附錄 10.11

Laurent Mercier

阿姆斯特丹，2023 年 9 月 28 日

主題：24 財年薪酬

親愛的洛朗，

我很高興確認您當前薪酬的最新情況。科蒂董事會薪酬與薪酬委員會（RNC）已經討論並批准了這一新一攬子計劃。

您的新補償條款如下：

—您的年基本工資仍為82.5萬歐元。

—自2023年7月1日起，您將有資格參加科蒂獎金計劃（“CBP”），目標獎勵為年基本工資的70％。

—從即將於2023年10月發放的ELTIP補助金起，您的年度ELTIP獎勵將從180萬美元修訂為220萬美元。提醒一下，股權和長期激勵計劃（“ELTIP”）受ELTIP的適用條款和條件的約束，但由科蒂董事會酌情決定，並會不時修訂。從2023年10月起，ELTIP獎勵將包括限制性股票單位（RSU）和績效限制性股票單位（PRSU）。Priya Srinivasan 將與您分享有關這些新原則的更多信息。

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總而言之，請在下面查看您當前的薪酬與新薪酬的比較：

除非本修正案中另有明確規定，否則您現有就業安排的所有其他內容保持不變。

感謝您迄今為止所做的所有承諾和貢獻，我期待着將來能夠進一步開展令人興奮和成功的合作。

請簽署信函並將副本退還給我們，以確認確認和接受。

最誠摯的問候，

/s/ Sue Nabi

蘇·納比

首席執行官

同意

/s/ Laurent Mercier

Laurent Mercier