mrna-20231200001682852假的00016828522023-12-082023-12-08
美國
證券交易委員會
華盛頓特區 20549
當前報告
根據第 13 條或第 15 (d) 條
1934 年《證券交易法》
報告日期（最早報告事件的日期）： 2023年12月8日
MODERNA, INC.
（註冊人的確切姓名如其章程所示）
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| 特拉華 | | 001-38753 | | 81-3467528 |
| （註冊地所在州或其他司法管轄區） | | （委員會檔案編號） | | （國税局僱主識別號） |
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| 200 科技廣場 | | |
劍橋, MA | | 02139 |
| （主要行政辦公室地址） | | （郵政編碼） |
註冊人的電話號碼，包括區號:(617) 714-6500
不適用
（如果自上次報告以來發生了變化，則以前的姓名或以前的地址）
如果提交8-K表格是為了同時履行註冊人根據以下任何條款承擔的申報義務，請勾選下面的相應方框： | | | | | |
| ☐ | 根據《證券法》（17 CFR 230.425）第425條提交的書面通信 |
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| ☐ | 根據《交易法》（17 CFR 240.14a-12）第14a-12條徵集材料 |
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| ☐ | 根據《交易法》（17CFR 240.14d-2 (b)）第14d-2 (b) 條，啟動前通信 |
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| ☐ | 根據《交易法》（17 CFR 240.13e-4 (c)）第13e-4（c）條進行的啟動前通信 |
根據該法第12（b）條註冊的證券：
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| 每個班級的標題 | | 交易品種 | | 註冊的每個交易所的名稱 |
| 普通股，面值每股0.0001美元 | | MRNA | | 納斯達克股票市場有限責任公司 |
用複選標記表明註冊人是否是1933年《證券法》第405條或1934年《證券交易法》第12b-2條所定義的新興成長型公司。
新興成長型公司☐
如果是新興成長型公司，請用勾號註明註冊人是否選擇不使用延長的過渡期來遵守根據《交易法》第 13 (a) 條規定的任何新的或修訂的財務會計準則。☐
第 5.02 項：董事或某些高級職員的離職；董事選舉；某些高級管理人員的任命；某些高級管理人員的補償安排。
(b) 2023年12月12日，Moderna, Inc.（以下簡稱 “公司”）宣佈，在重組公司的商業組織和報告渠道後，公司首席商務官Arpa Garay將離開公司，自2023年12月8日起，加雷女士將不再擔任該職位或擔任公司的執行官。 正如2023年12月12日宣佈的那樣，重組後，公司的商業組織將由公司首席執行官斯特凡·班塞爾和公司總裁斯蒂芬·霍格監督。 加雷女士被要求在2024年6月之前繼續擔任公司員工，並擔任班塞爾先生和霍格博士的顧問，以協助過渡。
(e) 加雷女士離職時，她將有權根據經2023年2月23日修訂的公司經修訂和重述的高管遣散費計劃領取福利 （“行政人員遣散計劃”），前提是她必須執行分居協議，並以令公司滿意的形式和方式提出索賠（“分居協議”），如公司於2023年3月15日向美國證券交易委員會提交的2023年年會委託書中所披露的那樣。根據行政人員遣散費計劃，加雷女士離職後有權獲得的福利包括：（i）十二個月的工資（850,000美元），（ii）按目標離職當年的獎金（76.5萬美元）；（iii）COBRA的12個月保險。根據公司有關非自願解僱的指導方針，Garay女士還將獲得任何未償還和未歸屬時間股權獎勵的15％的加速歸屬權，並在她最後工作之日起12個月內行使任何既得但未行使的股票期權。在繼續受僱於公司期間，Garay女士將繼續有資格獲得工資、福利和基於時間的股權獎勵，但除了根據行政人員遣散費計劃她本應獲得的款項外，她沒有資格在2024年獲得股權獎勵或2024年的獎金。
簽名
根據1934年《證券交易法》的要求，註冊人已正式促使經正式授權的下列簽署人代表其簽署本報告。
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日期：2023 年 12 月 12 日 | | MODERNA, INC. |
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| 來自： | /s/Shannon thyme Klinger |
| | 香農百里香克林格 |
| | 首席法務官 |