美國

證券交易委員會

華盛頓特區 20549

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表單 8-K

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當前報告

根據第 13 條或第 15 (d) 條

1934 年的《證券交易法》

報告日期（最早報告事件的日期）

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（註冊人的確切姓名如其章程所示）

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308 Dorla Court, 206 號套房

Zephyr Cove, 內華達州89448

（主要行政辦公室地址，包括郵政編碼）

(775) 548-1785

（註冊人的電話號碼，包括區號）

不適用

（如果自上次報告以來發生了變化，則以前的姓名或以前的地址）

如果 Form 8-K 申報旨在同時履行註冊人根據以下任一條款 承擔的申報義務，請勾選下面的相應複選框（見一般指令 A.2）：

根據該法第12（b）條註冊的證券：

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用複選標記註明註冊人是否是1933年《證券法》第405條（本章 第230.405條）或1934年《證券交易法》第12b-2條（本章第240.12b-2節）中定義的新興成長型公司。

新興成長型公司 ☐

如果是新興成長型公司，請用複選標記表示註冊人是否選擇不使用延長的過渡期來遵守根據《交易法》第13（a）條規定的任何新的或 修訂的財務會計準則。 ☐

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項目 5.02。

董事或某些高級職員的離任；董事的選舉；某些高級管理人員的任命；某些高級管理人員的薪酬安排。

麥克布賴德先生現年64歲，在被任命為公司首席運營官之前，自2021年1月起擔任公司日本子公司VirnetX KK的首席運營官。在此職位上，麥克布賴德先生的職責包括將公司的安全產品線擴展到日本以及更廣泛的環太平洋地區，以及與美國境內 軍事附屬合作伙伴進行交易，以促進下一代網絡安全和人工智能防護解決方案的合作開發。在加入公司之前，麥克布賴德先生曾在2014年7月至2020年12月期間擔任Shout TV Inc. 的總裁和 首席執行官。Shout TV Inc. 是一個社交媒體平臺，在直播活動中吸引粉絲和廣告商。麥克布賴德先生於1984年獲得楊百翰大學社會學學士學位， 於1985年獲得伊利諾伊大學厄巴納-香檳分校勞動與勞資關係文學碩士學位。

關於麥克布賴德先生的晉升，麥克布賴德先生和公司預計將簽訂一份僱傭協議（僱傭協議”）以紀念麥克布賴德先生的新職位和薪酬待遇的條款，如下所述：

工資

麥克布賴德先生的初始年基本工資預計為354,781.44美元，將根據公司自2024年1月1日起生效的正常工資 程序每半月支付一次。

股權獎

預計麥克布賴德先生將獲得涵蓋公司6,000股普通股的限制性股票獎勵。此類股份應自2024年1月1日起在兩年內按年歸屬 ，前提是麥克布賴德先生繼續在公司工作。該限制性股票獎勵應受公司經修訂和重述的2013年股權激勵 計劃的條款和條件的約束（即”計劃”）和限制性股票獎勵協議，包括歸屬要求。

好處

麥克布賴德先生有資格參加某些員工福利計劃，包括醫療、牙科和視力保險，以及401k 退休計劃。福利將以滿足任何資格要求為前提，並受此類福利計劃的條款約束。此外，麥克布賴德先生將有資格參與公司於2023年4月28日提交的委託書中 “高管薪酬和其他事項” 部分所述的公司其他一般薪酬 和福利計劃，包括需進行業績評估的獎金和股票獎勵。 此類描述以引用方式納入此處。

麥克布賴德先生在公司的任期不限，構成隨意就業。因此，麥克布賴德先生可以隨時辭職， 出於任何原因或無理由辭職。同樣，公司可以隨時與麥克布賴德先生終止僱傭關係，無論有無理由，也可以在通知或不發出通知的情況下終止僱傭關係。

上述描述反映了麥克布賴德先生的薪酬、僱傭條款和條件， 參考了僱傭協議的全文，公司計劃將該協議與公司截至2023年12月31日止年度的10-K表年度報告和計劃一起提交。

公司打算與麥克布賴德先生簽訂標準形式的賠償協議，該協議的表格副本已作為2019年3月18日提交的 公司10-K表年度報告的附錄10.1提交。

除上述賠償協議外，根據經修訂的1934年《證券交易法》頒佈的S-K條例第404（a）項，麥克布賴德先生在任何必須披露的交易 中沒有直接或間接的重大利益，目前也沒有提議進行任何此類交易。麥克布賴德先生與任命麥克布賴德先生為首席運營官所依據的任何其他 人之間沒有任何安排或諒解，麥克布賴德先生與公司任何董事或執行官之間也沒有家庭關係。

(d) 展品。

根據1934年《證券交易法》的要求，註冊人已正式促使本報告由經正式授權的 代表其簽署。

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