附件10.16
Velity金融公司
績效股票單位授予和協議
本績效股票單位授予和協議(本協議)自授予之日起在特拉華州的Velocity Financial,Inc.(以下簡稱“公司”)和[](“參與者”)。
本公司通過了Velocity Financial,Inc.2020綜合激勵計劃(或經修訂的《計劃》),其條款以參考方式併入本協議,併成為本協議的一部分。本文中未另行定義的大寫術語的含義與本計劃中的相同。
本公司董事會薪酬委員會(“委員會”)已決定,根據本計劃及本協議所載條款,授予參與者績效股票單位將符合本公司及其股東的最佳利益。
本公司希望確認向參與者授予以下績效股票單位:
授予日期:[]
授予類型:績效股票單位(“PSU”)
贈款金額:美元[]
授權價:$[]
授予的目標PSU:[]
潛在PSU:0到[]
績效指標:[平均核心淨收入年增長率]
測算期:會計年度[]
(a)
受制於參與者在公司或公司附屬公司(“公司集團”)的持續服務,直至委員會證明[平均核心淨收入年增長率]以下是[](“委員會認證日期”),PSU應按照本協議附件A的規定歸屬。 根據下文第(b)和(c)款,在參與者不再受僱於公司集團之日,所有未歸屬的PSU應自動並立即被沒收和取消。
(b)
如果參與者死亡或因參與者殘疾(定義見本計劃)而不再受僱於公司集團,則目標數量的PSU應在參與者死亡或終止僱用時歸屬併成為不可沒收的普通股。
(c)
如果參與者因退休而終止僱傭關係,且參與者已向公司提供至少提前兩年的退休日期書面通知,則PSU不得自動立即被沒收和取消,而是有資格根據附件A規定的歸屬條件歸屬。 “退休”是指參與者在以下情況下自願終止與公司集團的僱傭關係:(i)參與者年滿60歲,且已被公司集團僱傭至少五年;或(ii)參與者年滿55歲,且已被公司集團僱傭至少20年。
(i)
歸屬PSU應在委員會認證日期或委員會認證日期後10個工作日內結算。
(Ii)
每個歸屬PSU的結算應由公司通過向參與者交付每個歸屬PSU的一股普通股來進行。
(Iii)
儘管本協議中有任何相反規定,但公司沒有義務發行或轉讓本協議預期的任何普通股股份,除非且直至此類發行或轉讓符合所有相關法律規定。 作為和解的一個條件,參與者可能被要求向公司提交某些文件。
(e)
爪背歸屬時可發行的PSU和普通股應遵守本計劃第14(v)和14(w)節規定的收回和償還條款。 歸屬時可發行的PSU和普通股也應受到削減、註銷、沒收、回撥或補償的約束,以遵守董事會或委員會不時採用的任何回撥、沒收或其他類似政策。 此外,根據適用法律、規則、法規或監管解決方案,可於歸屬時發行的PSU和普通股將受到削減、註銷、沒收、收回或補償的限制。 董事會或委員會的決定和決定是最終決定,對參與者具有約束力。
(f)
傳奇在適用的範圍內,所有帳面分錄根據上述第1(d)條規定交付給參與者的代表普通股股份的股票(或證書,如有)應遵守證券交易委員會、此類普通股上市的任何證券交易所的規則、法規和其他要求,以及任何適用的聯邦或州法律,本公司可安排在帳簿記錄旁邊作出註釋(或在證書上加上一個或多個圖例,如有),以適當地參考該等限制。 任何此類帳簿分錄註釋(或證書上的圖例,如有)應包括對任何限制的説明。
2.
沒有繼續參與的權利。本計劃、本協議或參與者收到本協議項下的PSU均不應使公司集團承擔繼續僱用參與者的任何義務。 此外,公司集團可隨時終止對參與者的僱用,而不承擔本計劃或本協議項下的任何責任或索賠,除非本協議另有明確規定。
3.
轉讓限制。參與者不得將PSU轉讓、讓與、質押、扣押、出售或以其他方式轉讓或抵押,但委員會根據適用法律和本計劃第14(b)條不時允許的許可受讓人除外。 除本協議另有規定外,任何PSU或其所代表的權利的轉讓或移轉,無論是自願的還是非自願的,無論是通過法律的實施還是其他方式,均不得將本協議中的任何權益或權利歸屬於受讓人或受讓人。
4.
保留。參與者可能被要求向公司或任何關聯公司支付,公司有權並在此被授權按適用的法定税率預扣與PSU有關的任何適用預扣税、其授予或歸屬或與PSU有關的任何付款或轉讓,並採取委員會認為必要的行動,以履行支付這種預扣税款的所有義務。
5.
證券法;合作。在授予任何PSU後,參與者應根據委員會的合理要求,做出或簽訂書面聲明、保證和協議,以遵守適用的證券法、本計劃或本協議。 參與者進一步同意與公司合作,採取任何合理必要或可取的行動,以完成本協議預期的交易。
6.
通知。本協議項下的任何必要通知應發送至公司的主要行政辦公室,由公司祕書轉交;發送至參與者的公司人事記錄中的地址,或發送至任何一方的其他地址,該地址由本協議任何一方此後以書面形式向另一方指定。 任何此類通知應在收件人收到後視為有效。
7.
法律選擇;管轄權;地點。本協議應受適用於完全在特拉華州境內簽訂和履行的合同的特拉華州國內法律管轄和解釋,但不適用其中的法律衝突條款。與本協議(或通過引用納入的任何條款)有關的任何訴訟、訴訟或程序,或任何法院就任何此類訴訟、訴訟或程序作出的任何判決,均應在特拉華州或加利福尼亞州的任何有管轄權的法院提起,每一名參與者、本公司和根據有效轉讓持有PSU的任何許可受讓人,特此就任何此類訴訟、訴訟、程序或判決接受該等法院的專屬管轄權。每名參與者、本公司和任何根據有效轉讓持有PSU的許可受讓人在此不可撤銷地放棄(A)現在或以後可能對在特拉華州或加利福尼亞州任何有管轄權的法院提起的、因本協議引起或與本協議有關的任何訴訟、訴訟或程序提出的任何反對,(B)任何在任何此類法院提起的訴訟、訴訟或程序已在任何不方便的法院提起的任何索賠,以及(C)任何要求陪審團審判的權利。
8.
PSU獎以計劃為準;修正案。通過接受PSU,參與者同意並確認參與者已收到並閲讀了計劃的副本。根據本計劃授予的PSU以本計劃為準。本計劃的條款和規定可能會不時修改,現將其併入本文作為參考。如果本協議中包含的任何條款或條款與本計劃的條款或條款發生衝突,應以本計劃適用的條款和條款為準。委員會可放棄本協議項下的任何條件或權利,或修改本協議的任何條款,或更改、暫停、終止、取消或終止本協議,但未經參與者同意,此類放棄、修訂、更改、暫停、終止、取消或終止不得對參與者在本協議項下的權利造成實質性不利影響。
9.
第409A條。根據《條例》或美國國税局發佈的其他指導意見,根據適用於《準則》第409a條的“短期延期”規則,根據本準則第409a條的規定,授予的PSU應獲得豁免。
Velity金融公司
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羅蘭·T·凱利
首席法務官兼總法律顧問
附件A
將授予的PSU的實際數量(“實際獎勵”)將由委員會根據[平均核心淨收入年增長率](定義如下)財政年度[],詳情如下:
•
如果[平均核心淨收入年增長率]介於閾值和目標之間或介於目標和最大值之間,則實際獎勵將等於在這些點之間線性內插的量
的測定。[平均核心淨收入年增長率]和實際的獎項將由委員會認證如下[]。每一位[平均核心淨收入年增長率]上述百分比可由委員會根據《計劃》第12(A)節規定的任何調整因素進行公平調整,並可由委員會根據其合理酌情權確定為防止擴大或減少擬提供給參與方的利益或潛在利益所必需的因素。
[“平均核心淨收入增長”的定義為][]每一項均由委員會根據《計劃》第12(A)節規定的任何調整因數進行公平調整,並由委員會以其合理的酌處權另行確定。
在委員會作出上述決定後仍未歸屬的PSU應被沒收,參與者對未歸屬的PSU或該等未歸屬的PSU的普通股股份不再擁有進一步的權利、所有權或權益。