美國
證券交易委員會
華盛頓特區 20549
8-K 表格
當前報告
根據第 13 條或第 15 (d) 條
1934 年《證券交易法》
報告日期（最早報告事件的日期）： 2023 年 12 月 11 日
Intensity Therapeutic
（註冊人的確切姓名見其 章程）
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（州或其他司法管轄區） |
（委員會檔案編號） |
（國税局僱主 |
|
1 個企業硬盤， 謝爾頓， |
||
| （主要行政辦公室地址） | （郵政編碼） |
(203)
（註冊人的電話號碼，包括 區號）
不適用
（如果自 上次報告以來發生了變化，則為以前的姓名或以前的地址）
如果申請8-K 表格旨在同時履行以下任何條款規定的註冊人的申報義務，請勾選下面的相應方框（參見下文 一般指令 A.2）：
| 根據《證券法》（17 CFR 230.425）第 425 條 提交的書面通信 |
| 根據《交易法》（17 CFR 240.14a-12）第 14a-12 條 徵集材料 |
| 根據《交易法》（17 CFR 240.14d-2 (b)）第14d-2 (b) 條進行的啟動前通信 |
| 根據《交易法》（17 CFR 240.13e-4 (c)）第13e-4（c）條進行的啟動前通信 |
根據該法第12（b）條註冊的證券：
| 每個班級的標題： | 交易品種： | 註冊的交易所名稱： | ||
| 這個 |
用勾號指明註冊人 是否是1933年《證券法》第405條（本章第230.405條）或1934年《 證券交易法》（本章第240.12b-2條）第12b-2條所定義的新興成長型公司。
新興成長型公司 ☒
如果是一家新興成長型公司，請用 複選標記表明註冊人是否選擇不使用延長的過渡期來遵守根據《交易法》第13（a）條規定的任何新的或修訂的財務 會計準則。☒
第 5.02 項。 董事或某些高級管理人員的離職；董事的選舉；某些高級管理人員的任命；某些 高管的補償安排。
約瑟夫·塔拉莫的任命
2023年12月11日，Intensity Therapeutics （以下簡稱 “公司”）任命約瑟夫·塔拉莫為公司首席財務官，自2023年12月11日起生效。 在加入公司之前，2020年8月至2023年11月，54歲的塔拉莫先生曾擔任HiberCell, Inc. 的高級副總裁兼首席財務 官。HiberCell, Inc. 是一家開發治療癌症復發和轉移的療法的臨牀階段生物技術公司。2011年6月至2020年7月，塔拉莫先生受僱於Lisata Therapeutics, Inc.（前身為Caladrius Biosciences， Inc.），在那裏他擔任過各種職務，包括公司財務總監和首席會計官，後來擔任該公司 高級副總裁兼首席財務官。塔拉莫先生擁有霍夫斯特拉大學會計學學士學位和霍夫斯特拉大學 金融學工商管理碩士學位。塔拉莫先生是紐約州的註冊會計師。
塔拉莫先生與被選為高級管理人員所依據的任何其他人之間沒有任何安排或諒解， Talamo 先生與公司任何董事或執行官之間也沒有家庭關係。根據S-K條例第404（a）項，塔拉莫先生在任何需要披露的現有或當前擬議交易中沒有直接或間接的重大利益 。
Joseph 僱傭協議的實質性條款摘要
公司與塔拉莫先生簽訂了 一份與他被任命為首席財務官有關的僱傭協議（“僱傭協議”）。
《僱傭協議》規定，塔拉莫先生 自2023年12月11日起為其服務提供以下補償：
| ● | 每年 年的基本工資為37萬美元（“基本工資”）； |
| ● | 根據塔拉莫先生和公司在該日曆年的業績，有資格獲得高達基本工資35％的目標 獎金； |
| ● | 授予 購買公司普通股的80,000份期權，行使價為6.88美元，自授予之日起分四次相等的年度分期付款，前提是塔拉莫先生繼續在公司工作； |
| ● | 參與員工健康 福利；以及 |
| ● | 報銷所有合理的 差旅、娛樂和其他商務費用。 |
在 公司工作三個月後，如果公司無故解僱塔拉莫先生（定義見僱傭協議）或塔拉莫先生 出於正當理由（定義見僱傭協議）自願終止自己的工作，則 先生將有權在工作的第一年獲得 相當於 1 個月基本工資的款項，並在 之後再領取 1 個月的基本工資每年的工作週年日，最高不超過6個月的基本工資。如果公司出於原因 （定義見僱傭協議）解僱塔拉莫先生，或者塔拉莫先生在沒有正當理由的情況下終止工作，則不會支付此類遣散費。
如果塔拉莫先生在控制權變更（定義見《僱傭協議》）當天或之內被無故解僱或出於正當理由辭職 ，他將獲得相當於其工作一週年之後的4個月 基本工資、第二年工作週年紀念日後5個月的基本工資 以及工作三週年之後的六個月基本工資。
離職後福利金的支付取決於 Talamo 先生按時執行並以令公司滿意 的形式向公司交付一份全面執行的索賠解除令。
1
《僱傭協議》還包括有關保密、知識產權轉讓以及塔拉莫先生在公司任職期滿或終止後的十二個月的競業禁止和招標期的條款 。
上述《僱傭協議》的摘要 不完整，參照該協議的全文對其進行了全面限定，該協議的副本作為附錄 10.1 存檔。
臨時首席財務官離職
2023 年 6 月 ，我們的首席會計官兼財務總監約翰·韋索洛夫斯基臨時成為我們的全職首席財務官。塔拉莫先生被任命為公司新任首席財務官後，韋索洛夫斯基先生將不再擔任該職務 ，而是將繼續擔任公司的首席會計官兼財務總監。
宣佈 塔拉莫被任命為公司首席財務官以及韋索洛夫斯基離任臨時首席財務官的新聞稿副本作為附錄99.1附於本表格8-K中。
項目 9.01 財務報表和附錄。
(d) 展品
| 附錄 否。 | 文件描述 | |
| 10.1 | 與約瑟夫·塔拉莫的僱傭協議 | |
| 99.1 | 新聞稿，日期為 2023 年 12 月 12 日 | |
| 104 | 封面交互式數據文件（嵌入在行內 XBRL 文檔中） | |
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簽名
根據1934年《證券 交易法》的要求，註冊人已正式促使經正式授權的下列簽署人代表其簽署本報告。
日期：2023 年 12 月 12 日
| Intensity Therapeutic | |||
| 來自： | /s/ 劉易斯 H. Bender | ||
| 姓名： | 劉易斯·H·本德爾 | ||
| 標題： | 首席執行官 | ||
[8-K 表格的簽名頁]
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