美國
證券交易委員會
華盛頓特區 20549
 
表單 8-K
 
當前報告
根據第 13 條或第 15 (d) 條
1934 年《證券交易法》
 
報告日期（最早報告事件的日期）： 2023年12月12日
 
UGI 公司
（其章程中規定的註冊人的確切姓名）

賓夕法尼亞州
  
1-11071
  
23-2668356
（州或其他司法管轄區）
（註冊成立）
  
（委員會
文件號）
  
（美國國税局僱主
證件號）

北峽灣路 500 號, 普魯士國王, PA19406
（主要行政辦公室地址）（郵政編碼）

註冊人的電話號碼，包括區號： 610337-1000
 
不適用
以前的姓名或以前的地址（如果自上次報告以來發生了變化）
 
如果提交8-K表格是為了同時履行註冊人根據以下任何條款承擔的申報義務，請勾選下面的相應方框：
 
☐
根據《證券法》（17 CFR 230.425）第 425 條提交的書面通信

☐
根據《交易法》（17 CFR 240.14a-12）第14a-12條徵集材料

☐
根據《交易法》（17 CFR 240.14d-2 (b)）第14d-2 (b) 條進行啟動前通信

☐
根據《交易法》（17 CFR 240.13e-4 (c)）第13e-4 (c) 條，進行啟動前通信

根據該法第12（b）條註冊的證券：
 
每節課的標題：
交易代碼：
註冊的每家交易所的名稱：
普通股，無面值
UGI
紐約證券交易所
公司單位
UGIC
紐約證券交易所

用複選標記表明註冊人是否為1933年《證券法》（本章第230.405條）第405條或1934年《證券交易法》（本章第240.12b-2條）第 12b-2 條所定義的新興成長型公司。
 
新興成長型公司 ☐
 
如果是一家新興成長型公司，請用複選標記表明註冊人是否選擇不使用延長的過渡期來遵守根據《交易法》第13（a）條規定的任何新的或修訂的 財務會計準則。☐
 
項目 5.02
董事或某些高級職員的離職；董事的選舉；某些官員的任命；某些官員的補償安排。

首席執行官離職

2023年12月12日，賓夕法尼亞州的一家公司（“公司”）UGI公司宣佈，羅傑·佩羅 將停止擔任公司總裁兼首席執行官以及公司董事會（“董事會”）（及其所有委員會）成員，自2023年12月12日起生效。Perreault先生的離職 不是由於與公司在與公司運營、政策或做法有關的任何問題上與公司存在任何分歧的結果。

董事會將Perreault先生的離職視為非自願解僱，而不是出於原因解僱 ，該計劃副本作為公司於2021年10月5日提交的8-K表最新報告的附錄10.1提交（定義見本公司）。Perreault先生有權 獲得遣散費計劃中規定的遣散費，以換取及時執行而不是撤銷對公司的索賠的全面解除。

任命臨時首席執行官

2023 年 12 月 12 日，董事會任命馬裏奧 Longhi 為臨時總裁兼首席執行官（“臨時總裁兼首席執行官”），自 2023 年 12 月 12 日起生效。Longhi 先生將繼續擔任董事會董事，自 2020 年起他一直擔任該職務。我 與被任命為臨時總裁兼首席執行官有關，隆吉先生辭去了董事會薪酬與管理髮展委員會和公司治理委員會的職務，自2023年12月12日起生效。

隆吉先生現年69歲，曾擔任領先的綜合鋼鐵生產商美國鋼鐵公司的首席執行官。隆吉先生曾任美國鋼鐵公司總裁兼首席執行官（2013年9月至2017年2月）、總裁兼首席運營官（2013年6月至2013年9月）以及執行副總裁兼首席運營官（2012年7月至 2013年6月）。在加入美國鋼鐵公司之前，Longhi先生在美鋁公司工作了23年，在全球多個不同的業務部門擔任過各種領導職務。Longhi 先生曾擔任 Harsco Corporation 的董事，該公司是工業和特種廢棄物流的環境解決方案以及鐵路行業創新技術的全球供應商，以及為運輸、工業和石油和天然氣市場提供高度工程化的關鍵 部件和定製技術解決方案的領先製造商。

關於他被任命為臨時 總裁兼首席執行官，公司與隆吉先生簽訂了一份錄取通知書（“要約信”），自2023年12月12日起生效。根據要約信，根據公司2021年激勵獎勵計劃，隆吉先生將獲得（i）1,000,000美元的年基本工資，（ii）受限制的 股票單位（“RSU”），授予日公允價值為250萬美元，RSU將在2023年12月12日一週年之際全額歸屬，前提是龍吉先生繼續擔任 臨時總裁兼首席執行官和/或擔任 董事會成員以及 (iii) 現金獎勵，目標為龍吉先生基本工資的125％，實際金額將根據公司的實現情況而定2024 財年 的每股收益 (EPS) 目標以及董事會或其小組委員會制定和批准的個人目標，以及實際金額（如果有）將由董事會或其委員會自行決定，並在 2023 年 12 月 12 日至 2024 年 9 月 30 日期間按比例分配。 此外，隆吉先生將有權享受公司其他高管可獲得的所有福利，但公司的高管員工遣散計劃和2009年的補充高管退休計劃除外。在擔任 臨時總裁兼首席執行官期間，隆吉先生沒有資格根據公司的董事薪酬計劃獲得薪酬。

除本最新報告中披露的內容外，龍吉先生與任何其他 人之間沒有任何安排或諒解，根據這些安排或諒解，龍吉先生被任命為臨時總裁兼首席執行官。公司的任何其他董事或執行官與隆吉先生之間也沒有家庭關係，龍吉先生在根據第S-K條例第404（a）項要求披露的任何交易中沒有任何直接或 間接的重大利益。
 
項目 7.01
FD法規披露。
 
2023年12月12日，公司發佈了一份題為 “UGI公司宣佈領導層更替” 的新聞稿，該新聞稿的副本作為附錄99.1附於本 當前報告，並以引用方式納入此處。
 
本報告第7.01項中規定的信息，包括本報告所附附錄99.1，均已提供，就經修訂的1934年《證券交易法》（“交易法”）第18條而言，不得視為 “已提交”，也不得以其他方式受該條款規定的責任約束。本最新報告第7.01項（包括附錄99.1）中的信息 不得以引用方式納入根據經修訂的1933年《證券法》或《交易法》提交的任何文件，無論任何此類文件中是否以參考語言納入任何文件，除非該類 文件中以具體提及方式明確規定。本最新報告不應被視為承認本最新報告中僅由FD法規要求披露的任何信息的重要性。
 
項目 9.01
財務報表和證物。

(d) 展品

展覽
數字
 
描述
99.1
  
新聞稿，日期為2023年12月12日。
104
  
封面交互式數據文件（格式為行內 XBRL）。

簽名
 
根據1934年《證券交易法》的要求，註冊人已正式安排下述經正式授權的簽署人代表其簽署了本 報告。
 
 
UGI 公司
       
日期：2023 年 12 月 12 日
  
來自：
/s/ 傑西卡 A. 米爾納
   
姓名：
傑西卡·A·米爾納
   
標題：
祕書