附錄 10.2
第 1 號修正案
行政人員僱傭協議
《高管僱傭協議》的第 1 號修正案（此”修正案”) 於 2023 年 11 月 7 日起制定並生效 (”生效日期”) 由內華達州的一家公司 Aethlon Medical, Inc. 創立和相互之間（”公司”)、 和居住在加利福尼亞州的個人居民 Guy F. Cipriani（那個”員工”)（公司和 員工在下文中有時被單獨稱為”派對” 並統稱為”各方”).
鑑於 員工與公司此前簽訂了某份日期為 2020 年 1 月 1 日的高管僱傭協議（即就業 協議”)；以及
鑑於 員工和公司已同意根據本協議條款修改《僱傭協議》的某些條款。
因此， 考慮到下文規定的共同契約和協議（特此確認其充分性和充分性）， 公司和員工同意如下：
《僱傭協議》第1.1節。 自生效之日起，特此對《僱傭協議》第1.1節的第一句進行修訂並重述為 如下：
“位置。員工 應擔任公司的高級副總裁兼首席運營官，向公司的臨時首席執行官 官彙報，直到公司任命新的首席執行官，員工隨後將向該首席執行官彙報。”
《僱傭協議》第1.2節。 自生效之日起，特此對《僱傭協議》第 1.2 節的第一句進行修訂並重述為 如下：
“職責和地點。員工 應履行通常與高級副總裁、首席運營官職位相關的職責，以及公司分配給員工的其他 職責。”
《僱傭協議》第1.3節。 自生效之日起，特此對《僱傭協議》第 1.3 節進行修訂並全文重述，內容如下 ：
“董事會。員工 承認並同意員工已辭去公司董事會的職務（”板”) 自 2023 年 11 月 7 日起生效。員工應按照董事會的要求採取一切必要措施以實現辭職。”
《僱傭協議》第2.1節。 自生效之日起，特此對《僱傭協議》第 2.1 節進行修訂並全文重述，內容如下 ：
“基本工資。對於根據本協議提供的 服務，員工每年應獲得390,000美元的基本工資，減去標準工資扣除額 以及根據公司常規工資表支付的預扣款和應付款。”
致謝。員工明確同意 根據本修正案修訂後的薪酬、條款和福利。考慮到本修正案向員工提供的薪酬、條款和福利 ，作為員工繼續就業的一部分，員工同意並承認，截至本修正案發佈之日，不存在 種情況構成或造成無原因的非自願解僱或正當理由的辭職權，包括出於任何目的 第 5 節的目的，也不得將本修正案中考慮的任何內容視為或造成這種解僱僱傭協議，或任何其他遣散費或控制權變更計劃、協議或由公司維護的政策。此外， 特此明確放棄員工可能擁有的任何索賠或權利（如果有），可以斷言本修正案或任何其他條件或事件 構成出於任何目的（包括 僱傭協議第 5 節的目的）的無理由解僱或正當理由辭職的依據，或公司維持的任何其他離職或控制權變更計劃、協議或政策。
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修正案的效力；完整協議。除此處修改的 外，《僱傭協議》的條款和條件將保持不變並完全有效。經本修正案修改的《就業 協議》規定了雙方就本協議主題達成的全部諒解 ，並取代了先前的任何口頭討論或書面通信和協議。除非高管和公司董事會正式授權成員以書面形式簽署 ，否則本修正案不可修改或修改。
適用法律。本修正案 應受加利福尼亞州法律管轄，不考慮任何要求適用任何其他司法管轄區法律的法律衝突原則。
同行。本修正案可在對應的同行中執行 ，這些簽名應被視為原件的一部分，簽名的傳真和電子圖像副本（包括pdf 或任何符合2000年美國聯邦電子簽名法案的電子簽名）或其他傳輸方式應等同於原始 簽名。
[待關注的簽名頁面]
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自上述起草之日起，每個 個締約方均已執行本修正案，以昭信守。
公司:
Aethlon Medical, Inc.
作者：/s/ James B. Frakes
姓名：James B. Frakes
職位：臨時 首席執行官兼首席財務官
員工：
/s/ Guy F. Cipriani
蓋伊·F·西普里亞尼
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