附件10.4

Audacy，Inc.

非員工董事薪酬政策

已於2024年1月4日修訂

現金補償：

委員會非主席/會員費：

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審計委員會--每年20,000美元

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薪酬委員會--每年15,000美元；

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提名/公司治理委員會--每年10,000美元。

委員會主席/會費：

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審計委員會主席--每年35000美元；

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薪酬委員會主席--每年25000美元；

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提名/公司治理主席--每年15,000美元。

獨立首席執行官董事(如果適用)：每年25,000美元

支付：董事會聘用費、委員會委員會費和委員會主席費用應於每年1月1日按季度平均預付。^ST，四月一日^ST，七月一日^ST，十月一日^ST。董事S自願辭職後，董事應被要求在辭職生效之日按比例償還任何未賺取的費用。

股權補償：每年授予120,000美元的限制性股票單位的股份，在股東年會 之後立即授予，形式為薪酬委員會先前批准的形式，並在一年後授予。股份數目將按S股份於授出日期前最後一個交易日結束時的收市價計算 。

部分條款。對於任何並非由股東在年度股東大會上選舉或任命為董事會成員的董事，現金和股權補償金額應按比例分配(假設下一屆年度股東大會將在上一屆年度股東大會週年紀念日舉行)。同樣，所有因委員會和/或主席調動而產生的薪酬變動應按比例公平分配。

《2023年修正案》

於2023年5月24日開始的董事會年度(2023年股東周年大會之後)，以代替每年授予的120,000美元的限制性股票單位的股份(載於上一節)股權薪酬？)，每位非員工董事將獲得100,000美元的一次性現金支付。這筆款項應在2023年股東周年大會之後到期並立即支付。