Leafly 控股公司
2021 年股權激勵計劃
經修訂和重述的績效股票單位獎勵協議
本經修訂和重述的績效股票單位獎勵協議（以下簡稱 “協議”）由Leafly Holdings, Inc.（一家根據特拉華州法律組建和存在的公司，以下簡稱 “公司”）以及彼此之間簽訂 [●]（“參與者”），自以下日期起生效 [●]，修改並重申公司與參與者之間簽訂的某些績效股票單位獎勵協議（“原始協議”），該協議自起生效 [●]（“授予日期”）。
演奏會
鑑於公司已採用Leafly Holdings, Inc. 2021年股權激勵計劃（可能會不時進一步修訂、修訂和重述或修改）（“計劃”），該計劃以引用方式納入此處並構成本協議的一部分。本協議中未另行定義的大寫術語具有本計劃中這些術語所賦予的含義；
鑑於委員會已確定，根據本計劃和此處規定的條款修改和重申本協議中規定的原始協議符合公司及其股東的最大利益；以及
鑑於，公司和參與者是原始協議的當事方，他們現在希望修改和重申該協議。
因此，考慮到本協議中規定的前提和共同契約，雙方達成以下協議：
1.
授予獎項。公司特此授予參與者，自授予之日起生效 [●]根據本計劃和本協議中規定的條款和條件，績效股票單位（“PSU”）。
3.
演出時段。三個獨立的績效期（每個都是 “績效期”）適用於PSU，根據該績效期，以下數量的PSU有資格歸屬於每個績效期：
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演出期 |
績效期內有資格歸屬的 PSU 數量 |
[●] |
[●] |
(a)
將軍。根據本計劃和本協議中規定的條款和條件，PSU有資格根據委員會在相應績效期內設定的目標（“績效目標”）的實現情況進行歸屬，這些目標定義和載於附件A（或將由委員會決定）。如果根據績效目標的實現情況，所有或部分PSU未在特定的績效期內歸屬，則此類未歸屬的PSU將保持未償還狀態，並且如果公司在2026年2月4日或之前的任何時候達到附件A規定的市值里程碑（“市值里程碑”），則有資格歸屬。如果在2026年2月4日當天或之前實現市值里程碑，則所有未歸屬的未歸屬PSU將自歸屬之日起全部歸屬（定義見下文）。
(b)
既得PSU的確定。只有在委員會確定業績期內績效目標的實現水平或市值里程碑的實現之日（每項此類決定的日期，“歸屬日期”），PSU才被視為已歸屬，前提是參與者在適用的歸屬日期之前的持續服務。
(c)
既得PSU的結算。根據本協議的條款，公司將在歸屬之日起三十 (30) 天內向參與者交付該普通股數量，但無論如何都不遲於適用業績期結束或市值里程碑實現後的日曆年3月15日（視情況而定），向參與者交付等於委員會確定已歸屬的PSU總數（四捨五入至最接近的完整PSU並減去任何出售或減少的股份）的普通股數量為滿足預扣税要求而預扣的）。公司可以通過參與者持有或以參與者名義持有的賬面記賬賬户交付此類普通股，也可以安排簽發一份或多份以參與者名義註冊的代表PSU發行的普通股數量的證書。
(d)
沒收未歸屬的 PSU。如果參與者按照第 5 節的規定終止服務，則可以提前沒收所有未成為既得PSU（包括由於公司在 2026 年 2 月 4 日當天或之前未達到市值里程碑而成為既得PSU）的PSU，將不加考慮地自動沒收給公司。參與者將沒有
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對於此類未歸屬、被沒收的PSU，公司將不對參與者承擔進一步的義務。
(e)
控制權變更。如果控制權發生變更，所有未歸還的未歸屬PSU將在控制權變更後的三十 (30) 天內全部歸屬並付清；前提是此類控制權變更構成《守則》第409A條定義的 “控制權變更事件”。
5.
終止服務。如果參與者在歸屬日期之前因任何原因終止服務，則截至該終止之日任何當時未歸屬的PSU都將自動沒收給公司，不加考慮。對於此類未歸屬、沒收的PSU（即使是與市值里程碑相關的任何 “追趕” 歸屬），參與者將沒有其他權利，公司也不會對參與者承擔進一步的義務。PSU和普通股（以及由此產生的任何收益）將受本計劃第12.2條（因故終止）和12.3條（收回權）的約束。
就PSU而言，服務終止將被視為自參與者不再積極向公司或任何子公司（“服務接受者”）提供服務之日起發生，無論終止的原因如何，以及後來是否被認定無效或違反參與者受僱或以其他方式提供服務或參與者僱傭或服務協議的條款（如果有）的司法管轄區的就業法。除非委員會另有決定，否則參與者對PSU的歸屬（如果有）的權利將自該日起終止，並且不會在任何通知期內延長（例如，參與者的服務期不包括任何合同通知期或任何 “花園假” 期限或參與者受僱或以其他方式提供服務的司法管轄區的就業法規定的類似期限，或參與者的僱傭或服務協議的條款（如果有））。公司將擁有全權酌情決定參與者何時不再積極為PSU的目的提供服務（包括參與者在請假期間是否仍可被視為積極提供服務）。
(a)
無論公司對此類税收相關項目採取任何行動，參與者都應最終承擔與PSU相關的所有税款（例如，在歸屬和/或收到PSU下的股份時）（“税收相關項目”）所欠的所有税款。公司有權從根據本協議可交割的任何普通股中扣除或預扣款項，或自行決定要求參與者向公司匯款必要的款項，以支付與PSU結算相關的所有聯邦、州、地方和其他税款，包括通過公開市場出售PSU下的股票，以產生收益以履行預扣税義務。
3
參與者同意在任何相關的應納税或預扣税事件（如適用）之前，做出令公司和/或子公司滿意的適當安排，以履行與税收相關項目相關的任何適用的預扣税義務。在參與者以公司可接受的方式履行與税收相關項目相關的任何預扣税義務之前，公司沒有義務根據既得PSU發行股票。
公司可以通過考慮法定預扣税率或其他適用的預扣税率（包括參與者所在司法管轄區的最高適用税率）來預扣或核算與税收相關的項目。如果超額預扣，參與者可以獲得任何超額預扣金額的現金退款，並且無權獲得等值的普通股，或者如果未退款，參與者可以向適用的税務機關尋求退款。如果少繳預扣税，參與者可能需要直接向相應的税務機關或參與者提供服務的公司和/或子公司支付額外的税收相關項目。
(b)
參與者承認，公司和參與者向其提供服務的任何子公司 (i) 不就與PSU的任何方面相關的任何税收相關項目的待遇做出任何陳述或承諾，包括但不限於授予、歸屬、在歸屬時發行普通股、隨後出售根據PSU收購的股份，以及 (ii) 不承諾也沒有義務制定條款減少或消除參與者的補助金或PSU的任何方面'對税務相關物品負有責任或取得任何特定的納税結果。此外，參與者承認，如果參與者在多個司法管轄區納税，則公司和/或子公司可能需要在多個司法管轄區預扣或説明與税收相關的項目。通過接受該獎勵，參與者同意參與者將被視為已放棄就與PSU相關的任何税收後果向公司提出的任何索賠。
7.
不披露和不使用公司的商業祕密或機密信息以及限制活動。考慮到根據本協議授予的PSU，
(a)
在參與者服務期間和之後，參與者同意他或她不會直接或間接地，參與者也不會允許參與者控制的任何受保實體直接或間接地 (i) 泄露、使用、披露（以任何方式或任何方式，包括在互聯網上發帖）、複製、分發、逆向工程或以其他方式向任何人提供公司的商業祕密或機密信息個人、公司、公司、記者、作者、製片人或類似人士，或實體；（ii）採取任何行動，以任何形式向公眾提供商業祕密或機密信息；（iii）採取任何使用商業祕密或機密信息來徵求公司任何客户或潛在客户的行動；或（iv）採取任何使用商業祕密或機密信息的行動
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或代表參與者或代表參與者可能與之建立聯繫的公司以外的任何實體招攬或營銷任何服務或產品，但以下情況除外：(i) 與該參與者履行對公司的職責有關的要求；(ii) 必須包含在對參與者或參與者控制的任何受保實體具有管轄權的任何市、州或國家監管機構要求的任何報告、聲明或證詞中，(iii) 根據迴應任何傳票的要求或傳票或與任何訴訟有關的，(iv) 在遵守適用於參與者或參與者控制的任何受保實體的任何法律、命令、法規、裁決或政府要求所必需的範圍內，(v) 根據任何税務機關審計的要求，或 (vi) 在董事會明確書面同意的情況下。如果根據上述例外情況，參與者或受參與者控制的任何此類受保實體被要求披露商業祕密或機密信息，則參與者將立即將此類待披露的情況通知公司，並協助公司（費用由公司承擔）尋求保護令或反對有關商業祕密或機密信息的此類請求、傳票或傳票。如果公司在合理的時期後仍未獲得此類救濟，則參與者（或此類受保實體）可以披露商業祕密或機密信息中該方律師告知該方在法律上必須披露的那部分商業祕密或機密信息。在這種情況下，參與者將立即向公司提供如此披露的商業祕密或機密信息的副本。本條款適用於但不限於在任何媒介中未經授權使用商業祕密或機密信息，以及包含此類信息或材料的任何類型的著作，包括書籍、文章、博客、網站或任何其他類型的著作，或電影、錄像帶或錄音帶。如果且僅當適用於參與者的控制州法律要求對離職後使用機密信息的限制設定時限以使該限制生效，則對參與者使用非商業祕密機密信息的限制將在參與者與公司的僱用或其他聯繫結束後兩（2）年到期。此時限不適用於符合商業祕密條件的機密信息。只要公司的商業祕密符合適用法律的商業祕密資格，它們就會受到保護。
(b)
儘管本第7節規定了參與者的保密義務，但參與者明白，根據2016年的《捍衞商業祕密法》，根據任何聯邦或州商業祕密法，參與者不會因披露以下商業祕密而承擔刑事或民事責任：(i) (x) 直接或間接地向聯邦、州或地方政府官員或律師祕密披露的商業祕密；(y) 舉報或調查涉嫌違法行為的目的；或 (ii) 是在在訴訟或其他程序中提出的投訴或其他文件，前提是此類文件是密封提交的。參與者明白，如果確定披露
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根據上述規定，公司或其任何子公司或關聯公司的商業祕密不是本着誠意進行的，根據聯邦刑法和民法，參與者將遭受鉅額賠償，包括懲罰性賠償和律師費。
(c)
儘管本協議中包含任何相反的規定，但本協議中的任何內容均不會限制或幹擾參與者在未通知公司或未經公司授權的情況下與政府機構進行真誠溝通與合作的權利，其目的是（i）舉報可能違反任何美國聯邦、州或地方法規的行為，（ii）參與任何政府機構可能進行或管理的任何調查或程序，包括提供文件或其他信息，或 (iii) 提出指控或向政府機構投訴。就本協議而言，“政府機構” 是指平等就業機會委員會、國家勞動關係委員會、職業安全與健康管理局、美國證券交易委員會、金融業監管局或任何其他自律組織或任何其他聯邦、州或地方政府機構或委員會。
(d)
參與者明白，本協議中的任何內容均不禁止或限制參與者披露參與者自己的薪酬。參與者明白，如果參與者是非監管員工，則本協議中的任何內容均不禁止或限制參與者向同事或工會代表披露參與者或其他人的僱用、薪酬、工時或工作條件或行使《國家勞動關係法》第7條規定的受保護權利，前提是協議不能放棄此類權利。
(e)
參與者明白，本協議中的任何內容均不妨礙參與者討論或披露有關參與者合理認為是非法歧視、騷擾或報復、違反工時或性侵犯的行為的信息，這些行為根據州、聯邦或普通法被認定為違法，或者被認為違反公共政策的明確規定，發生在工作場所、由公司協調或通過公司協調的與工作相關的活動中、員工之間或公司之間還有一名員工，無論是在工作場所內還是工作場所外。
8.
禁止競爭、不招攬和不貶低。在進一步考慮根據本協議授予的PSU時：
(a)
禁止競爭。在參與者服務期限內以及參與者服務終止後的12個月內（“限制期”），參與者不得直接或間接地以報酬或其他方式（i）聘請或協助他人組建、受僱於高管、提供服務、廣告、營銷、銷售、行政、監督、技術、研究，
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購買或諮詢性質，或以其他方式協助或借用參與者的姓名、法律顧問或協助其從事與企業競爭或意圖與企業競爭的業務的任何個人或實體。
(b)
非拉客。在參與者服務期限內和限制期內，參與者同意，在參與者終止前的六 (6) 個月內，參與者不得出於以下目的以任何方式直接或間接地向參與者提供服務、與參與者進行業務往來或為其進行業務交易、或參與者在參與者終止前的六 (6) 個月內瞭解到商業祕密或機密信息的任何客户或法律允許的潛在客户提供具有競爭力的商品或服務與企業合作。“潛在客户” 是指在參與者與公司的服務終止之前，參與者曾與之溝通或參與者為獲取或交易業務而徵集的任何個人或實體，和/或參與者在參與者與公司的服務終止之前隨時分析過有關潛在業務的任何個人或實體。
(c)
不招攬參與者。在限制期內，參與者同意，在參與者解僱前的六 (6) 個月內，他或她不會以任何方式直接或間接地招募、僱用、試圖招攬或試圖僱用任何公司的非行政（即非文職）員工或受參與者控制的員工，在參與者解僱前的六 (6) 個月內，申請或接受任何提供服務的個人或實體的工作與業務有競爭力的商品或服務，除非公司首先終止了對此類商品或服務的僱用人。
(d)
參與者理解並承認，包含非競爭和非招攬條款的第8（a）、（b）和（c）節僅在參與者的年化收益（定義見第8（e）節）超過十七千三百零一美元零四美分（107,301.04美元）時適用。根據2019年華盛頓州法律（2019年5月8日頒佈）第299章，本第8（d）條中規定的美元金額將每年根據通貨膨脹進行調整。
(e)
“收入” 是指參與者在美國國税局W-2表格方框1中反映的公司在上一年度支付給參與者的薪酬，或參與者受僱的部分薪酬，按年計算，並自要求執行不競爭契約之日或離職之日起計算。
(f)
參與者同意，在限制期內，無論參與者是否受第8（b）和（c）條的約束，參與者都不會直接或間接（i）邀請（包括但不限於招聘或以其他方式努力僱用）公司任何員工離開公司，或（ii）要求公司的任何客户停止或減少與公司的業務往來。
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(g)
參與者同意，在限制期內，參與者應將參與者可能尋求與之建立業務關係的任何實體或個人（無論是作為所有者、員工、獨立承包商還是其他身份）告知參與者在本協議下的合同義務。參與者還理解並同意，無論是否事先通知參與者，在參與者服務期限內或之後，公司均可將參與者在本協議下的協議和義務通知第三方。參與者進一步同意，應公司的書面要求，參與者將就參與者在限制期內與任何一方的就業狀況或擬議僱用情況以書面形式向公司作出迴應。
(h)
不貶低。參與者同意並保證，參與者不會向任何個人或實體或任何公共論壇發表、發佈或傳達有關公司或其任何產品、服務、員工、高級職員以及現有和潛在客户、供應商、投資者和其他相關第三方的任何誹謗性或貶損性言論、評論或聲明。本節不以任何方式限制或阻礙參與者行使《國家勞動關係法》第7條規定的權利，前提是參與者不能通過協議放棄這些權利，也不能遵守任何適用的法律或法規或有管轄權的法院或授權的政府機構的有效命令，前提是這種合規性不超過法律、法規或命令的要求。參與者將在收到任何此類命令後立即向公司的授權官員提供有關任何此類命令的書面通知，但無論如何，在披露任何信息之前，都應提前足夠的時間來允許公司對該命令提出異議或尋求保密保護，這由公司自行決定。
9.
執法；補救措施。參與者承認，參與者在業務中的專業知識具有特殊而獨特的性質，這使這種專業知識具有特殊的價值，參與者違反第7條或第8條將對公司造成嚴重且可能無法彌補的損害。因此，參與者承認，參與者違反第7條或第8條的行為無法在法律損害賠償訴訟中得到充分補償，而公平救濟是必要的，以保護公司免受違反本協議的行為和本協議旨在防止的損害。因此，參與者承認，除了根據本協議或其他方式可能採取的任何其他補救措施外，公司還有權獲得初步和永久的禁令和其他公平救濟，以防止或減少對本協議的任何違反。但是，參與者承認，本協議中對特定法律或衡平補救措施的任何規定均不得解釋為放棄或禁止公司在參與者違反本協議時尋求其他法律或衡平補救措施。就第 7 條和第 8 節而言，“公司” 將特別包括公司及其直接和間接母實體、子公司、繼承人和受讓人。如果參與者未能遵守本協議中適用於僱用後一段有限時間內的限制，則該限制的時限將延長兩者中的較大值：參與者被發現違反限制的每一天延長一天，或者延長確保執行該限制所需的法律訴訟期限；但是，前提是
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這種延期將有上限，使延長期限自其僱用結束之日起不超過兩年，如果延期會使該限制在適用法律下無法執行，則不予適用（“公平延期”）。
(a)
“企業” 是指技術驅動的市場的業務，該市場允許消費者訪問有關大麻（包括大麻）品牌、產品和/或服務的信息和/或下訂單，以及公司在參與者服務期限內從事或提供的服務或計劃由公司開展的業務或服務的任何其他業務或計劃開展的業務或服務。
(b)
“機密信息” 是指對公司有價值且不為公眾所知的任何數據或信息，不論形式如何，但商業祕密除外。在與前述一致的範圍內，商業祕密或機密信息包括但不限於：（i）與患者、轉診來源、付款人（僱主、管理式醫療組織、工人補償保險公司和其他類型的付款人）和公司其他客户有關的姓名、地址、電話號碼、賬户、財務信息和其他信息；（ii）描述或與公司業務或財務事務相關的非公開信息和材料，包括但不限於金融和/或投資績效信息、人事事項、產品、運營程序、組織責任、營銷事項或公司的政策或程序；或 (iii) 描述公司現有或新產品和服務的信息和材料，包括分析數據和技術，以及公司正在開發或為公司開發的產品、服務或營銷概念，以及此類開發的狀況。商業祕密或機密信息不包括因參與者違反本協議而導致的（x）在相關行業中廣為人知的信息，或（y）通過參與者為公司工作以外為參與者所知或被公開的信息，或（z）已經或將向公眾公開的信息。
(c)
“控制權” 是指（i）對於公司實體，直接或間接擁有有權投票選舉董事的股票或證券的至少百分之五十（50％）；（ii）對於非公司實體（例如有限責任公司、合夥企業或有限合夥企業），（x）直接或間接擁有該實體中至少百分之五十（50％）的股權，或（y）指導此類實體的管理和政策的權力。
(d)
“受保實體” 是指參與者的每家關聯公司，以及參與者投資的所有企業、協會、信託、公司、合夥企業、有限責任公司、獨資企業或其他實體，或持有任何資本出資，向其支付任何未償預付款，或參與者的任何關聯公司擁有所有權權益或利潤分享百分比的公司，或參與者或參與者的任何關聯公司獲得或有權向其提供的公司為了獲得收入，參與者或其任何關聯公司所支付的薪酬或諮詢費
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參與者作為貸款人享有權益（但僅以貿易債權人身份出售未以其他方式違反本協議條款的商品或提供服務）。此處包含的參與者協議特別適用於目前是受保實體（只要它仍然是受保實體）或在本協議簽訂之日之後成為受保實體的每個實體。
(e)
“商業祕密” 是指不分形式的信息，包括但不限於技術或非技術數據、公式、模式、彙編、程序、設備、方法、技術、圖紙、流程、原型、財務數據、財務計劃、產品計劃，或公眾不為人知或無法獲得的實際或潛在客户或供應商名單，以及哪些經濟信息來源：(i) 價值，無論是實際價值還是潛在價值，包括其他人不為人所知或無法通過適當手段輕易查明能夠從披露或使用信息中獲得經濟價值的人；以及 (ii) 在當時情況下為維護其保密性而做出的合理努力。商業祕密還包括公司從另一方獲得的上述任何信息或數據，以及公司將其視為專有或指定為商業祕密的任何信息或數據，無論這些信息或數據是否由公司擁有或開發。
(a) 儘管本協議有任何其他規定，除非可發行的股票是根據《證券法》註冊的，或者如果此類股票當時沒有按照《證券法》進行登記，則公司已確定此類發行不受《證券法》的註冊要求的約束，否則不會在PSU歸屬時發行普通股。PSU及其下任何普通股的發行還必須遵守管理PSU及其下可發行股票的所有其他適用法律和法規，包括任何美國和非美國州、聯邦和地方的適用法律，如果公司確定此類收據實質上不符合此類適用法律，則參與者將不會獲得股票。
(b) 參與者明白，公司沒有義務註冊PSU或向美國證券交易委員會或任何州或外國證券委員會授予PSU後可發行的股票，也沒有義務保留任何此類註冊或資格，也沒有義務就此類股票的發行或出售尋求任何政府機構的批准或許可。公司無法從任何具有管轄權的監管機構獲得公司法律顧問認為合法發行和出售任何股票所必需的權力（如果有），將免除公司因未能發行或出售未獲得必要授權的股票而承擔的任何責任。此外，參與者同意公司
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在遵守適用於股票發行的證券或其他法律的必要範圍內，未經參與者同意，將有權單方面修改本計劃和本協議。
除非滿足上述條件，否則不得發行股票。
(c) 參與者特此同意，他或她在任何情況下都不會出售或分配根據既得PSU和解可能收到的全部或任何部分股份，除非 (i)《證券法》下有有效的註冊聲明，或者 (ii) 公司收到參與者法律顧問的意見（經公司法律顧問同意），説明該交易免於註冊或公司以其他方式確信此類交易交易免於登記。股票的銷售還必須遵守其他法律法規，包括但不限於美國和非美國證券、外匯管制、內幕交易和市場濫用法，以及公司的內幕交易政策。
接受獎項即表示參與者承認、理解並同意：
(a)
本計劃由公司自願制定，本質上是自由裁量的，在本計劃允許的範圍內，公司可以隨時修改、修改、暫停或終止；
(b)
PSU 的授予是例外、自願和偶爾的，即使過去曾發放過 PSU，也不會產生任何合同或其他權利，可以獲得未來的 PSU 補助金或代替 PSU 的福利；
(c)
有關未來PSU補助金或其他補助金（如果有）的所有決定將由公司自行決定；
(e)
PSU和PSU所依據的股份，以及其收入和價值，無意取代任何養老金權利或補償；
(f)
PSU和PSU所依據的股份，以及其收入和價值，不屬於正常或預期薪酬的一部分，包括但不限於計算任何遣散費、辭職、解僱、服務終了補助金、獎金、長期服務獎勵、假日工資，
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假日充值、養老金或退休金或福利金或類似的強制性付款；
(g)
PSU 所依據的股票的未來價值未知、無法確定，也無法確切預測；以及
(h)
由於 (a) 參與者終止服務（無論後來是否被認定為無效或違反參與者就業或服務協議的條款（如果有）或 (b) 適用本協議第 13 (c) 節或任何補償追回或條款，都不會產生任何索賠或獲得補償或損害賠償或損害的權利公司採用的回購政策。
(a)
股東的權利。在普通股的PSU結算之前，參與者和參與者的代表都不享有作為公司股東對PSU所依據的任何普通股的任何權利。
(b)
傳輸限制。在參與者的一生中，無論是自願還是依法執行，均不得出售、轉讓、轉讓、抵押、質押或以其他方式處置PSU。根據本計劃或美國證券交易委員會、納斯達克或任何普通股上市的證券交易所的規則、規章和其他要求、任何適用的聯邦或州法律以及參與者作為當事方或受制的與公司或委員會的任何協議或政策，根據本協議交付的普通股將受到委員會認為可取的止損轉讓令和其他限制的約束，委員會可能會發布命令或命令應在書上註明名稱以及公司過户代理人的記錄，以適當提及此類限制。
(c)
回扣政策。參與者承認，參與者受本計劃第12節（沒收事件）和第14.6節（交易政策和其他限制）的規定以及公司不時通過和/或依法適用的任何補償追償、“回扣” 或類似政策的約束，包括《多德-弗蘭克華爾街改革和消費者保護法》第954條的規定以及證券公司根據該條款通過的規則、規章和要求交易委員會和/或任何國家證券交易所該公司的股權證券可以上市。
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(d)
分紅；調整。參與者將不會獲得任何現金分紅、股票分紅或其他分配方面的福利或PSU的調整；前提是，如果在交付前本計劃第4.5節所設想的已發行普通股發生任何變化，則可以根據本計劃第4.5節對PSU進行調整。
(e)
無權繼續提供服務。本協議或本計劃中的任何內容均不賦予參與者在任何特定期限內繼續服務的權利，也不會以任何方式幹擾或以任何方式限制公司（或任何保留參與者的子公司）或參與者的權利，特此明確保留這些權利，無論有無原因。
(f)
沒有關於補助金的建議。公司沒有提供任何税務、法律或財務建議，也沒有就參與者參與本計劃或參與者收購或出售PSU所依據的股份提出任何建議。在採取與本計劃相關的任何行動之前，參與者應就參與本計劃事宜諮詢參與者自己的個人税務、法律和財務顧問。
(g)
繼任者和受讓人。本協議的條款將確保公司及其繼承人和受讓人受益並對參與者、參與者的遺囑執行人、個人代表、分銷人、管理人、允許的受讓人、允許的受讓人、受益人和遺贈人（如適用）具有約束力，無論這些人是否已成為本協議的一方並已以書面形式同意加入本協議，以及受本協議條款的約束。
(h)
可分割性。本協議的條款是可分割的，如果任何一項或多項條款全部或部分被確定為非法或以其他方式不可執行，則其餘條款仍將具有約束力和可執行性。
(i)
修正案。除非本計劃中另有規定，否則除非參與者和公司以書面形式同意修正案，否則不會對本協議進行修改。
(j)
施加其他要求。在公司確定的範圍內，公司保留對參與者參與本計劃、PSU和根據本計劃收購的任何股份施加其他要求的權利
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出於法律或管理原因是必要或可取的，並要求參與者簽署完成上述內容可能需要的任何其他協議或承諾。
(k)
沒有豁免。對本協議任何條款的放棄均無效，除非以書面形式並由尋求執行該豁免的人簽署，否則不執行本協議下的任何權利也不構成對本協議下任何其他權利的持續放棄或對本協議下任何其他權利的放棄。
(l)
法律選擇；管轄權。本協議以及所有可能基於、由本協議引起或與本協議相關的索賠、訴訟原因或訴訟（無論是合同、侵權行為、法律還是其他方面）將受華盛頓州內部法律的管轄，但不包括任何可能將本協議的解釋或解釋引用到其他司法管轄區的實體法的衝突或法律選擇規則或原則。
(m)
第 409A 節合規性。公司打算使PSU免於遵守或遵守該守則第409A條的要求；但是，前提是公司不表示PSU將不受或遵守該守則第409A條的約束，也沒有承諾阻止《守則》第409A條適用於PSU。如果需要豁免或遵守《守則》第 409A 條，就《守則》第 409A 條而言，歸屬或根據獎勵分期交付的每筆分期付款將被視為單獨付款。
(n)
同行簽名。本協議可以手動或電子方式以對應形式簽署，每份協議均為原件，其效果與每份協議的簽名在同一份文書上簽名相同。
(o)
電子交付。公司可自行決定通過電子方式交付與根據本計劃授予的任何獎勵相關的任何文件，或通過電子方式請求參與者同意參與本計劃。參與者特此同意通過電子交付接收此類文件，並同意通過公司或公司指定的其他第三方建立和維護的在線或電子系統參與本計劃。
(p)
接受。參與者特此確認收到本計劃和本協議的副本。參與者已閲讀並理解本計劃和本協議的條款和規定，並接受PSU，但須遵守本計劃和本協議的所有條款和條件。發生衝突時
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在本協議中包含的任何條款或條款與本計劃的條款或條款之間，本計劃的適用條款和條款將以本計劃的適用條款和條款為準。
[簽名頁面如下。]
15
為此，公司和參與者已於下述日期簽署了本績效股票單位獎勵協議，以昭信守。
參與者 LEAFLY 控股有限公司
_________________________ 作者：____________________
日期：_________________________ 日期：_______________________
[簽名頁 — 經修訂和重述的 PSU 獎勵協議]
如果 “DOCVARIABLE “swdocidLocation”” = “1" “WEI L:\98477713\4\58167.0004” “”
Leafly 控股公司
附件 A 至
經修訂和重述的績效股票單位獎勵協議
PSU受本附件A所附協議條款的約束。本附件A中使用但未定義的大寫術語與本附件A所附協議中的含義相同。
1。績效目標
PSU將根據為每個績效期設定的績效目標的實現情況進行歸屬，如下所示。
[●]
[●]
(c) 第三個演出期
[●]
2。績效目標和市值里程碑的定義
(a) “收入總額” 是指公司在適用業績期內10-K表年度報告（“10-K表格”）中報告的總收入。
(b) “調整後息税折舊攤銷前利潤” 是指公司在適用的業績期內10-K表中報告的調整後息税折舊攤銷前利潤，根據年度激勵計劃獎勵支付形式變更而導致的任何會計變化的影響進行了進一步調整（例如，以股票獎勵而不是現金形式支付年度激勵獎勵的費用返還費用）。
(c) “市值里程碑” 是指公司在2026年2月4日當天或之前的三十（30）天內在任何二十（20）天內實現10億美元的市值。
(d) “現金餘額” 是指等於公司 “現金及現金等價物” 減去 “限制性現金” 的金額，每筆金額均反映在公司截至12月31日的相應業績期的合併資產負債表上。
3.既得PSU的確定。
在每個績效期之後，委員會將確定每個績效目標的實現水平。委員會還將確定市值里程碑的任何成就，實現該里程碑將導致所有尚未歸屬的未歸屬PSU成為既得股票。歸屬取決於參與者在歸屬日的持續服務。任何線性插值都不適用於任何結果。