swks-20231214
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美國
證券交易委員會
華盛頓特區 20549
表單 8-K
當前報告
根據1934年《證券交易法》第13條或第15（d）條
報告日期（最早報告事件的日期）：2023年12月14日
Skyworks 解決方案有限公司
（註冊人的確切姓名如其章程所示）
特拉華001-0556004-2302115
（公司成立的州或其他司法管轄區）
（委員會檔案編號）
（美國國税局僱主識別號）
加利福尼亞大道 5260 號爾灣加利福尼亞92617
（主要行政辦公室地址）
（郵政編碼）
(949)
231-3000
（註冊人的電話號碼，包括區號）
不適用
（如果自上次報告以來發生了變化，則以前的姓名或以前的地址）

如果提交8-K表格是為了同時履行註冊人根據以下任何條款承擔的申報義務，請勾選下面的相應方框：
☐根據《證券法》（17 CFR 230.425）第425條提交的書面通信
☐    根據《交易法》（17 CFR 240.14a-12）第14a-12條徵集材料
☐    根據《交易法》（17 CFR 240.14d-2 (b)）第14d-2（b）條進行的啟動前通信
☐    根據《交易法》（17 CFR 240.13e-4 (c)）第13e-4（c）條進行的啟動前通信
根據該法第12（b）條註冊的證券：
每個班級的標題交易品種註冊的每個交易所的名稱
普通股，面值每股0.25美元SWKS納斯達克全球精選市場
用複選標記表明註冊人是否是1933年《證券法》第405條（本章第230.405條）或1934年《證券交易法》第12b-2條（本章第240.12b-2條）所定義的新興成長型公司。
新興成長型公司 ☐
如果是新興成長型公司，請用複選標記表明註冊人是否選擇不使用延長的過渡期來遵守根據《交易法》第13（a）條規定的任何新的或修訂後的財務會計準則。 ☐



第 5.02 項：董事或某些高級職員的離職；董事選舉；某些高級管理人員的任命；某些高級管理人員的補償安排。

(e)

批准2024財年高管激勵計劃


2023年12月14日，Skyworks Solutions, Inc.（以下簡稱 “公司”）董事會薪酬委員會（“薪酬委員會”）批准了2024財年高管激勵計劃（“激勵計劃”）。激勵計劃根據公司在2024財年（“財年”）實現某些公司業績指標的情況，設立了現金激勵獎勵，獲準參與激勵計劃的高級管理層，包括公司的指定執行官，可以獲得現金激勵獎勵。激勵計劃還規定了在根據激勵計劃發放任何激勵措施之前必須達到的最低績效指標。激勵計劃的年度公司目標由薪酬委員會事先批准，涉及在本財年實現某些收入和非公認會計準則營業收入指標。
根據激勵計劃，如果公司在本財年實現目標績效指標，則公司首席執行官（“首席執行官”）及其高級副總裁兼首席財務官都有資格獲得現金激勵獎勵，總共分別相當於其本財年基本工資的一百六十（160％）和百分之百（100％），最多有機會獲得兩（2）筆收入將他們的目標獎勵乘以公司超過其目標績效指標的程度財政年度。如果公司在本財年實現目標績效指標，則公司負責技術和製造的高級副總裁、銷售和營銷高級副總裁、總法律顧問兼祕書（根據美國證券交易委員會的規定，每人都是公司的指定執行官）都有資格獲得現金激勵獎勵，總計相當於其本財年基本工資的百分之八十（80%），最多有機會賺取兩筆獎金(2) 將目標獎勵乘以公司在本財年超過其目標績效指標的範圍內。財年結束後，薪酬委員會將確定公司在本財年的業績指標的實現程度，審查首席執行官根據激勵計劃建議的薪酬，並批准根據激勵計劃發放的任何獎勵。此外，薪酬委員會有權酌情批准發行公司普通股以代替根據激勵計劃發放的全部或部分獎勵的現金，並在特殊情況下進行其他調整。




簽名
根據1934年《證券交易法》的要求，註冊人已正式促使經正式授權的下列簽署人代表其簽署本報告。
Skyworks 解決方案有限公司
2023年12月15日來自：/s/ 羅伯特 ·J· 特里
姓名：羅伯特·J·特里
標題：高級副總裁、總法律顧問兼祕書