美國
證券交易委員會
華盛頓特區 20549
8-K 表格
當前報告
根據第 13 條或第 15 (d) 條
1934 年《證券交易法》
報告日期（最早報告事件的日期）： 2023 年 12 月 12 日
CORMEDIX INC.
（註冊人的確切姓名在其 章程中指定）
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（其他司法管轄國 公司或組織） |
（委員會檔案編號） |
（美國國税局僱主 證件號） |
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康奈爾大道 300 號， 伯克利高地， |
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| （主要行政辦公室地址） | （郵政編碼） |
註冊人的電話號碼，包括
區號：(908)
如果申請8-K 表格旨在同時履行註冊人根據以下任何條款承擔的申報義務，請勾選下面的相應方框（看到 一般指令 A.2，見下文）：
| 根據《證券法》（17 CFR 230.425）第425條提交的書面通信 |
| 根據《交易法》（17 CFR 240.14a-12）第14a-12條徵集材料 |
| 根據《交易法》（17 CFR 240.14d-2 (b)）第14d-2（b）條進行的啟動前通信 |
| 根據《交易法》（17 CFR 240.13e-4 (c)）第13e-4（c）條進行的啟動前通信 |
根據《交易法》第12（b）條註冊的證券：
| 每個班級的標題 | 交易品種 | 註冊的每個交易所的名稱 | ||
用勾號指明註冊人 是否是1933年《證券法》第405條（本章第230.405條）或1934年《 證券交易法》（本章第240.12b-2條）第12b-2條所定義的新興成長型公司。
新興成長型公司 ☐
如果是新興成長型公司，請用勾選 標記表明註冊人是否選擇不使用延長的過渡期來遵守根據《交易法》第13 (a) 條規定的任何新的或修訂後的財務會計 準則。☐
| 項目 5.02。 | 董事或某些高級管理人員的離職；董事的選舉；某些高級管理人員的任命； 某些高級管理人員的補償安排 |
2023年12月12日，經Cormedix Inc.（以下簡稱 “公司”）與公司執行副總裁、 總法律顧問兼公司祕書菲比·芒茨博士達成共同協議 ，公司董事會（“董事會”）批准將芒茨博士分開 ，自2023年12月31日起生效（“終止日期”）。自2023年12月12日起，芒茨博士將停止擔任總法律顧問兼公司祕書的頭銜 。在終止日期之前，芒茨博士將繼續擔任執行副總裁，並將時間和精力投入到促進職責和 職責的移交上。董事會得出結論，根據芒茨博士於2019年3月19日與公司簽訂的僱傭協議（ “僱傭協議”）（先前作為2019年5月13日提交的10-Q表季度報告的附錄10.1提交）的條款，終止芒茨博士的僱傭構成公司無故終止僱傭 。
與芒茨博士的離職有關，如果 Mounts 博士（i）簽署但沒有根據其 條款撤銷離職和解僱協議（“離職協議”），（ii）與公司合作過渡芒茨博士的職位，（iii）退還所有公司，則芒茨博士將獲得 僱傭協議中描述的與公司無理由解僱有關的遣散費和福利財產和機密 和專有信息，並且 (iv) 符合保密性、發明、非《僱傭協議》中的競爭、禁止拉客和不貶損條款 。
上述對《分居協議》的描述並不完整 ，完全受最終分離協議的條款和條件的限制。
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簽名
根據1934年《證券 交易法》的要求，註冊人已正式促使經正式授權的下列簽署人代表其簽署本報告。
| CORMEDIX INC. | ||
| 日期：十二月 15, 2023 | 來自： | /s/ 約瑟夫·託迪斯科 |
| 姓名： | 約瑟夫·託迪斯科 | |
| 標題： | 首席執行官 | |
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