anet-202312010001596532假的00015965322023-10-302023-10-30 美國
證券交易委員會
華盛頓特區 20549
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表單8-K
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當前報告
根據1934年《證券交易法》第13條或第15（d）條
報告日期（最早報告事件的日期）： 2023年12月1日
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ARISTA NETWORKS, INC
（註冊人的確切姓名如其章程所示）
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| 特拉華 | | 001-36468 | | 20-1751121 |
（州或其他司法管轄區
公司） | | （委員會檔案編號） | | （美國國税局僱主身份證明
不。） |
5453 大美洲公園大道
聖克拉拉, 加州95054
（主要行政辦公室地址）（郵政編碼）
(408) 547-5500
（註冊人的電話號碼，包括區號）
不適用
（如果自上次報告以來發生了變化，則以前的姓名或以前的地址）
如果提交8-K表格是為了同時履行註冊人根據以下任何條款承擔的申報義務，請勾選下面的相應方框：
☐根據《證券法》（17 CFR 230.425）第425條提交的書面通信
☐根據《交易法》（17 CFR 240.14a-12）第14a-12條徵集材料
☐根據《交易法》（17 CFR 240.14d-2 (b)）第14d-2（b）條進行的啟動前通信
☐根據《交易法》（17 CFR 240.13e-4 (c)）第13e-4（c）條進行的啟動前通信
根據該法第12（b）條註冊的證券：
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| 每個班級的標題 | 交易品種 | 註冊的每個交易所的名稱 |
| 普通股，面值0.0001美元 | ANET | 紐約證券交易所 |
用複選標記表明註冊人是否是1933年《證券法》第405條（本章第230.405條）或1934年《證券交易法》第12b-2條（本章第240.12b-2條）所定義的新興成長型公司。
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新興成長型公司 | | ☐ |
如果是新興成長型公司，請用複選標記表明註冊人是否選擇不使用延長的過渡期來遵守根據《交易法》第13（a）條規定的任何新的或修訂後的財務會計準則。 | | ☐ |
第 5.02 項：董事或某些高級職員的離職；董事選舉；某些高級管理人員的任命；某些高級管理人員的補償安排。
任命首席財務官；首席財務官離任
20 年 12 月 1 日23 日，Arista Networks, Inc.（以下簡稱 “公司”）宣佈任命尚特爾·佈雷索普特為公司高級副總裁兼首席財務官。Breithaupt女士將於2024年1月4日左右加入公司，並將在公司提交截至2023年12月31日財年的10-K表格後立即正式擔任公司首席財務官和首席會計官的職務。
Breithaupt女士，現年51歲，自2021年3月至今擔任阿斯彭科技高級副總裁兼首席財務官。在加入阿斯彭科技之前，尚特爾在思科系統公司工作了7年，她曾在思科擔任過多個領導職務，最近一次是2021年1月至2021年3月擔任財務高級副總裁，2018年8月至2021年1月擔任財務副總裁（客户體驗/服務），2017 年 10 月至 2018 年 8 月，擔任美洲財務副總裁，2014 年 4 月至 2015 年 8 月。在加入思科之前，尚特爾曾與通用電氣合作過 17 年了，她在那裏擔任過漸進的全球財務高管職務。Breithaupt 女士擁有威爾弗裏德·勞裏爾大學（加拿大）的榮譽工商管理學位。
公司與Breithaupt女士簽訂了錄取通知書，以紀念她的工作（統稱為 “信函協議”）。根據信函協議的條款，Breithaupt女士將於2024年1月4日左右開始工作，臨時擔任高級副總裁兼辦公廳主任。 在此職位上，Breithaupt女士將獲得31.5萬美元的年基本工資。在獲得必要的公司批准後，Breithaupt女士將獲得限制性股票單位的補助，涵蓋公司2014年股權激勵計劃（“計劃”）下價值為1000萬美元的公司普通股（“RSU”）。此類限制性股權單位將在歸屬開始日期一週年之後的公司首次歸屬日歸屬之日起存放 25%，之後每季度歸屬1/16進行歸屬，總共約四年，前提是Breithaupt女士在每個歸屬日期之前繼續為公司服務。此外，在公司提交截至2023年12月31日的財年的10-K表格後，Breithaupt女士將立即被任命為公司的首席財務官，但須獲得必要的公司批准。在此職位上，Breithaupt女士的薪水將保持不變，她還將有資格參與公司為執行官提供的公司獎金計劃。此外，在獲得必要的公司批准後，Breithaupt女士將獲得基於業績的限制性股票單位補助，涵蓋該計劃下價值為200萬美元的公司普通股（“PSU”）。PSU 將涵蓋四個 1 年績效期。2024年，PSU的績效目標將與公司首席執行官以外的其他執行官相同。Breithaupt女士開始在公司總部全職工作後，將獲得5萬美元的搬遷獎金。
此外，關於首席財務官的任命，公司將與Breithaupt女士簽訂遣散協議。遣散協議規定，如果Breithaupt女士因為 “原因”（定義見遣散協議）或Breithaupt女士出於 “正當理由”（定義見遣散協議）辭職，則Breithaupt女士將在12個月內持續獲得基本工資，並加速歸屬本應歸屬的時間股權獎勵，但前提是她執行索賠解除令如果Breithaupt女士在離職之日後繼續在我們這裏工作了12個月。如果符合條件的解僱發生在開始的時期內，並且在控制權變更後的12個月內，則股權加速補助金將為當時未歸股權獎勵的50％，如果大於前一句中描述的加速補助金。
Breithaupt女士與公司之間的信函協議和遣散協議分別作為附錄10.1和10.2附於本報告，並以引用方式納入此處。
Breithaupt女士與公司任何董事或執行官之間沒有家庭關係，公司也沒有與Breithaupt女士進行任何根據S-K條例第404（a）項應申報的交易。除上述情況外，Breithaupt女士與任何其他人之間沒有任何安排或諒解可以據此任命她為公司執行官。
伊塔·布倫南辭去首席財務官職務
正如公司在2023年7月31日提交的8-K表最新報告中披露的那樣，公司高級副總裁兼首席財務官伊塔·布倫南通知公司，她打算在2024年退休。布倫南女士打算從公司高級副總裁兼首席財務官的職位轉為諮詢職務，自公司提交截至2023年12月31日的財年的10-K表格後立即生效，以及
計劃於2024年3月1日正式從公司退休。布倫南女士的決定不是與公司有任何分歧的結果。
安迪·貝希託爾斯海姆辭去董事會主席兼首席開發官職務；過渡到首席架構師
2023年12月1日， 公司董事會（“董事會”）主席兼公司首席開發官安迪·貝希託爾斯海姆通知公司，自2023年12月1日起，他將辭去董事、董事會主席和首席開發官的職務，並將過渡到首席架構師一職，他將使公司繼續專注於人工智能、硅和光學相關網絡的高級架構，致公司首席技術官兼軟件高級副總裁肯尼思·杜達工程。Bechtolsheim先生決定退出董事會和首席開發官一職，並不是因為與公司在公司的運營、政策或做法方面存在任何分歧。
任命肯尼思·杜達為董事會成員
自2023年12月1日起，董事會任命公司首席技術官兼軟件工程高級副總裁肯尼思·杜達填補因貝希託爾斯海姆辭去董事會職務而產生的空缺，擔任I類董事，任期將在Arista的2024年年度股東大會上屆滿。
杜達先生與公司任何董事或執行官之間沒有家庭關係。杜達先生與任何其他人之間沒有任何安排或諒解使他被選為公司董事。此外，根據S-K條例第404（a）項，杜達先生沒有任何應申報的利息或交易。
項目 8.01 其他活動
任命 Jayshree Ullal 為董事會主席
自 2023 年 12 月 1 日起，董事會任命公司首席執行官兼總裁兼董事會成員 Jayshree Ullal 為董事會主席。
任命休·霍爾布魯克為首席開發官
自2023年12月1日起，公司負責軟件工程的集團副總裁休·霍爾布魯克被提升為首席開發官，向公司首席技術官兼軟件工程高級副總裁肯尼思·杜達彙報。
項目 9.01 財務報表和附錄
(d) 展品
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| 展品編號 | | 描述 |
| 10.1 | | 公司與 Chantelle Breithaupt 簽訂的信函協議，日期為 2023 年 10 月 15 日 |
| 10.2 | | 公司與 Chantelle Breithaupt 簽訂的遣散協議的形式 |
| 99.1 | | 新聞發佈日期d 2023年12月1日 |
| 104 | | 封面交互式數據文件（嵌入在內聯 XBRL 文檔中） |
簽名
根據1934年《證券交易法》的要求，註冊人已正式促使經正式授權的下列簽署人代表其簽署本報告。
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| | ARISTA NETWORKS, INC |
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2023年12月1日 | | 作者：/s/ MARC TAXAY |
| | 馬克·塔克賽 |
| | 高級副總裁兼總法律顧問 |
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