荷蘭兄弟公司報告第四季度和2023財年新店開業

宣佈新增領導團隊

1 月 8 日至 9 日參加 2024 年 ICR 會議；1 月 8 日主持爐邊談話

俄勒岡州格蘭茨帕斯——2024年1月8日——按地點統計美國快餐飲料行業增長最快的品牌之一荷蘭兄弟公司（紐約證券交易所代碼：BROS；“公司” 或 “荷蘭兄弟”）今天公佈了截至2023年12月31日的季度和年度要點。該公司還發布了2024年的開店指導方針，宣佈了高層領導層的變動，強調了其致力於建立一支一流的團隊以推動規模和支持其漫長的增長軌道，並宣佈將參加2024年ICR會議。

2023 年第四季度和全年新店開業：

•在2023年第四季度開設了37家新門店，其中32家由公司經營。

•2023年全年開設了159家新門店，其中146家由公司經營。

截至2023年12月31日，荷蘭兄弟系統由分佈在16個州的831家門店（542家公司運營和289家特許經營門店）組成。

2024財年初步展望

對於2024年全年，荷蘭兄弟提供以下初步展望：

•預計系統商店的總開業人數將至少為150-165個。

新增領導團隊

公司計劃在未來幾個月內迎來三位新領導人：約書亞·根瑟於2024年2月19日左右擔任即將上任的首席財務官；蘇米特羅·戈什將於2024年1月15日左右擔任即將上任的運營總裁；傑西·埃爾姆奎斯特將於2024年1月8日擔任首席人事官。該公司預計，在這些領導層更迭之後，荷蘭兄弟的長期高管、現任首席運營官布萊恩·麥克斯韋將轉任副董事長，向聯合創始人兼執行主席特拉維斯·博爾斯瑪彙報，但須經董事會（“董事會”）任命。

荷蘭兄弟首席執行官克里斯汀·巴羅內説：“我們正在設計我們的執行領導團隊，以支持荷蘭兄弟的使命和願景，同時我們擴大到4,000家門店，” 荷蘭兄弟首席執行官克里斯汀·巴羅內説，“我很高興歡迎業內最優秀的領導者，他們瞭解行業，在維持和評估公司文化的同時有效地擴大了運營規模。我們擁有一支卓越的團隊，其領導者對荷蘭兄弟及其在直通車行業的獨特之處有着深入的瞭解，還有知道如何周到地指導公司進入下一階段增長的人。”

根瑟將於2024年2月19日左右加入荷蘭兄弟擔任即將上任的首席財務官。我們預計，在公司公佈截至2024年3月31日的季度財務業績後，他將在過渡期過後接替查理·傑姆利擔任首席財務官，但須經董事會任命。為了促進平穩過渡，我們預計傑姆利隨後將在公司內部擔任顧問一職。Guenser從國防部Super Fast Pizza Holdings, LLC加入荷蘭兄弟，他曾擔任首席財務官，負責監督北美所有地點的財務運營。他還在星巴克公司工作了十多年，最近擔任美洲財務高級副總裁。在星巴克公司任職期間，他還曾擔任財務副總裁兼董事級職務，主要負責零售運營、全球供應鏈和報告。Guenser 的職業生涯始於畢馬威會計師事務所，他在那裏工作了七年多。

戈什將於2024年1月15日左右加入荷蘭兄弟，擔任即將上任的運營總裁，他將在任職的頭幾個月積極與荷蘭兄弟市場的商店和現場負責人互動。在這次身臨其境的實地體驗之後，我們預計 Ghosh 將過渡到新的運營總裁一職，負責商店運營、房地產戰略和供應鏈管理，但須經董事會任命。Ghosh 從耐克公司加入荷蘭兄弟，擔任耐克商店全球副總裁兩年多，負責推動戰略、結構、標準、概念和工具。在此之前，戈什曾擔任Foxtrot Ventures Inc. 的首席運營官，曾在星巴克公司擔任過各種職務，包括塔塔星巴克私人有限公司的首席執行官兼董事總經理、Siren Retail、Global Reastery、Reserve Stores的高級副總裁，以及百勝的高級副總裁！品牌。在他的每個職位上，Ghosh 都負責開發和運營複雜而獨特的全球門店組合的增長，取得了令人難以置信的成功，推動了持續的業績傳承，同時通過敬業、富有靈感和敬業精神的團隊文化培養未來的領導者。

作為首席人事官，Elmquist將負責組織內的所有人力資源職能。他從 Phenom People, Inc. 加入荷蘭兄弟，擔任首席人力資源官兼首席傳播者。在此之前，他在Life Time Inc. 工作了20年，最近擔任首席學習官兼人力資本執行副總裁。在Life Time Inc.任職期間，Elmquist幫助該組織發展到擁有超過4萬名員工和152個分支機構。Elmquist 以教師、導師和教練的身份開始了他在公共教育領域的職業生涯。克里斯汀·施密特繼續擔任首席行政官。

2024 年 ICR 會議參與情況

首席執行官兼總裁克里斯汀·巴羅內和首席財務官查理·傑姆利將在2024年1月8日至1月9日的2024年ICR會議上與機構投資者舉行會議，並主持爐邊談話。

活動：ICR 會議爐邊聊天網絡直播

日期：2024 年 1 月 8 日星期一

時間：美國東部時間上午 9:30

網絡直播：https://investors.dutchbros.com 在 “活動與演示” 下。

網絡直播將在爐邊談話結束後不久存檔。

關於荷蘭兄弟公司

荷蘭兄弟公司（紐約證券交易所代碼：BROS）是一家高增長的直通車商店的運營商和特許經營商，這些商店專注於以無與倫比的速度和卓越的服務提供高品質的手工製作的飲料。荷蘭兄弟由戴恩和特拉維斯·博爾斯瑪兄弟於1992年創立，最初在俄勒岡州格蘭茨帕斯有一臺雙頭意式濃縮咖啡機和一輛手推車。雖然意式濃縮咖啡飲料仍然是我們工作的核心，但荷蘭兄弟現在提供各種各樣獨特、可定製的冷熱飲料，讓廣大顧客滿意。我們相信，荷蘭兄弟不僅僅是我們提供的產品——我們致力於為員工、客户和社區的生活帶來巨大改變。截至 2023 年 12 月 31 日，這種手工製作的優質飲料、我們獨特的直通車體驗以及我們以社區為導向、以人為本的文化相結合，使我們得以成功開設新店，並繼續在 16 個州的 831 個地點分享 “荷蘭之愛”。

要了解有關荷蘭兄弟的更多信息，請訪問www.dutchbros.com，在Instagram、臉書、推特和抖音上關注荷蘭兄弟咖啡，並下載荷蘭兄弟應用程序以賺取積分和獲得獎勵！

荷蘭兄弟，我們的風車徽標 (）、荷蘭兄弟Blue Rebel以及我們的其他註冊和普通法商品名稱、商標和服務商標均為荷蘭兄弟公司的財產。本初步財報中出現的所有其他商標、商品名稱和服務商標均為其各自所有者的財產。僅為方便起見，本初步財報稿中提及的商標和商品名稱可以不帶® 和™ 符號，但此類提及不應被解釋為表明其各自所有者不會主張其權利。

前瞻性陳述

除歷史信息外，本新聞稿還包含1995年《私人證券訴訟改革法》中定義的許多 “前瞻性陳述”。前瞻性陳述包括但不限於有關荷蘭兄弟領導層更替、荷蘭兄弟2023年第四季度和全年以及2024年全年新開門店數量、業務戰略和潛在增長機會的信息和預期。這些陳述基於荷蘭兄弟當前的預期和信念，以及有關未來事件的許多假設。在本新聞稿中使用時，“估計”、“預測”、“期望”、“應該”、“指導” 等詞語以及這些詞語或類似表達（或此類詞語或表達的否定版本）的變體旨在識別前瞻性陳述。此類前瞻性陳述受已知和未知風險、不確定性、假設和其他重要因素的影響，其中許多因素不在荷蘭兄弟的控制範圍內，這些因素可能導致實際業績與前瞻性陳述中討論的結果存在重大差異，包括與總體經濟狀況、大宗商品通脹、勞動力成本增加、供應鏈中斷、僱用和留住員工的能力以及其他風險，包括我們的年度報告 “風險因素” 標題下描述的風險在表格 10-K 於2023年2月27日向美國證券交易委員會提交了截至2022年12月31日的財年的K，我們於2023年11月8日向美國證券交易委員會提交了截至2023年9月30日的10-Q表季度報告，以及我們向美國證券交易委員會提交的未來報告。本新聞稿中包含的前瞻性陳述自該日起作出，除非適用法律要求，否則荷蘭兄弟沒有義務更新此類信息。