附錄 10.2

股票 期權激勵協議

本 股票期權激勵協議（本 “協議”）的制定和簽訂日期為 [日期]由 BEYOND AIR、 INC.、特拉華州的一家公司（以下簡稱 “公司”）和 [名字]（“參與者”）。

Grant 日期：___________________

行使 每股價格：______________

期權股數 : _____________

到期 日期：_____________________

1。 授予期權。

1.1 補助金；期權類型。公司希望僱用參與者作為其 [標題]並且公司董事會 已確定，根據下文規定的條款和條件發放激勵獎勵以保留參與者的服務 符合公司的最大利益。因此，公司向參與者授予期權（“期權”） ，允許他們以上述行權 價格購買公司普通股總數，等於上述期權股的數量。該期權旨在成為不合格股票期權，並且 不符合《美國國税法》第422條 含義的激勵性股票期權。

1.2 考慮；參考計劃。授予期權是考慮到參與者 將向公司提供的服務，並受下文規定的條款和條件（“協議”）的約束。此處使用但未定義的資本化術語 將具有公司經修訂和重述的2013年股權激勵 計劃（“計劃”）中賦予它們的含義。受本協議約束的期權不得從本計劃的股份儲備中扣除。

2。 行使期；解鎖。

2.1 歸屬時間表。該期權將在以下方面成為既得權益並可行使 [XX]上線股份的百分比 [日期]然後繼續 [日期]，每個 [XX]此後數年，直到期權成立 [XX]% 已歸屬。在參與者終止持續服務之日或之後，期權的未歸屬部分將不可行使 。

2.2 到期。期權將在上述到期日或本協議或計劃中規定的更早到期。

3。 終止持續服務。

3.1 因原因、死亡、殘疾以外的原因解僱。如果參與者的持續服務因除原因、死亡或殘疾以外的任何 原因而終止，則參與者可以行使期權的既得部分，但只能在截止於 (a) 參與者持續服務終止後三個月之日或 (b) 到期日中較早的時間內 。

3.2 因故終止。如果參與者的持續服務因故終止，則期權（無論是已歸屬還是未歸屬） 將立即終止並停止行使。

3.3 因殘疾而解僱。如果參與者的持續服務因參與者 殘疾而終止，則參與者可以行使期權的既得部分，但只能在截止於 (a) 參與者終止持續服務後12個月之日或 (b) 到期日中較早的一段時間內。

3.4 因死亡而解僱。如果參與者的持續服務因參與者去世而終止， 或參與者在終止持續服務後的一段時間內死亡，在此期間，期權的既得部分 仍然可以行使，則期權的既得部分可以由參與者的遺產、 通過遺贈或繼承獲得行使期權權利的人行使，也可以由指定行使期權的人行使參與者 死亡後，但僅限於前一天結束的時間段內的 (a) 參與者去世 12 個月後的日期或 (b) 到期日期。

3.5 延長終止日期。如果在參與者出於任何原因終止持續服務後禁止行使期權 ，因為行使期權將違反《證券法》或 任何其他州或聯邦證券法的註冊要求或任何證券交易所或交易商間報價系統的規則，則期權的到期 應在行使期權期限結束後的三十 (30) 天之前計算選項 將違反此類註冊或其他規定證券要求。

4。 運動方式。

4.1 選舉行使。要行使期權，參與者（或者如果是在參與者去世 或喪失行為能力之後行使權，則為參與者的遺囑執行人、管理人、繼承人或受遺贈人，視情況而定）必須按照委員會指定的方式向公司提交行權通知

如果 參與者以外的人行使期權，則該人必須提交公司 合理接受的文件，以證明該人擁有行使期權的合法權利。

4.2 支付行使價。期權的全部行使價應在行使時以委員會指定的方式 全額支付，在適用法規和法規允許的範圍內，包括：

(a) 行使期權時以現金或經認證或銀行支票支付；

(b) 通過與經紀人共同制定的 “無現金行使計劃”；

(c) 採用上述方法的任意組合；或

(d) 以委員會可能接受的任何其他形式的法律考慮。

4.3 預扣税。在行使期權後發行股票之前，參與者必須做出令公司滿意的安排，以支付或規定公司任何適用的聯邦、州和地方預扣税。參與者 可以通過以下任何一種方式履行與行使期權有關的任何聯邦、州或地方税收預扣義務：

(a) 提供現金付款；或

(b) 指定授權經紀人進行無現金交易，出售原本可向參與者發行的普通股，用於競標 付款，金額相當於對公司的任何預扣義務。

公司有權扣留支付給參與者的任何補償。

4.4 股票的發行。前提是行使通知和付款的形式和實質內容令公司滿意，則公司 應發行以參與者、參與者的授權受讓人或 參與者法定代表人的名義註冊的普通股，並應提供代表股票的證書，上面附有相應的註釋 。

5。 沒有繼續就業的權利；沒有股東權利。本協議不賦予參與者以公司員工、顧問或董事身份留任 的任何權利。此外，本協議中的任何內容均不得解釋為限制公司隨時終止參與者持續服務的自由裁量權，無論有無理由。在 行使期權之日之前， 參與者作為股東對受期權約束的任何普通股沒有任何權利。

6。 可轉讓性。除了在參與者 去世後或根據遺囑或血統和分配法則將期權轉讓給指定的受益人外，參與者不可轉讓該期權，並且在參與者的一生中只能由他或她行使。 根據法律或 以其他方式轉讓或轉讓期權或由此代表的權利，無論是自願的還是非自願的（除非根據遺囑或血統法或分配法致死的指定受益人），都不會賦予受讓人或 受讓人在此處的任何權益或權利，但在此類轉讓或轉讓後，期權將立即終止並變成 無進一步效力。

7。 控制權變更。

7.1 加速解鎖。如果控制權發生變化，儘管計劃或本協議中有任何與 相反的規定，但該期權應立即歸屬並可行使 [XX]受期權約束的股份的百分比。在 切實可行的範圍內，這種加速歸屬和行使性的方式和時間應允許參與者 參與所獲得普通股的控制權變更。

7.2 套現。如果控制權發生變更，委員會可以自行決定取消期權，並至少提前十 (10) 天通知參與者，取消期權，並根據公司其他股東收到或將要收到的普通 股票的每股價格，向參與者支付期權的價值。儘管如此，如果在 控制權變更時，期權的行使價等於或超過為與 控制權變更相關的普通股支付的價格，則委員會可以在不支付對價的情況下取消該期權。

8。 調整。受期權約束的普通股可以按照 計劃所設想的任何方式進行調整或終止。

9。 納税義務和預扣税。無論公司對任何或所有所得税、社會保險、 工資税或其他與税收相關的預扣税（“税收相關項目”）採取了任何行動，所有税收相關項目 的最終責任均為參與者的責任，公司 (a) 對與授予、歸屬或行使期權或後續交易有關的任何税收相關項目的處理 不作任何陳述或承諾出售行使時收購的任何股份 ；以及（b）不承諾將期權結構化為減持或者免除參與者對税務相關的 商品的責任。

10。 禁止競爭和禁止招標。

10.1 考慮到該選項，參與者同意並承諾不會：

(a) 以員工、高級職員、所有者、經理、顧問、 代理人、合夥人、董事、股東、志願者、實習生或任何其他類似身份，直接或間接、全部或部分地向與公司及其關聯公司從事相同或類似 業務的實體貢獻自己的知識，期限為 [XX]參與者終止持續服務後的一年；

(b) 直接或間接，招募、僱用、招聘、嘗試僱用或招聘，或誘導終止 公司或其關聯公司的任何員工 [XX]參與者終止持續服務後的一年；或

(c) 直接或間接，邀請、聯繫（包括但不限於電子郵件、普通郵件、特快專遞、電話、傳真和即時 消息），嘗試聯繫或會見公司或其任何關聯公司的當前、前任或潛在客户，以 提供或接受與公司或其任何關聯公司為 提供的商品或服務相似或具有競爭力的商品或服務一段時間 [XX]參與者終止持續服務一年後。

10.2 如果違反或威脅違反第 10.1 節中包含的任何契約：

(a) 期權的任何未歸屬部分應自違規行為發生之日起被沒收，除非本協議或本計劃的另一條款或條件的運作 提前終止；以及

(b) 參與者特此同意並同意，除了其他可用的補救措施外，公司有權就此類違規行為或威脅的違規行為從任何具有管轄權的法院尋求臨時 或永久禁令或其他公平救濟， 無需出示任何實際損害賠償或金錢損失無法提供足夠的補救措施，也無需 交納任何保證金或其他擔保。上述公平救濟應是對法律救濟、金錢 損害賠償或其他可用形式的救濟的補充，而不是代替這些救濟。

11。 遵守法律。期權的行使以及普通股的發行和轉讓應以 公司和參與者遵守聯邦和州證券法的所有適用要求以及公司普通股可能上市的任何證券交易所的所有適用的 要求為前提。除非州或聯邦法律以及 監管機構的任何適用要求得到完全遵守，令公司及其法律顧問滿意，否則不得根據本期權發行普通股 股。參與者理解 ，公司沒有義務向證券交易委員會、任何 州證券委員會或任何證券交易所註冊普通股以實現此類合規。

12。 通知。本協議要求向公司交付的任何通知均應以書面形式發給公司主要辦公室的祕書 。本 協議要求向參與者發送的任何通知均應以書面形式發給參與者，地址如公司記錄所示。 任何一方均可不時以書面形式（或通過公司批准的其他方法）指定另一個地址。

13。 適用法律。本協議將根據特拉華州法律進行解釋和解釋，不考慮法律衝突原則。

14。 口譯。有關本協議解釋的任何爭議應由參與者或公司 提交委員會審查。委員會對此類爭議的解決是最終的，對參與者和公司具有約束力。

15。 繼任者和受讓人。公司可以轉讓其在本協議下的任何權利。本協議對公司的繼任者和受讓人具有約束力， 將從中受益。在遵守本協議規定的轉讓限制的前提下，本協議 將對參與者以及參與者的受益人、遺囑執行人、管理人以及 期權可能通過遺囑或血統法或分配法向其轉讓的人具有約束力。

16。 可分割性。本計劃或本協議的任何條款的無效或不可執行性不應影響計劃或本協議任何其他條款的有效性 或可執行性，本計劃和本協議的每項條款均應可分割 ，並在法律允許的範圍內強制執行。

17。 計劃的自由裁量性質。本計劃是自由裁量的，可以由公司隨時自行決定修改、取消或終止。本協議中授予的期權不產生任何合同權利或其他未來獲得任何期權 或其他獎勵的權利。未來的獎項（如果有）將由公司自行決定。本計劃的任何修改、修改或 終止均不構成參與者在公司的僱傭條款和條件 的變更或減值。

18。修正案。 委員會有權對期權進行潛在或追溯性修改、變更、暫停、終止或取消期權； 提供， ，未經 參與者同意，此類修正案不得對參與者在本協議下的物質權利產生不利影響。

19。 對其他福利沒有影響。在計算任何遣散費、退休金、福利、保險或類似的員工福利時，參與者期權的價值不屬於其正常或預期薪酬 。

20。 同行。本協議可以在對應方中籤署，每份協議均應被視為原件，但所有這些協議共同構成同一個文書。通過傳真傳輸、可移植文檔格式 (.pdf) 的 電子郵件或任何其他旨在保留文件原始圖形和圖片 外觀的電子手段傳輸的本協議的對應簽名頁將與帶有原始簽名的紙質文檔的實際交付具有同等效力。

21。 接受。參與者特此確認收到本計劃和本協議的副本。參與者已閲讀並且 理解其中的條款和規定，並接受期權，但須遵守本計劃和本 協議的所有條款和條件。參與者承認，行使期權或處置 標的股票可能會產生不利的税收後果，參與者在行使或處置之前應諮詢税務顧問。

[簽名 頁面如下]

見證其實，本協議各方自上文首次撰寫之日起執行了本協議。