美國 個州

證券 和交易委員會

華盛頓， 哥倫比亞特區 20549

表格 8-K

當前 報告

根據1934年《證券交易法》第13條或第15 (d) 條

報告日期 （最早報告事件的日期）：2023 年 12 月 12 日

DSS， INC.

（註冊人的確切 姓名如其章程所示）

註冊人的 電話號碼，包括區號：(585) 325-3610

不適用

（如果自上次報告以來發生了變化，則以前的 名稱或以前的地址。）

如果 8-K 表格申報旨在同時履行 以下任何條款規定的註冊人的申報義務，請勾選 下方的相應方框：

根據該法第 12 (b) 條註冊的證券 ：

用勾號指明 註冊人是否是 1933 年《證券法》第 405 條或 1934 年《證券交易法》第 12b-2 條定義的新興成長型公司。

新興 成長型公司 ☐

如果 是一家新興成長型公司，請用複選標記表示註冊人是否選擇不使用延長的過渡期來遵守 根據《交易法》第13 (a) 條規定的任何新的或修訂後的財務會計準則。☐

項目 5.02 董事或某些高級職員離職；選舉董事；某些高級管理人員的薪酬安排的任命 。

2023 年 12 月 12 日，DSS, Inc.（以下簡稱 “公司”）和 公司的首席執行官（“首席執行官”）弗蘭克·休澤爾簽署了一份信函協議（“Heuszel”） 臨時 協議”），根據該協議，Heuszel先生同意從2024年1月1日起逐月擔任公司首席執行官，直到新的僱傭協議（“Heuszel”）得到執行。臨時 期”）。休澤爾目前擔任首席執行官所依據的僱傭協議將於2023年12月31日到期。

在 中，按照 Heuszel 臨時協議 ，Heuszel 先生將繼續擔任首席執行官，直到成功談判並執行新的僱傭協議，或者 如果是 Heuszel任何一方提前一個月向另一方發出書面通知即終止臨時 協議。

根據 的要求 Heuszel 臨時協議 ，Heuszel先生的基本工資為每年26萬美元，將按月拖欠支付給他。在 Heuszel 期間，不會累積或支付任何獎金 臨時期 。

2023年12月15日，公司和公司首席運營官（“首席運營官”）傑森·格雷迪簽署了一份信函協議 （“格雷迪臨時協議”），根據該協議，格雷迪同意從2024年1月1日起逐月擔任公司的首席運營官 ，直到新的僱傭協議生效（“格雷迪過渡期”）。格雷迪先生目前擔任首席運營官所依據的 僱傭協議將於2023年12月31日到期。

根據《格雷迪臨時協議》，格雷迪先生將繼續擔任首席運營官，直到 成功談判和執行新的僱傭協議，或者任何一方通過向另一方 發出一個月的書面通知而終止格雷迪臨時協議。

根據《格雷迪臨時協議》，格雷迪先生的基本工資為每年26萬美元，將按月拖欠支付給他。 在格雷迪過渡期內，不會累積或支付任何獎金。

同樣在2023年12月15日， 公司和公司的首席財務官（“CFO”）託德·麥科簽署了一份信函協議（“Macko 臨時協議”），根據該協議，麥科同意從2024年1月 1日起逐月擔任公司的首席財務官，直到新的僱傭協議簽署（“Macko過渡期”）。Macko 先生目前擔任首席財務官所依據的僱傭協議 將於 2023 年 12 月 31 日到期。

根據Macko 臨時協議，Macko先生將繼續擔任首席財務官，直到成功談判並執行新的僱傭協議 ，或者任何一方通過向另一方發出一個月的書面通知而終止Macko臨時協議。

根據Macko臨時 協議，Macko先生的基本工資為每年24.8萬美元，將根據公司的工資政策 支付給他。在Macko過渡期內，不會累積或支付任何獎金。

項目 9.01 財務報表和附錄。

(d) 展品。

簽名

根據經修訂的1934年《證券交易法》的要求，註冊人已正式促成本表格8-K 的最新報告由本協議正式授權的下列簽署人代表其簽署。