附件10.2
2023年10月17日
約翰·楊
親愛的約翰：
如前所述，我很高興為您提供安巴雷拉公司(“公司”)的一個職位，擔任首席財務官(CFO)，向公司的首席執行官(“首席執行官”)彙報工作，首席執行官目前是我本人，從Brian White預計將於本財年結束時退休起生效。你將履行該職位的慣常職責，以及首席執行官合法分配的其他相關職責。您的主要工作地點將繼續是公司在加利福尼亞州聖克拉拉的辦公室，但需要根據您作為CFO的角色不時出差。
這是一個有薪水的全職職位。擔任首席財務官後，你將按照公司正常的工資發放程序，每半個月領取12,500.00美元的基本工資(每年相當於300,000美元)。根據員工適用的條款和條件，包括但不限於任何資格要求，您將繼續有資格參加公司不時為其員工制定的福利計劃和計劃。公司保留隨時修改、修改、暫停或終止向員工提供的福利計劃和計劃的權利。閣下應注意，貴公司董事會(“董事會”)或其薪酬委員會(“委員會”)將全權酌情不時檢討及調整您的基本工資。
擔任首席財務官後，您將有資格參加公司的獎金計劃，根據計劃指導方針，年度獎金目標為基本工資的70%。該計劃下的獎金支付將取決於董事會或委員會自行決定的適用的個人和公司目標的實現情況，並可能在您擔任首席財務官的公司會計年度按比例分配。由於留任是我們獎金計劃的關鍵組成部分，為了賺取任何年度獎金，您必須保持受僱狀態，直到獎金實際支付給您。根據該年度紅利計劃支付的任何紅利金額，在任何情況下均不得於(I)本公司賺取該等紅利的財政年度結束後兩個半月或(Ii)賺取任何該等紅利的日曆年度後的3月15日之後支付，以較遲者為準。董事會或委員會(視何者適用而定)可不時酌情調整閣下的年度獎金機會及適用的條款及條件，以及獎金計劃。在以下情況下，不能根據獎金計劃進行支付
沒有達到要求的目標。此外，董事會或委員會可按其認為適當的時間及條款及條件向閣下發放酌情花紅。
為配合閣下擔任財務總監一職，閣下將獲授予一項涵蓋30,000股本公司普通股的限制性股票單位獎勵(“RSU”)，該股將於每年3月15日、6月15日、9月15日及12月15日(每個均為“季度歸屬日期”)按季度等額分期付款，為期4年。RSU的授予日期將不晚於您的RSU被批准授予的董事會會議之後的下一個季度授予日期。RSU應遵守公司2021年股權激勵計劃(“計劃”)和相關限制性股票單位獎勵協議的條款和條件，包括歸屬要求。在歸屬發生之前，不會賺取或累積任何股票的權利，授予也不授予任何繼續歸屬或僱用的權利。
此外，您還將有資格參加從2025財年(從2024年2月1日開始)開始的公司年度高管股權計劃。在2025財年，您將有資格獲得總目標值為1,850,000美元的RSU和/或基於績效的RSU獎勵，受本計劃和相關限制性股票單位協議(S)的條款和條件的約束。
所有股權獎勵的授予須經董事會或委員會批准(視何者適用而定)。董事會或委員會(視何者適用而定)將根據可能不時生效的任何適用計劃或安排的條款，全權酌情決定是否授予閣下任何額外的股權獎勵及任何該等獎勵的條款。
此外，本公司將與閣下訂立經修訂的控制權變更及離職協議(“離職協議”)，當閣下根據離職協議所述條件終止僱傭時，本公司將為閣下提供若干利益。任何遣散費和福利將受制於此類遣散費協議的條款和條件，包括旨在豁免或以其他方式遵守美國國税法第409A條要求的條款，本協議中的任何含糊之處將被解釋為遵守該條款。您和公司同意真誠合作，以考慮對本信函協議的修訂，並採取必要、適當或可取的合理行動，以避免在根據第409A條向您實際付款之前徵收任何附加税或收入確認。於離職金協議生效後，離職金協議將完全取代閣下先前與本公司訂立的控制權變更及離職金協議。
公司對您繼續擔任這一新職務感到興奮。然而，您應該知道，您在本公司的僱傭是無特定期限的，並且構成了隨意僱傭。因此，你可以隨時辭職，無論是出於任何原因，還是無緣無故。同樣，本公司可隨時與您訂立僱傭關係，不論是否有理由，亦可在通知或不通知的情況下進行。我們要求，如果您辭職，請至少提前兩週通知公司。閣下因任何理由終止聘用，將構成閣下辭去在本公司或其任何附屬公司及聯營公司擔任的所有高級職員及/或董事職位，並在董事會要求下，簽署任何合理所需的文件以反映該等辭任。
本書面協議，連同您與公司之間的任何與所有權有關的協議、本計劃以及本計劃下的任何授予協議，規定了您在公司的僱傭條款，並取代了任何先前的陳述或協議，包括但不限於在您的招聘、面試或僱傭前談判期間所作的任何陳述，無論是書面或口頭的。本書面協議，包括但不限於其任意僱用條款，不得修改或修改，除非由本公司的總裁與您簽署的書面協議。本信函協議下的所有付款和福利將受到任何適用的扣繳和工資扣除的約束。
我們期待着繼續保持有益和富有成效的關係。
真誠地
/S/王鳳鳴
王鳳鳴
首席執行官
同意並接受：
/發稿S/楊約翰
約翰·楊
日期： 10-17-2023