附錄 10.1

2023年11月29日

馬洛裏·布拉克

通過電子郵件

回覆：Energous Corporation的錄用信

親愛的 馬洛裏：

Energous Corporation（以下簡稱 “公司”）很高興根據以下條款為您提供就業機會：

1。位置。你的頭銜將是首席財務官，你將向公司首席執行官塞薩爾·約翰斯頓彙報。這是 個全職職位。當您向公司提供服務時，您不得從事任何其他會與公司造成 利益衝突或直接或間接構成您參與或參與與公司業務具有任何競爭力的任何業務的其他就業、諮詢或其他商業活動（無論是全職還是兼職）。簽署本信函協議，即表示您向 公司確認您沒有任何合同承諾或其他法律義務禁止您為公司履行職責。您的工作將於 2024 年 1 月 15 日開始，或您與 公司商定的更早日期（此類日期，即開始日期）。

2。現金補償公司將按395,00.00美元的 費率向您支付年度基本工資，根據公司的標準工資表支付，並需繳納適用的扣除額和預扣額。該工資將由公司酌情進行定期審查和調整。

從2024年起，您將有資格獲得150,000.00美元（十五萬美元/100美元）（第一年 獎金）的有保障的年度獎金，前提是您在2024年12月31日之前繼續工作。第一年獎金將在該日期後的30天內支付。

從 2025 年開始，根據公司和個人目標，薪酬委員會自行決定，您將有資格獲得起始金額為 200,000.00 美元（二十萬 00/100 美元）的全權年度獎金（ 目標獎金）。要獲得任何目標獎勵，您必須在目標獎金 年度期限的最後一天受僱於公司。

3.登錄獎勵。如果您接受此優惠 ，您將有資格獲得 50,000.00 美元（五萬 00/100 美元）的一次性登錄獎勵（登錄獎勵 獎勵）。此簽約獎金將在您開始之日起的30天內支付，前提是您在該付款日期之前繼續工作。如果您在公司的僱傭關係在開始日期一週年之前因除無故解僱以外的任何原因終止 ，則您將需要向公司償還全額簽約獎金。除非適用法律禁止，否則公司有權將任何此類補償金抵消在終止時可能欠您的任何款項。就本錄取通知書 而言，Cause 的含義應符合《遣散費和 CIC 協議》（定義見下文）。

4。 員工福利。作為公司的正式員工，只要您符合每項此類福利計劃的資格要求，您就有資格參加公司贊助的多項福利。公司 可自行決定隨時修改、暫停或終止其員工福利，恕不另行通知。此外，根據公司不時生效的休假政策，您有權享受帶薪休假。 此外，在您的開始日期，您和公司將簽訂公司的標準執行形式的《遣散費和控制權變更協議》（《遣散費和CIC協議》）。

5。股權補助。經公司董事會（董事會）或其薪酬 委員會批准，您將獲得 52,000 個限制性股票單位來收購公司普通股（RSU）的股份。RSU 將按以下方式歸屬：25% 的 RSU 將歸屬於您的開始日期 的前四個週年紀念日，前提是您在該日期之前繼續向公司提供服務。如本計劃和適用的限制性股票單位協議所述，限制性股票單位將受適用於根據公司2017年股權激勵計劃 （以下簡稱 “計劃”）授予的限制性股票單位的條款和條件的約束。

6。機密信息 和發明轉讓協議。與公司所有員工一樣，作為在公司工作的條件，您將需要簽署公司的標準機密信息和發明轉讓協議，該協議的副本 作為附錄A附於此

7。沒有衝突的義務。您向 公司陳述並保證，您沒有承擔任何與您在本要約信中承擔的義務或承諾不一致的合同義務或承諾。您不得使用或披露任何商業祕密或 其他專有信息或知識產權，其中您或任何其他人擁有任何權利、所有權或利益，且您確認您在本公司的工作沒有侵犯或侵犯任何其他人的權利。

8。驗證信息和資格。此就業機會還取決於成功驗證您在申請過程中向公司提供的信息， 進行專業背景調查以及公司為確認您是否適合工作而進行的一般背景調查。接受此工作機會， 即表示您保證您所提供的所有信息是真實和正確的，並且您明確免除公司對此類信息的核實而產生的任何索賠或訴訟理由。除非您勾選以下複選框，否則您有權查看公司在進行此驗證過程中獲得的任何公共記錄的副本。您的報價取決於公司確認您獲準在美國 合法工作。

您同意及時向公司提供所有合理必要的 確認上述內容的文件。

9。僱傭關係。在公司工作沒有特定的時間段。您在本公司的工作 將是隨意的，這意味着您或公司可以隨時以任何理由終止您的工作，無論是否有任何原因或通知。 可能向您作出的任何相反陳述均被本書面協議所取代。儘管您的工作職責、職稱、薪酬和福利以及公司的人事政策和程序可能會不時發生變化，但只有在您和公司正式授權官員（您除外）簽署的明確書面協議中，您的僱傭性質才可以隨意更改 。儘管如此，根據您與公司之間簽訂的《遣散費和CIC協議》，在特定 情況下，在終止僱傭關係時，您可能有權獲得某些福利。

10。税務問題。

(a) 預扣税。本信函協議中提及的所有形式的薪酬均可減少，以反映適用的 預扣税和工資税以及法律要求的其他扣除額。

(b) 税務建議。我們鼓勵您自行從公司獲取有關薪酬的税務 建議。您同意，公司沒有義務以最大限度地減少您的納税義務的方式設計薪酬政策，並且您不會就您的薪酬產生的納税義務向公司或其 董事會提出任何索賠。

11。完成協議、解釋、修訂和 執行。本錄用信、遣散費和CIC協議以及機密信息和發明轉讓協議構成您與公司之間的完整協議，包含您與 公司的所有僱傭條款，並取代您與公司之間先前或同期的任何協議、陳述或諒解（無論是書面、口頭還是暗示）。在工作期間，您始終同意遵守公司的 就業政策和程序，因為這些政策和程序是有效的。除非您和公司正式授權的官員簽署明確的書面協議，否則不得修改或修改本錄取通知書。 本錄用函的條款以及與本錄用函的含義、效力、履行或有效性有關的任何爭議的解決將受猶他州法律管轄，不包括與衝突或法律選擇有關的法律，不包括與衝突或法律選擇有關的法律。您和本公司同意，任何及所有爭議將完全通過最終的、具有約束力的保密仲裁解決，由聖塔克拉拉縣的單一仲裁員進行，並由司法仲裁與調解服務有限公司（JAMS）根據其當時存在的 僱傭規則和程序進行。但是，本節中的任何內容均無意阻止任何一方在法庭上獲得禁令救濟，以防止在任何此類仲裁結束之前造成無法彌補的損害。仲裁 或本協議下的訴訟的各方均應負責支付自己的律師費。對於任何爭議或與任何爭議相關的任何索賠，您和公司服從位於加利福尼亞州聖塔克拉拉縣的聯邦和州法院的專屬屬人管轄 。

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我們希望您能接受我們加入公司的提議。您可以表明您同意 這些條款，並通過簽署所附的本錄用信和隨附的《機密信息和發明轉讓協議》的副本並註明日期，然後將其退還給我來接受這封錄用信。如果未接受 此優惠，將在 12 月 4 日星期一營業結束時到期^第四，2023。您的就業還取決於您於1月15日開始在公司工作^第四, 2024.

我已閲讀並接受這份工作機會：

/s/ Mallorie Burak
		員工簽名
日期：2023 年 1 月 12 日

☐	如上所述，我特此放棄接收任何公共記錄的權利。

附件：附錄 A-機密信息和發明轉讓協議