cvgi-202312080001290900假的7800 Walton Parkway新奧爾巴尼俄亥俄00012909002023-12-112023-12-11 美國
證券交易委員會
根據第 13 條或第 15 (d) 條
1934 年《證券交易法》
報告日期（最早報告事件的日期）： 2023年12月8日 商用車集團有限公司
（註冊人的確切姓名如其章程所示） | | | | | | | | | | | | | | |
| 特拉華 | | 001-34365 | | 41-1990662 |
| （州或其他司法管轄區） | | （委員會 | | （美國國税局僱主 |
| 公司註冊的） | | 文件號） | | 證件號） |
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7800 Walton Parkway, 新奧爾巴尼, 俄亥俄 | | 43054 |
| （主要行政辦公室地址） | | （郵政編碼） |
註冊人的電話號碼，包括區號： 614-289-5360 不適用
以前的姓名或以前的地址（如果自上次報告以來發生了變化） 如果提交8-K表格是為了同時履行註冊人根據以下任何條款承擔的申報義務，請勾選下面的相應方框： | | | | | |
| ☐ | 根據《證券法》（17 CFR 230.425）第425條提交的書面通信 |
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| ☐ | 根據《交易法》（17 CFR 240.14a-12）第14a-12條徵集材料 |
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| ☐ | 根據《交易法》（17 CFR 240.14d-2 (b)）第14d-2（b）條進行的啟動前通信 |
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| ☐ | 根據《交易法》（17 CFR 240.13e-4 (c)）第13e-4（c）條進行的啟動前通信 |
根據該法第12（b）條註冊的證券： | | | | | | | | |
| 每個班級的標題 | 交易品種 | 註冊的每個交易所的名稱 |
| 普通股，面值每股0.01美元 | CVGI | 納斯達克全球精選市場 |
用複選標記表明註冊人是否是1933年《證券法》第405條（本章第230.405條）或1934年《證券交易法》第12b-2條（本章第240.12b-2條）所定義的新興成長型公司。 | | | | | |
| 新興成長型公司 | ☐ |
| 如果是新興成長型公司，請用複選標記表明註冊人是否選擇不使用延長的過渡期來遵守根據《交易法》第13（a）條規定的任何新的或修訂後的財務會計準則。 | ¨
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項目 5.02。董事或某些高級職員的離職；董事的選舉；某些官員的任命；某些官員的補償安排。
2023年12月8日，商用車集團公司（以下簡稱 “公司”）董事會（“董事會”）任命詹姆斯·雷為公司總裁兼首席執行官，自2023年12月20日起生效。雷先生被任命後，雷先生將繼續擔任董事會成員，羅伯特·格里芬將辭去公司臨時總裁兼首席執行官的職務，並將繼續擔任董事會主席。
雷先生自2020年3月起擔任公司董事會董事。雷先生目前還擔任萊斯利公司和Spirit AeroSystems, Inc.董事會的獨立董事。除了擔任董事會職務外，雷先生還為財富100強公司和私募股權投資組合公司提供諮詢服務。他在公司的許多關鍵終端市場（包括電氣系統）帶來了豐富的全球和廣泛經驗。在加入公司董事會之前，Ray先生曾在Stanley Black & Decker, Inc.擔任工程緊固件總裁，從2013年到2020年，他在該公司擔任過各種全球工業損益和運營領導職務。在加入 Stanley Black & Decker 之前，他曾在 TE Connectivity、Delphi 和通用汽車公司擔任全球損益和工程領導職務超過 25 年。
Ray 先生擁有霍華德大學的電氣和電子工程學士學位和凱特琳大學的製造管理碩士學位。
根據S-K條例第404（a）項，雷先生與公司任何董事和執行官之間沒有家庭關係，也沒有需要披露雷先生利益的交易。
關於雷先生被任命為公司總裁兼首席執行官，公司與雷先生簽訂了一份錄取通知書（“錄用信”），董事會薪酬委員會批准了對雷先生的薪酬，包括（i）不低於90萬美元的基本工資，（ii）以其基本工資的100％為目標的全權年度獎金，（iii）簽署包括（x）一次性淨現金支付的激勵性現金獎勵 23萬美元，用於協助他支付搬遷和相關費用，以及（y）一次性現金支付3500美元，用於支付律師費，在每種情況下，應在他開始工作的前14天內支付；（iv）每個日曆年價值不低於320萬美元的目標長期激勵獎勵；（v）帶薪休假補助金和參與公司的退休和健康與福利計劃。在2023/2024計劃年度，他的股權獎勵將包括（x）自他開始之日起授予公司普通股的限制性股票，價值為144萬美元，該股將在2024年、2025年和2026年12月31日按比例歸屬，但須遵守其限制性股票協議的條款和條件；（y）授予價值176萬美元的績效股份，將在2024年、2025年和2026年12月31日按比例歸屬；（y）授予價值176萬美元的績效股份 2024 年 3 月，尚待董事會薪酬委員會的批准。
該公司還與雷先生就其任命簽訂了控制權變更和禁止競爭協議（“CIC協議”）。根據CIC協議，如果Ray先生被解僱，除了任何已賺取但未支付的基本工資外：
• 由於死亡或殘疾，他將獲得上一日曆年度任何已賺取但未付的年度激勵現金獎金（“年度獎金”）、終止日曆年度按比例分配的年度獎金，以及任何未歸屬限制性股票的立即歸屬；
• 無理由（定義見CIC協議），他將獲得持續24個月的基本工資，按當時的在職員工費率繼續獲得18個月的COBRA延續保險，並繼續歸屬任何未歸屬的已發行限制性股票和績效股份；以及
• 在控制權變更（定義見CIC協議）後的13個月內，他將無故或出於正當理由（定義見CIC協議）獲得相當於其當時基本工資和解僱日曆年度目標年度獎金的2.0倍的報酬，立即歸屬所有未償還的股票期權和限制性股票獎勵，以及按當時在職員工費率計算的COBRA續保18個月。
此外，如果發生控制權變更導致公司無法存活或公司幾乎所有資產都被出售，而倖存實體不承擔雷先生的已發行股票期權或限制性股票，則所有此類已發行股票期權和限制性股票將立即歸屬於控制權變更。CIC協議還包含保密和為期一年的離職後不競爭、不招攬和非貶損限制性契約。
上述對要約信、CIC協議和雷先生的限制性股票協議條款的描述不完整，參照要約信、CIC協議和限制性股票協議表格的全文進行了全面限定，其副本作為附錄10.1、10.2和10.3附於此，並以引用方式納入此處。
項目 7.01。FD 法規。
2023年12月11日，公司發佈新聞稿，宣佈任命詹姆斯·雷為公司總裁兼首席執行官。該新聞稿的副本作為附錄99.1附於本表格8-K最新報告中，並以引用方式納入此處。
項目 9.01。財務報表和附錄。
(d) 展品
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展覽
沒有。 | | 描述 |
10.1 | | 公司與雷先生之間的錄取通知書日期為2023年12月8日。 |
10.2 | | 公司與雷先生之間的控制權變更協議表格。 |
10.3 | | 公司與雷先生之間的2023年限制性股票協議的表格。 |
99.1 | | 公司於2023年12月11日發佈的新聞稿，宣佈任命詹姆斯·雷為公司總裁兼首席執行官。 |
簽名
根據1934年《證券交易法》的要求，註冊人已正式促使經正式授權的下列簽署人代表其簽署本報告。
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| | | | 商用車集團有限公司 |
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2023年12月11日 | | | | 來自： | | /s/Aneezal H. 穆罕默德 |
| | | | 姓名： | | 安尼扎爾·H·穆罕默德 |
| | | | 標題： | | 首席法務官 |