8-K
道明能源有限公司假的000071595700007159572023-12-132023-12-13

 

 

美國

證券交易委員會

華盛頓特區 20549

 

 

8-K 表格

 

 

當前報告

根據第 13 條或第 15 (d) 條

1934 年《證券交易法》

報告日期(最早報告事件的日期): 2023年12月13日

 

 

Dominion Energy, Inc

(其章程中規定的註冊人的確切姓名)

 

 

 

弗吉尼亞州   001-08489   54-1229715

(州或其他司法管轄區)

(註冊成立)

 

(委員會

文件號)

 

(國税局僱主

證件號)

 

特雷迪加街 120 號

裏士滿, 弗吉尼亞州

    23219
(主要行政辦公室地址)     (郵政編碼)

註冊人的電話號碼,包括區號: (804)819-2284

 

(如果自上次報告以來發生了變化,則為以前的姓名或以前的地址)

 

 

如果申請8-K表格旨在同時履行註冊人根據以下任何條款承擔的申報義務,請勾選下面的相應複選框(看到一般説明(見下文 A.2.):

 

根據《證券法》(17 CFR 230.425)第425條提交的書面通信

 

根據《交易法》(17 CFR)第14a-12條徵集材料 240.14a-12)

 

根據規則進行的啟動前通信 14d-2 (b)根據《交易法》(17 CFR 240.14d-2 (b))

 

根據規則進行的啟動前通信 13e-4 (c)根據《交易法》(17 CFR 240.13e-4 (c))

根據該法第12(b)條註冊的證券:

 

每個班級的標題

 

交易
符號

 

每個交易所的名稱

在哪個註冊了

普通股,無面值   D   紐約證券交易所

用複選標記表明註冊人是否是 1933 年《證券法》第 405 條(本章第 230.405 節)或 1934 年《證券交易法》第 12b-2 條所定義的新興成長型公司 (§ 240.12b-2本章的)。

新興成長型公司

如果是新興成長型公司,請用複選標記表明註冊人是否選擇不使用延長的過渡期來遵守根據《交易法》第13(a)條規定的任何新的或修訂後的財務會計準則。☐

 

 

 


項目 5.02

董事或某些高級職員的離職;董事的選舉;某些官員的任命;某些官員的補償安排。

2023 年長期激勵計劃績效指標

2023年12月13日,道明能源公司(“道明能源” 或 “公司”)薪酬和人才發展委員會(“CTD委員會”)批准了其2023年長期激勵計劃(“計劃”)績效補助部分的剩餘績效指標。對於除主席、總裁兼首席執行官(“首席執行官”)以外的指定執行官,該計劃包括限制性股票補助金(佔計劃總獎勵價值的40%)和績效補助金,後者可以採用績效現金或基於績效的股票的形式,佔目標計劃獎勵總價值的60%。

正如CTD委員會最初於2023年1月26日批准的那樣,50%的績效補助金基於CTD委員會選定的同行公司在2023年1月1日至2025年12月31日的三年業績期內實現的股東總回報(“TSR”),無論股東總回報率的相對錶現如何,都有機會根據道明能源的相對市盈率獲得部分獎勵。由於正在進行的業務審查,CTD委員會最初並未為剩餘的50%績效補助金設定目標,去年績效補助金包括每股累計營業收益目標和非碳排放發電能力目標。目的是在公司的長期財務戰略得到進一步明確後,為2023年撥款設定這些目標。

儘管目前業務審查仍在進行中,但CTD委員會寧願在2023年底之前設定所有計劃目標。因此,2023 年 12 月 13 日,CTD 委員會批准了 2023 年補助金的剩餘績效指標,包括相對股東總回報率超過 兩年從2024年1月1日開始至2025年12月31日止的業績期(加權40%),以及2025年12月31日的非碳排放發電能力目標(加權10%)。這項額外的相對股東總回報指標選擇了2024-2025年期間,而不是2023-2025年,因為2023年基本上已在12月之前完成。沒有機會從中賺取部分報酬 兩年基於相對市盈率的相對股東總回報目標。

因此,該計劃下90%的績效補助金衡量公司的相對股東總回報(50%衡量2023-2025年的三年股東總回報,40%衡量2024-2025年的兩年股東總回報),進一步使薪酬與長期股價表現保持一致,這與當前戰略業務審查的目標一致。

對主席、總裁兼首席執行官計劃的修改

2023年12月13日,CTD委員會批准了對道明能源首席執行官計劃的某些修改。在修改後的計劃中,首席執行官的現金績效獎勵繼續佔其2023年計劃獎勵總額的60%,其餘40%由代替限制性股票獎勵的績效份額獎勵組成;此外,首席執行官2023年計劃獎勵的100%仍以績效為基礎,沒有機會根據道明能源的相對市盈率獲得部分獎勵。但是,根據修改後的計劃,首席執行官獎勵的現金績效獎勵部分實現目標薪酬所需的相對股東總回報率已從50%有所提高第四65 的百分位數第四百分位數,因此與 65 一致第四所需的性能百分位數 瞄準目標根據首席執行官2023年計劃獎勵的績效分成部分支付款項。該計劃現金績效獎勵部分的這些修改與CTD委員會先前批准的有關首席執行官績效份額獎勵和當前戰略業務審查目標的類似修改一致。


簽名

根據1934年《證券交易法》的要求,註冊人已正式促使經正式授權的下列簽署人代表其簽署本報告。

 

    DOMINION ENERGY, INC
    註冊人
來自:  

/s/Carter M. Reid

  卡特·裏德
  執行副總裁,
 

辦公廳主任兼公司祕書以及

總裁 — 道明能源服務

日期:2023 年 12 月 18 日