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答：本激勵股權激勵計劃(經修訂和重申，“計劃”)旨在通過提供一種方法，向公司及其子公司的潛在員工授予某些股權獎勵，從而促進特拉華州公司(以下簡稱“公司”)BioCryst PharmPharmticals，Inc.的利益。該計劃不須經本公司股東批准，且只可用於根據《納斯達克股票市場公司治理規則》第5635(C)(4)條所指的“誘因授出”(“納斯達克誘因例外”)。

A.本計劃應由委員會管理，委員會應是董事會的薪酬委員會，如果沒有薪酬委員會，則應是符合納斯達克激勵例外情況的適當組成的委員會(管理人在本文中稱為“委員會”或“計劃管理人”)。委員會的任何權力亦可由董事會行使，除非授予或行使該權力會導致任何裁決或交易受經修訂的一九三四年證券交易法(“一九三四年法”)第16節(“1934年法”)的短期回籠利潤條文所規限(或失去豁免)。在董事會採取的任何允許的行動與委員會採取的行動相沖突的範圍內，董事會的行動應予以控制。委員會可將本計劃日常管理的任何或所有方面委託給公司或任何子公司或附屬公司的一名或多名高級管理人員或員工，和/或委託給一名或多名代理人。

B.在遵守本計劃的明文規定的前提下，委員會應被授權和授權做它認為必要或適當的與本計劃的管理有關的一切事情，包括但不限於：(1)規定、修訂和廢除與本計劃有關的規則和條例，並定義本計劃中未作其他定義的術語；(2)確定哪些人是受贈人，根據本計劃授予哪些受贈者(如果有的話)，以及任何此類獎勵的時間；(3)向受贈人授予獎勵，並確定獎勵的條款和條件，包括受獎勵的普通股的數量和該等股票的行使或購買價格，以及獎勵可被行使或歸屬、被沒收或到期的情況，這些條款可以但不需要以時間的推移、繼續聘用、業績標準的滿足、某些事件的發生(包括構成控制權變更的事件(定義如下))或其他因素為條件；(4)確定和核實任何業績目標或適用於授予、發放、可行使、歸屬和/或保留任何獎勵的能力的其他條件的滿足程度；(5)規定和

修訂根據本計劃作出的裁決的協議或其他文件的條款(不必完全相同)，以及根據本計劃受讓人須向本公司提交的任何文件或通知的條款或形式；(6)確定根據第一條需要進行調整的程度；(7)解釋和解釋本計劃、本計劃下的任何規則和條例以及根據本計劃授予的任何裁決的條款和條件，併為公司的利益對任何此類規定作出例外處理；(8)批准對任何裁決的文件或管理進行更正；以及(9)作出為管理本計劃所必需或適宜的所有其他決定。

C.委員會關於本計劃、本計劃下的任何規則和條例以及根據本協議授予的任何裁決的條款和條件或執行情況的所有決定、決定和解釋，均為最終決定，對所有根據本計劃或任何裁決持有或要求權利的受贈人、受益人、繼承人、受讓人或其他人具有約束力。委員會應按其唯一及絕對酌情決定權考慮其認為與作出該等決定、決定及詮釋有關的因素，包括但不限於本公司任何高級人員或其他僱員及其可能選擇的律師、顧問及會計師的推薦或意見。

A.有資格參加該計劃的人是本公司及其子公司的潛在員工。為免生疑問，在這類人士開始就業前承諾的補助金，可在該等人士開始就業後，在納斯達克優惠例外情況下所允許的範圍內，予以發放。

B.如果本計劃項下的未到期期權在全部行使前因任何原因到期或終止，則受未如此行使的期權部分約束的股票應可用於隨後的期權授予、直接股票發行或本計劃下的限制性股票單位(“RSU”)。根據本計劃發行的未歸屬股份及其後由本公司根據本計劃根據本公司的回購權利按每股支付的原始發行價回購的未歸屬股份或終止股份單位，須加回根據本計劃預留供發行的普通股股份數目，並相應地可通過一項或多項後續認股權授予、直接股票發行或根據本計劃進行的RSU進行再發行。然而，在下列情況下，根據本計劃須予獎勵的股份不得再供發行：(1)用於支付期權行使價的股份；(2)本公司交付或扣留以支付與獎勵有關的預扣税款的股份；或(3)用行使期權所得在公開市場回購的股份。

C.如果由於任何股票拆分、股票分紅、資本重組、股份合併、換股或其他影響已發行普通股類別的變更而未收到對價，本計劃下可發行的普通股發生任何變化，則應對(1)最大數量進行適當調整

根據該計劃可發行的證券的數目及/或類別；(2)根據該計劃的每項未償還認股權項下有效的證券數目及/或類別及每股價格；及(3)該計劃項下的每項未償還直接股票發行及RSU項下有效的證券數目及/或類別。此類調整的目的應是防止擴大或稀釋本計劃下的權利和利益。

1.如果普通股當時未在任何國家證券交易所上市或獲準交易，但在場外交易市場交易，則公允市場價值應為有關日期場外市場普通股最高出價與最低要價(或如有此類信息，則為每股收盤價)之間的平均值，與在納斯達克全國市場、納斯達克全球精選市場或任何後續系統中報告的價格相同。如果在有關日期沒有報告普通股的買入價和要價(或收盤價)，則存在此類報價的最後一個日期的最高買入價和最低要價(或收盤價)之間的平均值應以公平市場價值確定。

2.如果普通股當時在任何國家的證券交易所上市或獲準交易，則公允市場價值應為計劃管理人確定為普通股一級市場的證券交易所在有關日期普通股的每股收盤價，因為該價格在該交易所的交易綜合磁帶中正式報價。如果在有關日期沒有普通股在交易所的報告銷售，則公平市場價值應為該報價存在的最後一個日期在交易所的收盤價。

3.如果普通股當時既未在任何證券交易所上市，也未獲準在任何證券交易所交易，也未在場外交易市場交易，則公平市場價值應由計劃管理人在考慮計劃管理人認為適當的因素後確定。

*儘管本計劃有任何其他相反的規定，在任何情況下，根據本計劃授予的任何獎勵都不得在授予之日起十二(12)個月之前授予，除非與受讓人死亡或永久殘疾有關，或在本計劃允許的範圍內與控制權變更有關(但這一限制不適用於根據本計劃可供發行的普通股股份的5%(5%))。第五節規定的最短授權期不得被裁決或其他協議中的任何規定所放棄或取代。

根據第二條授予的選擇權應由計劃管理人採取行動予以授權，並應為非法定選擇權。每個授予的選擇權應以計劃管理人批准的形式由一份或多份文書證明。然而，每一份此類文書均應遵守以下規定的條款和條件。

(Iv)通過“淨額結算”程序全額支付，根據該程序，公司將扣留與行使期權有關的普通股，其公平市值等於行使價格，如果被期權持有人選擇，則扣留與行使期權有關的公司要求扣繳的所有適用的聯邦和州所得税和就業税；

(V)透過經紀-交易商售賣及匯款程序全數支付，根據該程序，購股權受讓人(I)須向指定經紀公司提供不可撤銷的書面指示，以立即出售所購股份，並從結算日可動用的出售所得款項中，向本公司匯回足夠的資金，以支付就所購股份應付的總期權價格，以及本公司就該項購買而須扣繳的所有適用的聯邦及州所得税及就業税；及(Ii)向本公司提供書面指示，要求直接向該經紀公司交付所購股份的股票，以完成出售交易；或

根據本條第二條授予的每一期權應在計劃管理人確定並在證明期權授予的文書中規定的一個或多個時間、期間和數量的股份中行使。然而，此類選擇權的最長期限不得超過授予之日起的十(10)年。在期權接受者在世期間，期權只能由期權接受者行使，不得由期權接受者轉讓或轉讓，除非在期權接受者死亡後通過遺囑或繼承法或分配法轉讓期權。然而，計劃管理人有權酌情規定，與被期權人的遺產計劃有關的期權可以在被期權人的有生之年全部或部分轉讓：(1)作為禮物贈予被期權人的一個或多個直系親屬、被期權人和/或一個或多個這樣的家庭成員持有超過50%(50%)實益權益的信託基金、或由被期權人和/或一個或多個這樣的家庭成員擁有超過50%(50%)投票權的實體，或(Ii)根據家庭關係令。轉讓部分只能由根據該轉讓取得期權所有權權益的一名或多名人士行使。適用於轉讓部分的條款應與緊接轉讓之前對本選項有效的條款相同，並應在計劃管理人認為適當的發給受讓人的文件中闡明。

(I)如果受購權人因死亡或永久殘疾以外的任何原因停止服務，則該受購權人持有的每項未行使選擇權的可行使期限應限於終止服務之日後的三(3)個月期間。但是，如果被選擇者在其服務終止後的三(3)個月內死亡，則被選擇者遺產的遺產代理人或根據被選擇者的遺囑或按照繼承法和分配法被轉讓選擇權的人應在被選擇者死亡之日起十二(12)個月內行使選擇權。

(Iii)倘若購股權持有人在服務滿五(5)年後於任職期間死亡，則其每一未行使購股權的可行使性將自動加速，以使每一項該等購股權可按當時受該購股權規限的普通股股份總數全面行使，並可就該等股份的全部或任何部分行使。期權持有人遺產的遺產代理人或根據期權持有人的遺囑或按照繼承法和分配法轉讓期權的一人或多人，在期權持有人去世之日起十二(12)個月內行使期權。

(4)如果該服務在受購人獲得五(5)個完整服務年限之前因死亡而終止，則受購權人在死亡時所持有的每項尚未完成的既得認購權應由受購人的遺產或根據受購人的遺囑或根據繼承法和分配法被轉讓期權的個人行使的期間應限於受購人死亡之日後的十二(12)個月期間。

(Vi)在該有限行使期內，每項該等購股權均可於購股權持有人停止服務當日可行使購股權的任何或全部股份行使。在該有限行權期屆滿或(如較早)期權期限屆滿時，該期權即告終止及不再可行使。然而，於購股權持有人停止服務時，就當時該購股權不可行使或該購股權持有人未獲授予的任何股份而言，每一尚未行使的購股權應立即終止及停止未償還。

(Vii)倘若(I)購股權持有人因行為不當(包括但不限於任何不誠實、故意失當、欺詐或貪污行為)而被終止服務，或(Ii)購股權持有人未經授權使用或披露本公司或其母公司或附屬公司的機密資料或商業祕密，則在任何情況下，購股權持有人根據本條第二條持有的所有未行使期權將立即終止，並停止可行使。

2.計劃管理人擁有完全的自由裁量權，可在授予期權時行使，或在期權仍未行使的任何時候行使，以允許在上文第1款規定的有限可行使期內，行使受權人根據本條第2條持有的一項或多項期權，不僅涉及受權人停止服務時可行使的股份數量，而且還可行使一期或多期可購買股份，如果沒有這種停止服務，該可購買股份本應可行使的。

(I)除非證明適用購股權授予的協議另有規定，否則購股權持有人應被視為繼續為本公司服務，只要該人士定期以僱員(定義見下文)、董事會非僱員成員或獨立顧問或顧問的身份向本公司(或任何母公司或附屬公司)提供服務。

(Ii)在受購人仍受僱於本公司或其一個或多個母公司或附屬公司的情況下，認購人應被視為僱員，但須受僱主實體不僅在須履行的工作方面，而且在履行的方式和方法方面的控制和指示。

未經公司股東批准，任何期權不得重新定價、通過註銷(包括註銷以換取現金或其他獎勵)重新定價，或以其他方式修改以降低其期權價格(與本計劃允許的與交易或公司資本的其他變化有關的調整除外)。

B.公司交易完成後，除本公司或其後繼公司或其母公司繼續或承擔(視情況而定)外，本條第二條下的所有未償還期權應立即完全歸屬、終止和停止。計劃管理人應擁有完全酌情決定權，按照其認為合適的條款和條件，就根據本款終止的任何期權向任何期權受讓人支付現金，金額等於(1)受期權約束的股份在公司交易日期的公平市場價值高於(2)期權的總行權價格的金額(如果有的話)。

C.根據本條第二條假設的與公司交易有關或將繼續有效的每一未償還期權，應在公司交易後立即進行適當調整，以適用和涉及期權持有人在完成該公司交易時本應發行的證券的數量和類別，如果該人在緊接該公司交易之前行使該期權的話。對每股應付期權價格也應進行適當調整，但此類證券的應付期權總價應保持不變。此外，在公司交易完成後，根據該計劃可供發行的證券的類別和數量應進行適當調整。在與公司交易有關的情況下繼續或採取的任何此類選擇權應按如下方式處理：如果受讓人的僱傭被公司終止，而沒有

原因(定義如下)或受讓人因推定終止(定義如下)而辭職，在公司交易前九十(90)天內或公司交易後兩(2)年內，該期權的可行使性將自動加速，公司根據本條第二條規定的未償還回購權利應立即終止；然而，倘若本公司、收購人或繼承人拒絕繼續(或(如適用)承擔)與公司交易有關的購股權，則根據本細則第二條的該等購股權的可行使性將自動加速，而本公司根據本細則第二條尚未行使的回購權利應於該等公司交易發生時立即終止。

D.根據本條款第二條授予的期權不得影響本公司調整、重新分類、重組或以其他方式改變其資本或業務結構或合併、合併、解散、清算或出售或轉讓其全部或任何部分業務或資產的權利。

E.如果控制權發生變更，期權應按如下方式處理：如果受讓人被公司無故終止僱傭，或受讓人因推定終止而辭職，在控制權變更前九十(90)天內或控制權變更後兩(2)年內，期權的可行使性應自動加快，公司根據本條第二條規定的未償還回購權利應立即終止；然而，倘若收購人或繼承人拒絕接受與控制權變更有關的選擇權，則本條第二條下的該等期權的可行使性將自動加速，而本公司根據本細則第二條下尚未行使的回購權利應於控制權發生變更時立即終止。如果收購人或繼承人拒絕承擔與控制權變更相關的期權，計劃管理人應完全酌情按照其認為合適的條款和條件，就根據本款終止的任何期權向任何期權受讓人支付現金，金額相當於(1)受期權約束的股票在控制權變更之日的公平市場價值高於(2)期權的總行權價格。

1.根據直接向公司股東提出的投標或交換要約，任何個人或相關團體(公司或直接或間接控制、受公司控制或與公司共同控制的人除外)直接或間接獲得證券的實益所有權(1934年法令第13d-3條所指的)，擁有公司已發行證券總投票權的50%(50%)以上；或

2.如果董事會的組成在連續二十四(24)個月或更短的時間內發生變化，導致大多數董事會成員(四捨五入至下一個整數)因一次或多次競爭董事會成員選舉而停止，由以下人士組成：(I)自上述期間開始以來已連續出任董事會成員或(Ii)於該期間內獲至少三分之二於第(I)條所述於董事會批准該項選舉或提名時仍在任的董事會成員選舉或提名為董事會成員。

1.除適用的授標協議另有規定外，“事由”係指公司因下列任何原因終止受讓人的僱用：(I)未能或拒絕在任何實質性方面遵守公司的合法政策、標準或法規；(Ii)違反適用於公司業務的聯邦或州法律或法規；(Iii)根據美國或任何州的法律對重罪不予抗辯；(Iv)欺詐或挪用屬於公司或其附屬公司的財產；(V)在任何重大方面違反與本公司或與前僱主簽訂的任何保密、發明轉讓或專有信息協議的條款；(Vi)在收到有關不履行的書面通知後，未能令人滿意地履行承授人的職責，並在至少三十(30)天內糾正不履行義務的行為；或(Vii)與承授人履行職責有關的不當行為或嚴重疏忽。

2.除非適用的授標協議另有規定，否則“推定終止”是指受讓人在以下任何情況發生後九十(90)天內辭去受僱於公司的工作：(I)受讓人的責任大幅減少；(Ii)受讓人的基本工資大幅減少；或(Iii)受讓人的主要辦事處遷至距離受讓人現有主要辦事處50英里以上的地點。

計劃管理人擁有完全的權力和權力，可在授予選擇權時或在選擇權仍未完成時隨時行使，以延長根據本條第二條授予的任何選擇權在受權人終止服務或死亡後仍可行使的時間段，從第二條第一節C.1項下有效的有限期間延長至計劃管理人認為適當的較長時間；但在任何情況下，該選擇權不得在期權期限規定的到期日之後行使。

普通股股票可以根據股票發行計劃通過直接和立即發行的方式發行，而不需要任何介入的期權授予。每一次此類股票發行應由符合以下規定條款的股票發行協議證明。普通股也可以根據RSU根據股票發行計劃發行，RSU是授予合格員工的獎勵，使他們有權在計劃管理人施加的歸屬條件得到滿足後，在未來獲得普通股(或代替普通股的現金)。

1.計劃管理人可以根據股票發行計劃發行普通股，這些普通股將在受贈人的服務期內或在達到規定的業績目標時分批授予。或者，計劃管理人可以根據股票發行計劃發行RSU，使接受者有權在實現以下規定的一個或多個服務和/或績效目標時獲得指定數量的普通股

2.因任何股息、股票拆分、資本重組、股份合併、換股或其他影響已發行普通股類別的其他變動而發行的任何新的、替代的或額外的證券或其他財產(包括作為常規現金股息支付的款項)，應就授予承授人或受讓人的RSU的未歸屬普通股股份發行或作廢，但須符合(I)適用於受讓人的未歸屬普通股或RSU的相同歸屬要求，以及(Ii)計劃管理人認為適當的託管安排。

3.承授人對根據股票發行計劃向承授人發行的任何普通股享有完全的股東權利，而不論承授人在該等股份中的權益是否歸屬，但在該等股份歸屬前，承授人不得就該等股份享有股息權利。然而，計劃管理人可規定受讓人獲得與該等股份有關的一項或多項股息等價物，使受讓人有權獲得就該等普通股股份應付的所有定期現金股息，其數額應(I)受適用於根據本協議授予的普通股股份的相同歸屬要求的約束，以及(Ii)在該等股息等價物的股份歸屬時支付。

4.受讓人不應對任何受RSU限制的普通股股份擁有任何股東權利。然而，計劃管理人可規定受讓人獲得與該等股份有關的一項或多項股息等價物，使受讓人有權獲得該RSU相關普通股股份應付的所有定期現金股息，其數額應(I)遵守適用於RSU相關普通股股份的相同歸屬要求，以及(Ii)在發行與該等股息等價物相關的股份時支付。

5.如果承授人在持有一股或多股根據股票發行計劃發行的未歸屬普通股時停止服務，或一股或多股該等未歸屬普通股的業績目標未能達到，則該等股份應立即交回本公司註銷，而承授人對該等股份將不再擁有股東權利。如已交回的股份先前已發行予承授人，以現金支付代價，本公司應向承授人償還就已交回的股份所支付的現金代價。

6.除第一條第五節禁止的情況外，計劃管理人可酌情免除一股或多股普通股的退回和註銷，否則在受讓人停止服務或未達到適用於這些股票的業績目標時就會發生這種情況。這種放棄將導致受讓人在放棄適用的普通股股份中的權益立即歸屬。這種豁免可以在任何時候生效，無論是在受贈人停止服務之前或之後，或者是在達到或沒有達到適用的業績目標之前或之後。

7.如果沒有達到為這些獎勵確定的服務和/或業績目標，股票發行計劃下的未償還RSU將自動終止，實際上不應發行任何普通股以滿足這些獎勵。但是，除非下列情況禁止，否則計劃管理員應

第一條第五節有權酌情發行普通股，以滿足一個或多個未實現指定服務和/或業績目標的已發行RSU。這種權力可以在任何時候行使，無論是在受贈人停止服務之前或之後，或在實現或未實現適用的業績目標之前或之後。

A.與公司交易相關的每項獎勵(或在公司交易後繼續有效)應進行適當調整，以使其適用於在完成公司交易時發行給受讓人的證券的數量和類別，涉及根據本第三條授予受讓人的股份。

B.如果控制權發生變更，限制性股票和RSU的股份應按如下方式處理：如果受讓人被公司無故終止僱傭，或受讓人因推定終止而辭職，在控制權變更前九十(90)天內或控制權變更後兩(2)年內，此類限制性股票和RSU的歸屬將自動加速(受該RSU約束的所有普通股股票應發行給受讓人)，公司根據本條第三條規定的未償還回購權應立即終止；然而，如果購買方或繼承人拒絕承擔限制性股票或RSU的股份，或代之以與控制權變更有關的等值獎勵(由委員會酌情決定)，則根據本條第三條的規定，此類限制性股票或RSU的歸屬將自動加速(受此類RSU限制的普通股應全部發行給受讓人)。如果限制性股票或RSU的任何股份全部或部分基於業績標準的實現而歸屬，則根據前一句話的但書應歸屬的金額應基於截至控制權變更日期的實際業績目標實現日期的較高者，或基於目標業績的按比例分配的金額，並基於截至控制權變更日期的業績期間所經歷的時間。

A.根據本條款第三條被授予普通股的個人，在持有該普通股時，在任何情況下都應是該等股份的所有人，並且在個人持有該等股份時，可隨時對該等股份行使完全投票權。已獲授予RSU的個人在普通股相關RSU方面沒有投票權，除非該普通股在公司的股票分類賬上反映為已發行和流通股。

2.按照第三條規定被授予普通股的個人，在被授予普通股之前，對該普通股不享有分紅權利。然而，計劃管理人可規定受讓人獲得與該等股份有關的一項或多項股息等價物，使受讓人有權獲得就該等普通股股份應付的所有定期現金股息，其數額應為(1)遵守適用於根據本協議授予的普通股股份的相同歸屬要求，以及(2)在該等股息等價物的股份歸屬時支付。

董事會有完全和專有的權力和權力在任何或所有方面修訂或修改該計劃。然而，未經授權書持有人同意，此類修改或修改不得對以前根據本計劃授予的任何授權書產生實質性不利影響。

B.根據本計劃持有已發行期權或股票以及RSU的人，可選擇讓本公司從行使或歸屬此類獎勵時可發行的普通股股份中扣留一整筆此類股份，其總公平市價相當於滿足與收購或歸屬此類股份相關的聯邦、州和地方所得税和就業税預扣(以下簡稱“税”)所需的最低金額。作為這種直接扣繳的替代，一個或多個受贈人也可以被授予向公司交付全部普通股以支付此類税款的權利。任何扣繳或交付的股份應按其在該等税項的適用釐定日期的公平市價估值。

A.本計劃的實施、本協議項下任何期權的授予以及股票的發行(1)在行使或交出任何期權或(2)股票發行計劃時，應由本公司採購對本計劃、根據本計劃授予的期權和根據本計劃發行的股票擁有管轄權的監管機構所需的所有批准和許可。

B.任何普通股或其他資產不得根據本計劃發行或交付，除非且直到符合聯邦和州證券法的所有適用要求，包括(在要求的範圍內)根據本計劃可發行的普通股股票登記説明書S-8表格的提交和有效性，以及當時普通股交易所在的任何證券交易所(或納斯達克全球精選市場或任何後續系統，如果適用)的所有適用上市要求。

本公司在制定或重新制定本計劃時採取的行動，或本計劃管理人根據本計劃採取的任何行動，或本計劃的任何規定，均不得解釋為授予任何個人在任何特定期限內繼續受僱或服務於本公司(或任何母公司或子公司)的權利，並且公司(或保留該個人服務的任何母公司或子公司)可在任何時間、以任何理由、不論是否有理由終止該個人的僱用或服務。

D.該計劃的目的是成為一個沒有資金的計劃。承授人在任何時候都是本公司的普通債權人。如果委員會或公司選擇以信託或其他方式預留資金，用於支付本計劃下的賠償，則在公司破產或資不抵債的情況下，這些資金應始終受制於公司債權人的債權。

E.獎勵非美國僱員。委員會有權決定哪些子公司應納入本計劃，以及哪些美國以外的員工有資格參加本計劃。委員會可通過、修訂或廢除與計劃的運作和管理有關的規則、程序或分計劃，以適應當地法律、程序和慣例的具體要求。在不限制上述一般性的情況下，委員會被明確授權通過規則、程序和次級計劃，規定限制或修改關於死亡、殘疾、退休或終止僱用的權利；行使或解決賠償的可用方法；支付收入、社會保險繳款和工資税；扣繳程序和處理任何股票或其他所有權標記，視當地要求而定。委員會還可通過適用於特定子公司或地點的規則、程序或次級計劃。