kind-20231107


☐			根據《證券法》（17 CFR 230.425）第425條提交的書面通信
☐			根據《交易法》（17 CFR 240.14a-12）第14a-12條徵集材料
☐			根據《交易法》（17 CFR 240.14d-2 (b)）第14d-2（b）條進行的啟動前通信
☐			根據《交易法》（17 CFR 240.13e-4 (c)）第13e-4（c）條進行的啟動前通信

用勾號指明註冊人是否是 1933 年《證券法》第 405 條（本章第 230.405 節）或 1934 年《證券交易法》第 12b-2 條（本章第 240.12b-2 條）中定義的新興成長型公司。

如果是新興成長型公司，請用複選標記表明註冊人是否選擇不使用延長的過渡期來遵守根據《交易法》第13（a）條規定的任何新的或修訂後的財務會計準則。 ☐

2023年11月7日，Nextdoor控股有限公司（以下簡稱 “公司”）致函股東併發布新聞稿（合稱 “信函和新聞稿”），宣佈了截至2023年9月30日的第三季度財務業績。該公司還宣佈，將於2023年11月7日舉行電話會議，討論其財務業績。這封信和新聞稿的副本分別作為表格8-K的最新報告的附錄99.1和附錄99.2提供。

就經修訂的1934年《證券交易法》（“交易法”）第18條而言，本8-K表最新報告第2.02項中包含的這些信息及其附錄正在提供中，不得被視為 “存檔”，也不得被視為以提及方式納入根據經修訂的1933年《證券法》或《交易法》提交的任何文件中，除非經修訂的1933年《證券法》或《交易法》應在此類備案中以具體提及的方式明確列出。

2023年11月7日，公司宣佈了一項成本削減計劃（“成本削減計劃”），旨在調整業務規模，使員工和其他支出與公司的短期收入預期和長期業務優先事項保持一致。成本削減計劃將影響公司約25％的全職員工。

該公司目前估計，將產生與成本削減計劃有關的一次性費用約為1200萬美元，主要包括通知期的現金支出和遣散費、員工福利和相關費用。此外，公司預計將承擔約50萬美元的股票薪酬支出，這些費用與加快與成本削減計劃相關的股權獎勵歸屬有關。

該公司預計，大部分費用將在2023年第四季度產生，成本削減計劃的執行將在2023年第四季度末基本完成。公司打算將與成本削減計劃相關的費用排除在其非公認會計準則財務指標之外。

每個國家/地區的潛在職位取消均受當地法律和諮詢要求的約束，這可能會在某些國家/地區進一步延長這一進程。公司預計產生的費用受多種假設的約束，包括不同司法管轄區的當地法律要求，實際支出可能與上面披露的估計有所不同。由於可能發生與成本削減計劃相關的意外事件，公司還可能承擔目前未考慮的費用和支出。

邁克爾·道爾將辭去公司首席財務官的職務，自2023年11月7日起生效。道爾先生將繼續受僱於公司，直至2023年12月1日（“離職日期”）。道爾先生計劃離職並不是因為在公司的財務報表或披露方面存在任何分歧。

關於道爾的過渡，公司預計將在道爾先生的離職日期當天或前後與他簽訂分居協議（“離職協議”），該協議規定了與其於2021年10月31日簽訂的控制權變更和遣散費協議一致的福利，包括（i）一次性支付相當於六個月基本工資，扣除適用的州和聯邦工資扣除額，以及（ii）在他選擇繼續享受綜合醫療保險下的現有健康福利後經修訂的1985年《公交預算調節法》（“COBRA”），支付保險費的公司

支付給Doyle先生的款項，讓他在離職之日起的六個月內繼續獲得保險。分居協議包括全面免除有利於公司的索賠。上述對分離協議的描述參照分離協議的文本進行了全面限定，該協議將作為公司截至2023年12月31日財年的10-K表年度報告的附錄提交。

安德森先生現年36歲，自2019年7月起擔任公司財務與戰略主管。在加入公司之前，安德森先生於2013年8月至2019年7月期間在數字支付和商務公司Block, Inc. 擔任過多個高級財務職務。在2013年加入Block, Inc.之前，安德森先生曾在私募股權公司GI Partners和投資銀行巴克萊資本公司擔任過各種金融和投資相關職務。安德森先生擁有加州大學洛杉磯分校的經濟學和國際區域研究學士學位。

安德森先生與任何其他人之間沒有任何安排或諒解，安德森先生被選為高級管理人員，公司的任何董事或執行官與安德森先生之間沒有家庭關係，安德森先生在根據S-K條例第404（a）項要求披露的任何交易中沒有任何直接或間接的重大利益。

關於他被任命為首席財務官，安德森先生和公司於2023年11月7日簽訂了一封要約信（“要約信”），該信取代了安德森先前向公司發出的錄用信。根據錄用信，安德森先生將獲得47.5萬美元的初始年基本工資，只要他符合每項此類福利計劃的資格要求，他將繼續有資格參與公司贊助的福利。此外，安德森先生將獲得限制性股票單位獎勵，涵蓋公司406,250美元的A類普通股（“RSU”），該獎勵將在二十六（26）個月內歸屬。安德森先生還將獲得購買公司406,250美元A類普通股（“期權”，連同限制性股權單位合為 “股權獎勵”）的選擇權，該普通股將在二十六（26）個月內歸屬。

股權獎勵將根據公司先前向美國證券交易委員會（“SEC”）提交的2021年股權激勵計劃（“計劃”）的條款和條件發放。期權的行使價將是授予生效之日紐約證券交易所公佈的公司A類普通股的收盤價，代表根據計劃條款確定的公司A類普通股在授予之日的公允市場價值。

安德森先生還簽訂了公司的標準形式的賠償協議和控制權變更與遣散協議。賠償協議和控制權變更與遣散協議的形式先前由公司分別作為附錄10.6和10.11提交，分別是公司於2021年11月12日向美國證券交易委員會提交的8-K表最新報告，並以引用方式納入此處。

上述對錄取通知書和控制權變更與遣散協議的描述均參照要約信和控制權變更與遣散協議的全文進行了全面限定，這兩份協議將作為公司截至2023年12月31日財年的10-K表年度報告的附錄提交。

這份表格8-K的最新報告包含前瞻性陳述，包括但不限於與公司對與道爾先生簽訂分居協議的預期相關的陳述。這些前瞻性陳述基於管理層的信念和假設，以及截至發表之日管理層獲得的信息。但是，投資者不應過分依賴任何此類前瞻性陳述，因為這些陳述僅以發表之日為準。除非法律要求，否則公司沒有義務更新或修改任何前瞻性陳述，無論是由於新信息、未來事件還是其他原因。此外，前瞻性陳述受某些風險和不確定性的影響，這些風險和不確定性可能導致實際業績、事件和發展與公司的歷史經驗及其目前的預期或預測存在重大差異。這些風險和不確定性包括但不一定限於公司向美國證券交易委員會提交的文件中描述的風險和不確定性。


展品編號			描述
99.1			致股東的信，日期為2023年11月7日。
99.2			Nextdoor控股有限公司於2023年11月7日發佈的新聞稿。
104			封面交互式數據文件（嵌入在行內 XBRL 文檔中）。


特拉華	001-40246	86-1776836
（州或其他司法管轄區）（註冊成立）	（委員會檔案編號）	（國税局僱主證件號）


每個班級的標題	交易符號	註冊的每個交易所的名稱
A類普通股，面值每股0.0001美元	善良	紐約證券交易所


	NEXTDOOR 控股有限公司


日期：2023 年 11 月 7 日	來自：	//邁克爾·道爾
		邁克爾·道爾
		首席財務官