附件10.11

僱傭協議第1號修正案

在兩者之間

David歐文斯醫學博士

和

NEXALIN科技公司

本僱傭協議第1號修正案 於2022年3月_日由David歐文斯醫學博士(“高管”)和Nexalin Technology Inc.( “公司”)簽署。

鑑於，高管和公司於2021年2月15日簽署了一份 僱傭協議(“先前協議”)；以及

鑑於，管理層和公司希望澄清 並修改先前協議的某些條款。

因此，考慮到本合同所載的相互承諾和契諾，以及出於其他善意和有價值的代價，雙方特此同意如下。

1.本協議中另有定義的所有術語應 具有《事先協議》中賦予此類術語的含義。

2.雙方同意，已於2021年3月10日以發行普通股的方式支付了所有應支付給高管的款項， 2021年履行的服務的所有應付款項，以及2021年之前可能到期和應付的任何其他款項。

3.在2022年僱傭年度，高管無權 獲得補償，除非和直到公司根據修訂的1933年證券法完成首次公開募股。為了確定可向高管發行的普通股數量，2022年該等股票的價值應等於公司首次公開募股時的普通股價格。此外，假設本公司已完成首次公開發售 ，應付及可向高管發行的股份應視為於2022年12月23日賺取併發行。

4.自2023年1月1日起，對於高管根據經本修正案修訂的先前協議提供的服務的後續 年度，每一服務年度的應付和可向高管發行的股份應被視為已賺取並可於每個日曆年的12月23日發行。

5.《事先協議》的所有其他條款和條件應保持完全效力和作用。

雙方已於上述日期簽署本協議，特此為證。