美國

證券交易委員會

華盛頓特區 20549

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8-K 表格

當前報告

根據 1934 年《證券 交易法》第 13 或 15 (d) 條

報告日期（最早報告事件的日期）： 2024 年 1 月 2 日

Nextracker公司

（註冊人 的確切姓名如其章程所示）

Paseo Padre Parkway 6200， 弗裏蒙特，加利福尼亞州 94555

（主要行政辦公室地址）（郵政編碼）

註冊人的電話號碼，包括 區號：(510) 270-2500

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如果 的申請意在同時履行註冊人根據以下任何條款承擔的申報義務，請勾選下面的相應方框（見一般指示 A.2. 見下文）：

根據該法第12（b）條註冊的證券：

用複選標記表明註冊人是否為1933年《證券法》第405條（本章第230.405節）或1934年《證券交易法》第12b-2條（本章第240.12b-2節）中定義的新興成長 公司。

新興成長型公司 ☐

如果是新興成長型公司，請用複選標記表明註冊人 是否選擇不使用延長的過渡期來遵守《交易法》第 13 (a) 條 規定的任何新的或修訂的財務會計準則。☐

第 1.01 項《重要最終協議》的簽署。

2024 年 1 月 2 日，在分銷 （定義見下文）之前，Flex 有限公司（”屈伸”）、Flex 的全資子公司 Yuma, Inc.（”尤馬”) 和 Nextracker Inc. (”下一頁追蹤器”）簽訂了税務事項協議（”税務事項協議”）， ，它規定了此類當事方在税收、納税屬性、納税申報表、税收競賽 和某些其他事項方面的權利、責任和義務。税務協議在Nextracker最初由Nextracker向美國證券交易委員會提交的S-4表格（文件編號333-275164）上的註冊聲明（文件編號333-275164）中標題為 “某些關係和關聯方 交易——税務事項協議” 的部分中進行了描述（秒”）於 2023 年 10 月 25 日，包括 2023 年 10 月 27 日向美國證券交易委員會提交的最終招股説明書（”註冊聲明”)，其描述 以引用方式納入此處。

上述描述僅是 《税務事項協議》的摘要，並不旨在完整描述税務 事項協議中各方的權利和義務，並參照《税務事項協議》的全文進行了全面限定，該協議在此提交 並在此處以引用方式納入。

第 2.01 項完成 資產的收購或處置。

2024年1月2日，偉創力完成了向偉創力股東分拆其在Nextracker的所有剩餘權益。

在分拆之前，偉創力持有優馬普通股的100％ 股，面值每股0.001美元（”尤馬普通股”），優馬通過其全資子公司尤馬子公司直接或間接持有 （”Yuma Sub”）， 74,432,619股Nextracker的B類普通股，面值每股0.0001美元（”B 類普通 股票”）根據截至2023年12月29日Nextracker已發行普通股的數量，約佔Nextracker普通股已發行總股的51.48％，（ii） 74,432,619股普通單位的約佔Nextracker業務經濟利益的51.48％。

Flex 通過發行版實現了分拆業務 （”分佈”) 根據偉創力普通股的數量 按比例向偉創力股東分發所有優馬普通股的股東 (”Flex 普通股”) 截至2023年12月 29日，即分配的記錄日期，由每位偉創力股東持有。該分配於 2024 年 1 月 2 日生效。在分配之後， 每位Flex普通股持有人在創紀錄的 日持有的每股彈性普通股中立即持有一股優馬普通股。

2024 年 1 月 2 日，在 發行之後，Yuma 立即被合併（”合併”) 與 Nextracker 的全資子公司 尤馬收購公司（”合併子公司”），根據截至2023年2月7日Nextracker、 Flex、Yuma和Merger Sub之間簽訂的某些協議和合並計劃（”合併協議”）。合併後， Yuma成為Nextracker的全資子公司，截至合併結束前 已發行和流通的每股尤馬普通股自動轉換為獲得Nextracker 部分A類普通股的權利（”A 類普通股”），基於交換比率（定義見下文），根據合併協議的條款，向尤馬普通股 股的持有人支付現金，以代替A類普通股的任何部分股份。 ”交換率” 等於 (i) 74,432,619 的商，即優馬和優馬訂購持有的A類普通股 股的數量（假設優馬和優馬Sub將Nextracker LLC的所有普通單位以及Yuma Sub持有的Nextracker的B類普通股相應數量的Nextracker的B類普通股換成A類普通股股票）除以（ii）合併生效前夕優馬普通股的已發行和流通股數。 根據截至2023年9月29日Nextracker的A類普通股的62,096,475股已發行股票和Nextracker B類普通股的82,572,960股已發行股份，Nextracker的A類普通股有136,529,094股流通股和8,140,341股Nextracker的B類普通股的已發行股份，在對竣工產生預期效力後合併。分配、 合併和相關交易（”交易”）在註冊聲明中進行了描述。合併中發行的Nextracker A類普通股 是根據註冊聲明發行的。

上述對合並協議 和交易的描述並不完整，完全受合併協議的約束和限定，該合併協議的形式為 ，該合併協議作為附錄10.16提交，是Nextracker於2023年1月24日提交的S-1表格註冊聲明第1號修正案的附錄10.16提交的。 合併協議特此以引用方式納入本第 2.01 項。

第 5.01 項 註冊人的控制權變更。

本 表格 8-K 最新報告第 2.01 項中列出的信息以引用方式納入本第 5.01 項。

正如本最新報告第2.01項 所述，偉創力在分配中出售了其在Nextracker普通股中的所有股份。因此，由於這些交易， Nextracker 不再是納斯達克股票市場有限責任公司上市規則所指的 “受控公司”（”納斯達”).

第 5.02 項董事 或某些高級職員的離職；選舉董事；任命某些官員；某些官員的補償安排。

2024 年 1 月 2 日，克里斯蒂安 Bauwens、Michael Hartung、Paul Lundstrom、Scott Offer、Rebecca Sidelinger 和 Kyra Whitten（合起來是”Flex 設計師”）， 申請辭去Nextracker董事會的職務（”板”）以及他們任職的董事會委員會 ，自合併結束之日起生效。邁克爾·哈通曾任薪酬與人事 委員會成員；保羅·倫德斯特羅姆曾任審計委員會成員；斯科特·奧弗曾任薪酬 和人事委員會以及提名、治理和公共責任委員會成員；麗貝卡·西德林格曾擔任薪酬與人事委員會和提名、治理和公共責任委員會成員 。Flex Designees 的辭職決定不涉及與Nextracker、Nextracker管理層或董事會的任何分歧。

2024 年 1 月 2 日，董事會 任命朱莉·布倫登為 Nextracker 的二級董事，霍華德·温格為 I 類董事。布倫登女士和温格先生 的任期將持續到Nextracker的下一次年度股東大會，屆時此類董事將正式選舉並獲得資格， ，或者直到他或她早些時候去世、辭職或被免職。

2024 年 1 月 2 日，董事會 還任命布倫登女士為審計委員會成員。董事會已確定，根據納斯達克上市規則，Blunden女士有資格成為獨立董事 ，並且符合在董事會和審計 委員會任職的所有適用要求，包括美國證券交易委員會的適用規章制度。董事會還確定，根據美國證券交易委員會的規章制度，布倫登女士有資格成為 “審計 委員會財務專家”。

現年57歲的朱莉·布倫登自2022年2月起在美國電池技術公司董事會任職 ，擔任該公司的薪酬委員會主席 以及該公司的審計委員會和治理委員會成員。自2022年2月起，布倫登女士還擔任私人控股公司ZincFive, Inc. 董事會的獨立董事，並擔任其薪酬委員會主席。此外， 布倫登女士自2021年1月起在私人控股公司Plus Power, LLC的顧問委員會任職，此前曾在2022年10月至2023年7月期間擔任 首席運營官。布倫登女士從2018年3月 起擔任EVGo, Inc.的首席商務官，直到2020年1月完成對LS Power, L.P. 的出售。布倫登女士還曾擔任太陽能 能源工業協會副主席。此外，布倫登女士於 2018 年 6 月 至 2020 年 4 月在儲能協會董事會任職。布倫登女士還曾擔任其他四個非營利組織董事會和兩個 非營利組織顧問委員會的成員，包括自2013年5月起擔任新能源關係董事會成員，目前 在審計、執行和財務委員會任職。布倫登女士於2016年至2017年12月在科羅拉多大學丹佛商學院擔任全球能源管理 項目的駐校高管。Blunden 女士擁有達特茅斯學院的工程和 環境研究學位以及斯坦福大學商學研究生院 的工商管理碩士學位。

根據Nextracker的董事薪酬計劃，布倫登女士將獲得薪酬 。因此，布倫登女士有權因擔任Nextracker董事會和審計委員會成員而獲得77,500美元的年度現金預付款 ，以及每年15萬美元的限制性 股權補助，將在我們的每屆年度股東大會結束時支付（“年度股權獎勵”）。Blunden 女士因在被任命之日起至Nextracker的2024年年會期間在董事會和審計委員會 任職，將按比例獲得年度股權獎勵和預付費。年度 股票獎勵所依據的普通股數量將根據授予之日前 個營業日納斯達克全球精選市場Nextracker普通股的收盤價確定。

布倫登女士被任命為董事會成員時與任何人沒有任何安排或諒解 ， Blunden女士與Nextracker的任何董事或執行官之間也沒有家庭關係。此外，根據第S-K條例第404（a）項，Blunden 女士與Nextracker和/或其子公司之間沒有需要申報的關聯人交易。

Nextracker與布倫登女士簽訂了 標準董事賠償協議。

現年63歲的霍華德·温格自2022年2月起擔任 Nextracker的總裁。温格先生的太陽能生涯始於1984年，曾擔任過多個領導和董事會職務。 温格先生於 2020 年 5 月至 2021 年 10 月擔任 Solaria Corporation 總裁，並於 2019 年 9 月 至 2022 年 11 月擔任該公司的董事會成員。從2007年到2017年，他在SunPower Corporation擔任過各種執行官職務，包括全球 業務部門總裁，並在SunPower Corporation的全資子公司 SunPower Corporation Systems擔任總裁兼首席執行官八年。從 2003 年到 2007 年，温格先生擔任 PowerLight Corporation 的執行副總裁兼董事會董事，在多家公司擔任工程和研究職務，包括AstroPower, Inc.、太平洋能源集團、PG&E 和 Intersol Power 公司。温格先生擁有加州大學聖塔芭芭拉分校環境研究文學士學位和科羅拉多大學博爾德分校土木工程理學碩士學位。作為Nextracker的現任員工，根據Nextracker的董事薪酬計劃，温格先生 不會因在董事會任職而獲得報酬。

温格先生與Nextracker的任何董事或執行官之間都沒有家庭關係 。此外，根據S-K法規第404（a）項， 温格先生與Nextracker和/或其子公司之間沒有需要申報的關聯人交易。

Nextracker此前曾與温格先生簽訂了 的標準董事賠償協議。

第9.01項財務報表和附錄。

(d) 展品

簽名

根據1934年《證券 交易法》的要求，註冊人已正式要求經正式授權的下列簽署人代表其簽署本報告。

日期：2024 年 1 月 2 日