qdel-20231127

美國

證券交易委員會

華盛頓特區 20549

表單 8-K

當前報告

根據第 13 條或第 15 (d) 條

1934 年證券交易法

報告日期（最早報告事件的日期）： 2023年11月27日

QUIDELORTHO CORP演講

（註冊人的確切姓名如其章程所示）


特拉華	001-41409	87-4496285
（公司成立的州或其他司法管轄區）	（委員會檔案編號）	（國税局僱主識別號）

9975 薩默斯里奇路, 聖地亞哥, 加利福尼亞92121

（主要行政辦公室地址，包括郵政編碼）

(858) 552-1100

（註冊人的電話號碼，包括區號）

不適用

（如果自上次報告以來發生了變化，則以前的姓名或以前的地址）

如果申請8-K表格旨在同時履行註冊人根據以下任何條款承擔的申報義務，請勾選下面的相應複選框（看到一般指令 A.2（見下文）：

☐根據《證券法》（17 CFR 230.425）第425條提交的書面通信

☐根據《交易法》（17 CFR 240.14a-12）第14a-12條徵集材料

☐根據《交易法》（17 CFR 240.14d-2 (b)）第14d-2 (b) 條進行啟動前通信

☐根據《交易法》（17 CFR 240.13e-4 (c)）第13e-4 (c) 條，進行啟動前通信

根據該法第12（b）條註冊的證券：


每個班級的標題	交易符號	註冊的每個交易所的名稱
普通股，面值0.001美元	QDEL	納斯達克股票市場


用複選標記表明註冊人是否是1933年《證券法》第405條（本章第230.405節）或1934年《證券交易法》第12b-2條（本章第240.12b-2節）中定義的新興成長型公司。
新興成長型公司			☐
如果是新興成長型公司，請用複選標記表明註冊人是否選擇不使用延長的過渡期來遵守根據《交易法》第13（a）條規定的任何新的或修訂的財務會計準則。			☐

第 5.02 項：董事或某些高級職員的離職；董事選舉；某些高級管理人員的任命；某些高級管理人員的補償安排。

董事辭職

2023年11月27日，Stephen H. Wise告知QuideLortho Corporation（“公司”）董事會（“董事會”），他打算辭去董事會職務並擔任提名和公司治理委員會成員，自詹姆斯·普魯託當選董事之日起生效，選舉於2023年11月28日舉行，如下所述。懷斯先生辭去董事會職務的決定是出於其他專業承諾，並不是由於與公司運營、政策或做法有關的任何事項與公司發生任何爭議或分歧所致。

董事選舉

2023 年 11 月 28 日，董事會選舉普魯託先生為董事，立即生效。根據納斯達克股票市場有限責任公司的適用規則，他有資格成為 “獨立董事”。目前預計董事會將任命普魯託先生為提名和公司治理委員會及科學和技術委員會的成員。

根據截至2021年12月22日的《主要股東協議》，普魯託先生當選為董事會成員，該協議由Quidel Corporation、Ortho Clinical Diagnostics Holdings plc和Carlyle Partners VI Cayman Holdings, L.P.（“凱雷股東”，以及此類協議，即 “主要股東協議”）。除其他事項外，根據主要股東協議，凱雷股東有權指定兩名董事加入董事會，前提是其持有公司普通股已發行股份的至少 12%。截至2023年11月28日，凱雷股東持有超過12％的已發行股份，因此有權指定兩名董事加入董事會。普魯託先生是凱雷股東指定的兩名董事之一。

前述對主要股東協議的描述並不完整，並參照協議全文進行了全面限定。該協議的副本作為公司於2023年2月23日向美國證券交易委員會提交的截至2023年1月1日財年的10-K表年度報告的附錄10.2提交，該報告以引用方式納入此處。

除上述情況外，普魯託先生與他被選為董事所依據的任何其他人之間沒有任何其他安排或諒解。普魯託先生與公司任何董事或執行官之間沒有家庭關係，在根據第S-K條例第404（a）項需要披露的任何交易中，他沒有直接或間接的重大利益。

遣散費和控制權變更協議

道格拉斯·布萊恩特、羅伯特·布亞爾斯基、約瑟夫·巴斯基和米歇爾·霍奇斯分別與公司簽訂了遣散費和控制權變更協議（“遣散費和CIC協議”），該協議取代並取代了他們先前與公司或其關聯公司或子公司簽訂的有關遣散和/或控制權變更的任何協議或要約書。遣散費和CIC協議規定，如果 (1) 公司在控制權變更（定義見遣散費和CIC協議）（“非CIC資格解僱”）之前三十天以上無故終止了高管在公司的聘用（定義見遣散費和CIC協議）（“非CIC合格解僱”），或（2）高管在公司的聘用在兩年內終止，則支付遣散費和CIC協議出於任何原因在控制權變更（“CIC 資格終止”）之前或三十天之前但高管的自願辭職（不包括因薪酬、頭銜、地位、總體職位、職責、權限、報告關係或工作場所地點發生重大不利變化而導致的辭職）、高管死亡或永久殘疾或高管因故被公司解僱外。

遣散費和CIC協議下的遣散費通常包括一次性現金支付，相當於（1）高管在截至解僱之日的三年期內在公司的最高年基本工資總額的兩倍，以及（2）相當於在解僱之日前兩年內向高管支付的所有現金獎勵和現金激勵薪酬的年化平均值的金額。此外，遣散費和CIC協議規定：（a）支付25,000美元，用於支付法律費、税費和會計費、高管新聘服務和其他與過渡事務相關的費用；（b）繼續為我們的團體醫療保險、團體牙科保險和團體視力保險計劃提供兩年保障，或通過其他方式獲得同等補償，除非行政人員通過其他計劃獲得並行保險，在這種情況下，我們的保險將終止或酌情減少；以及 (c) 在CIC資格終止（但為避免疑問，不包括非CIC資格終止）、立即歸屬和行使高管持有的任何和所有未歸屬股票期權、限制性股票單位和任何其他股權獎勵，除非高管事先放棄或另行明確同意（任何未兑現的基於績效的股票獎勵應視為在目標績效水平中獲得的較高者）或

截至控制權變更之日的實際表現）。遣散費取決於高管按慣例執行一般性索賠解除令，以及該高管在所有重大方面繼續遵守遣散費和CIC協議的條款。

Werner Kroll沒有簽訂遣散費和CIC協議，他之前的控制權變更協議以及自2023年4月4日起生效的經修訂和重述的個人退休計劃仍然有效。

上述對遣散費和CIC協議的描述並不完整，並參照該協議的全文進行了全面限定，該協議的副本作為本8-K表格（“表格8-K”）的附錄10.1提交，該報告以引用方式納入此處。

第9.01項財務報表和附錄。

(d) 展品。

以下證物隨本 8-K 表格提交：

展品編號

展品描述

10.1

遣散和控制權變更協議的形式

104

封面交互式數據文件-封面頁 XBRL 標籤嵌入在內聯 XBRL 文檔中。

簽名

根據1934年《證券交易法》的要求，註冊人已正式安排以下經正式授權的簽署人代表其簽署本報告。

日期：2023 年 12 月 1 日





QUIDELORTHO 公司

來自：			/s/ 米歇爾·A·霍奇斯
姓名：			米歇爾·A·霍奇斯
它是：			祕書