附錄 10.1

修改
經修訂和重述的過渡協議

經修訂和重述的過渡協議的本修正案（”修正案”) 由特拉華州的一家公司SIGA Technologies, Inc.（以下簡稱 “公司”）和菲利普·路易斯·戈麥斯三世（“高管”，以及本公司共同的 “雙方”）於2024年1月1日起草並簽署。

鑑於 此前已於 2023 年 7 月 26 日簽訂了經修訂和重述的過渡協議（”經修訂和重述的過渡協議”）；

鑑於 經修訂和重述的過渡協議第 1 節允許雙方共同同意將高管在公司的任期延長至 2024 年 1 月 1 日之後；以及

鑑於 雙方打算 修改此處規定的經修訂和重述的過渡協議；

因此， 考慮到此處包含的共同契約和協議，以及為了其他寶貴的考慮，特此確認這些契約和協議的收據和充分性，雙方特此達成以下協議：
 
1.
定義。此處未定義的大寫術語應 具有經修訂和重述的過渡協議中規定的含義。
 
2.
修正案。
 

 (a)
根據經修訂和重述的過渡協議第1節，雙方同意將 “僱傭結束日期” 延長至2024年3月31日。
 

 (b)
特此全面刪除《經修訂和重述的過渡協議》第 3 (b) 節，取而代之的是以下內容：
 
“公司應向高管支付2023年日曆年度的年度獎金，該獎金應按正常方式支付，但不遲於2024年3月15日。 前提是高管在過渡日之前仍在工作，則公司應向高管支付2024日曆年度的按比例分配的年度獎金，該獎金應在離職 之日後的三十 (30) 天內一次性支付，等於 (A) 目標年度年度獎金和 (B) 分數 (x) 的乘積，其分子是2024日曆年到離職日期的天數，以及 (y) 其分母為 366。”

1
3.
修正案的效力。未受本修正案條款影響的 經修訂和重述的過渡協議的所有條款和條件在雙方之間繼續完全有效。
 
4.
完整協議。經修訂和重述的過渡 協議連同本修正案構成並代表本協議雙方之間的完整協議，並取代本協議雙方先前就本 主題事項達成的任何書面或口頭諒解或協議。經修訂和重述的過渡協議和本修正案只能在所有各方簽署書面協議後才能修正、補充、修改或解除。
 
5.
同行。本修正案可在單獨的 對應方中執行，每份對應方均被視為原件，所有對應方共同構成同一個協議。以傳真方式提供的簽名在傳送時應被視為有效，並應儘快用原始簽名取代 。
 
[頁面的其餘部分故意留空]
 
2
為此，雙方自上文首次撰寫之日起執行了本協議，以昭信守。
 
 
西加科技股份有限公司
   
 
來自：
/s/丹尼爾·J·拉克希爾
 
姓名：
丹尼爾·J·拉克希爾
 
標題：
首席財務官
   
 
行政的
   
 
/s/ 菲利普·路易斯·戈麥斯，三世
 
菲利普·路易斯·戈麥斯，三世

[經修訂和重述的過渡協議修正案的簽名頁]