美國

證券交易委員會

華盛頓特區 20549

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表單 8-K

根據第 13 或 15 (d) 節提交的最新報告

1934 年《證券交易法》

2023年11月16日

報告日期（最早報告事件的日期）

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SIGMATRON 國際有限公司

（註冊人的確切姓名如其章程所示）

蘭德邁爾路 2201 號, 埃爾克格羅夫村, 伊利諾伊60007

（主要行政辦公室地址）（郵政編碼）

(847) 956-8000

（註冊人的電話號碼，包括區號）

不適用

（如果自上次報告以來發生了變化，則為以前的姓名或以前的地址）

如果提交8-K表格是為了同時履行註冊人根據以下任何條款承擔的申報義務，請勾選下面的相應方框：

¨根據《證券法》（17 CFR 230.425）第425條提交的書面通信

¨根據《交易法》（17 CFR 240.14a-12）第14a-12條徵集材料

¨根據《交易法》（17 CFR 240.14d-2 (b)）第14d-2（b）條進行的啟動前通信

¨根據《交易法》（17 CFR 240.13e-4 (c)）第13e-4（c）條進行的啟動前通信

根據該法第12（b）條註冊的證券。

用複選標記表明註冊人是1933年《證券法》第405條（17 CFR §230.405）還是1934年《證券交易法》（17 CFR §240.12b-2）第12b-2條所定義的新興成長型公司。

新興成長型公司 ¨

如果是新興成長型公司，請用複選標記表明註冊人是否選擇不使用延長的過渡期來遵守根據《交易法》第13（a）條規定的任何新的或修訂後的財務會計準則。¨

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第 5.02 項。董事或某些高級職員的離職；董事的選舉；某些高級職員的任命；某些高級職員的補償安排。

2023年11月16日，Sigmatron International, Inc.（以下簡稱 “公司”）董事會（“董事會”）通過了（a）西格瑪龍國際公司2024財年員工獎金計劃（“員工計劃”），該計劃的副本作為附錄10.1附於此，並以引用方式納入此處。以下僅是計劃的摘要，如果以下摘要與計劃之間存在任何不一致之處，則以計劃為準。該計劃的既定目的是協調股東、員工和高管的目標，激勵公司的員工和高管，提高股東價值。該計劃將由董事會管理和解釋。整個計劃也可由董事會修改、暫停或終止。

員工計劃.

員工計劃適用於公司的所有美國薪資非工會員工（“員工參與者”）、公司中擔任副總裁或更高職位的所有全職員工（“高管”）以及根據經修訂的1934年《證券交易法》及據此頒佈的規章制度被公司指定為執行官的所有員工（“執行官”）。

根據員工計劃，應在員工計劃下設立獎金池，該獎金池應根據員工計劃中規定的比額表按税前收入（定義見員工計劃）的百分比計算，不超過1,500,000美元。公司首席執行官將向公司薪酬委員會提交建議（i）對每位執行官的績效評估，（ii）為每位執行官和高管個人以及所有員工參與者的獎金池分配特定百分比或美元。薪酬委員會將審查此類呈件，以向董事會提出建議。員工計劃下向執行官發放的獎勵將部分取決於執行官實現執行官的特定目標目標，無論如何，將由董事會自行決定。員工計劃下向員工參與者發放的獎勵將取決於公司在2024財年末是否遵守了公司在主要信貸額度下的所有契約或已獲得豁免。

項目 9.01。財務報表和附錄。

(d) 展品。

展品編號    描述

附錄 10.1    Sigmatron International, Inc. 2024財年的員工獎金計劃

附錄 104封面交互式數據文件（嵌入在行內 XBRL 文檔中）

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簽名

根據1934年《證券交易法》的要求，註冊人已正式促使經正式授權的下列簽署人代表其簽署本報告。