US-DOCS\ 145432681.1 1 留存獎金計劃參與通知名稱： [____]作為Rent the Runway的關鍵員工，您有資格根據Rent the Runway, Inc.（以下簡稱 “公司”）經修訂和重述的2021年激勵獎勵計劃（以下簡稱 “計劃”）獲得留用獎金，但須遵守本信函協議（以下簡稱 “信函”）中規定的條款和條件：1.留存獎金：$[___]，減去適用的預扣税（“留用獎金”）。 [留存獎金包括您的目標年度獎金機會 []在 2023 年獎勵計劃（“2023 年獎勵計劃”）下 [加上額外的留存金額]的 []. 2。付款：a. 留存日期：留存獎金總額的三分之一（1/3）將在以下每個日期（均為 “保留日期”）支付：i. 2024 年 2 月 1 日 ii.2024 年 4 月 15 日 iii.2024 年 7 月 15 日 b. 以持續僱用為前提的款項：為了在任何適用的留用日期獲得留用獎金，您必須在該留用日期之前繼續積極受僱於公司（並且您不得在該留用日期當天或之前提供打算終止與公司的僱傭關係的通知）。如果您在保留日期當天或之前因任何原因被解僱（或者您已通知您打算在該保留日期當天或之前終止與公司的僱傭），則您將沒收任何未償還和未付的留用獎金，並且您在留用獎金中將沒有其他權利、所有權或權益。為避免疑問，在因任何原因終止與公司的僱傭關係後，您將無權獲得經修訂和重述的高管遣散費計劃下按比例分配的留用獎金。c. 控制權變更：儘管本信函中有相反的規定，但如果控制權發生變化（定義見本計劃），則將向您在完成此類控制權變更後獲得以前未支付的留用獎金的任何部分，前提是您始終在公司積極工作直至控制權變更之日（前提是您未在此類控制權變更之日當天或之前提供打算終止與公司的僱傭關係的通知）。如果 (i) 公司出於除經修訂和重述的高管遣散費計劃以外的任何原因終止了您在公司的工作，或者出於與績效相關的原因（由公司自行決定）以及 (ii) 控制權變更是在該終止日期後的三 (3) 個月內完成，

US-DOCS\ 145432681.1 2 在此類控制權變更完成後，您將獲得在此類控制權變更之前未支付的留用獎金的任何部分，但前提是您在公司規定的期限內以公司規定的形式有效解除索賠。d. 付款：留用獎金將在相應的保留日期或變更後的十五 (15) 天內通過公司的薪資系統支付盡在掌控之中。3. 2023 年獎勵計劃：您目前有資格獲得年度目標2023 年獎金計劃下的獎金機會。您的2023年獎金計劃目標金額已包含在留存獎金中。本信函的條款和條件取代2023年獎金計劃的條款和條件以及您在所有方面的相關參與。本信函和計劃列出了您與公司之間關於留存獎金的完整協議，並取代了您與公司之間就留存獎金和2023年獎金達成的任何和所有先前協議（包括您的2023年獎金計劃參與通知）或諒解。再次感謝您對 Rent the Runway 的承諾。同意並接受：_________________________ __________ [姓名][日期]