附錄 99.3

提名和公司治理委員會章程

的

RICHTECH 機器人公司

本章程規定了由Richtech Robotics Inc.（“公司”）董事會（“董事會”）授權的提名和公司治理委員會（“委員會”）的責任和權力。每當委員會採取行動時，它都應在知情的基礎上做出獨立判斷，即該行動符合公司及其股東的最大利益。

I. 目的

公司治理委員會由 “公司” 董事會任命，除其他外，履行董事會與董事會的適當規模、運作和需求有關的職責，包括但不限於確定、推薦、招聘和留住高素質董事會成員以及委員會的組成和結構。

委員會每年應編寫一份聲明，説明其遵守本章程的情況，以納入公司的委託書。

二。成員資格

委員會應由至少兩名董事會成員組成，如果沒有個臨時空缺，則由董事會不時決定。每個成員都應 “獨立”，因為納斯達克股票市場（“納斯達克”）的規則和條例中對一詞進行了定義，並符合納斯達克資本市場的提名和公司治理委員會要求以及經修訂的1934年《證券交易法》（“交易法”）第10A（m）（3）條以及委員會的規章制度的獨立性和經驗要求。

委員會成員應由董事會在年度股東大會之後切實可行的第一次董事會會議上任命，並允許根據下文規定不時進行更改。除非董事會選出主席（“主席”），否則委員會成員應通過委員會全體成員的多數票指定主席。委員會主席應為委員會成員，如在場，則應主持委員會的每一次會議。他或她應向公司高管提供建議和諮詢，並應履行委員會或董事會可能不時分配給他的其他職責。

委員會成員可以通過向董事會主席遞交書面辭職辭職，也可以通過向該成員發出書面免職通知，在其中規定的日期生效，或者如果未指定日期，則在向該成員發出書面通知後由董事會多數票免職。

III。會議和委員會行動

委員會應在其認為履行職責所必需的時間舉行會議，但頻率不得少於每年一次。委員會會議應由董事會主席或其過半數名成員在收到公司章程規定的通知後召開。成員的過半數構成法定人數。委員會可以在會議上親自採取行動，也可以在不舉行會議的情況下以書面形式採取行動。在會議上採取的行動必須得到出席並參加表決的過半數成員的批准才能生效。以書面形式採取的行動，必須由委員會所有成員簽署，才有效。委員會應向董事會報告每次會議的記錄。

在遵守公司章程的前提下，委員會可以在獲得所有成員一致的書面同意之後採取行動，以代替會議。委員會應自行決定規則和程序，包括在主席缺席的情況下指定臨時主席，並指定一名祕書。在每次會議上，主席應指定一個可以但不一定是委員會成員的人為祕書。委員會祕書的證書或由祕書籤署的委員會會議記錄，其中載有出席會議的委員會成員的姓名或委員會在會議上採取的行動，應在任何時候都足以證明有在場的委員會成員或所採取的行動。委員會會議記錄應記錄在案或與公司的賬簿和記錄一起存檔。如有要求，應向理事會的任何成員提供此類委員會會議記錄的副本。

委員會主席可不時制定委員會開展工作所必需或適當的規則。她或他應負責領導委員會，包括制定將在會議日期之前分發給成員的議程、主持委員會次會議、制定委員會任務以及向理事會報告委員會的行動。每次會議結束後，委員會應向董事會提交會議報告，包括對委員會在會議上採取的所有行動的描述。

委員會可要求管理層成員、員工、外部法律顧問、或其建議和諮詢與委員會當時正在審議的問題相關的其他人出席任何會議（或其中的一部分），並提供委員會可能要求的相關信息。

如果在代表委員會行使職責期間，委員會成員在任何時候與有待委員會決定或提出建議的問題存在直接利益衝突，則該委員會成員應避免參與、討論和解決即時問題，委員會的其餘成員應將其有關該問題的建議告知理事會。即使只有一名委員會成員在特定問題上沒有利益衝突，委員會也應能夠做出決定和提出建議。

四。委員會的權力和責任

除了董事會可能不時分配的其他職責外，委員會還應：

	●	制定董事會成員的標準和資格。

	●	招聘、審查、提名和推薦候選人蔘加董事會選舉或填補董事會空缺。

	●	審查股東提出的候選人，並對任何此類候選人的背景和資格進行適當的調查。

	●	設立小組委員會，以評估特殊或特殊事項。

	●	監督委員會職能、會費和組成並提出建議。

	●	每年評估董事會和管理層的績效。

	●	每年評估委員會的績效，並向董事會報告此類績效。

	●	就公司的公司治理準則制定並向董事會提出建議。

	●	保留和解僱任何顧問，包括負責確定董事候選人的搜索公司、有關董事薪酬的薪酬顧問和法律顧問，包括批准所有此類顧問或搜索公司的費用和其他留用條款的唯一權力（視情況而定）。

V. 舉報

委員會應定期向董事會報告。委員會每年應就其遵守本章程的情況編寫一份聲明，以納入公司的代理聲明。委員會應定期審查和評估本章程的充分性，並向董事會建議任何擬議的變更以供批准。

七。董事會候選人指南

提名和公司治理委員會將確定、評估並推薦候選人成為董事會成員，目標是在知識和經驗之間取得平衡。根據公司的政策，公司股東也可以向提名和公司治理委員會提交董事會的提名，該政策的副本附後。候選人將在當時的董事會組成、公司的運營要求和公司股東的長期利益的背景下進行審查。在進行這項評估時，委員會將根據對以下標準的評估來考慮和評估每位董事候選人：

	●	根據納斯達克資本市場的要求，候選人是否具有獨立性。

	●	候選人是否在自己的領域取得成就，是否擁有個人和職業聲譽，這都與公司的形象和聲譽一致。

	●	候選人是否有能力閲讀和理解基本財務報表。提名和公司治理委員會還將確定候選人是否符合美國證券交易委員會定義的 “審計委員會財務專家” 標準。

	●	候選人是否具有相關的教育、經驗和專業知識，是否能夠根據該教育、經驗和專業知識提供見解和實踐智慧。

	●	候選人是否瞭解公司以及影響公司的問題。

	●	候選人是否致力於提高股東價值。

	●	候選人是否完全理解或有能力完全理解董事的法律責任和上市公司的治理流程。

	●	候選人是否具有很高的道德和倫理品格，是否願意運用健全、客觀和獨立的商業判斷，並願意承擔廣泛的信託責任。

	●	候選人是否有履行董事會成員職責所需的時間，以及是否願意投入所需的時間。

	●	候選人是否有任何令人望而卻步的互鎖關係或利益衝突。

	●	候選人是否能夠與其他董事會成員建立良好的工作關係，並促進董事會與公司高級管理層的工作關係。

	●	候選人是否能夠向公司推薦商機。

八。股東對董事的建議

希望向提名和公司治理委員會推薦董事會選舉候選人的股東應致函內華達州拉斯維加斯Cameron St Ste 1號4175號的Richtech Robotics Inc.，收件人：公司祕書。公司祕書將立即將所有此類信函轉發給提名和公司治理委員會的成員。股東必須遵循某些程序向提名和公司治理委員會推薦候選人競選董事，公司章程中對此有更全面的描述。

推薦必須包含有關候選人的以下信息：

	●	姓名；

	●	年齡；

	●	營業地址和現居地址；

	●	過去10年（或候選人工作時間較短）的主要職業或工作經歷（僱主的姓名和地址以及職稱）；

	●	教育背景；

	●	允許公司進行背景調查，包括獲得教育、就業和信用信息的權利；

	●	候選人實益擁有的公司普通股數量或記錄在案的公司普通股數量；

	●	根據美國證券交易委員會的規定，公司需要在委託書中披露的候選人信息，該委託書旨在邀請代理人選舉該候選人為董事（目前包括S-K法規第401、404和405條所要求的信息）；

	●	如果當選，被提名人簽署的擔任公司董事的同意書。

除了上述詳細信息外，提名股東還必須根據公司章程的要求提供有關提名股東股份所有權的信息，以及其他信息。