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祝賀你!我很高興為您提供C3.ai，Inc.(“C3 AI”)高級副總裁兼首席行政官的職位，我以首席執行官的身份向我彙報，生效日期為2023年9月5日。您將駐紮在我們位於加利福尼亞州雷德伍德市的工廠。

你將被要求監督F&A、HR、IR、設施，並履行通常與你的職位相關的職責，以及在我的監督和指導下不時分配給你的職責。

你的基本工資將是每年50萬美元，減去工資預扣和扣減，按照C3 AI的正常工資計劃支付，你每年將累積20天的帶薪休假。

你將有資格獲得每年可自由支配的績效獎金，最高年化目標為250,000美元，這將在你就業的第一年得到保證。在你的第一年之後，你是否在任何給定的財政年度獲得或獲得獎金，以及任何此類獎金的金額，將由C3.ai根據C3.ai的員工手冊來確定。要獲得任何獎金，您必須在計劃的獎金支付日期之前一直是全職活躍員工。如果獲得獎金，將在與獎金相關的財政年度結束後的合理時間內支付。

根據C3 AI董事會的批准，您將獲得價值約為1,000萬美元的若干限制性股票單位(RSU)，並根據C3 AI的標準程序在授予之日將這些價值轉換為若干RSU。該等股份單位將代表於歸屬股份單位後獲發行同等數目的C3 AI A類普通股股份的權利(“授出”)。贈款將受您與C3 AI之間的獎勵協議(“RSU協議”)和C3.ai，Inc.2020股權激勵計劃的條款和條件管轄。在您的持續在職服務期間，補助金將按照以下時間表進行歸屬：5%的補助金將在董事會批准補助金之日起3個月後歸屬，5%的補助金將在此後每季度歸屬，直至補助金完全歸屬或您的連續服務終止(以較早發生者為準)。

此外，如果您在受僱的第一年內被無故解僱(定義如下)，C3 AI將向您提供相當於您500,000美元基本工資的十二(12)個月的遣散費，以及您一年的年化目標獎金250,000美元，受聯邦和州税收限制，20%的股份將立即歸屬。C3 AI支付遣散費或提供上述關於無故終止的歸屬加速的義務，取決於您以您與C3 AI和/或其繼任者共同接受的形式和實質執行分離協議，其中至少應包括以C3 AI為受益人的全面索賠解除。

此外，如果(A)公司交易或控制權變更(在C3.ai，Inc.2020股權激勵計劃中定義)在您受僱期間發生，以及(B)在此類公司交易或控制權變更後三十六(36)個月內，(I)存在推定終止(定義如下)或(Ii)您的僱傭被終止，您將有權獲得12個月的基本工資，在公司交易或控制權變更之前授予您的任何C3 AI股權補償獎勵(S)的未歸屬部分(包括但不限於您的初始授予)將在該建設性終止或終止(視情況而定)的日期歸屬。

就本要約而言，“原因”應指：(A)C3 AI善意地發現您從事了盜竊、欺詐、挪用公款、不誠實、嚴重疏忽、不當行為或任何其他嚴重損害公司或公司聲譽的行為；(B)您被定罪或認罪或認罪，或承認犯有重罪或任何涉及道德敗壞或欺詐的犯罪或行為；(C)您重大違反或威脅重大違反本協議中包含的任何重大條款、您與C3 AI簽署的任何協議或任何C3 AI書面保單；或(D)您未能履行您在C3 AI中的職責，但因您的殘疾或死亡而導致的情況除外。

“推定解僱”是指您在發生下列任何情況後三十(30)天內辭職：(A)您的職責範圍大幅縮減；(B)您的總薪酬方案大幅縮減(包括年薪和獎勵獎金範圍及目標的重大不利變化)；或(C)在未經您明確書面同意的情況下，要求您在控制權變更事件發生之日起搬遷至距離您所在的C3.ai地點50英里以上。您必須在您知道構成“推定終止”的事件後三十(30)個日曆日內提供終止僱傭通知，否則根據本聘書，該事件不構成推定終止。

作為一名C3人工智能員工，您應遵守C3人工智能核心價值觀、規則和政策，並書面確認您已閲讀並同意遵守C3人工智能員工手冊。這一錄用條件還取決於：(A)滿意地完成我們的標準背景調查，其中尤其包括令人滿意的推薦信，確認有權在美國工作，以及確認您在C3 AI履行預期職責沒有其他限制(合同或其他)；和(B)接受和執行附件A所附的《員工保密信息和發明轉讓及仲裁協議》，該協議除其他義務外，禁止未經授權使用或披露C3 AI專有信息，禁止在您的受僱期間和此後一(1)年內向或為任何其他個人或實體徵求C3 AI的員工、獨立承包商和顧問的意見，並要求同意仲裁所有與僱傭有關的糾紛。

在您決定接受此聘用時，您承認並同意您不依賴C3 AI或我們的代表所作的任何其他承諾或陳述，但本函中所作的承諾或陳述除外。這封信與您的員工保密信息和發明轉讓協議一起構成了您與C3 AI的僱傭協議的完整和獨家聲明。它取代任何人向您作出的任何其他協議或承諾，無論是口頭的還是書面的。這封信應受您工作所在地國家的法律管轄，不考慮法律原則的衝突。您特此聲明，您已向C3 AI披露了您簽署的任何可能限制您代表C3 AI進行活動的合同。

在決定接受這份工作時，您承認C3 AI是一種高性能，專業，協作，合議，互動，辦公室工作，團隊合作文化，並確認您希望在這種類型的工作環境中全職工作。

您於2023年8月28日發出的原始聘書或僱傭協議中所載的其他條款及條件維持不變。請在下方簽名並在方便時儘早返回本附錄，以表明您接受上述變更。