司S回購權利或沒收條件約束的普通股股份可由本公司回購或回購，即使該股票獎勵持有人提供持續服務。然而，前提是董事會可全權酌情安排部分或全部股票獎勵在解散或清盤完成前(但視乎其完成而定)成為完全歸屬、可行使及/或不再受回購或沒收(以該等股票獎勵以前未曾到期或終止為限)。
(C)公司交易。以下條文適用於公司交易中的股票獎勵，除非 證明股票獎勵的文書或本公司或任何聯營公司與股票獎勵持有人之間的任何其他書面協議另有規定，或除非董事會在授予股票獎勵時另有明確規定。除股票獎勵協議中另有説明外，如果發生公司交易，則儘管本計劃有任何其他規定，董事會應根據公司交易的完成或完成，就股票獎勵採取以下一項或多項行動：
(I)安排尚存公司或收購公司(或尚存或收購公司S的母公司)接受或繼續股票獎勵，或以類似的股票獎勵取代股票獎勵(包括但不限於，獲得根據公司交易支付給本公司股東的相同對價的獎勵)；
(Ii)安排將本公司就根據股票獎勵發行的普通股而持有的任何回購或回購權利轉讓予尚存的法團或收購法團(或尚存或收購的法團及S母公司)；
(Iii)加快全部或部分股票獎勵的授予(如適用，股票獎勵的行使時間)至董事會決定的公司交易生效時間之前的日期(或，如果董事會不決定該日期，則至公司交易生效日期前五(5)天)，如果不在公司交易生效時間或之前(如果適用)行使，股票獎勵將終止；
(Iv)安排公司就股票獎勵而持有的任何回購或回購權利失效；
16.
(V)取消或安排取消股票獎勵，以換取董事會全權酌情認為適當的現金代價(如有)；及
(Vi)按董事會釐定的形式支付一筆款項，數額相等於(A)股票獎勵持有人於行使股票獎勵時應收取的物業價值(br})超過(B)該持有人就行使股票獎勵應支付的任何行使價的超額(如有)。
董事會不必對所有股票獎勵或所有參與者採取相同的行動。
(D)控制權的變更。股票獎勵可根據股票獎勵協議的規定或本公司或任何聯營公司與參與者之間的任何其他書面協議的規定，在控制權變更時或之後額外加速歸屬和行使，但如果沒有該等規定，則不會出現此類 加速。
10. T火化 或 S用法 的 這個 P局域網.
(A)計劃期限。董事會可隨時暫停或終止本計劃。除非由董事會根據第2條終止，否則本計劃將於(I)董事會通過本計劃之日或(Ii)本公司股東批准本計劃之日(以較早者為準)的前一天自動終止。在本計劃暫停期間或終止後，不得根據本計劃授予股票獎勵。
(B)不得損害權利。暫停或終止本計劃不應損害在本計劃生效期間授予的任何股票獎勵的權利和義務，除非獲得受影響參與者的書面同意。
11. E有效的 D吃 的 P局域網.
本計劃自生效日期起生效。
12. C霍斯 的 L阿威.
有關本計劃的解釋、有效性和解釋的所有問題應由加利福尼亞州法律管轄，不受該州S法律衝突規則的影響。
13. D定義.本計劃中使用的以下定義 適用於以下大寫術語：
(a) 附屬公司在確定時，“子公司”是指 本公司的任何母公司子公司或擁有多數股權的子公司子公司董事會應有權決定在上述定義範圍內確定母公司或 擁有多數股權的子公司的一個或多個時間。
17.
(b) 衝浪板？指本公司的董事會。
(c) 資本化調整 是指在生效日期後，在公司未收到對價的情況下， 受本計劃約束的普通股或受任何股票獎勵約束的普通股發生的任何變更或其他事件（通過合併，聯合，重組，資本調整，重新設立，股票股利，現金以外的財產股利，股票分割，清算股利，股份合併，股份交換、公司結構變更或任何類似的股權重組交易，如財務 會計準則第123號（修訂版）報表中所使用的術語。儘管有上述規定，本公司任何可換股證券的轉換不得視為資本化調整。
(d) 緣由 應具有 參與者和公司之間定義該術語的任何書面協議中賦予該術語的含義，如果沒有此類協議，則該術語 就參與者而言，指發生以下任何事件：（i）該參與者犯下任何 重罪或任何涉及美國或其任何州法律規定的欺詐、不誠實或道德敗壞的罪行;（ii）該參與者企圖犯下或參與針對 公司的欺詐或不誠實行為;（iii）該參與者故意嚴重違反參與者與公司之間的任何合同或協議或對公司負有的任何法定義務;（iv）該參與者未經授權使用或 披露公司的機密信息或商業祕密;或（v）該參與者嚴重不當行為。終止參與者的持續服務是有原因的還是無原因的 應由公司自行決定。公司就參與者持有的未兑現股票獎勵而做出的任何決定，即參與者的持續服務被終止（無論是否有原因），對公司或參與者出於任何其他目的而做出的任何權利或義務的決定均不產生任何影響。
(e) 控制權的變化違約是指在一項交易或一系列相關交易中發生下列一項或多項事件：
(I)任何交易所法案人士直接或間接成為本公司證券的擁有人，佔本公司合併投票權的50%(50%)以上，而S則因合併、合併或類似交易以外的已發行證券。儘管有上述規定，控制權的變更不應被視為(A)直接從本公司收購本公司的證券，(B)投資者、其任何關聯方或任何其他交易法人士在一項或一系列主要目的是通過發行股權證券為本公司獲得融資的交易或一系列關聯交易中收購本公司的S證券，或(C)任何交易法個人(該交易法個人)持有的 所有權水平主題人A)由於公司回購或以其他方式收購有表決權證券而導致的未發行有表決權證券的指定百分比門檻減少，條件是如果由於公司收購有表決權證券而發生控制權變更(如果不是由於本句的實施)， 並且在該股份收購之後，主體個人成為任何
18.
額外的有表決權證券，假設回購或其他收購沒有發生，使標的人當時持有的未償還有表決權證券的百分比超過指定的百分比門檻，則應視為發生控制權變更；
(Ii)(直接或間接)涉及本公司的合併、合併或類似交易已完成，而緊接該等合併、合併或類似交易完成後，緊接該等合併、合併或類似交易完成後，緊接該合併、合併或類似交易之前的本公司股東並不直接或間接擁有(A)在該等合併、合併或類似交易中佔尚存實體合併後尚未行使表決權的50%(50%)以上的未償還有表決權證券，或 (B)在該等合併、合併或類似交易中佔該尚存實體母公司合併後尚未行使表決權的50%(50%)以上，在每一種情況下，比例與他們在緊接該交易之前對公司未償還有表決權證券的所有權基本相同；或
(Iii)已完成本公司及其附屬公司全部或幾乎所有綜合資產的出售、租賃、獨家許可或其他處置，但將本公司及其附屬公司的全部或幾乎所有綜合資產出售、租賃、許可或其他處置予一實體，而該實體的有表決權證券合共投票權的50%(50%)以上由本公司股東擁有，比例與緊接該等出售、租賃、許可或其他處置前他們對本公司已發行的有投票權證券的擁有權基本相同。
儘管有前述定義或本計劃的任何其他規定，(A)控制權變更一詞不包括僅為變更公司註冊地而進行的資產出售、合併或其他交易，以及(B)公司或任何關聯公司與參與者之間的個人書面協議中控制權變更(或任何類似條款)的定義應取代前述關於股票獎勵的定義，但須受該 協議的約束；然而，前提是如果此類單獨的書面協議中沒有給出控制變更或任何類似術語的定義，則應適用上述定義。
(f) 代碼？指修訂後的1986年《國內收入法》，以及任何適用的法規和指南。
(g) 委員會？指由兩(2)名或以上董事組成的委員會，董事會已根據第2(C)節將權力 授予該委員會。
(h) 普通股？指公司的普通股 。
(i) 公司ä的意思是Fastly，Inc.，特拉華州的一家公司。
(j) 顧問？是指任何人，包括顧問，他(I)受聘於公司或關聯公司提供諮詢或諮詢服務，並因該等服務而獲得報酬，或(Ii)擔任關聯公司董事會成員並因該等服務而獲得報酬。但是，僅作為董事提供的服務或支付此類服務的費用不應導致董事在本計劃中被視為顧問。
19.
(k) 持續服務？意味着參與者S在公司或附屬公司的服務不會中斷或終止，無論是作為員工、董事還是顧問。參與者作為員工、董事或顧問向公司或關聯公司提供服務的身份發生變化，或參與者為其提供此類服務的實體發生變化，前提是參與者與公司或關聯公司之間的S服務沒有中斷或終止，參與者S的持續服務不應終止；然而，前提是，如董事會全權酌情決定參與者提供服務的實體不再符合聯屬公司資格，則該參與者及S持續服務於該實體不再符合聯屬公司資格之日視為已終止。例如，從公司員工到關聯公司顧問或董事的身份變更不應構成連續服務的中斷。在法律許可的範圍內，董事會或本公司行政總裁S可全權酌情決定下列情況是否應視為連續服務中斷：(I)董事會或行政總裁批准的任何 休假，包括病假、軍假或任何其他個人假期，或(Ii)本公司、關聯公司或其繼承人之間的調任。儘管有上述規定，就授予股票獎勵而言，僅在本公司S休假政策、適用於參與者的任何休假協議或政策的書面條款中規定的範圍內，或法律另有規定的範圍內，休假應被視為連續服務。
(l) 公司交易？是指在單個交易中或在一系列相關交易中，發生以下任何一個或多個事件：
(I)完成出售或以其他方式處置本公司及其附屬公司的全部或實質全部綜合資產(由董事會全權酌情決定)；
(2)完成出售或以其他方式處置至少90%(90%)的公司已發行證券；
(Iii)完成合並、合併或類似交易，而在合併、合併或類似交易完成後，本公司並非尚存的法團；或
(Iv)完成合並、合併或類似交易後，本公司為尚存法團，但緊接合並、合併或類似交易前已發行的普通股股份因合併、合併或類似交易而轉換或交換為其他財產，不論是以證券、現金或其他形式。
(m) 董事？指董事會成員。
(n) 殘疾？指參與者因任何醫學上可確定的身體或精神損傷而無法從事任何實質有利可圖的活動，而該身體或精神損傷可預期導致死亡，或已持續或預期持續不少於十二(12)個月，如守則第22(E)(3)及409a(A)(2)(C)(I)條所述，並由董事會根據董事會認為在有關情況下所需的醫學證據作出決定。
20.
(o) 生效日期指本計劃的生效日期， 以(I)本公司S股東首次批准本計劃之日或(Ii)董事會通過本計劃之日為準。
(p) 員工？指受僱於本公司或附屬公司的任何人員。但是，僅作為董事提供服務或為此類服務支付費用，不應導致董事在本計劃中被視為員工。
(q) 實體？是指公司、合夥企業、有限責任公司或其他實體。
(r) 《交易所法案》？指修訂後的1934年《證券交易法》及其頒佈的規則和條例。
(s) 《交易所法案》人 指任何自然人、實體或集團(《交易法》第13(D)或14(D)條所指)，但交易法個人不包括(I)公司或公司的任何子公司，(Ii)公司或公司的任何子公司的任何員工福利計劃，或公司或公司的任何子公司的任何受託人或其他受託人持有公司或公司任何子公司員工福利計劃下的證券的受託人或其他受信人，(Iii)根據登記的公開發行證券而臨時持有證券的承銷商，(Iv)直接或間接擁有的實體，公司股東以與其對公司股票的所有權基本相同的比例；或(V)任何自然人、實體或集團(定義見交易所法令第13(D)或14(D)節)，於生效日期直接或間接為本公司證券的擁有人，佔本公司當時已發行證券的總投票權的50%(50%)以上。
(t) 公允的市場價值 ？指截至任何日期，由董事會按照《守則》第409a節確定的普通股價值，或如屬激勵性股票期權，則指符合《守則》第422節的普通股價值。
(u) 激勵性股票期權？是指在《守則》第422節及其頒佈的法規的含義內，符合激勵性股票期權資格的期權。
(v) 非法定股票 期權？指的是不符合激勵股票期權資格的期權。
(w) 軍官？ 指公司指定為高級管理人員的任何人員。
(x) 選擇權？指根據本計劃授予的購買普通股股票的激勵性股票期權或非法定股票期權。
21.
(y) 期權協議？指公司與期權持有人之間的書面協議，證明期權授予的條款和條件。每一份期權協議應遵守本計劃的條款和條件。
(z) 期權持有者？指根據本計劃獲得期權的人，或(如果適用)持有未償還期權的其他人。
(Aa)？？自己人, 擁有, 物主, 所有權？如果個人或實體通過任何合同、安排、諒解、關係或其他方式直接或間接擁有或分享投票權，包括就此類證券投票或指導投票的權力，則該個人或實體應被視為擁有、擁有、成為證券的所有者或已獲得證券的所有權。
(Bb)？？參與者？指根據本計劃獲得股票獎勵的人，或(如果適用)持有未償還股票獎勵的其他人。
(Cc)？？平面圖？指的是Fastly，Inc.2011股權激勵計劃。
(Dd)？？限制性股票獎？指根據第6(A)節的條款和條件授予的普通股股份獎勵。
(Ee)？？限制性股票獎勵協議？指公司與限制性股票獎勵持有人之間的書面協議，證明限制性股票獎勵的條款和條件。每份限制性股票獎勵協議應遵守本計劃的條款和條件。
(Ff)？？限制性股票單位獎 指根據第6(B)節的條款和條件授予的獲得普通股股份的權利。
(GG)？？限制性股票單位獎勵 協議 指公司與限制性股票單位獎勵持有人之間的書面協議，證明限制性股票單位獎勵獎勵的條款和條件。每個限制性股票獎勵協議 應遵守本計劃的條款和條件。
(Hh)？？規則405？指根據《證券法》頒佈的規則405。
(Ii)第(2)款規則第701條？指根據《證券法》頒佈的第701條規則。
(JJ)？？證券法？指經修訂的1933年證券法。
(KK)？？股票增值權？或？撒爾？是指根據第5節的條款和條件授予的獲得普通股增值的權利。
(Ll)？？股票增值權協議 ？指公司與股票增值權持有人之間的書面協議，證明股票增值權授予的條款和條件。每份股票增值權協議應遵守計劃的條款和條件。
22.
(Mm)？？股票獎？指根據本計劃授予的任何獲得普通股的權利，包括激勵性股票期權、非法定股票期權、限制性股票獎勵、限制性股票單位獎勵或股票增值權。
(NN)？？股票獎勵協議？指公司與參與者之間的書面協議，證明股票獎勵授予的條款和條件。每份股票獎勵協議應遵守本計劃的條款和條件。
(Oo)Zaz子公司就本公司而言，是指(I)在當時由本公司直接或間接擁有超過50%(50%)的已發行股本中有普通投票權選舉該公司董事會多數成員的任何公司(無論當時該公司的任何其他類別或任何類別的股票是否具有或可能具有投票權)，有限責任公司或公司直接或間接擁有超過50%(50%)的直接或間接權益(無論是以投票、分享利潤或出資的形式)的其他實體。
(PP)？？10%的股東？指擁有(或根據守則第424(D)節被視為擁有)本公司或任何聯營公司所有類別股票總投票權的10%(10%)以上的人。
23.