附錄 99.1

Hong 香港交易及結算所有限公司和香港聯合交易所有限公司對本公告的內容不承擔任何責任， 對其準確性或完整性不作任何陳述，並明確表示不對本公告全部或任何部分內容導致或依賴於 的任何損失承擔任何責任。

此 公告僅供參考，並不構成收購、購買或認購 公司任何證券的邀請或要約。

此 公告僅供參考，並不構成在香港、 美國或其他地方認購任何證券的任何邀請，也不構成任何證券合約或訂閲證券邀請的基礎或依據 ，也不得作為任何證券認購合同或邀請的基礎或依據 ，僅供參考。在某些司法管轄區， 本公告的發佈可能會受到法律限制，持有此處 提及的信息的個人應瞭解並遵守任何此類限制。任何不遵守這些限制的行為都可能構成對 任何此類司法管轄區的法律的違反。本公告中提及的證券未根據 任何證券法律法規發行、註冊，也未獲允許在香港、美國或其他地方向公眾發行或流通。 沒有陳述任何此類證券將在香港、美國或其他地方發行或註冊或允許向公眾發行或流通 。如果沒有根據經修訂的1933年的 美國證券法（“證券法”）進行註冊或根據《證券法》獲得註冊豁免，則不得在美國發行或出售證券。 在美國進行的任何證券公開發行都將通過招股説明書進行，招股説明書可從 發行人處獲得，其中將包含有關發行人及其管理層的詳細信息以及財務報表。

GRAPHEX 集團有限公司

石英是你的 newxprivs

（在開曼羣島註冊成立 ，有限責任公司）

（股票 代碼：6128）

授予 的股票獎勵

提及了Graphex Group Limited（“公司”， 連同其子公司，“集團”）於2023年2月6日通過的股份獎勵計劃（“股票獎勵計劃”）（“股票獎勵計劃”），以及該公司於2023年1月12日就2023年股票獎勵計劃（“股票獎勵計劃”）（“股票獎勵計劃”）（“股權獎勵計劃”）（以下簡稱 “股權獎勵計劃”）（以下簡稱 “股權獎勵計劃”）（以下簡稱 “股權獎勵計劃”）（以下簡稱 “股權獎勵計劃”）（以下簡稱 “股權獎勵計劃”）（以下簡稱 “股權獎勵計劃”）公司（“董事會”）根據股份獎勵 計劃授予獎勵，並分配和發行、促成轉讓和以其他方式處理獎勵股份與股票獎勵計劃的關係。 除非另有説明，否則此處使用的大寫術語應與通告中定義的含義相同。

授予 的股票獎勵

本 公告由本公司根據 香港聯合交易所有限公司《證券上市規則》（“《上市規則》”）第17.06A條發佈。

董事會特此宣佈，根據公司薪酬 委員會的建議，於 2023 年 12 月 14 日（“授予日期”），董事會決定根據股份獎勵計劃，向均為集團員工的 12 名股票獎勵受讓人（“受贈人”） 授予共計10,128,072股獎勵股份，但須遵守以下規定受贈方的接受。

獎勵股份的詳細信息如下：

截至本公告 日，授予受讓人的 10,128,072股獎勵股份約佔公司已發行股本的1.13％。10,128,072股獎勵股份的價值約為380萬港元，其中包括 在授予日聯交所發佈的每日報價表中列出的每股0.38港元的收盤價。

盡董事所知、信息和信念，在進行了所有合理的詢問後，每位受讓人都是獨立於公司及其關聯人的第三方 。

授予獎勵股份的原因和好處

股票獎勵計劃的 目標是（i）吸引符合條件的參與者的人才、合適人員和實體，他們將 接受獎勵股份作為其薪酬、薪酬或付款計劃的一部分，用於集團及關聯實體業務的發展和增長；（ii）向某些入選參與者授予獎勵股份，以表彰他們接受任命、 僱用或受聘於集團和關聯實體；(iii) 表彰某些入選參與者的貢獻，並且 提供向他們提供激勵措施，以便留住他們，用於集團和相關 實體的持續運營、發展和發展；以及 (iv) 改善或培養某些選定參與者對集團和相關 實體的聯繫感和/或忠誠度。

向包括集團員工在內的受讓人授予獎勵股份的目的是：(i) 表彰他們對集團業務發展和成長的貢獻 ，並向他們提供激勵措施，以留住他們，用於集團的持續運營、發展和增長；(ii) 提高他們對集團的聯繫感和忠誠度；以及 (iii) 獎勵 某些受贈人通過接受和/或繼續任命、僱用和/或參與來留在集團 小組。

董事會認為，向受讓人授予獎勵股份以及相應條款和計劃進行的交易 是公平合理的，符合公司和整個公司股東的利益。

可供未來授予的股票數量

在 授予獎勵股份後，根據計劃授權和服務 提供商子限額可供未來授予的獎勵股份數量均為零。

香港 香港，2023 年 12 月 14 日

截至本公告發布之日 ，執行董事為劉興達帕特里克先生、陳益仁安德羅斯先生和邱斌先生； 非執行董事為馬立達先生；獨立非執行董事為譚葉芳仙女士、王雲才先生、Liu Kwong Sang 先生、唐兆東先生和陳安東尼啟光先生。