附錄 99.2

附錄

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大猩猩科技集團有限公司

員工股票（管理團隊）期權計劃政策

（如果的英文和中文版本之間存在任何不一致之處，則以英文版本為準。）

起源

1。向員工授予期權或出售普通股將根據董事會管理的激勵性股票期權計劃或股票購買計劃進行。

定義

1。管理團隊，即任何高管級員工（包括部門董事和副總裁級別的職位）以及單獨或與其他人共同開發、發明、計劃或設計任何知識產權的公司任何員工， Koh 博士在受聘獲得股票購買權和股票期權權時，會批准並承諾獲得股票購買權和股票期權權。

條款

	1.	如上所述，管理團隊在實現既定銷售目標後，將獲得股票期權和股票購買權。

	2.	總經理和管理團隊必須在每年11月底設定下一年的銷售目標和銷售預測，這些目標和預測將在董事會批准後付諸實施。

歸屬員工必須簽署員工股票期權計劃購買協議（“協議”）。

進程

	1.	根據任何此類ESOP計劃進行歸屬的最少期限應為48個月，在此期間，應在員工首次批准此類計劃後的12個月結束時，向員工等額分期發放此類期權和股票。

員工應在行使股票期權時支付認購價格，並書面通知公司。如果員工未在協議規定的適用期限內行使，則未行使的期權將終止。相關税款必須由歸屬員工支付。

限制

	1.	除非獲得公司董事會的批准，否則所有將要購買或獲得購買期權的公司未來員工和顧問都必須執行份股票購買或期權協議，其中規定：(i) 在持續工作或服務十二 (12) 個月後至少四年內歸屬股份；(ii) 歸屬的最低歸屬期應為48個月，在此期間此類期權和股票應每12個月向員工分期發放，並在每期到期時分期發放在首次批准向員工發放此類計劃後12個月；以及（iii）公司合格首次公開募股的封鎖期為180天，或公司在新興股票董事會註冊後的兩年封鎖期。

	2.	根據股票購買計劃授予員工的股票將受到限制，禁止轉讓非既得股票期權（家族信託除外）。

	3.	如果該員工違反了其員工股票期權計劃購買協議、該員工股票（管理團隊）期權計劃或其任何僱傭條款，則其全部或任何部分期權將自動失效且不可行使。此外，公司，即投資者，有權按員工支付的價格回購授予員工的任何股份。

	4.	在進行合格首次公開募股之前，所有獲得股票期權和股票購買權並已支付股票價值總額的公司未來員工，都必須將股票委託給公司或公司分配的其他證券公司的股東服務。在合格首次公開募股之前，如果任何員工希望獲得股票證書，則他/她需要向公司申請並提供理由。股票證書將在董事會批准後交付給提出申請的員工。

	5.	根據股票購買計劃授予員工的股票以及已完全歸屬的股份將獲得優先購買權，公司或主要股東有權優先購買任何既得的股票，其價格等於員工按其真正要約價格（在合格首次公開募股時終止）支付的購買價格。

	6.	如果員工辭職，則該員工行使選擇權的權利將在其在公司停止工作後立即終止。如果獲得股票期權的員工辭職或因任何原因被解僱員工上任之日起不到兩年，則公司、公司或公司的主要股東應有權以等於該員工支付的成本的價格購買授予該等員工的標的股票，年利率為 [3]%.

如果公司控制權發生變化，例如合併或收購，則所有被授予股票期權和股票購買權並已支付總額的公司未來員工都將獲得優先拒絕權，允許合併後的公司分別以真正的發行價格或匯率購買或交換任何股份，然後獲得董事會的批准以及總經理。

無競爭

根據激勵性股票期權計劃或股票購買計劃的條款認購公司普通股的員工應在其受僱於公司或其關聯公司期間以及解僱後的兩年內，同意不直接或間接地單獨或代表任何其他個人、組織或單位參與所有權、管理、運營，資助或控制任何個人、公司、公司或其他實體，或受其僱用與公司或其關聯公司從事相同業務或競爭，參與公司已開展或擬議開展的業務，也不得從事與其對公司的義務相沖突的任何其他活動；但是，上述內容不包括 (1)。公司或其關聯公司的新業務在此之後增加或發展終止在公司或其關聯公司的僱傭；或 (2)。公開交易的股票此類員工出於投資目的從任何證券交易所包括場外市場購買。

未經公司事先批准，上述員工的直接或間接參與應被視為違反本條款：

(i)

自行使用、披露或向他人傳輸公司或其關聯公司的基本信息或其交易的名稱、地址等；

(ii)

邀請公司或其關聯公司或其交易公司的客户以及公司的競爭對手從事公司的類似業務或交易；

(iii)

向公司或其關聯公司的客户徵求、推廣或出售與公司相同或相似的服務或產品；

(iv)

請求、協助或以任何方式鼓勵公司的任何現任員工或顧問終止與公司或代表公司的合同關係，或要求他們從事相同或相似的業務或公司（無論是自己還是他人所有）或向其提供服務；

(v)

在任何司法管轄區或以任何語言申請或註冊任何版權、專利權、商標權或與公司或其附屬公司的技術、專有技術、商業祕密或其他知識產權相同或相似的任何知識產權。

如果員工需要從事另一份工作（不管屬於哪個行業），或者如果該員工將直接或間接參與或從事同一業務，或者代表從事公司或其關聯公司相同或相似業務的任何其他人與公司競爭，則該員工應提前向公司主管報告相同情況並獲得一份在接受此類工作之前，必須事先獲得公司的書面同意。

該員工股票（管理團隊）期權計劃將於 12 月 1 日公佈^st由於公司重組或銷售業務的任何變化，每年由總經理批准，然後獲得董事會的批准。