附錄 10.1

2023 年 12 月 8 日

Peter Liu 先生

通過 電子郵件傳送

回覆： 就業協議

尊敬的 劉先生：

此 經修訂和重述的信函協議（即”協議”) 確認了你在 Sonim Technologies 的僱傭條款， Inc.（公司”).

1。 職位和職責。自 2023 年 12 月 8 日起，你將繼續擔任首席執行官（”首席執行官”) ，向公司董事會報告（即”板”)。您還將繼續 擔任董事會成員。當然，公司可以不時地更改您的職位、職責和工作地點，因為它認為必要時 可自行決定。您將把全部和專屬的業務時間和精力投入到 公司的業務事務上。在加入任何其他實體的董事會成員之前，您必須獲得董事會的批准。作為 公司的員工，您應遵守公司的規則和政策，並以書面形式確認您已經 閲讀了公司的員工手冊。

2。 薪酬和福利。

(a) 基本工資。您將獲得每年45萬美元的基本工資，減去必需和指定的工資扣除額和預扣款， ，並根據公司的常規工資表支付。我們會不時審查您的年度基本工資， 可由公司自行決定更改。

(b) 福利。根據適用福利計劃的條款、條件 和限制，您將有資格參與公司的標準員工福利，這些條款和條件可能會不時更改。

(d) 全權獎金。您將有資格獲得年度獎金，由董事會自行決定。 不能保證你隨時都能獲得獎金。關於公司的業績是否值得發放 獎金以及通過此類業績獲得的任何獎金金額的任何決定均由董事會自行決定；但是， ，前提是，如果董事會決定發放獎金，則此類獎金的目標金額將是本協議第 2 (a) 節中規定的基本工資 的40％，減去必需和指定的工資扣除額和預扣款。任何獎金都應在董事會決定發放獎金後的三十 (30) 天內支付 ，通常在每年 的 1 月發放。您必須在支付獎金（如果有）當天就業，才能獲得獎金。因此，如果在支付獎金之前，您或公司出於任何原因解僱了您 ，則您將無法獲得獎金，也不會拖欠或支付部分或按比例分配的 獎金。此外，您還有資格參與公司通過的任何股權薪酬計劃或類似的長期激勵計劃 ，董事會或任何管理此類計劃的委員會可自行決定發放其認為適當的額外獎金和/或股權 薪酬。

3。 專有信息協議和公司政策。作為就業的條件，您必須簽署並遵守公司 標準形式的機密信息和發明轉讓協議（“專有信息協議”）， 其副本作為附錄A附於此。在為公司工作時，您不應使用或披露任何前僱主或您有保密義務的其他人的任何 個機密信息，包括商業祕密。 相反，您應僅使用受過培訓和經驗的人士普遍知道和使用的信息 信息，這些信息是業內常識或公共領域的法律知識，或者由公司以其他方式提供或開發 的信息。您同意，您不會將屬於任何前 僱主或您有保密義務的其他人的任何未公開文件或財產帶到公司場所。您特此聲明，您的僱傭不會與您與第三方之間的任何協議產生 衝突。

4。 隨意僱傭關係；董事會辭職。您的僱傭關係是隨意的，這意味着您或公司可以隨時終止您的僱傭關係，無論有無原因，也無論是否提前通知。此外，公司 可以不時自行決定修改您的其他僱傭條款和條件，包括但不限於薪酬、福利、職位、職位、 報告關係和辦公地點。只有在您和董事會正式授權成員簽署的書面協議中， 才能更改您的隨意僱傭關係。如果您出於任何原因停止擔任公司首席執行官 ，則表示您同意本協議構成您自該終止服務之日起辭去董事會職務。

5。 定義。

(a) 原因。就本協議而言，”原因” 定義為以下任何一項：(i) 您根據美國、其任何州或 任何適用的外國司法管轄區的法律， 犯下任何重罪或任何涉及欺詐、不誠實或道德敗壞的罪行；(ii) 您企圖實施或參與針對 公司或公司任何關聯公司的欺詐或不誠實行為；(iii) 您的故意、重大違規行為您與 公司或公司任何關聯公司之間的任何合同或協議，或對公司或任何人應承擔的任何法定義務公司的關聯公司；(iv) 您未經授權使用或披露公司或任何關聯公司的機密信息或商業祕密；或 (v) 您的 嚴重不當行為。公司 應自行決定終止您的僱傭是有原因的還是無原因的。

(b) 控制權變更。就本協議而言，“a” 的定義控制權變更” 定義見公司2019年股權激勵計劃第13（i）節（截至本文發佈之日生效）中 。

(c) 個人。就本協議而言，”人” 指個人或實體，包括公司、 有限責任公司、合夥企業、信託、非法人組織、協會或其他商業或投資實體，或任何 政府機構。

6。 《守則》第 409A 節。旨在使本協議下的所有福利和款項儘可能滿足 財政條例1.409A-1 (b) (4)、1.409A-1 (b) (5) 和1.409A- 1 (b) (9) 中規定的適用法典第409A條的豁免，本協議將被儘可能解釋為與這些豁免相一致規定。如果不這樣豁免， 將按照符合《守則》第 409A 節的方式解釋本協議（以及此處的任何定義），並採用 引用的所有必要定義和付款條款。就《守則》第 409A 條（包括但不限於《財政條例》第 1.409A-2 (b) (2) (iii) 節 的目的）而言，您根據本協議獲得任何分期付款（無論是遣散費 款、報銷款還是其他）的權利將被視為獲得一系列單獨付款的權利，因此，本協議下的每筆分期付款 款項在任何時候都將被視為單獨支付以及不同的付款。儘管本 協議中有任何相反的規定，但如果本協議中和/或與公司簽訂的任何 協議中規定的離職時公司被公司視為 條所指的 “特定員工”，並且如果本協議和/或與公司簽訂的任何 其他協議中規定的任何離職付款被視為 “遞延補償”，則如果必須延遲開始 此類付款的任何部分，以避免《守則》第 409A (a) (2) (B) (i) 條所禁止的分發以及相關的不利影響税收根據 第 409A 條，離職時的付款時間將按以下方式延遲：在 (i) 日期，即離職生效之日後六個月零一天，以及 (ii) 您的去世日期（例如 較早的日期），以較早者為準，”延遲的初始付款日期”），公司將（A）一次性向您支付一筆金額，該金額等於 ，如果沒有根據本段延遲付款開始付款，則您在離職時本應在延遲的初始付款日期 之前收到的款項總額，並且（B）開始根據上述適用付款計劃支付餘款 。任何如此延期的款項均無需支付利息。儘管 本協議中有任何相反的規定，您仍應對本協議中規定的補償和福利 的接受者徵收的任何税款負責，包括但不限於《守則》第 409A 條規定的任何税款。

7。 不貶低。在您工作期間及之後的任何時候，您不得直接或通過任何其他人向新聞界發表任何 公開聲明（無論是口頭、書面、電子傳輸還是其他方式），貶低、誹謗或中傷 公司；或 (ii) 公司的任何業務、活動、運營、事務、聲譽或前景；或 (iii) 任何 高級職員、員工、公司的董事、經理、合夥人（普通和有限公司）、代理人、成員或股東。出於澄清 的目的，但不限於，如果可以合理地解釋某項陳述 對任何其他人可能持有的意見或該第一人稱的形式產生不利影響，則該陳述應被視為貶低、誹謗或誹謗某人。您（a）向任何政府機構或（b）為迴應法律程序、 或與所需的政府證詞或文件或行政或仲裁程序（包括但不限於與此類訴訟有關的 證詞）而作出的真實陳述，均不得違反上述限制 。此處的任何內容均不得解釋為限制您在 《國家勞動關係法》第7條下的權利（如果有）。

8。 合作。在您受僱期間及之後的任何時候，您同意與公司合作進行任何內部調查、 任何行政、監管或司法程序或與第三方的任何爭議，這些爭議涉及您所知的或可能與您或您在公司的工作或服務（或終止）有關的問題。根據本協議 ，您的合作義務包括但不限於在收到合理通知後隨時與公司進行面談和事實調查， 應公司的要求出現在任何論壇作證（無需送達傳票或其他法律程序），自願 向公司提供相關信息，以及將您擁有或可能擁有的所有相關文件移交給公司。 公司應立即償還您應公司 的請求而產生的與此類合作相關的合理的預先批准的自付費用。為避免疑問，如果沒有公司書面批准，上述規定不得要求公司向你償還任何律師費或相關費用 。

9。 Servence。如果公司在 控制權變更結束六個月之前的任何時候無故終止您的工作，則公司將向您支付一筆相當於截至您解僱 日有效的六 (6) 個月基本工資的款項，減去必需和指定的工資扣除額和預扣款。本第 9 節所述的遣散費以 為條件是：(a) 您繼續遵守您的《專有信息協議》規定的義務，包括其中的非招標條款；(b) 您在終止之日起 30 天內以 向公司提交一份正式執行且有效的針對公司的索賠的總體免責聲明；以及 (d) 如果公司要求確認您的 董事會辭職，如果你是董事會成員，則辭去董事會職務不遲於您的 終止日期（或董事會要求的其他日期）生效。

10。 完整協議。本協議，包括附錄 A，構成您與公司之間關於僱傭條款和條件的整個 協議的完整、最終和排他性體現。如果您簽訂本協議， 則表示您是自願這樣做的，除了本協議中明確包含的 之外，不依賴任何書面或口頭的承諾、擔保、陳述或協議。本協議取代任何和所有承諾、保證、陳述或協議，無論是 口頭還是書面，包括您與公司之間先前的任何錄用信或僱傭協議。除非由您和正式授權的董事會成員簽署書面文書，否則不得修改或修改本協議。

11。 可執行性。如果本協議的任何條款被確定為全部或部分無效或不可執行，則本裁決 將不影響本協議的任何其他條款，並且 應儘可能執行本協議，包括無效或不可執行的條款，以實現雙方的意圖。

12。 具有約束力的本質。本協議對本協議各方 的個人代表和繼任者具有約束力，並使其受益。

13。 適用法律。本協議將受加利福尼亞州法律管轄，並根據加利福尼亞州法律進行解釋，不考慮法律衝突原則。

14。 其他。關於本協議的執行，除非以 為書面形式，否則對本協議下任何權利的放棄均無效。就本協議的解釋而言，不得將任何含糊之處解釋為不利於作為起草者的任何一方。 本協議可以在多個對應方執行，通過傳真傳送的簽名應被視為等同於原件。

如果 您接受這些經修訂的公司僱傭條款，請簽署本協議並將其退還給我。

附錄 A

機密 信息和發明轉讓協議
（隨函附上）