附錄 10.11
克里斯汀·布拉澤維奇
阿姆斯特丹,2023年10月29日
主題:24 財年薪酬
這封信取代並取代了 2023 年 9 月 20 日的信
親愛的克里斯汀,
我在此確認您當前薪酬的最新情況。科蒂董事會薪酬與薪酬委員會(RNC)已經討論並批准了這一新一攬子計劃。
您的新補償條款如下:
—自2023年10月1日起,您的年基本工資從75萬美元增加到80萬美元(+6.6%)。
—自2023年7月1日起,您將有資格參加科蒂獎金計劃(“CBP”),目標獎勵為年基本工資的70%。
—從即將於2023年10月發放的ELTIP補助金起,您的年度ELTIP獎勵將調整為170萬美元。提醒一下,股權和長期激勵計劃(“ELTIP”)受ELTIP的適用條款和條件的約束,但由科蒂董事會酌情決定,並會不時修訂。從2023年10月起,ELTIP獎勵將包括限制性股票單位(RSU)和績效限制性股票單位(PRSU)。Priya Srinivasan 將與您分享有關這些新原則的更多信息。
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總而言之,請在下面查看您當前的薪酬與新薪酬的比較:
除非本修正案中另有明確規定,否則您現有就業安排的所有其他內容保持不變。
感謝您迄今為止所做的所有承諾和貢獻,我期待着將來能夠進一步開展令人興奮和成功的合作。
請簽署信函並將副本退還給我們,以確認確認和接受。
最誠摯的問候,
/s/ Sue Nabi
蘇·納比
首席執行官
在協議中
/s/ 克里斯汀·布拉澤維奇
克里斯汀·布拉澤維奇